暗访魔奇少儿英语：收费信息不透明位置偏_新浪教育_新浪网
暗访魔奇少儿英语：收费信息不透明位置偏
　　新浪“少儿英语机构体验团”由新浪教育频道组织，自2011年起每年举办一次暗访活动。过去一年中，很多由网络征集而来有少儿英语培训意向的家长和孩子，组成“少儿英语机构体验团”，对全国有影响力的少儿英语培训机构进行摸底体验并以无记名方式为机构评分。
　　广大网友积极体验各大少儿英语机构并踊跃投稿，为了给家长提供一个更全面、客观的报道，新浪教育特与大家分享部分网友稿件，届时征集家长对全国各地少儿英语培训机构进行暗访的稿件。
　　注：本暗访常年举行，仅代表该网友观点，不作为家长选择培训机构的依据。新浪网登载此文出于传递更多信息之目的，并不意味着赞同其观点或证实其描述。欢迎培训机构作出积极回应。欢迎家长网友积极投稿至。
　　暗访时间：7月6日下午
　　暗访机构：魔奇少儿英语
　　暗访地点：石景山校区
　　孩子年龄：7岁
　　孩子七岁了，英语学习很不感兴趣，报了好几个培训学校都不能让他学习得很开心，更别说学出良好的效果了。离家几站地有个鼎盛魔奇英语培训学校，好像有点儿哈利波特与魔法师的那种感觉。于是，我就挑了个周六，带着小孩去了魔奇英语的石景山区学校。在公交车545路上，小孩一直跟我生气，说不想去英语培训学校，太枯燥无味了。我劝他多点耐心去试试，而且现在北京的小学生大多在补习英语，他要是落后了，肯定以后也会吃亏的。
　　545路到达重聚园路站的时候，我们下了，没走几步脚就到了魔奇英语的培训学校。但是门口车很多，比较乱，尤其是要注意小孩子别乱跑。黄色底色的广告配上公正地写着魔奇英语学校这几个字，培训学习学校位于二楼。一跨进学校的大门，一种卡通魔幻般的味道，装修以黄色为主色、蓝色的点缀，地板上也是别出心裁地画上了不同的图案。因为是暑假，今天前来学习的孩子们还算比较多，他们拿着书和家长在交流着。我直往前台，前台的李老师很客气地接待了我。我说明了孩子的情况，她也回答了我一些问题。
　　据李老师介绍，魔奇英语分为日常班和暑假班，日常班主要是三一口语和剑桥朗文。暑假班主要是口语会话全托班。学生学习的教材既有引进的教材，也有魔奇英语自己开发的教材。我打听了一下暑假班的情况，李老师告诉我，魔奇英语的暑假班总共是两周时间，每班最多10人，学习时间为早上9点到下午5点，中饭和午睡都在学校。上午的课程是口语与会话，下午的课程是互动游戏，学费共计4200。这个价格确实有点贵，毕竟才十多天，每天收费差不多要400。日常的三一口语，是现在北京少儿英语里面的常规项目，主要用于小升初的时候择校的评分。据后来打电话得到的信息，三一口语每个级别的收费是不一样的，一级33个课时大概5000左右，并且保证通过率。报班时既可以选择外教的，也可以选择中教的，收费不一样。魔奇的收费在业内算是比较高的，因此如何做到货真价实是个关键。
　　在了解孩子的需求以后，李老师按照魔奇的规定给小孩做了一个英语水平测试。李老师说，学校的班级不能随便让小孩子挑，在缴费上课前，必须保证孩子的英语水平与相应的课程相适应，并且魔奇将根据测试结果为小孩子制定一个个性化的学习方案。很多学校都有这一招，也不算什么新意。听完介绍后，我顺便看了看学校的教学场所。教室很干净整洁，就像个童话王国。学校还有中英双语故事书屋，满足孩子们休息之时的阅读需求。此外，在休息大厅的墙上，有很多个闭路电视显示屏，每个教室的教学情况都可以通过这些显示屏来观察。很多家长正在透过显示屏查看课堂上同学的活跃程度、老师的教学方式等等，这个方式比较人性化，因为如果让家长陪着孩子们上课，孩子们的积极性会受到压抑，不会展现最真实的一面。
　　参观完以后，我和孩子商量了一下，他也同意尝试报名一次试听。他说他很喜欢魔奇的有声教材，用一支魔法棒就可以点出声来。还有，课堂上孩子和老师分别扮演魔法学员与魔法导师的角色，也很让他着迷，他说他想当一会儿哈利波特。临走之前，我还问了李老师关于退费的情况，她告诉我，家长和学校签订教学合同之后，会有相关的退款条款，一切会按照条款行事，如果没有达到预定的培训目标，可以无条件退费。
　　通过此次参观，我觉得魔奇英语有如下的特点：1.注重培养孩子的英语学习兴趣，不是为了学习而学习；2.注重情景教学，多元采用对华、歌曲、游戏和表演的方式 3.教学设备多，环境比较好。4.在线学习资源比较丰富，海外游学的附加项目比较多。
　　魔奇英语的不足之处在于：1.暑期培训项目收费较贵，外教相对较少 2.魔法学校和魔法学员的教学模式，很容易走向玩得过头、学得不多。3.收费信息还是不很透明，应该明码标价公布。4.位置比较偏，公共交通不便。
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不支持Flash大家千万不要去鼎盛教育魔奇英语学校做分校助理，她们又叫行政助理。_百度知道
大家千万不要去鼎盛教育魔奇英语学校做分校助理，她们又叫行政助理。
整天都有干不完的活，工作内容有属于行政工作的，还有隶属于财务，人资部门的，说的是校长助理，其实是所有人的助理，他么的，真是后悔死了，闲的人资那帮子货整天蛋疼，没事总算计别人的工资怎么可以发少点。每个月每周都要交表，累的跟个狗似的，学生的学费摊算，员工的工资核算（关键每个月的标准都在变，刚熟悉一点又要变了），学生的班务报表（跟学费摊算报表一样，格式一个劲的在换，而且一个劲的在那做无用功，刚交上去又说他妈的格式变了重做，傻逼们，你们算是省事了，一个个大龄没人要未婚女青年，没事拿这个欺负助理，以证明自己的魅力吧，总部那帮子确实都是大龄没男友的逼们，包括一部分会计，出纳，个个在那装的那个美吖！）工资少的可怜，这么多活，我说句实话，给4000都不多，饱和量太大了，结果弄什么KPI考核，你们猜的没错，就是那帮子人资们算计出来的，最后落到自己手里的2500+吧（转正的），各位自己掂量掂量吧，去那你们就后悔死了。
我常觉得一家单位任何一个员工的形象都能体现出这家公司的整体素质，别的不说，报表做之前问格式她们得说吖，哪次不是报表交完后临时决定改的，我只是作为一个过来人对现在找工作的同学们提一个建议，为什么不让他们有选择的机会而去一个更好的公司呢，我现在换了一份工作，虽然没有鼎盛教育的规模大，但是我觉得现在的工作虽然辛苦但是老有所值，我能学到很多东西，现在找工作多难，用人单位多么素质低，相信大家心里都有数。
我有更好的答案
能应付繁多的事物是对你以后自己单干的能力培训，好多人想学还没地方交学费呢？你带薪学习是应该感谢重用的你的人。 好多年轻人自己开办培训学校，都是从打工干起，他们成功之后，都在感谢以前老板对他们磨练。 人常怀感恩之心，才能眼前一片光明。不然你会总是看不到希望。
报表的格式在变，是很正常的。因为情况在不断地变化。 为什么做报表之前不把模板给老板看看呢？他同意了也就不会你白费功夫了。有时候我们做人要机灵。吃一堑长一智，不光是在魔奇英语这么干，其他单位也要学会适应。 办事没有心计是枉费劳力，在所难免的。
在任何单位要想工资高，就要干含金量高的技术工作，要科学家的工资咋就比清洁工高恁多呢？ 清洁工早起晚睡多辛苦啊。做报表的事情大概就只有文盲不会干了。现在的工...
也许你觉得你对工作的态度多好，以后肯定能成功，也许会当老板，但是仁者见仁智者见智。剩下的就由求职者自己决定吧！
朋友,我以前跟你有过类似遭遇,也是做什么助理,其实就是个杂工,出事了开会时什么事都能找土我,我那时是做的经理助理,刚去那家公司时内部很乱,2个月时间我把那家公司运作全部理顺了,老板看见公司状况好后,又招了一个助理,这个原因吗？你懂的，只可惜便宜了那人了
我们都说行政助理就是打杂的呵呵，但是就我个人而言，其实做这个工作还是能够学到很多的。如果你认为你做的足够好了，学习的也能出师了，那你大可不必再在这里浪费时间了。
你是在鼎盛做助理的吗，如果不是，你没有发言权，我上述没有针对行政助理这个职位，而是劝大家鼎盛的素质实在是低，没有必要去浪费时间。
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    魔奇英语，是由鼎盛o彼昂教育集团推出的全新儿童英语品牌，15年致力于2-12岁儿童英语教育，且在全国拥有近60家直营学校，各校配备了一支高素质、有责任心的专职教师队伍。开设了魔奇英语系列课程，采用自主研发的魔奇英语系列教材，独创SMART教学法，结合面对面小班培训、电子白板多媒体教学、营队活动、家长俱乐部，真正为孩子与家长创建多媒体、多元化、多层次、多结构的英语教学新格局。以科学创新的国际视野，汇集并开发独具优势的国际教学资源，创设完整的教育空间。魔奇英语20周年之际，鼎盛o彼昂教育集团董事长刘宏冰写了一篇《执着与期待》回顾了这20年走过的风风雨雨。
二十年中最让我们《骄傲》的当属【魔奇英语系列】教材，教学，教辅的序列诞生，给我们做良心教育奠定了基础指明了方向，实践证明成千上万，不计其数的孩子在快乐的生根教育中受益终生！
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二十年中最让我们《自信》的当属正能量的传承，无论你在这里停留多久我们都会以言传身教方式践行并告诉你做事先做人的道理，教会你"开口三句话，开始三分钟"的职业话术。
二十年中最让我们《无奈》的当属每个历史时期都会出现个别同仁常态化找感觉，找理由，挑毛病，不思进取，只观天相，每天抱着“曾经沧海难为水”的状态面对父母的养育之恩，面对自己的花样年华。
二十年最值得我们《珍藏》的当属2003年“非典”岁月，一百天的逃离，一百天的凝聚，一百人的家庭，一百万的业绩，一百天的清粥喝出了深情厚意。一百度的热情溶化了四十度的高温。
二十年中最值得我们《感恩》的当属我们脚下的舞台，这个舞台给予每个人将知识转化为能力的蜕变，这个舞台给予每个人将错误转变为成就的机会。她用坚强的脊梁撑起我们攀登高峰的脚步。她用博大的胸怀包容成就了中国民办教育的星光灿烂。
二十年我们走过来了……我们从家乡走到京城，从孩子走到了成人，但也着实交岀了昂贵的学费。二十年我们拼过来了……从山谷拼到了山峰，从北方拼到了南方，也着实拼到遍体鳞伤。那又怎样？这就是成长，这就是方向！我们真的忘记了一些应该忘记的事儿，但我们绝对不可忘记的是孩子们的安全与收获，我们绝不可忘记的是每个现在或曾经战友们汗水与泪水的并流，我们绝不可忘记二十年心中执着的教育梦想。“中国梦”梦的是民族兴旺，“企业梦”梦的是员工福康。站在今天我们继续前行的新起点如何面对这个互联网移动终端时代？又如何面对市场给予中国民办培训教育最残酷的整合？我想我们必须敢于面对，不敢面对并不代表躲的开，死不了！其次我们必须认真筛选有价值的信息与资源，走好每一步是关键，最重要的当然是团队的团结与合作，春天努力播种，夏天努力浇灌，什么时间？什么岗位?应该干好什么？各安其名，各尽其责，任何困难你敢关上我的门，命运就一定会帮我打开一扇窗。我们坚持的是好人的梦想，因为我们有共同的期望。
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