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国内的人力资源管理系统有：红海eHR、北森、万古、嘉扬等等。不过每家供应商的特点优势不一样，最好是详细咨询了解。但这里可以分享一些人力资源管理系统的选型经验，希望对您有帮助。通过网络渠道收集信息首先，这里要提醒大家的是，当你在搜索引擎上搜索“人力资源管理软件”，无论是广告还是非广告，那些排名好的，你先找到的，其软件并不一定是好的，软件质量与品牌的排名并不成正比，那些广告位排得前的，那是因为人家花了更多的钱去做广告，当然，能出更多钱的厂商，其实力也是强的，而如果是非广告排得前的，那或许是因为他们的网站优化做得好或者网站做得久。企业在寻找人力资源管理软件厂商的时候应该全面地去了解并且评估，而不应该完全参照排名，还应该多参考软件厂商在网上的口碑，看看网上好评较多的都是什么品牌，总之，要尽可能多地去了解更多的信息，多挑选几家软件供应商来对比筛选。通过产品演示考察厂商筛选好你觉得还不错的软件厂商之后，就开始邀请厂商上门演示了，厂商的产品演示最好是现场的，因为演示的过程中，考察的不仅仅是人力资源管理软件，也是对人的考察，如果说上门演示的产品顾问都是不靠谱的，那么，你难道觉得他们的产品会很优秀？产品顾问上门演示还可以为企业解惑答疑，从而帮助你选择到真正适合你的人力资源软件。产品顾问能够为你规划出科学的、可行的、具体的解决方案，即便对方不是你要找的，但他们一定能帮助你摸索清楚你真正需要的。通过背景调查深入了解厂商销售人员的说法或多或少都有夸张修饰的成分，因此，绝不能轻易相信销售人员的一面之词，一家优秀的有实力的人力资源管理软件厂商，它必然积累了大量的各行各业的客户案例，你可以在厂商的官网上看看他们的客户案例，或者直接问销售人员是否有你的同行使用他们的软件，或者企业所在当地是否有他们的客户，可以取得联系，前往咨询，问问厂商客户的使用体验是否良好，厂商是否可靠，产品是否稳定好用，使用他们的系统之后是否为公司带来了效益。根据以上三个方面，便可以判断一家人力资源软件供应商是否合格，是否适合你的企业，是否值得你拥有。
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楼主，国内几家口碑较不错的人力资源管理系统商：汇通科技、宏景科技、北森、万古、嘉扬等等，如果选型的话建议还要看系统供应商服务的细分市场，选择适合您企业人力资源管理发展的人力资源管理系统商，以下分享希望对您选型有帮助：1.汇通科技——强势领域：制造行业hr系统2.宏景软件——强势领域：国有企事业hr系统3.北森--强势领域：专业人才测评hr系统4.万古----强势领域：外包服务及专业hr系统5.嘉扬——强势领域：金融行业hr系统以上并没有排名先后之分，仅供您选型参考！
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随着信息化、数字化的发展，应用于企业运营的管理软件产品也越来越多。判断一个产品是否好用，首先应明确该产品是否能真正解决自身企业管理上的难点和痛点，以满惠科技HR人力资源管理系统为例，产品理念从企业管理痛点中来，应用到服务企业管理中去，满足企业在人才选、育、用、留、汰等全生命周期的管理需求，并具备以下亮点：1、HR场景全覆盖覆盖组织、人员、招聘、培训、绩效、薪酬、考勤、职业发展等全景领域。2、业务协同化发展基于HR工作业务、流程、数据等形成协同化管理体系，提高HR工作效率。3、高效集成与扩展支持与其他业务办公系统无缝衔接，实现数字化办公场景便捷延伸扩展。4、数据互联与共享各业务模块数据自动流转，实现HR工作的智能科学管理和数据互联互通。
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展开全部国外的人事管理系统已经很成熟了，这点是众所周知的，但国内的很多人事管理系统供应商在近几年的突破和发展也得到了很多企业的认可和好评，并且更加符合中国的人力资源管理发展现状，像红海eHR、用友、钉钉等企业，在人力资源管理行业的口碑和使用评价都还不错。展开全部国内的人力资源系统现在都处于战略人力资源管理的后半阶段，正在逐步走向人才管理阶段，东宝DHG已经做到人才管理的人力资源管理系统层面，其他比较好用的一些软件，像万古、嘉扬、宏景在功能全面上都做的还不错。
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