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农村教师晋升小学高级比城市多花4.43年
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今天,教育部(微博)哲学社会科学系列发展报告《中国农村教育发展报告2012》新闻发布会在京举行。这份由东北师范大学农村教育研究所课题组完成的报告指出,在晋升&小学高级&职称时,村屯教师要比城市教师多花4.43年,比县城教师多花5.17年。
村屯小学教师&小教高级&职称比县城低14.37%报告对全国9省19个区县174所学校共5285名教师进行的调查发现,城市教师晋升&中教高级&的平均年龄为38.97岁,县城教师为39.02岁,乡镇教师则为40.86岁,乡镇教师要比城市教师多花1.89年,比县城教师也要多花1.84年。城市教师晋升&小学高级&的平均年龄为32.98岁,县城教师为32.24岁,乡镇教师为35.71岁,村屯教师则为37.41岁,村屯教师要比城市教师多花4.43年,比县城教师多花5.17年。
调查还发现,城市初中教师有&中教高级&职称的占18.77%,县城和乡镇仅占16.98%和10.77%,乡镇初中教师比城市低8个百分点;县城小学教师有&小教高级&职称的占55.94%,而乡镇和村屯仅占47.38%和41.57%,村屯小学教师比县城低14.37个百分点。
村屯学校教师&老龄化&问题仍较突出根据调查,尽管村屯学校30岁以下教师比例超过了三分之一,但50岁以上教师依然占到22.75%,&老龄化&问题仍较突出。
乡镇初中的历史、地理、生物、音乐和信息技术5门课程有超过一半的教师任课专业不对口。村屯语文、数学教师较多,而外语、音乐、体育和美术教师不足,村小教师负担较重,平均要教2.38门课程,而县城和乡镇小学教师只教1.14和1.41门课程。您好，欢迎来到中国招教考试网！招教考试，天一权威！&|& |
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>> 广西省柳州市三江县2014年农村边远村屯本土小学教师招聘公告信息来源：招教考试网&&&&作者：tysq&&&&浏览量：139&&&&更新时间：导读:广西省柳州市三江县2014年农村边远村屯本土小学教师招聘公告，第一时间发布教师招聘、教师考试、教师资格证考试等相关考试资讯，努力为考生提供招教、资格证模拟试题、历年真题等考试资料。广西省柳州市三江县2014年农村边远村屯本土小学教师招聘公告根据《三江侗族自治县边远村屯本土教师定向培养工作实施方案》（三办〔2014〕30号文件，决定在2014年春季学期开始招聘和定向培养一批边远村屯本土教师。现将有关事项公告如下：一、 &招聘范围和人数（附件：1）在富禄、洋溪、良口、老堡、同乐、独峒、八江、林溪等乡镇的边远村屯。二、 招聘条件1.户籍关系属指定的行政村，政治思想素质好，品行良好，遵纪守法，立志扎根农村边远村屯小学教育工作，具备适合教育教学的语言表达能力。2.大专及以上学历应、历届毕业生，年龄要求在40周岁以下（日以后出生）；应、历届中专（高中、中职）毕业生，年龄要求在30周岁以下（日以后出生）。3.身体健康，参照《广西壮族自治区申报认定教师资格人员体检办法》相关要求体检合格。三、招聘、选拔办法及程序1.报名。凡符合条件的对象，需自愿报名（填写报名登记表），经村党组织、乡中心校、乡镇党委推荐，并在报名时提供定向村屯的户籍、学历证及相关报名资料。同一村屯中出现多个报名者，根据需要通过考试择优选拔。 & &2.资格审查和考核。对进入考核人选，由县领导小组办公室按照选拔条件采取函调、实地考核、委托乡镇党委考核等形式对选拔对象进行资格审查和考核。同等条件下，农村计生家庭户有关对象（持有效证明），以及教师世家（被县教育行政部门及以上级别授予）、教师家庭（父或母为在任教师或在教师岗位退休或曾担任10年以上属正常辞退无违纪违法记录的本县农村代课教师）的子女优先照顾。3.体检确定。按《广西壮族自治区申报认定教师资格人员体检办法》，由县教育局、人力资源和社会保障局、监察局组织体检。资格审查、考核和体检合格并向社会公示后，确定为培养对象。4.签订协议。凡确定为培养对象的，必须签订《定向培养协议书》，由县教育局会同县人力资源和社会保障局办理。四、报名时间和地点。1.报名时间：-30日。2.报名地点： 富禄、洋溪、良口、老堡、同乐、独峒、八江、林溪等乡中心校。3.报名须交材料：申请审批表（附件：2）、户口本、身份证、学历证书（师范类毕业生须带教师资格证书）原件及复印件，原件验证后退还本人。五、聘用制教师待遇定向培养对象聘用上岗后，按《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。其工资待遇比照当地在编正式教师工资水平执行。同时，按社会保险政策规定缴纳各项社会保险金（具体参看《实施方案》（三办〔2014〕30号）。六、其他1.请登录“三江侗族自治县教育网”（文件下载栏）（网址：ppt://）和“三江人才网”()中查找“三江侗族自治县边远村屯本土教师定向培养工作实施方案” （三办〔2014〕30号）；2.咨询单位及联系电话：三江县教育局人事股，联系电话：。 三江侗族自治县教育局三江侗族自治县人力资源和社会保障局日附件1：三江县2014年边远村屯本土教师定向培养名额分配计划表注：各村的名额分配应考虑合理安排，不能过于集中。0
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豫ICP备号-1五常市杜家镇中心小学14名教师违反教育部六条禁令没人管(转载)
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五常市杜家镇中心小学14名教师违反教育部六条禁令没人管(转载)
作者：狮子山下担道义 回复：1
作者：心生涟漪　回复时间： 12:43:03
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在晋升“小学高级”职称时，村屯教师要比城市教师多花4.43年，比县城教师多花5.17年。村屯小学教师“小教高级”职称比县城低14.37%
农村教师不容易啊
下面的小学晋职称比中彩票的大奖都难。。
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为兴趣而生，贴吧更懂你。或黑龙江省海林市2013年公开招聘中小学教师公告
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一、招聘名额本次共招聘中小学教师50人，其岗位按区域分为六个类别（详见附件1）。（一）城区小学教师8人：语文3人，数学3人，英语2人。（二）城区初中教师6人：数学1人，英语2人，地理1人，生物2人。（三）镇内小学教师9人：语文5人，数学3人，英语1人。（四）镇内初中教师9人：语文2人，数学2人，英语2人，历史2人，地理1人。（五）村屯小学教师17人：语文6人，数学7人，英语4人。（六）村屯初中教师1人：英语1人。二、报名条件（一）热爱教育事业，具有强烈的事业心和责任感，具有良好的道德修养、吃苦耐劳精神、团队精神和合作意识。（二）具有扎实的专业理论、教育理论基础和继续学习能力；具有优良的思想品质、良好的语言表达及人际沟通交往能力。（三）身体健康，能够胜任教育教学工作。（四）遵纪守法，组织纪律性强，服从工作分配。（五）学历及专业要求:全日制师范类毕业生，应聘初中教师，第一学历应为大学专科及以上；应聘小学教师，第一学历应为中师及以上。应聘初中教师和小学英语教师的，第一学历专业与报名岗位必须一致；应聘小学语文、数学教师的，中师学历应为普师专业，专科及以上学历不限制专业。2013年高校应届毕业生可报名，须由学校提供书面证明。（六）教师资格要求:应聘初中教师，应具备初级中学及以上教师资格；应聘小学教师，应具备小学及以上教师资格。（七）年龄要求:40周岁以下（日及以后出生）。（八）报名朝鲜族中学、小学教师的，能够使用朝鲜语授课。（九）下列人员不得报名:1、海林市行政、事业单位在编人员；2、受党、政纪处分尚未解除的；3、受过刑事处罚的；4、法律法规规定不得聘为教师的。三、待遇聘用后进入海林市教育事业编制管理，执行国家规定的工资标准。四、招聘程序及办法本次招聘教师工作按照报名-资格审查-考试-体检-考核-申报工作岗位-签订聘用合同-试用期考核等程序进行。（一）报名和资格审查本次招聘报名可先通过网络预报名，然后现场确认；也可现场直接报名。每人限报一个类别的一个学科。1、网络预报名自日起至6月27日11时止。报名者在此期间下载、填写《海林市2013年公开招聘中小学教师报名人员名册》（附件4）,发至即可。2、现场确认报名和现场直接报名时间为日至4日（上午9:00-11:00，下午13:30-16:30）。为方便外地应聘人员，已完成网络预报名的非海林籍应聘者现场确认报名时间可延长至7月5日11时。报名地点：黑龙江省海林市教育体育局详细地址：黑龙江省海林市城区幸福路与胜利街交叉路口咨询电话：海林市人社局海林市教体局现场确认报名和直接报名需提交以下材料：①《海林市2013年公开招聘中小学教师报名登记表》（附件2)；②《海林市2013年公开招聘中小学教师诚信承诺书、资格审查表》（附件3)；③《海林市2013年公开招聘中小学教师报名人员名册》（附件4);④身份证、毕业证、教师资格证原件和复印件（毕业证“专业”栏内要有XXX“教育”字样，无“教育”字样的，要提供能够证明为“师范类”的报到证或档案材料）；⑤尚未取得毕业证和教师资格证的2013届毕业生要提供证明（附件5）；⑥与报名登记表所用同版2寸彩色照片2张。3、受理报名的同时，工作人员将审查报名资格，合格者交报名费（含考务费）300元。符合条件人数与相应岗位招聘计划数要达到5:1才能进行笔试。若某岗位只招聘1人，比例未达到5:1，则取消该岗位招聘，报名人员可改报其他岗位；若招聘多人，比例未达到5:1，则按比例核减该岗位招聘计划数。（二）考试（日，具体时间、考点安排等详见准考证）考试采取闭卷笔试方式，语文考试时间为150分钟，其他学科为120分钟，满分均为100分。根据考试成绩高低，按各岗位应聘人数与招聘计划数1:1的比例确定参加体检人员（成绩低于60分者，不能确定为参加体检人员）。若报名同岗位最后一名应聘人员成绩并列，则进行加试，成绩高者确定为参加体检人员。（三）体检（日）体检费用由体检者自理。体检合格者确定为考核对象；不合格者，在报名同类别同学科岗位考试成绩合格人员范围内，按成绩高低依次等额递补体检，合格者确定为考核对象。（四）考核（-25日）对考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面进行考察，合格者确定为拟聘人选，在海林市教育体育局网站公示7个工作日。（五）申报工作岗位（日）公示无异议、报名同类别同学科岗位的拟聘人选按考试成绩高低，依次申报具体工作岗位，当场确定。用人单位与应聘人员签订聘用合同，聘用第一年为试用期。（六）办理聘用手续（2013年8月）聘用人员要按规定报到上班，未经批准，超过5个工作日未报到者，视为自动放弃，聘用合同自动解除。聘用人员上班后，办理进入教育事业编制相关手续，执行国家规定的工资标准（2013届毕业生如果至7月31日仍不能提供毕业证书和教师资格证书，聘用合同自动解除）。（七）试用期考核试用期满之前，通过学校评价、学生测评、专家听课等方式，对新聘用人员进行考核，不合格者，解除聘用合同。本公告由海林市2013年公开招聘中小学教师工作领导小组办公室负责解释。本次招聘教师工作的考试成绩及参加体检、考核人员名单等信息均在海林市教育体育局网站上发布，请注意查询。监督举报电话：受理单位：海林市行政监察举报中心附：1、2、3、4、5、海林市2013年公开招聘中小学教师工作领导小组办公室日&
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