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职场上也是有站队这一说法的，有很多老的员工和原来的领导关系不错，这样的人自然就不能够留下来了。因为员工对新领导的管理方式可能不太适应，工作搭配不太和谐，不要适应新领导的工作方式，比较怀旧原来的领导等。}

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首先我们要具体问题具体分析。因为不知道你的具体情况，所以提供以下思路供参考：1.你要了解一下你们公司办理离职所需要的时间，常规情况下试用期内一般一周内就可以办理完离职手续，过了试用期需要一个月的时间公司才会同意你办理离职。但是也有公司是员工与公司沟通，离职时间可以协商，比如一周两周或者长点也都可以，具体的要看你公司的规定；2.如果确定离职，无论公司对于离职是怎样规定，都要开始投递简历看机会，一方面你要看一下市场情况，一方面你也要锻炼一下面试能力，而且选择新公司也要时间，所以先把简历投递或者挂到招聘网站上；3.面试到合适公司能否晚点上班，需要你跟应聘公司沟通，但是一个公司招人，一般都是希望立即上岗，这个要看具体情况；4.如果真的是倒非离不可的地步，建议就先把离职办理了，安心找工作，不然一边上班一边找工作很麻烦，也影响心情；如果只是想先看看机会，那么就尽量约到下班后面试或者尽量电话了解的清楚一些，双方都觉得很满意再面试，这样成功的概率大一些，也可节省一下时间。以上希望对你有帮助。来自职Q用户：孙先生先辞职，现在的公司也好早点找人。有时候也不是想辞职就可以马上走的。入职时间可以和人事商量。 来自职Q用户：杨先生}