【导读】江西国编考试和江西特岗教师考试这两者有什么区别呢?针对这个问题，江西教师编制考试网整理了以下内容：　　1.岗位性质不一样：特岗教师岗位因是招聘农村义务教师，所以只有小学和初中，没有幼儿园和高中。　　2. 服务期不同：　　特岗教师服务期为3年，3年后转国家事业单位编制，　　国编教师一年试用期，直接是国家事业单位编制，服务期为5年　　3.报考条件不一样：　　在学历上，特岗要求初中老师需有全日制本科及以上学历，小学教师需有全日制师范类大专及其以上学历;　　而国编教师岗位没有直接规定，江西省国编考试每个岗位的要求都不一样，同一个岗位又可能要求的是本科，有的要求是研究生也有可能，要求比较不一样，所以想要报考国编的同学，一定要提前了解自己能不能考;　　在年龄上，特岗教师招聘规定超过30岁不能报考，30岁包含30以内可以报考特岗教师，而国编教师岗位年龄要求不一，大部分要求35岁，30岁及其以下，幼儿教师大部分要求28,30及其以下;具体看好岗位表。　　4.笔试网报初审不同　　国编教师：网报不用初审，可以直接通过网上报名，参加笔试，在笔试结束之后，面试之前，需要进行现场资格复审，提交你的学历、教师资格证、等材料。　　特岗教师：网报时会有人工初审环节，如不匹配岗位要求，直接审核不通过，取消报名。　　在特岗报名的时候，应严格按照特岗报考年龄、学历、专业条件。能不能考非常重要，因为没有审核所以往年有一些考生笔试通过后，因为资质审核不通过没有办法参加面试，即使你是考了笔试第一名也不能考。　　如果你对自己想要报考地区岗位要求不是很了解的，可以向我们的老师咨询　　5.报考收费及网站不一样：　　特岗教师报考不收取报名费，报考网站操作均在“江西教育网特岗管理平台”　　国编教师报考每科收取50元报名费，考中小学两科，考幼儿教师一科。报考网站操作均在“江西省人事考试网”。　　6.入闱面试比例不同　　特岗：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;招聘6人到10人之间的岗位，面试比例为1：2.5;招聘11-20人的岗位，面试比例为1：2;招聘21人及其以上岗位为1:1.5;　　国编：招聘人数在5人及以下的岗位，面试比例为1：3;招聘6人到10人之间的岗位，面试比例为1：2.5;招聘11人及以上的岗位，面试比例为1：2。　　最后，特岗教师虽然需要3年内才会转国家事业单位编制，但是基本工资算法和国编一致。　　以上是关于江西国编和特岗有什么区别?的简要介绍，想获取更多关于江西教师招聘的相关资讯，如江西教师招聘备考资料、江西国编教师招聘报考指南、江西教师招聘基础知识，江西教师招聘历年真题、专业知识等，敬请关注江西教师招聘考试网。}