内容导航：夫妻在一个单位上班好不好,尤其是一方还是领导?夫妻俩在同一个单位好不好?夫妻俩一起工作好吗?夫妻俩在一个单位上班,是好事吗?对于一对夫妻来说,在一个公司上班是好是坏?夫妻俩在同一个单位好不好?夫妻在一个单位上班好不好,尤其是一方还是领导?夫妻在同一个单位上班的话，这个的话我觉得挺好的，因为在一起的话彼此之间还有一个照顾。夫妻俩在同一个单位好不好?有的夫妻在同一个单位上班。可以一起上下班，对对方的工作能够理解，有共同的讨论话题，认识共同的人，是夫妻在一个单位上班的好处。但是，夫妻在同一单位上班，也有不便之处，比如说没有隐私，一有风吹草动对方马上就能知道，发多少钱也无法隐瞒，所以根本不能私设“小金库”。对这个问题，您如何看?如果您的另一半恰好与您在同一个单位工作，您的切身体会是什么样的？发表意见都市凡人：夫妻两个人最好不要在同一个单位上班，理由有几点：1、在同一个单位上班，抬头不见低头见，见多了就烦，而且容易别扭。毕竟夫妻不同于同事，可以随意说笑，夫妻任何一方在场，都会使另一方感到拘束。事实上，没有被监督和担忧的自由开放心理更有助于愉快和完美地工作。2、在同一个单位上班，夫妻双方与单位同事的关系都不好处理，在工作中难免有合作和协作，有时很正常的接触可能会导致别人的误解和猜疑。出于忌讳，许多异性同事不愿过多接触这些配偶在同一单位的人。3、在同一个单位上班，一家人的命运捆绑在了同一艘大船上。万一企业不景气、事业单位合并或裁撤等，夫妻俩哭都没地方，不在同一个单位，这种可能性就会很小。4、在同一个单位上班，对夫妻双方的心理也是考验。俗话说人比人气死人，每个人的素质学识修养机遇等等不同，个人处境地位也会在与时俱进中大不一样，夫妻双方本身的发展可能不均衡，与别人相比可能更不均衡，男强女弱被社会认可还好一些，如果女强男弱，男人就会很难堪。还有种情况，男女都不强，女人的怨声会在与别人的攀比中随时爆发。一夜百合：夫妻俩在一个单位最大的好处就是不用互相猜忌，减少办公室恋情的发生。要知道，大部分男人都是在窝边吃草的啊。特别是对于容易出轨的男人，最好的办法就是调到他所在的单位去。下期话题：大龄未婚青年何其多我们周围有许多大龄未婚青年，他们虽然在不停地寻寻觅觅，但总也找不到一个合适的对象。究竟是男女双方谁的问题？是女方太注重物质，还是男方太看重外表？请您发表自己的看法。夫妻俩一起工作好吗?夫妻俩一起工作挺好的，工作中可以互相帮助，一同进步，同一时间休假，同一时间出去旅行等等，好处很多。夫妻俩在一个单位上班,是好事吗?夫妻在一个单位有好处也有坏处吧，以下是我的观点。一、心往一处想，劲往一处使夫妻在一个单位上班，都是在为这个单位效力，同样的想法都是希望单位会越来越好，可能会减少工作方面的分歧，因为不在一个单位的话，彼此不了解工作情况，自然会有不和谐的地方。二、上下班方便夫妻在一个单位上班完全可以一起上班下班了，那种感觉是美妙的吧。不像在两个单位，丈夫可能会去接妻子下班，等啊又等的，下班了本来就挺疲惫的，还要去另一个地方接妻子下班，这就又多了一份工作。这样在一个单位下班了还能一起吃饭，不用等对方了，也还不错。三、同事会说闲话现在的人表面上看着是善良的，但内心我们是看不到的，好多人都不希望别人过得好。一看你们夫妻二人和和美美的，会有人因嫉妒产生问题吧，会东扯西扯一些没用的，破坏你们夫妻之间的感情。再或者就是被上级批评了，同事笑话的是你们两个人，因为一提起被批评的这个，就会说起她老公被领导骂了，或者说他老婆挨批了，这看起来很尴尬吧。四、会发生不该发生的矛盾在一个单位不免会有争吵，因为天天见面，对方说了什么做了什么很快就会知道。如果单位里有新来的女同事和自己的丈夫接触的比较亲近，你肯定是会不高兴的，那么同理，有男同事对你格外照顾，你丈夫也会不爽的，会吃醋。自然，矛盾就来了，化解需要时间和彼此的信任度。总之，一个单位上班的夫妻有利有弊，有矛盾和问题如何权衡和解决，就看你们之间是否真心相爱了。【你好，我是傲娇哇。】对于一对夫妻来说,在一个公司上班是好是坏?个人觉得夫妻在同一家公司上班的话，往往是弊大于利的，所以最好是能够夫妻能够去到不同的公司上班，给彼此一定的自由空间。下面来阐述一下本人的理由：一、在同一个公司上班，容易被看成一个集体。如果你们夫妻都在同一个公司上班的话，那么很容易就会被人们看成是一个利益共同体，也就是说你的好或者坏，直接会影响到别人对你的另一半的看法。所以，你们其中只要有一个人有做得不好的地方，你的另一半就很容易被你牵连。这样看来，一旦其中有一方不小心犯错了，那么另一方很有可能就会因此而错失升职或是加薪的机会。因为领导会觉得，你们都是一个整体，如果连另一半的行为都规范不好，那么你作为对方的家人，你的品行和能力也是存在不足之处的，所以没必要给你更好的发展空间。二、在同一个公司上班，很容易产生视觉疲劳。本来我们天天在家都可以看到对方，相处的时间已经不少了，如果再在公司一起做同事的话，那么这样就会变成一天24小时都要跟对方相处，这样的人生会让人觉得窒息的。想一想，我们作为一个独立的、自由的个体，其实也是渴望更舒适自在的工作环境的。如果我们的另一半总是时刻盯着我们的话，那我们肯定是很难在自己的工作岗位上发挥好的，因为我们有可能会受到另一半的影响，而对工作出现一些负面情绪或是其他的突发状况，最终影响到彼此的工作，给公司带来损失或是不利影响。三、很有可能将生活中的矛盾带到公司中来。如果我们在日常生活中出现了矛盾的话，那么我们若是在同一公司上班的话，可能会将这些矛盾的情绪带到工作中来。彼时我们跟对方洽谈工作时，可能会显得不够冷静，从而对工作的开展极为不利。当我们将公司这个地方升级为家庭的战场时，那么最终的结局肯定是非常可悲的。此时的我们说不定会被公司纷纷开除，两个人双双失业。如果是你，你希望看到这样的结局吗？大概你也不会期盼有这么一天吧？除非你的脑子进水了！所以，作为睿智的我们，最好还是别选择到同一个公司上班了吧。以上就是本人认为是夫妻双方不适合在同一家公司上班的理由，不知您是否认可呢？如果您还有更为出色的看法，欢迎在本文的下方进行留言哟！夫妻俩在同一个单位好不好?有的夫妻在同一个单位上班。可以一起上下班，对对方的工作能够理解，有共同的讨论话题，认识共同的人，是夫妻在一个单位上班的好处。但是，夫妻在同一单位上班，也有不便之处，比如说没有隐私，一有风吹草动对方马上就能知道，发多少钱也无法隐瞒，所以根本不能私设“小金库”。对这个问题，您如何看?如果您的另一半恰好与您在同一个单位工作，您的切身体会是什么样的？发表意见都市凡人：夫妻两个人最好不要在同一个单位上班，理由有几点：1、在同一个单位上班，抬头不见低头见，见多了就烦，而且容易别扭。毕竟夫妻不同于同事，可以随意说笑，夫妻任何一方在场，都会使另一方感到拘束。事实上，没有被监督和担忧的自由开放心理更有助于愉快和完美地工作。2、在同一个单位上班，夫妻双方与单位同事的关系都不好处理，在工作中难免有合作和协作，有时很正常的接触可能会导致别人的误解和猜疑。出于忌讳，许多异性同事不愿过多接触这些配偶在同一单位的人。3、在同一个单位上班，一家人的命运捆绑在了同一艘大船上。万一企业不景气、事业单位合并或裁撤等，夫妻俩哭都没地方，不在同一个单位，这种可能性就会很小。4、在同一个单位上班，对夫妻双方的心理也是考验。俗话说人比人气死人，每个人的素质学识修养机遇等等不同，个人处境地位也会在与时俱进中大不一样，夫妻双方本身的发展可能不均衡，与别人相比可能更不均衡，男强女弱被社会认可还好一些，如果女强男弱，男人就会很难堪。还有种情况，男女都不强，女人的怨声会在与别人的攀比中随时爆发。一夜百合：夫妻俩在一个单位最大的好处就是不用互相猜忌，减少办公室恋情的发生。要知道，大部分男人都是在窝边吃草的啊。特别是对于容易出轨的男人，最好的办法就是调到他所在的单位去。下期话题：大龄未婚青年何其多我们周围有许多大龄未婚青年，他们虽然在不停地寻寻觅觅，但总也找不到一个合适的对象。究竟是男女双方谁的问题？是女方太注重物质，还是男方太看重外表？请您发表自己的看法。}

我再某单位上班，我们单位有一对儿夫妻在一起上班，她在综合部财务这块，她老公在另一个部门，她老公手底下有15个员工，什么考勤呀，考核分都是她老公在能，她老婆在把关……他俩工资加起来可能要超过3万了，不算奖金现在很企业都规定夫妻俩不能在同一个单位工作，公务员也有这方面的规定。我们单位开始运行到现在，一直都在执行这个制度，单位内部产生的恋人，都自己想办法调开了，不调开，就不能结婚，这也挺考验爱情的。那么夫妻双方都在同一个单位上班的弊端有什么呢？做为企业一方，如果夫妻在同一单位工作，主要是弊端在于：一、如果一方是领导，另一方是下属，则有照顾另一方的嫌疑，就算你没有做，不代表别人不这么想。二、如果是同在一个部门，两个人会不会联合起来，形成小团体，使上级的目标任务不好推行下去，形成阻力。三、如果一方在人事、财务、纪检等部门工作，工作中要求保密的事项，你那口子在枕头上问了，你说还是不说？有悖于工作的保密制度。做为夫妻一方，在同一单位工作，主要的弊端在于：一、容易一损俱损。一荣俱荣这样的好事儿，就不说了，一般情况下，领导和群众都会尽量避免让你一荣俱荣的，好事不能让你全占完了。但如果是单位效益不好，两个人收入都低，影响家庭总体收入。如果一方犯了错误受到惩罚，另一方也很容易受到牵连。二、影响一方的提拔。如果其中一方需要提拔，领导会权衡你们夫妻双方在单位的位置，如果一个已经位高权重，领导会考虑你们会不会联合起架空他，不会把双方都安排到重要的岗位，即便你很能干，也没有用武之地。三、影响夫妻关系。夫妻的工作生活都在一个圈子，没有新鲜感，离的太近，产生不了美，只能产生矛盾。}

文/马梓开话说20多年前，我在某宾馆做办公室主任，看上了一个前台的漂亮姑娘，结果还没什么结果呢，就听说某天这个前台姑娘被老板娘给炒掉了。很显然，这个老板娘压根就不接受员工之间谈恋爱。但是在一些公司里，公司的宿舍不但有四人一间的集体宿舍，也有夫妻单间和套间。显然，这些公司是允许夫妻俩同在一家公司上班的。夫妻同在一家单位上班，通常工作的稳定性强，公司显得更有人情味，而且利于提高其工作积极性，这正是这些公司的看法。站在个人角度，夫妻俩同在一家单位上班，生活同步，更可以节省上下班打车开支，好处还是蛮多的。那么，为什么很多单位规定，不允许夫妻同时在公司里工作呢？我想理由是这样一些：01 岗位如果有关联，可能对公司存在潜在风险有些允许夫妻俩在一起工作的公司中，我们时常会看到夫妻俩一个是销售人员，一个是财务人员；一个是仓管，一个是采购；一个是客服部的，一个是销售部的等等。这种种情况的存在，对企业经营其实是存在潜在风险的。比如我之前在某公司担任营销总监时，下属员工夫妻俩一个是客服，一个是销售，这两个人经常就在一起搞点小动作，甚至一起在上班打卡时捣鬼。这种情况被人事部发现后，当然做了严肃处理。岗位有关联，尤其是夫妻俩分别工作在需要相互制约、相互制衡的岗位上，就容易对公司的经营形成潜在风险。而且，如果公司有岗位上的保密规定，身为夫妻，相互间当然很难遵守这些保密规定了，这当然会给公司造成不必要的麻烦。02 如果夫妻二人存在较大岗位胜任力差异，不太容易平衡夫妻俩同在一家单位中工作时，如果一方能力很强而另一方能力很弱时，公司就会比较难平衡这种关系。如果因为能力的过大差异导致工作情绪，导致个人对公司产生的情感区别太大，最终都会反映在工作上。尤其在一方是人事部负责绩效评估的，而另一个则是某部门经理时更是如此。评估再怎么科学，也不免给人落下有过多自我主观看法的嫌疑。所以，即便另一位做得很出色，做评估的也不好给太高的分数。如此一来，就可能影响到双方的工作心态。而且，在面对提拔时，假定夫妻俩都很优秀可以提拔时，单位往往只能提拔其中一个，总不能因为你夫妻俩都很优秀，让你们双双升职吧？这岂不会显得公司太依靠你们夫妻俩了？03 如果夫妻俩因家庭琐事吵架，会影响到工作心态如果夫妻俩都在公司中工作，也容易把家庭中的矛盾，生活中的矛盾带到公司来。如果一个人有情绪，那么另一个人怎么会没有呢？当初，我在某公司财务科工作时，我们出纳的丈夫就在公司里工作。虽然两个人不在同一部门，但是两个人吵架之后，常常都会把种种个人的情绪化带到公司中，女方尤其如此。这当然就影响到公司的正常工作氛围了，而且是双重影响。而一旦带着情绪开展工作，势必就影响到工作心情，影响到工作效率了。04 如果两人同时离开公司，对公司会带来人力资源上的较大损失夫妻俩同时在公司里工作，还会出现一种情形，那就是一方和领导闹僵了要离职，另一方就不得不跟着一块走了。如果夫妻俩都是公司管理人员的话，对公司带来的损失尤其大。相当年，我做营销总监时，我的一位下属和他老婆都在公司里。后来因为这个下属犯了严重错误，不得不辞退掉的时候，他的老婆也就不得不一块辞职了。话说他老婆工作还可以，这无形中就增加了公司的损失，对人力资源的优化使用造成不良影响。最后，就夫妻俩个人来说，同在一家单位工作，存在双下岗风险而站在夫妻俩这个角度来看，如果双方同在一家单位工作，就存在双下岗风险。话说只要是企业，经营就存在风险；民营企业更是如此。如果遭遇到公司亏损、裁员或转型时，双方可能都会下岗。这样一来，就影响到员工个人生活的安稳性了。所以，站在员工个人角度，夫妻俩同在一家单位工作，双下岗的风险是随时存在的。而且，同在一家单位中工作，因为工作所产生的矛盾就可能增加；两个人抬头不见低头见，也增加了产生矛盾的概率。每天都在一块，也容易对双方的感情稳定性带来影响。一旦因为矛盾离婚了，势必对工作产生更大影响，对单位当然也会带来不利影响。相当年，我所在的单位，强势的人事科科长和她那身为公司某分厂厂长的老公因为第三者插足闹离婚，弄得满城风雨，不但影响到双方工作，更给公司带来形象上的受损。所以，相对来说，夫妻俩不在同一家公司工作，还是很有道理的。（MZK）}