临府办字〔2017〕97 号关于印发临川区2017年中小学（含特岗）教师招聘面试工作实施方案的通知各乡镇人民政府、垦殖场、街道办事处，区政府有关部门：经2017年7月27日区政府第10次常务会议研究同意，现将《临川区2017年中小学（含特岗）教师招聘面试工作实施方案》印发给你们，请认真组织实施。2017年7月31日（此件主动公开）临川区2017年中小学（含特岗）教师招聘面试工作实施方案根据《江西省2017年中小学教师招聘公告》、《江西省2017年中小学招聘调剂入闱名单及面试有关事项公告》、《江西省2017年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师招聘公告》和《江西省2017年特岗教师招聘调剂入闱名单及面试有关事项公告》精神，为确保我区中小学（含特岗）教师招聘面试工作的顺利进行，特制定如下实施方案。一、组织机构成立临川区招聘中小学（含特岗）教师工作领导小组，由区委常委、区政府副区长帅蓉晖任组长，区政府办公室主任王志坚、区教体局局长张斌、区人力资源和社会保障局局长黄求真、区编委办公室主任张绍华、区教育体育局党委书记徐红梅等为成员。领导小组下设办公室，办公室设在区教育体育局，具体负责教师招聘工作的日常事务。二、面试的基本原则坚持“公开、平等、竞争、择优”原则三、面试对象参加2017年全省中小学（含特岗）招聘笔试且成绩入闱（含调剂）并通过资格复审进入面试环节的人员。四、资格复审（一）面试入闱人员携带本人亲笔签名的招聘考试报名表（在考试报名系统中打印）、学历证（城区高中、初中、小学岗位还须带学士学位证）、毕业生就业通知书（遗失者提供遗失证明及档案管理部门出具的“在我省各级各类学校有无正式在编任教经历情况，如有正式在编任教经历须注明以何身份何时入编何单位”或者辞职解聘相关手续材料）、身份证、笔试准考证原件及复印件、报考农村教师（含特岗）还须带本人户口簿原件及复印件、教师资格证原件及复印件（2017年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格复审时须持当地教师资格认定部门即教育行政部门开具的“符合认定教师资格条件，通过了申请认定教师资格的各环节考试测试，证书正在办理8月底方能取得”的证明，并注明教师资格证书的层次和学科，在9月规定的报到上岗时间前未能提供教师资格证者则取消录用资格。）于2017年7月24日—26日到临川区教育体育局一楼报到和进行资格复审。（二）在我省各级各类中小学任教、具有教师资格的正式在编教师，必须提供原单位及教育行政主管部门出具同意报考证明以及任教年限（即2012年9月及以前参加工作）证明，服务不满五年或处于试用期的教师提供报考前与所在学校解除聘用关系相关手续依据材料；特岗教师须提供原单位及教育行政主管部门出具的特岗教师身份及服务三年期满并未转正证明。（三）对资格复审不合格或已入闱人员放弃面试资格产生的面试缺额，从该岗位未入闱人员中按笔试成绩从高分到低分依序递补（只递补一次）。其规则如下：1、已入闱调剂岗位的人员，不得再参加原报考岗位的递补。2、在原报考岗位和调剂岗位均可递补的人员，只能在这两个岗位中选择一个递补入闱，并向双方招聘单位出具承诺书，违者将取消面试资格。3、递补人员资格不符或放弃面试时产生的缺额不再递补。4、递补出现并列分数时一并入闱参加面试。5、如出现无人可递补的岗位，现已通过资格复审的人员全部进入面试。递补时间为2017年7月28日。对部分不到规定比例的学科岗位面试设定面试成绩合格分数线，合格分数线定为70分（面试总分100分），如招聘岗位面试合格线以上（含合格线，下同）人数大于（等于）该招聘岗位计划数，按该招聘岗位计划数招聘；如合格线以上人数小于该岗位计划数，则按该岗位合格线以上实有人数招聘，未招满的岗位计划相应调减或取消。未达到面试合格线的人员不予招聘。（四）考生如缺少有关材料或不按规定时间参加资格复审，视为自动放弃面试资格。（五）资格复审通过的入闱人员准予参加面试，发放面试通知书。资格复审贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。五、面试的形式和内容中小学（含特岗）教师招聘面试采取说课方式进行，主要测评应试人员的教育教学水平和能力。各学科面试组原则上设定评委5人，说课总分为100分；说课时间为10分钟(音乐、美术学科、幼儿园教师含才艺展示总时间为15分钟)。中小学（含特岗）教师招聘的说课内容为临川区中小学现统一使用的教材（具体教材版本及说课评价标准见附件,公布在临川教育信息网）。六、面试成绩评定（一）面试成绩按评分标准评定。面试人员的面试成绩采取去掉一个最高分和去掉一个最低分后计算平均分（四舍五入保留小数点后两位），面试成绩须经监督人员签名确认。（二）面试时缺考、迟到或违纪的考生，其面试成绩以零分计算。七、面试工作安排（一）面试时间：2017年8月7日—8日8月7日安排面试学科：县镇高中语文、县镇高中数学、县镇高中地理、县镇高中历史、县镇高中思想政治、县镇高中生物、县镇高中化学、县镇初中语文、县镇初中数学、县镇初中地理、县镇初中历史、县镇初中思想品德、县镇初中物理、县镇初中化学、县镇初中综合实践活动（含信息技术）、县镇初中生物、农村初中语文、农村初中数学、农村初中历史、农村初中化学、农村初中综合实践活动（含信息技术）、县镇小学语文、县镇小学数学、县镇小学综合实践活动（含信息技术）、农村小学语文、农村小学数学、农村小学综合实践活动（含信息技术）、特岗农村小学语文、特岗农村小学数学、特岗农村小学综合实践活动（含信息技术）、特岗农村小学社会科学。8月8日安排面试学科：县镇高中英语、县镇初中体育与健康、县镇初中英语、县镇初中音乐、县镇初中美术、农村初中英语、农村初中音乐、农村初中体育与健康、农村初中美术、县镇小学体育、县镇小学英语、县镇小学音乐、县镇小学美术、幼儿教师、农村小学体育、农村小学英语、农村小学音乐、农村小学美术、特岗农村小学体育、特岗农村小学英语、特岗农村小学音乐、特岗农村小学美术。（二）面试地点：临川十六中（三）面试分组：各学科岗位面试人员以招聘岗位(学科)成组。面试人员进入考点后，临时抽签决定说课顺序。（四）面试考点管理：面试考场实行封闭管理，应试人员、面试评委和考点工作人员进入考点前应关闭手机等通讯工具，并交相关人员统一管理，隔绝与外界联系，否则取消面试资格。应试人员当日抽签时间6：45，凡未在抽签前按时到达者按缺考处理。八、预录与体检（一）按照文件规定，考生总成绩计算办法为：笔试成绩与面试成绩各占50%,特岗教师参照此办法，其中幼儿园教师笔试和面试成绩分别占40%和60%。例如：笔试两科总分200分，考生实际得分120分；面试满分为100分，而考生实际得分为80分，则：考生最后总成绩折合百分制成绩为120×（50÷200）+80×（50÷100）=30+40=70分。总成绩公示时间：2017年8月10日。（二）根据总成绩排序从高分到低分按1：1的比例确定预录对象。其中1、面向全省招聘中小学教师总成绩相同时，面试分数高者优先；面试成绩相同时，笔试学科专业成绩高者优先；如前两项均相同，则学历高者优先；学历相同时师范类专业者优先。2、面向全省招聘特岗教师总成绩相同时，面试分数高者优先；面试成绩相同时，有从教经历的志愿者、大学生退役士兵和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生优先聘用；以上条件均相同者，临川籍（含高新开发区）生源优先；同为临川籍（含高新开发区）生源时，笔试学科专业成绩高者优先；笔试学科专业成绩相同者则学历高者优先。（三）2017年8月14日统一组织预录对象到指定医院接受体格检查（体检参照《江西省申报认定教师资格人员体检办法》执行）。未按时参加体检者按自动放弃处理，后果自负。九、审核与报批对体检合格人员由区人力资源和社会保障局、区教育体育局组织审核（预录对象必须及时提供本人人事档案、报到证原件、户籍所在地公安派出所出具的遵纪守法证明及计划生育证明），根据审核情况，拟定招聘人员，报请领导小组研究后张榜公布。十、聘用（一）2017年8月24日招聘（含特岗）预录人员持身份证、面试通知书、教师资格证在临川十六中按成绩排序从高分到低分依次选定招聘岗位，如有自动放弃者则不足名额按成绩排序依次递补。（二）新招聘人员一律实行试用期，试用期一年，并签订聘用合同；非初次就业的历届毕业生试用期六个月（需提供就业合同和社保缴费证明），试用期不合格者，取消聘用资格，人事关系转入生源所在地人才交流中心。（三）新招聘人员接到临时报到通知书后，如无特殊情况，必须在7个工作日之内持通知书及教师资格证到单位报到上岗，逾期视为单方面解除聘用，所空缺岗位在当年内按成绩排序依次递补，无递补人员该岗位相应取消。（四）新招聘人员因单方面解除聘用合同或自动离职以外原因而被取消聘用资格的，则取消该岗位，不再递补。（五）新聘用人员服务期不少于5年。十一、其他凡与招聘教师对象有亲属关系的工作人员，必须回避；对违反招聘工作纪律的工作人员，按有关规定处理。本《方案》未尽事宜由区招聘领导小组办公室负责解释。咨询电话：0794—8423680　 8446982监督举报电话：0794—8441710　 8441860
来源：
临川区政府办公室
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