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发布时间 : 2020-12-30
点击量: 本站讯（记者中轩）12月29日，东南大学附属中大医院与溧水区合作共建溧水区人民医院签约仪式在南京市溧水区成功举行。东南大学附属中大医院院长滕皋军、院党委书记郭小明，副院长卢斌、陈明，总会计师张宇欣，纪委副书记李拥军以及南京市溧水区委书记薛凤冠，溧水区政府区长张蕴，溧水区委副书记汪冬宁，溧水区委常委、宣传部部长经地生，溧水区委常委、组织部长唐慧炜，溧水区政府副区长王超勇等参加签约仪式。会上，东南大学附属中大医院院长滕皋军与南京市溧水区政府区长张蕴共同签署补充协议，主要从目标定位、管理合作融合发展、保障措施等方面进一步完善了合作内容。2015年5月11日，东南大学附属中大医院与溧水区人民政府、区人民医院签署紧密型合作共建协议书。合作以来，三方积极落实协议条款，东南大学附属中大医院在溧水的知名度、影响力显著扩大；区人民医院医疗技术突飞猛进，三、四级手术占比超过50%；引进了博士等高层次人才24名；市级临床重点专科增加到22个，社会满意度达96%以上，位居南京市同类医院前列。2019年6月，区人民医院被省卫健委确认为三级医院，并被推荐为院府合作紧密型医联体中可复制、可推广的典型案例。与此同时，区人民医院充分发挥核心作用，推动优质资源下沉，帮助6家乡镇卫生院成功创建10个市级特色专科、2个省级特色专科和2家社区医院。刚刚闭幕的溧水区委十三届十次全会明确，溧水将聚焦“南京南部中心、健康活力新城”定位，打造“五大名城”、实施“十大工程”，其中“健康名城”就是要打造健康中国示范样本不动摇。根据协议，东南大学附属中大医院将与溧水区进一步深化合作，依托中大医院国家临床重点专科、省级医学重点学科以及其他优势医疗资源，着眼于提高临床、科研和教学能力，创建省级重点专科学科，建立科研创新平台，推动区人民医院在“十四五”期间创成三级甲等医院，力争提前实现创建目标，成为东南大学医学院重要的医疗科研技术推广和临床医学教学基地，成为南京南部医疗水平最高、辐射能力较强、名副其实的著名大学附属医院。会上，中大医院党委书记郭小明表示，东南大学附属中大医院将充分发挥自身的技术人才、学科管理优势，坚持以医疗技术为支撑，以医院管理为纽带，贯彻公立医院改革新要求，落实党委领导下的院长负责制，建立现代医院管理制度，切实履行协议规定的职责和义务，在人才培养、科研创新、学科建设等方面，发挥医院综合实力，发展重点学科和特色专科。医院将进一步解放思想、抓牢机遇、提高站位、大胆创新，用前瞻性的规划、高标准的定位、高水平的建设，力争在“十四五”规划期内提前实现溧水区人民医院创成三级甲等综合医院的目标，努力将医院建设成为集医疗教学科研和健康管理为一体的现代化高水平的南京南部区域医疗中心，更好地服务当地百姓，切实保障百姓健康，为健康溧水保驾护航。溧水区委书记薛凤冠表示，省市高度重视“健康溧水”建设发展工作，经过全区上下的共同努力，健康活力已成为溧水独有的闪亮标识；南京南部中心、健康活力新城得到了社会各界的普遍认可。溧水区人民医院创成三级医院后，溧水群众在家门口就享受到了优质的医疗资源，切实提升了群众的幸福感、满意度。中大医院在全省乃至全国有着极高的美誉度，尤其是在今年新冠肺炎疫情中作出了突出的贡献。双方在新一轮合作中，将围绕南京南部中心、健康活力新城的定位，互相成就将合作推向深入，既满足当地，又服务于南京南部都市圈。双方坚信，在溧水区委区政府和中大医院的紧密合作下，在“十四五”规划的蓝图指引下，团结一致、砥砺前行，为把中大医院溧水分院打造成集医疗、教学、科研和管理为一体的三级甲等医院及现代化高水平的南京南部区域医疗中心而共同奋斗！（编审 程守勤 摄影 王倩）
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徐圩新区医疗应急救援中心位于226省道东、张圩河北，占地面积180亩，一期建筑面积2.5万平方米，包含门诊综合楼、住院综合楼、后勤楼、科研楼等。中心是徐圩新区公立二级综合医院，为连云港市第二人民医院合作医院，规划床位120张，开设急诊科、内科、外科、中医科、妇产科、儿科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、皮肤科、麻醉科、传染科、预防保健科等科室，将于2019年5月底正式对外营业，现面向社会公开招聘工作人员151名。现将有关事项公告如下：一、招聘岗位详见《徐圩新区医疗应急救援中心公开招聘岗位表》(附件1，以下简称《岗位表》)。二、资格条件(一)具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利;坚持四项基本原则，拥护中国共产党的路线、方针、政策。(二)遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公。(三)具有适宜岗位要求的身体条件;具有与招聘岗位相适应的职业素养和实践能力，能胜任应聘岗位工作。(四)年龄在30周岁以下是指1989年1月1日以后出生，35周岁以下是指1984年1月1日以后出生。(五)招聘对象中2019年毕业生，须于2019年8月31日前取得毕业证书，有执业资格要求的2019年护理专业毕业生，须在录用报到时提供考试合格成绩单，否则取消录用资格。(六)《岗位表》中具体岗位要求的其他资格条件。(七)招聘岗位所需专业参照《江苏省公务员招录考试专业参考目录》(2018版)。(八)有下列情形之一的，不得应聘：1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生。2.单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的人员。3.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。4.国家和省另有规定不得应聘的人员。(九)本次招聘的全部岗位没有户籍限制。(十)国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》。三、报名事项(一)报名时间2019年1月21日至2019年2月28日。(二)报名方式采取网络报名和现场报名相结合的方式，应聘人员可选任一种报名方式。应聘人员要明确申报岗位，每人限报一个岗位。1.网络报名：填写《徐圩新区医疗应急救援中心公开招聘报名表》(附件2，以下简称《报名表》)，发送至招聘邮箱,并上传相关报名材料的扫描件，邮件主题请注明：姓名+应聘岗位+岗位代码，如张三+医务处干事+XW02。请如实填写报名信息并以规范格式发送电子邮件。不按规范格式要求发送报名表和材料者，导致报名失误，责任由报名者自己负责。2.现场报名：携带《报名表》和相关证书材料原件及复印件到连云港市第二人民医院人力资源处(连云港市海州区海连东路41号门诊楼四楼403室)报名。联系人：刘阿秀电话：。(三)报名材料请按以下顺序排列：1.报名表(选择现场报名方式的请贴好照片，本人签字)2.个人简历(注明所学专业方向);3.本人有效期内第二代身份证(正反复印在一页);4.毕业证、学位证(2019年应届毕业生提供就业推荐表);5.医师资格证/护师资格证或成绩单;6.专业技术资格职称证书;7.岗位要求的其他证书如大型设备上岗证、职业诊治资质证书、高低压电工证、驾驶证以及有工作经历要求的相关证明等。(四)资格审核1.现场报名的在报名时进行资格审核;网络报名的资格审核时间另行电话或短信通知。2.资格审核时须提供所有报名材料的原件及复印件1份，审核通过人员方可参加招聘考试。(五)开考比例各岗位开考比例均为1:3，招聘人数与报名人数比例达不到1:3的岗位，由招聘单位决定是否核减或核销相应岗位招聘计划。涉及核减或核销的岗位计划，相关信息开考前将在市二院和徐圩新区网站上公布。四、考试考试时间及地点通过电话另行通知或在市二院和徐圩新区官网公布。考试方式根据不同岗位采取不同的形式，具体详见岗位表。考试工作委托第三方组织，笔试内容以报考岗位要求的专业内容为主，不指定考试用书，考生自行把握，如同一岗位有不同专业可以招考的，适当兼顾不同专业，但不设专业分值比例。笔试设定及格线为50分，低于50分者为不合格。技能考核以专业技能为主，不指定考试内容。面试以公共知识为主，采用结构化面试形式，设定合格线为60分，低于60分为不合格，面试成绩当场通知应聘人员。笔试、技能考核、面试各项成绩占比见岗位表，考试总成绩按四舍五入法保留两位小数。五、体检考试结束后，在考试合格人员中，根据考试总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定入围体检人员(若总成绩相同，面试成绩高者参加体检;如总成绩和面试成绩均相同，笔试成绩高者参加体检;如总成绩、面试成绩、笔试成绩均相同，面试评委中的最高分高者参加体检，如总成绩、面试成绩、笔试成绩、面试最高分均相同，加试一题;仅采取面试形式的岗位同分人员，如面试成绩相同，以面试评委中的最高分高者参加体检，如面试成绩、面试最高分均相同，加试一题)。体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。六、考察和公示体检合格人员考察工作由徐圩新区医疗应急救援中心具体实施，新区人力资源和社会保障局负责监督指导，考察标准参照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法(试行)》执行。根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员将在市二院和徐圩新区网站上公示7个工作日，接受社会监督。因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，由徐圩新区人力资源和社会保障局根据岗位需要确定是否替补，如替补，按考试成绩从高分到低分依次递补。拟递补聘用人员按前述途径和规定进行公示。七、聘用及人员管理经公示，与无异议人员签订劳动合同，实行绩效考核管理，人员实行试用期，试用期间按规定缴纳五险一金，其中个人缴纳部分从工资中扣除。优秀紧缺人才，入职满一年后可视情况考虑纳入事业编制，并享有相应人才奖励政策。具体待遇面议。八、注意事项(一)应聘人员应对自己所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造或涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格，考试过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，取消其聘用资格。对已聘人员，一经查实，即予解除聘用合同。(二)应聘人员在报名和考试期间务必要保持通讯正常，以便于招聘单位联系。若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘人员本人承担全部责任。(三)最终聘用人员须在规定的时间内报到，不能按时报到的，取消聘用资格。九、监督本次招聘由徐圩新区监察室全程监督，监督举报电话。十、招聘政策咨询电话连云港市第二人民医院人力资源处：徐圩新区医疗应急救援中心：十一、本公告未尽事宜，由徐圩新区医疗应急救援中心负责解释。原标题：连云港市第二人民医院合作医院徐圩新区医疗应急救援中心2019年度公开招聘工作人员公告点击下载>>>徐圩新区医疗应急救援中心公开招聘岗位表.xls连云港徐圩新区医疗应急救援中心公开招聘报名表.doc连云港市第二人民医院连云港徐圩新区医疗应急救援中心2019年1月21日来源：}

为进一步助力徐圩新区医疗应急救援队伍建设，加快引进医疗类专业技术人才，徐圩新区人民医院与江苏方洋人力资源管理有限公司（以下简称“方洋人力公司”）联合成立专业招聘团，开展华东地区医疗类专业技术人才招聘活动。4月21日至4月25日，分别赴南京医科大学、徐州医科大学、滨州医学院、蚌埠医学院等院校参加医护类招聘会并组织专场校园宣讲活动，同时积极与医疗类高校对接，建立直接沟通渠道，探索开展校企共建活动。本次活动受到各医护类高校高度重视，滨州医学院分管领导、学校就业处领导等至徐圩新区人民医院就业展位，就合作事宜进行了交流，充分肯定新区人民医院的高质快速发展，也希望本校毕业生能够参与新区医疗体系发展建设。校园招聘活动第一站——滨州医学院校园招聘活动第二站——蚌埠医学院校园招聘活动第三站——徐州医科大学校园招聘活动第四站——南京医科大学下一步，方洋人力公司将积极落实新区人才招引政策，盘点总结此次招聘活动情况，做好毕业生跟踪服务工作，加强医疗类人才引进，为世界一流石化基地建设提供医疗应急救援保障服务。江苏方洋集团有限公司}