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招聘职位 ( 山东银丰家用纺织品有限公司青岛分公司 )
招聘要求分析
* 以上整体招聘要求根据招聘中职位分析，可能与企业实际情况不完全相符。仅供参考。
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手机适配版摄影师（山东 青岛）-山东银丰家用纺织品有限公司青岛分公司-中国服装人才网
摄影师（山东 青岛） 浏览:
工作经验：5-10年
学历要求：中专|中技
工作地点：山东青岛
月　　薪：面谈
职位描述：
职位职能:??摄影师/摄像师??平面设计经理/主管职位描述:岗位职责：1、产品的拍摄；2、对拍摄的产品图片进行处理。任职要求：1、有从事任务摄影、景物摄影经验二年以上；2、会使用Photoshop等软件。
山东银丰家用纺织品有限公司青岛分公司 信息
企业性质：
所属行业：服装?纺织?皮革
公司规模：501-1000 职员
公司地址：山东-青岛，青岛市崂山区株州路122-1号银丰橙色大楼
联系我时，请说是在中国服装人才网上看到的，谢谢！
公司简介：山东银丰家用纺织品有限公司青岛分公司成立于1996年，总公司为独资企业，拥有七百名员工。公司业务以出口贸易为主，主要市场为欧美。目前公司已经进军国内市场，拥有自己的内销品牌，并分别在青岛和上海开设多家专卖店。山东银丰家用纺织品有限公司青岛分公司为银丰家纺的营销和研发中心，青岛分公司的办公大楼位于崂山区株州路，员工超过100人。公司重视人才的作用，始终坚持人才是企业最可宝贵的资产，努力营造适合人才充分发挥的和谐向上的环境，使企业成功发展的同时，每个优秀人才的职业生涯也得到应有的提升和回报。如果你拥有诚实正直的品质，认真负责的态度，积极向上的精神，不断学习的追求, 银丰真诚欢迎你的加入!银丰家纺生产基地位于文登市经济技术开发区,占地120亩,设施设备先进,生活配套齐全,以先进的管理理念为基础,建设了一支有战斗力的员工队伍。
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简历已投递！
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加载页面用时：62.5毫秒文登金领家纺有限公司从今年七八月份开始订单激增，但人手不够，无奈公司所有人员统统下车间干活，同时开始大幅度地招工，“恨不得将附近村庄能干活的妇女都拉过来”。
&&&&在市区主要公交站点附近，或者一些大街小巷墙壁上，经常可以看到“急招”“急聘”广告。在采访中，记者多次听到一些企业负责人“缺人”的感叹，也多次听到“有机会别忘了帮找几个工人”的请求。刚刚走出金融危机阴影的不少企业，又面临用工短缺的困扰。
&&&&多数出口企业被订单“闪了腰”
&&&&“参加12月10日、11日在威海召开的2010年度人力资源交流洽谈会后，感觉用工前景更不容乐观。”文登银丰家纺副厂长许红告诉记者，原本对这次会议寄予很大希望，但两天时间，他们“一个用工协议也没签成”。文登银丰家纺是一家典型的出口加工型企业，现有员工400多人。“上半年没有订单，工人没活干，下半年订单多了，工人又严重短缺。”工厂满负荷生产至少还需200名工人，尤其缺少纯手工的缝工。
&&&&和银丰家纺一样，文登不少外贸出口企业被订单“闪了腰”，面临着临时用工短缺。
&&&&文登金领家纺有限公司从今年七八月份开始订单激增，但人手不够，无奈公司所有人员统统下车间干活，同时开始大幅度地招工，“恨不得将附近村庄能干活的妇女都拉过来”。
&&&&从文登市劳动就业部门近期的企业用工调查来看，缺工现象不仅发生在家纺行业，同属出口加工型企业的电子企业，今年下半年也有同样的遭遇。
&&&&8月份以来，文登世进电子有限公司订单数量迅速攀升，虽然公司采取了新上自动生产线等措施，但还是有400多人的用工缺口。至于星罗棋布地散布在文登大街小巷的其他中小型电子厂，更是用工喊“饿”。下半年以来，个别企业保安在车间加班加点帮助生产的场景经常可以看到。
&&&&小外贸加工厂成缺工“重灾区”
&&&&成百上千家小服装厂，更是本轮用工短缺潮的“重灾区”。上半年因为对经济前景不看好，很多企业没有刻意招工，而且对外地工返乡也没有挽留，造成下半年“有订单无人干活”的尴尬境地。
&&&&文登市城西许女士的服装厂一半以上车间闲置，只有60多个工人在工作，还有不少外地工以“订婚或结婚”为由提出回乡。许女士的工厂年初时还有120名工人，现在流失了一半，即使这60人也是她赔着钱开工资才留住的。她苦笑着说，“没办法，现在到处都是一‘工’难求，保住工人就是保住工厂。”
&&&&同属加工类企业的奥文电机、天润曲轴、威力工具和双力板簧等工业企业也存在不小的用工缺口。奥文电机一位姓王的工作人员告诉记者，9月底，企业订单大幅度回升，加上新开辟了生产线，目前缺工200多人。天润曲轴虽然正在紧锣密鼓地多渠道大批量招聘，但目前仍缺工300多人。华达复新轮胎有限公司现有工人60人，满负荷运转还需110人，预计将来还缺100多人。
&&&&调查中记者发现，文登缺工企业主要集中在家纺和电子等外贸出口加工行业，普遍用工缺口在10%-30%，个别企业缺口竟然达到70%。文登市劳动就业部门的调查数据显示，仅文登市20强企业的缺工数和预计缺工数就达2690人，而且随着外来工年底回乡潮、结婚生子等自然减员，用工短缺现象或将愈演愈烈。[1]&&&相关阅读：
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