小编刚来上海的时候，面临着找工作的窘迫，竟然连去哪些网站投递简历都不知道，求职网站不在有名，最重要的是合适，所以推荐几个我找工作时常用的几个招聘网站给大家，这些网站找工作可能会月薪过万哦~~~1.看往招聘网（原来是好向圈招聘网，现在改名为看往招聘网）推荐指数：★★★★★适合人群：有无经验都有对应岗位如果想找一个靠谱的招聘平台，可以用上看往APP，看往是招聘平台的新秀，只要问大公司的hr，基本上他们都知道，通过这个平台，你可以了解你的城市和你周围的工作，该平台上的企业信息真实有效。现在都是可以免费招聘，这点是非常吸引人的，页面没有任何广告，无论招聘还是想交流经验，都是可以的，对于招聘方和应聘方都是很友好的，直接点击我的头像，点击官网就可以下载了，太方便啦~2.智联招聘推荐指数：★★★★★适合人群：中高级白领，有一定经验北智联，传统招聘网站之一，以前一个小姐姐推荐的一个APP，公司坐标北京，北方企业居多，如果你在北京求职可以体验体验。3.前程无忧（51job）推荐指数：★★★★适合人群：有一定经验的蓝领偏多南无忧，传统招聘网站之一，小编不怎么喜欢用，主要是上面很多信息投递简历后都不回复，由于前程无忧功能齐全，很多大中型企业招聘用的比较多。4.拉勾网推荐指数：★★★★适合人群：互联网人才的聚集地一家垂直招聘网站，如果你想找一份互联网工作，拉钩还是的，上面有很多大型互联网企业，我一个朋友就在拉勾网上投的简历，往往会反馈回来一个”不匹配”的消息。很打击求职者的积极性，所以在拉勾网上找工作心态一定要放好一点哦。5.Boss直聘推荐指数：★★★★适合人群：主要是以运营岗偏多顾名思义，老板直接和你说话，哈哈~很多小公司HR最喜欢的招聘软件可以通过这个平台直接与招聘人员沟通，了解公司情况、招聘需求和双方约定的面试时间，反馈效率很高。当然，boss许多求职者被李文星事件推上了舆论的巅峰，这让他们感到害怕。事实上，工具的使用有两面性。一把菜刀可以用来切菜或伤人。关键在于使用工具的人。6.猎聘网推荐指数：★★★适合人群：中高级人才，多为企业高管这可能是中国最著名的猎头网站之一！假如你是高端人才，想找经理、总监等职位位是你最好的选择！有三五年工作经验的朋友，不妨大胆一点，把简历挂起来，相信猎头不到两天就会亲自联系你。招聘网站哪个平台比较好？以上就是小编给大家的经验哦，想要了解更多求职妙招，职场经验等，可点击小编头像，点击官网就可以的哦~~好向圈2072获赞 541粉丝一个有温度的行业经验交流、招聘社区}

关于招聘软件我可太有发言权了，靠谱必须得是猎聘！没做HR之前，我一直以为求职者和公司之间就是个简单的单线供求关系！做了几年网易负责招聘的HR后，才发现：原来求职和招聘是一门很深的学问。（晒一下我现公司的伙食、办公、休闲环境~)先给大家说个HR业内常规操作，就是看招聘软件下菜碟。其实每个招聘软件上的招聘岗位和薪资都不太一样，就好比网易的运营、产品经理/专员、优化师、设计、行政、财务岗位等等，选择在猎聘上发布的岗位数量不仅多，薪资也比其他app上的更高一些。在不同招聘渠道上，我们的侧重点还是蛮明显的。在其他的app上，我司发布的多数都是招生/课程顾问或销售这种基础性岗位。今年我司的第一批核心业务需要的高薪岗位都已经在猎聘上发布了，这也是因为猎聘的精准匹配和推荐机制更完善，招聘效率高出几倍！其实不只是我司，这都已是同规模大公司的共识了，只是平常很少有人敢讲出来。想找高薪工作的打工人记得往猎聘上多看看，名企/大厂的核心岗位+高薪岗位多，企业HR优先考虑的招聘地，2023找工作的人不能错过它啊！！！大家找工作心里应该有数，自己现在的具体情况是什么，职业规划大致如何，这样才好对标各种渠道找工作。比如说我当时刚毕业时，一般只盯准应届生求职网、应届生毕业王、教育部大学生就业网等网站。各种企业的HR会在上面投放一些岗位，但薪资可不咋滴，职业发展要根据未来而定。如果是有些工作经验的小机灵鬼们，作为过来人，我建议去猎聘上多寻觅机会。猎聘上的互联网大厂和五百强名企给出的招聘岗位很多，像字节跳动、小红书、网易这种，很多不限工作经验的。薪资都十分理想，我觉得大厂是真的很适合愿意去奋斗去搞钱的年轻人。能向上冲就向上冲吧，大厂真的很友好了。如果是想要跳槽或者走上管理岗的话，就用综合类的求职平台。接下来给大家讲几个常见的招聘软件在HR眼中的真实模样。智联招聘，作为一个老招聘软件，上面大多都是实业，普工或行政文员类的岗位比较多，一般我们HR很少在上面招高薪技术性人才。BOSS直聘，互联网小厂比较多，大部分公司的hr活跃度很高，但是鱼龙混杂，建议找工作的朋友认真识别一下。作为hr，和其他公司hr交流过，在上面投放的多半是一些适合愿意在小公司中锻炼的岗位。再有就是猎聘了，上面说了，我们HR会优先在猎聘上投放核心岗位。猎聘的岗位匹配、筛选度做得很好，我平常招聘中90%KPI就靠猎聘的高效率匹配和筛选了。想要找工作真的可以多上猎聘看看，我们HR也想快速找到更匹配的人才，大家可以投递简历试试看！猎聘上的推荐机制也很牛，它可以根据求职者的薪资待遇、学历、行业领域等方面，进行精准推送，大家找工作的效率不就嘎嘎往上升了嘛！而且猎聘上知名企业是真的多，各行各业都百花齐放。华为、华润、联想、移动这样的五百强企业，基本都首选在上面招人，特别是现在金三银四，有非常多的岗位在招聘！虽说咱们打工人是看菜吃饭，找工作哪给得多就去哪。但需要提醒大家的是：现在很多招聘信息都不透明，一不小心就会被高薪骗局蒙蔽！但被骗后的讨薪辛酸，你如果在猎聘上求职是基本没有机会体验的。本HR负责任的说，猎聘上的信息很透明，求职者关注的薪酬、五险一金年终奖福利待遇这些，都在猎聘上展示的一清二楚。而且猎聘的审核之严格是在业内出了名的！我们平常在上面每发布一个新岗位就得经受一波审核。不得不说，猎聘真是良心的招聘软件，不仅审核层层把关，发布的岗位薪资还比其他软件的高，各种福利也更胜一筹，发展空间也大，正在找工作的伙伴们怎么着都上去多瞅瞅吧！其实除了我上面说的靠谱岗位多之外，它还有个专属服务：猎头。我司很多岗位的高薪人才都是猎头推荐进来的！尤其是一些资深猎头手上，有很多行业资源的。猎头推过来的候选人，匹配度真的很高！他们也会帮求职者谈判薪资，一般被猎头内推进来的人，我们也会尽力给到理想的薪资，毕竟人才质量也很高。和猎头打交道久了，本HR了解到他们是常年跟各行业的名企大厂联系人才的。所以真心建议正在找工作的朋友找到和自己领域相关的猎头多谈谈，指不定猎头就能帮你找到一个好工作了。另外，有关简历方面的问题，面试经验、跳槽经验，以及求职规划等等大家也可以去猎聘「发现」专区上看看，上面有很多业界大佬在更新工作经验，想要涨知识可不能错过咯。最后祝大家找工作之路顺顺利利，早日拿到理想的offer！}

靠谱的渠道其实有很多，随着时代的发展，越来越多的平台和机会的出现，这里就简单为大家介绍介绍一些市面上的招聘求职平台的优缺点，包含了社交类、综合类、社交招聘、校招类等多种平台，希望能帮助大家招聘求职！一、综合类招聘平台1、智联招聘：一个历史比较久远的招聘渠道，成立于1994年，为求职者提供免费注册、求职指导、简历优化等服务，据说职位真实可靠；目前拥有2.3亿职场人用户，累计合作企业数达616万家，先后入资51社保、脉脉、猿圈等战略伙伴，通过线上、线下、无线三个渠道，为职场人的发展打造平台里面的信息还是比较全面的，覆盖的工作类别比较多、大公司名企多，制造业、服务业、互联网行业等全覆盖，另外智联招聘近几年也做了些新尝试，比如提高面试效率的直播面试、比如有问必答的职Q等。2、Boss直聘成立于2014年的互联网招聘平台，是在全球范围内首创互联网“直聘”模式的在线招聘产品，目前总服务用户数超过1亿BOSS直聘能够大火的原因也是一开始解决了一个刚需：候选人需要跳过HR直接和招聘官对话的需求，明显提升了招聘效率。（虽然现在也都是HR）3、前程无忧成立于1999年的一家网络招聘服务提供商，也是一个历史比较久远的网站了，岗位信息多、可选择性大；网站提供的职位涉及信息技术、电子、金融、化工、物流、广告等各种行业。可以根据需要建立多组职位搜索器，在寻找合适的职位招聘信息的同时可以节省许多找工作的时间。4、猎聘2011年6月上线，全面颠覆传统网络招聘以信息展示为核心的广告发布形式，专注于打造以用户体验为核心的职业发展服务。拥有超过6500万的个人注册会员，验证企业数超过79万，验证猎头用户数超过17万。企业覆盖面广，岗位描述详细，岗位丰富，以高级技术人员招聘为主；5、拉勾网专门为互联网人才提供求职机会、提高职业能力，同时为各行业培养和输送互联网人才的平台，互联网公司比较多，岗位丰富，可以看到面试评价，更适合互联网行业工作的人群；招聘信息比较多杂，HR查看简历需要时间，对于应聘者来说接受反馈会比较慢，如果HR长时间没有查看你的简历，会由系统自动标记为不合适二、远程招聘除了常规的招聘平台外，近两年随着远程办公模式的发展，远程招聘也成为了主流的渠道，不少企业都开始招聘远程工作者，能够扩大招聘和求职的范围，企业和工作者都能够在全国乃至全球范围内寻找合适的人才或机会，降低难度，有些平台还能够帮助双方技能匹配，帮助姮好的实现社会资源化利用；但是市面上众多的元策划能够招聘平台良莠不齐，稍有不慎就会被骗，长期远程工作如果管理不好也容易出现团队凝聚力不行的情况这里推荐大家可以尝试甜薪工场作为一家专业的自由职业者平台，我们致力于打造高价值的自由工作市场，为企业高效匹配专业的远程工作者，满足企业灵活多样的人才需求；无论你是想要找一份远程工作，还是想要雇佣专业的远程工作者，都可以通过甜薪工场实现；三、社交招聘1、领英是一个面向职场的社交平台；用户数已超过6.45亿；在这里能够详细地浏览公司信息，比较适合高管类的人才求职；不过要记得每天登录交流，多多活跃获取更多的曝光机会；领英2、脉脉是很多职场交流的平台，属于一个社交类求职平台，需要有足够的人脉，也就是需要在里面添加好友的方式来获取更多曝光，也可以通过主动联系认证企业的HR来进行求职，至于为什么要联系认证过的，懂的都懂好叭，一个没认证的企业怎么能让人相信呢？
脉脉四、垂直类求职招聘渠道除了上面所说的招聘渠道外，市面上其实还有很多垂直类的账求职网站，这里也简单的为大家介绍几类；1、技术相关类：Github ：全球最大的代码和项目托管平台。能够通过简单地浏览就确认一个用户的技术水平，很适合技术大牛和一些猎头。网站大多情况下是全英文的，直接联网速度也比较慢；但是招聘的质量是杠杠的。CSDN ：中国专业IT社区。每年毕业季，这个网站的浏览量就会呈现指数级上升，甚至一度逼近搜索引擎的访问量。毕业季时，大量的学生在CSDN上浏览代码和交流问题；同样也有很多的团队和企业在上面招人。可以说，CSDN在毕业季已经约等于国内第一校园招聘网站了。掘金 ：一个帮助开发者成长的社区。不同于上述网站的是，掘金会经常举办各类线下的活动并邀请众多技术人员参与，也会有各类猎头和HR混迹其中。在线下活动中各种内推、引荐、招聘、挖人喜闻乐见。2、设计相关类：火星招聘 ：是专业的设计师招聘平台。包含UI、平面、视觉、游戏、影视等设计方向，主要面向的人群大多是初入职场者和中小企业。好在网站涉及的细分岗位众多，基本覆盖了全国大大小小各个城市。设计癖 ：是一个致力于「传播好设计」的工业设计新媒体平台。招聘只是网站的一个模块，并非全部。网站上面向设计师提供了各类的学习资源和交流平台，也提供作品展览与售卖服务。招聘方既能够通过发布招聘信息招人，也能通过设计师空间和个人履历表主动联系设计师。设计人才网 ：是一家专为平面广告、建筑环境、装饰装修、工业产品、服装设计等艺术设计类企（事）业单位提供免费招聘、求职的网上人力资源综合解决平台。还有一些地方性的网站，很适合二三线城市的企业和求职者辛苦整理了很久，都是压箱底的干货，如果对你有用的话，记得帮我点个赞，给我一点鼓励。希望大家都能找到适合自己的人才，持之以恒，收获满满。最后，欢迎每一位企业/工作者加入！↓↓↓}