在本文里我不想为任何一家IT培训机构站台，就从“学员和培训班相互利用”的角度，说说如何选培训班，如何在培训班里学，以及如何通过培训班入行，不过是仅限于Java方向。先明确下报培训班的目的，一定是帮助自己入行找到工作，其他的学技能只是附带收益，而且在培训班里要学到足以应对java方面spring boot开发的效果，大概率是不现实的，理由很简单，任何学习过程都无法替代项目实践，学员通过面试进入公司后，一定需要再通过一定时间熟悉项目开发技能，但如果不报培训班，通过自学很有可能过不了面试，连进公司实践的机会也未必有。本人之前写过篇文章讲述通过自学入行java的难度，通过该篇文章，大家能看到，如果单凭自学想要找到java方面的工作，不仅成功概率低，而且哪怕最后入行了，用的时间也要比报班的长。在决定通过培训班入行的情况下，大家可以从学历、年龄和学习工作能力方面评估下通过培训班入行的可能性，毕竟培训班不是万能的。1 如果学历低于本科，比如是大专学历，而且年龄过大，比如超过28，那么不建议转IT，哪怕勉强转成入行，干到30多可能就会遇到职业瓶颈。2 尽量别报线上，因为入行时毕竟要学技能，学技能不免要搭建环境调试代码，总希望有人在边上辅导，线上班的话恐怕做不到这点。3 尽量去大城市或IT公司多的城市报班。只要是开班时间长有一定的名声，一般都会比较爱惜自己的名声，所以讲课内容虽然有些差异，但必要的入行java所用的spring boot增删改查技能应该会讲，顶多可能就在讲值钱技术的时候有些差异4 培训班毕竟会讲技术，而对于转行的人来说这是全新的，这块对学员的学习能力要求倒未必高，但如果感觉自己学什么都学不会，那么其实真没必要报班。也就是说，大城市里的一些培训班，只要有一定名声，其实都差不多，要多学费对得起得到的讲技术和辅导就业的服务，这每个人都有自己判断的标准，但一般比较成熟的培训班，推荐学员入行已经成为了流水线作业，其实培训学校之间的差异真不大。综合下来，如果大家真的想通过培训班入行Java，可以从如下几个点来对比培训班。1 还是这句话，看下线上还是线下讲课模式，对比开办时间和规模，尤其是是否在大城市有班，为什么本文再三讲这点呢？因为如果能成功入行，收回学费估计也就半年，但如果限于培训班本身的因素导致无法入行，这就太亏了。2 到实地去听一下试讲，看讲课过程中，老师是一直在讲理论，还是会让大家操练？理想情况是，讲些理论外带操练，再讲些项目实际开发工作经验。3 就了解下讲课老师，讲课老师可能是全职的，但看一下之前所在的公司，理想情况下应该是在大厂干活，再不济应该是有软件开发公司的经验。而且讲课老师如果是脱离一线开发后，项目开发经验可能真会直线下降，所以讲课老师脱离一线开发的时间，最好别超过3年，否则的话，估计连当下要找到工作需要什么技术都未必能讲清楚了。4 看讲课所用的项目，不求需求多，但要包含足量的技术，更要方便包装成简历上的项目。比如java方面的物流项目，不要求包含很多模块，但要把spring boot技术栈讲透彻，当然可以适当加些分布式组件等技能。5 直接去问，在辅导就业方面提供什么帮助？甚至可以进一步问，除了包装简历背八股文外，怎样才能更好地找到工作？java求职者要找到工作，优先需要证明自己的商业项目经验，同时要结合项目说技术，你就去问培训班，这块怎么提供服务？进而甚至可以这样问，你们有没有合作的企业？在明知我是培训班学员的前提下，这些合作企业能不能要我？再讲一下在Java培训班里如何高效地学习。1 从技术角度来看，真正能帮到学员找到工作的技术是Spring boot做增删改查的能力，比这部分能力低的技术有java核心，数据库，web技术，比如http协议等，比这部分更高的技术有云开发，微服务组件和分布式组件。学员优先学Spring boot开发技能，学成的标志是，能结合项目中的一个业务，比如添加订单，讲清楚spring boot开发流程。一些高级技能，比如微服务分布式组件，可以熟悉其中API调用，但未必要深入学，其实在培训班环境里也未必能学深。2 一定得动手练习，学好某个技术的标志是第一能搭建相关环境，比如jdk，maven等，第二要在没别人帮助的前提下复现代码，并看懂其中关键含义。这块学习过程中一定会遇到问题，遇到问题一定得请老师帮忙调试，调试好以后一定得自己再练习一遍。3 光听讲课一定是一头雾水，听好讲课以后再自己敲代码也有难度，所以相关建议是，一定先自己练习下，遇到问题一定去问老师，记录下老师的调试过程，老师讲好以后，一定得删除老师搭建好的环境自己动手连一遍，这样的话，不仅能学到技术，更能掌握开发java的常规技巧。4 千万记得，学好spring boot技术以后真就可以开始准备简历和找工作了，比如培训班讲半年，一定别等全讲好以后再去找。培训班学员如何写简历准备面试以及如何找工作，本人有专门的文章，这里不再重复说明，这里就归纳下实践的要点。1 尽量在简历上包含足量的商业项目经验，同时在面试中优先证明自己干过java项目，这比单纯背八股文不知道强多少。2 结合项目证明自己 spring boot方面的开发技能，同时要在面试中多讲些只有做过项目才知道的细节，比如项目的发布方式，在项目里排查解决实际问题的流程。3 如果之前没java经验，第一份工作尽量找小公司，甚至是外包公司，先入行积累经验，再靠第二和第三份工作提升薪资。这里就拿些薪资和培训学费的数据来量化说明下吧，目前是22年，坐标上海，半年java培训+生活费一般是4w，而本人辅导培训班学员就业，第一份工作，一般能要到15k到18K的月薪，具体看简历和面试情况，这样的话一般不用半年，就能收回学费。写了那么多，做个总结。与其说报培训班值不值，那还不如先评估下自己入行java的条件，以及入行java的决心，在此基础上，不单要学技术，更要掌握简历和面试方面的技巧。本文里的相关建议也是来自相关辅导工作中的心得。如果大家想要进一步了解Java方面写简历和面试方面的技能和操作要点，可以向我发起咨询。本人的咨询一般会提供哪些服务呢？1 用资料帮大家巩固spring boot，甚至是spring boot整合分布式组件和微服务的技能，同时提供Java面试方面的资料。这些资料在市面上有明码标价，这些资料的钱就超过咨询的费用了。2 提供简历辅导服务，经本人辅导后的简历，基本上都能大大提升竞争力，从而得到面试机会。3 以电话交流的方式提供面试辅导服务，包括但不限于教如何介绍商业项目经验，如何在面试中证明spring boot能力，如何在项目中证明调优看日志和分布式组件等方面的亮点。尤其地，在辅导过程中本人还会教授“引导方法”，告诉大家如何在准备的基础上，引导面试官问出你的亮点和技能。4 甚至还能提供就业辅导和薪资方面的咨询。如果条件合适，还有外企能公司的内推机会。最后祝广大程序员朋友都能找到心仪的工作，同时在技能和薪资方面实现双丰收，也请大家多多点赞我的文章。}