2022-09-29 22:38
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近日，人社部正式发布了新修订的《中华人民共和国职业分类大典》。2022年版大典和2015年版相比有哪些变化？2022年版大典中专业技术人员大类新增了哪些职业？9月28日，人社部举行新闻发布会，介绍了相关情况。
为何要颁布职业分类大典？
职业是随着生产力发展和社会劳动分工的出现，逐步产生和变化的。职业分类大典则是职业分类的成果形式和载体，在开展劳动力需求预测和规划、统计分析就业人口结构和趋势、开展职业教育培训和就业指导等工作中发挥着基础性和导向性作用。 1999年我国第一部职业分类大典颁布，基本建立了适应我国国情的国家职业分类体系。 经过第一次修订，颁布了2015年版大典。
近年来，我国经济高质量发展迈出坚实步伐，产业转型升级持续推进、社会分工进一步细化，带动新职业新工种不断出现。新职业新工种打开了新的赛道，不仅为人们提供了更多的就业机会，也吸引了更多的人加入相关领域，进而带动了相关产业的快速发展。同时，一些传统职业的内涵也发生了较大变化。
为了适应当前职业领域的新变化，更好满足优化人力资源开发管理、促进就业创业、推动国民经济结构调整和产业转型升级等需要，去年启动了第二次修订。在发布会前的审定颁布会上， 2022年版职业分类大典终审通过，修订工作圆满完成。
有何新变化？
2015年版大典无论从体例、格式还是对一些信息的描述方式上都比较成熟，因此这次修订主要是基于统一性和灵活性、继承性和创新性的原则前提下，对2015年版大典进行修订。概括起来，主要有三个方面的内容：
一是对分类体系进行了修订。近几年来，陆续颁布了74个新职业，这次修订过程中把新颁布的74个职业纳入到大典当中。同时，围绕制造强国、数字中国、绿色经济、依法治国、乡村振兴等国家重点战略，比如围绕制造强国，把工业机器人系统操作员和工业机器人系统运维员纳入大典当中；根据乡村振兴的需要，把农业数字化技术员和农业经理人纳入大典当中。经过这些调整之后， 与2015版大典相比，在保持八大类不变的情况下，净增了158个新的职业，现在职业数达到了1639个。
二是对相关职业信息描述做了一些修订。对两个大类职业的名称和定义做了调整，对30个中类、100余个小类名称、定义做了一些调整； 对700多个职业的信息描述做了调整。
三是对数字职业和绿色职业进行了标注。这次共标注了97个数字职业，占职业总数的6%。同时，延续2015年版大典对绿色职业标注的做法，标注了 134个绿色职业，占职业总数的8%。这里面， 其中既是数字职业也是绿色职业的，共有23个。这也反映出数字经济和绿色产业带来的职业变化。
新增哪些新职业？
2015年版大典颁布后，专业技术人员大类也就是 二大类已经发布了15个新职业，包括人工智能、物联网、大数据、云计算、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路、机器人、增材制造、数据安全工程技术人员等等。
除此以外， 这次修订还增设了密码工程技术人员、碳管理工程技术人员、金融科技师等29个新的职业。这些新增的职业坚持面向世界科技前沿，面向经济主战场，面向国家重大需求，面向人民生命健康，紧跟时代发展步伐，为新兴领域、新兴职业的从业人员提供了更大的职业发展空间。
专业技术人员大类这次新增的职业主要是集中在数字技术领域，特别是专门增设了数字技术工程技术人员小类，这个小类下设13个数字技术职业。
从2021年起，人力资源社会保障部会同工业和信息化部，已经制订颁布了其中10个新职业的国家职业标准，启动实施了专业技术人才知识更新工程数字技术工程师培育项目，并且组织编写了相关的培训教程，主要是面向数字技术技能领域实施规范化培训、社会化评价，每年培养培训数字技术技能人才大概8万人左右。
此外，比如北京、上海、天津、深圳等地，还在工程系列里增设了人工智能等职称评审专业，为新职业群体提供了更加科学、更有针对性的职称评审服务。返回搜狐，查看更多
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新兴职业有哪些　　现如互联网浪潮已经席卷全球的各种组织，飞速发展的互联网改变了人们生活的方方面面，同时也提供了巨大的就业机会和缺口，催生出了许多新兴职业。那么，新兴职业有哪些呢?下面就让jy135小编来告诉大家吧!　　1、项目数据分析师　　1)工作职责　　项目数据分析师(英文简称CPDA)是专业从事投资和运营项目数据分析的高级决策人，通过掌握大量行业数据以及科学的计算工具，将经济学原理用数学模型表示，科学合理的分析投资和运营项目未来的收益及风险情况，为做出科学合理的决策提供依据。　　项目数据分析师主要包括从事数据挖掘和投资两大领域，在投资分析、信贷融资、企业经营管理、企业战略规划、决策管理等影响政府和企业重大决策的领域担任重要角色，主要为政府和企业进行重大决策提供科学、真实和准确的依据。　　2)技能要求　　数据分析师从硬件要求上需要个人懂业务，懂管理，懂分析，懂工具，懂设计。从软件方面来讲，数据分析师要求态度严谨负责，有好奇心强烈，有逻辑思维清晰的能力，可以做到擅长模仿和勇于创新。　　3)人才培养　　国内正式的数据分析行业的认证的数据分析师指的是不同行业中，专门从事行业数据搜集、整理、分析，并依据数据做出行业研究、评估和预测的专业人员。适合学习经济学、财务、统计、投资、金融和企业管理等相关专业的毕业生从事。　　4)工资待遇　　作为新兴行业，大数据人才在业内屈指可数，对于大数据职位的基础岗位，一般大专以上应届生经过专业培训即可胜任，月薪在1万左右。而高端大数据系统架构师等岗位，薪资水平一般在20万—50万。　　2、云计算工程师　　1)工作职责　　完成VMware、Openstack相关的项目的规划、实施、调试工作;参与部署云平台环境，解决部署实施过程遇到的技术问题;负责公司云平台的日常维护、调试优化工作;负责整理公司云平台相关的技术文档和使用手册，做好云计算产品技术积累;研究云计算相关新技术并应用到云平台。　　2)技能要求　　熟悉OpenStack架构，熟悉OpenStack源码，包括计算，存储，网络，界面等组件;具备扎实的技术功底，熟悉linux操作系统及linux环境编程;具备良好的英语能力;能够独立解决问题，有快速学习的能力，有良好的沟通能力，做事积极主动。　　3)人才培养　　云计算时代未来三年云计算相关的工作需求每年将会以26%的速度增长。适合计算机相关专业，本科或以上学历毕业生从事。　　4)发展前景　　云计算是传统计算机技术和网络技术发展融合的产物。它旨在通过网络把多个成本相对较低的计算实体整合成一个具有强大计算能力的完美系统，并借助SaaS(软件及服务)、PaaS(平台及服务)等先进的商业模式提供用户所需的计算力、存储空间、软件功能和信息服务等。　　3、网络媒体高级编辑　　1)工作职责　　利用相关专业知识及计算机和网络等现代信息技术，从事互联网站内容建设，采集素材，进行分类和加工;对稿件内容进行编辑加工、审核及监控;撰写稿件;运用信息发布系统或相关软件进行网页制作;组织网上调查及论坛管理;进行网站专题、栏目、频道的策划及实施。　　2)技能要求　　熟悉dreamweaver，flash，fireworks及photoshop的使用，解HTML语言，CSS代码。有采访能力及独立制作专题能力。文笔优秀，具有一定的 新闻敏感性。能够整合周边资源，结合技术、内容、界面展现站点定位。具有精益求精的设计理念，审美和色彩感觉。出色的沟通和领悟能力。　　具有开阔的视野和积极学习的态度，对待行业趋势具有较强的敏感性，出色的沟通和表达能力，通过活跃创新的思路组织周边资源，为站点提供粘合用户的有效信息。随需应变的眼光和魄力，实时优化站点框架和内容表现形式。　　3)人才培养　　目前，网站人力资源结构趋向多元化方向发展，既有新闻、计算机的专业人才，也有了涉及中文、法律、财经、历史、外语等专业的人员。具有中文，新闻，传播或计算机等相关专业背景的毕业生均可从事。　　4)发展前景　　目前中国互联网站点已近70万个，网络新闻人才需求总增长量将超过30%、众多网站负责人纷纷表示，“现在对于网络新闻人才的需求是空前的。”目前的网络编辑一般是从传统媒体中走出的编辑、记者、网站管理员、图文设计等职业中分流出来的，缺乏统一的职业标准与规范，因此既具有专业的编辑技术、懂得网络编辑操作，还具有独特的洞察力和敏锐度、善于海选信息的高级编辑成为网络媒体新宠。　　5)工资待遇　　知名网站普通编辑月薪6000元左右，中级编辑月薪8000元，资深编辑年薪15万~30万之间。　　4、电子商务工程师　　1)工作职责　　全国电子商务工程师，简称CEBE,利用计算机技术、网络技术、电子信息交换相关技术等电子技术手段，通过专业的网络商务平台等现代信息技术，帮助商家与个人(BtoC)或商家与商家(BtoB)或个人与个人(CtoC)之间从事各类商务活动或相关工作的人员，是现代企业从事商务活动及企业内部财务、统计、人事、项目、流程等数据信息工程管理相关系统的架构设计开发者和主要参与者。　　2)技能要求　　具有电子商务交易模式、电子商务支付与安全、网络营销、电子商务法律等商业管理知识，能从事业务流程系统分析、电子商务系统规划和设计、网络信息收集与整理、网络营销管理、电子商务软件和工具应用、电子商务运行系统维护、以及相关数据管理。　　3)人才培养　　电子商务是大学里面的一门专业课程，也是目前市场上最热门的培训课程。　　4)发展前景　　在巨大的市场需求下，电子商务人才成为职场颇为抢手的职业，也让具备此资格的从业者有足够的理由待价而沽。根据岗位职责和综合能力的差异，电子商务职业岗位的月薪大致在3000元到8000元左右，而随着电子商务业的日益兴盛，这一职业的薪酬水平还有大幅上升的空间。　　5、动画设计师　　1)工作职责　　动画设计师主要负责角色动画设计和完成角色动画，需要在一部产品的设计过程中，凭借丰富的想像力，坚实的美术功底，并且懂得应用各种设计软件，对所要开发的产品市场能够有一个了解，进而设计出比较符合大众口味的高质量的产品。主要分为游戏动画人才和影视动画人才。现在3D电影动画、游戏发展非常迅速，国内的影视动画及游戏产业的具有很大的发展，动漫创作工作的时尚与高薪，吸引了越来越多人的眼球。　　2)技能要求　　了解掌握相关的动画制作软件，例如3DSMAX、FLASH、MAYA、XSI。并熟练地运用它们独立地实现创意者的意图，完成所需要图形/图像的制作以及排版、作品输出等任务。　　3)人才培养　　目前我国的动漫产业人才约6万人。高素质的职业动漫人仅1000多人，而我国影视后期制作、动漫游戏人才总需求量分别已达到20万人和15万人左右。现在中国拥有的动漫人才，还不及这一缺口的1/3。从动漫从业者学历上看，大学本科学历者是从业人员的主体力量，大约为60%，大专学历约占为34%，显示出动漫企业在用人时并不简单地唯学历化，更关注实际能力。具备美术系或 艺术系背景的学生均可从事。　　4)发展前景　　现在国内达到专业游戏动画工程师人才水平的只有8000人，而市场需求目前最少有15万人的缺口。优秀的设计工程师年薪在15万以上。　　10个新职业现状如何　　劳动和社会保障部日前在沪发布我国第二批新职业。至此，我国今年已发布了19个新职业。这标志着我国新职业的研究与定期发布已经走向制度化。　　综观这批新职业，基本集中在现代服务业，主要涉及策划创意、制作或管理等方面，其共同的特点在于要求从业人员不仅具有较高的理论知识素养，也要有较强的动手能力，从而达到高技能人才中的知识技能型人才标准。　　这10个新职业现状如何?发展前景又会怎样?日前，劳动保障部门有关人士为一一作了解读。　　一、商务策划师。从事的主要工作包括：策划目标定位、诊断调查、创意构想、方案讨论、实施操作、策划评估服务。　　根据保守的估计，现在我国专业策划公司超过1万家，从业人员达到100万之多。从业人员中既包括专业策划公司的策划人员，也包括一般企业、广告公司、媒介等的策划人员。　　目前，在企业招聘的白领职员中，企划类岗位占有相当大的比例，有65%的企业亟需聘用企划人员，但90%求贤若渴的企业招聘不到优秀的企划人才。企划人 才成为企业发展的瓶颈之一。专家推断，随着国际上对我国智慧的购买动力增强，以及我国企业竞争对策划需要的增强，商务策划师国家职业资格证书必将会得到众 多企业的认可和欢迎，成为今后几年最热门的资格证书之一。　　二、会展策划师。从事的主要工作包括：　　(1)会展(会议、展览、节事活动、场馆租赁、奖励旅游等)项目的市场调研;　　(2)会展的立项、主题、招商、招展、预算和管理等方案的策划;　　(3)会展项目的;　　(4)会展的现场运营管理。　　目前全国有会展从业人员100多万人，其中从事经营策划的各级管理人员约15万人。进入上世纪90年代以来，会展业在我国各主要城市得到迅猛发展。据统 计，最近两年，全国每年举办的达到一定规模的展会活动项目约3000个左右，进入市场的会议项目则有近千亿元。就国际展览业而言，中国大陆地区被全球看作 展览业发展最快的地区。　　随着世博会的日益临近，会展策划更是成为炙手可热的职业。有10年工作经验的会展策划师月薪可达8000元以上。　　三、数字视频(DV)策划制作师。从事的主要工作包括：DV影片策划、DV视频拍摄、视音频编辑合成、DV影片输出与刻录。　　我国广播影视行业从业人员为300多万人，其中影视拍摄制作人员占30%以上，以DV制作人员占1/10估算，DV制作人员总数约为10万。DV已经在我国迅速普及，并在各种领域和场合得到广泛运用，从事DV策划制作的人员需求将大大增加。　　近几年，多媒体公司如雨后春笋般纷纷成立，专门从事广告片制作、纪录片拍摄、多媒体教学、互动节目制作、企业推广等活动，对DV策划和制作方面人才的需求也将更为迫切。　　四、景观设计师。从事的主要工作包括：景观规划设计、园林绿化规划建设、室外空间环境创造、景观资源保护。　　景观设计师职业的职能在于运用城市规划、园林绿化、环境设计等专业知识和技能，保护与利用自然与人文资源，并创造优美和谐的人居和游憩环境。在许多国 家，景观建设已成为城市公共生活空间的重要组成部分。我国的城市建设方兴未艾，北京申奥成功、上海申博成功，为我国的景观建设带来了难得一遇的良机。　　五、模具设计师。从事的主要工作包括：(1)数字化制图;(2)模具的数字化设计;(3)模具的数字化分析仿真;(4)产品成型过程模拟;(5)定制适合公司模具设计标准件及标准设计过程;(6)模具生产管理。　　模具是机械、汽车、电子、通讯、家电等工业产品的基础工艺装备，属于高新技术产品。我国模具行业从业人员600多万，其中从事模具设计的占1/10，模具设计师达60万人以上。　　模具制造是一切制造之首。当前全球范围内正在进行新一轮的产业调整，中国已逐步成为世界企业巨头在全球范围内寻求低成本的加工中心和研发中心的首选之 一。目前我国模具总产值已经跃居世界第三，去年产值为450亿元人民币，仅次于日本、美国。近年来，在市场需求的强大拉动下，中国模具工业高速发展，产销 两旺。　　六、建筑模型设计制作员从事的主要工作包括：(1)读懂建筑图，理解建筑师设计思想及设计意图;(2)模型材料的选用及加工;(3)计算模型缩放比例;(4)制定模型制作工艺流程;(5)制作模型。　　随着我国城市规划业、建筑设计业、房地产业的高速发展，建筑模型形象、直观的特点，势必促进建筑模型制作业进一步发展;建筑模型设计制作不需要很大的场 地，对人员的文化水平、年龄、性别等条件限制不多，没有各类污染，是花费少、投入多的都市产业，对促进就业、发展社会经济作用很大，职业前景十分看好。　　七、家具设计师从事的主要工作包括：(1)家具产品的构思、设计、定样;(2)绘制产品施工图;(3)制定生产工艺流程;(4)成本合算;(5)协调解决制作过程中的技术问题。　　我国家具从业人员750万人，其中从事家具设计的设计人员占10%左右。按照国际家具业一般要求，家具企业的设计人员应为市场营销人员的1倍以上。随着 房地产业的发展，室内设计行业、装潢行业、家具制造企业均需要专业的家具设计师，家具设计师已逐步成为家具企业、家装企业的核心人物。但目前，我国的家具 设计师更多的是只能从事简单模仿、图纸绘制的“绘图员”。高水平专业人才匮乏，导致我国家具虽然出口很多，但大多是贴牌产品。　　八、客户服务管理师从事的主要工作包括：(1)从事客户服务管理体系的策划、组建和实施监督;(2)从事现场客户服务活动的设计、组织和实施管理;(3)组织对本企业涉及客户服务的部门、岗位和人员进行客户服务管理知识和技能培训。　　国内直接从事客户服务管理工作的人员目前超过100万人。　　在客户服务广义化和立体化的今天，对客户服务管理人员的培训，在许多国家备受重视。据国外机构研究，提供高品质服务的企业，比服务情况欠佳企业的销售收益率要高出近一倍。在欧美发达国家的企业，客户服务管理人员基本都要持证上岗，对上述人员的培训已有二三十年历史。　　九、宠物健康护理员从事的主要工作包括：(1)宠物饲养与疾病预防;(2)对宠物进行日常健康护理与管理;(3)对宠物进行科学美容(非手术类);(4)对伤病宠物进行现场救护、病期护理、术后护理及康复护理。　　目前我国从事宠物服务业的人数已猛增到100多万，从事宠物医疗和护理的人员约占10%，这其中的90%以上是从事宠物健康护理工作的专业人员，主要分布在大中型城市及沿海发达地区。　　国外宠物服务业比较发达，宠物医生及宠物护理人员受过专门训练、分工明确，证照、设备齐全，是第三产业中的一个支柱产业。在我国，宠物健康护理员的职业前景也十分广阔。　　十、动画绘制员从事的主要工作包括：(1)领会和贯彻动作设计意图和技术要求;(2)动画角色造型的绘制;(3)动态中间图的绘制;(4)不同场景的绘制。　　我国现有制作加工动画片的公司、工作室上千家，动画从业人员上万人。2003年国产动画片的总产量共约29000多分钟(不包括外片加工)，但还不能满 足市场需求。从产量上看，日本去年的动画产量是12万分钟，超过我们4倍。我国的动画业规模较小，产量很低。目前，我国动画从业人员与动画发达国家相比， 尤显不足。以韩国为例，他们目前也有2万余人。作为动画实现的关键职业，动画绘制员已成为稀缺职业。【新兴职业有哪些】相关文章：职业摄影有哪些误区04-20常见职业危机有哪些？04-20护士职业等级有哪些06-032017有发展前景的职业有哪些03-30月薪过万的职业有哪些03-30hr职业发展有哪些职场技巧05-12职业病的赔偿项目有哪些06-03对抗职业倦怠有哪些方法04-20抑郁症高发的职业有哪些04-20}

本篇文章给大家谈谈职业有哪些分类，以及职业类别有哪些对应的知识点，希望对各位有所帮助。
本文目录一览：
1、职业有哪些分类呀？
2、职业种类有哪些呢？
3、什么是职业，职业有哪些类型？
4、职业的分类
5、职业分类有哪些种类？
职业有哪些分类呀？职业有以下分类。职业分类结构为8个大类、75个中类、434个小类、1481个职业。与99版相比，维持8个大类、增加9个中类和21个小类，减少547个职业。1.第一大类为“党的机关、国家机关、群众团体和社会组织、企事业单位负责人”。2.第二大类为“专业技术人员”。3.第三大类为“办事人员和有关人员”。4.第四大类为“社会生产服务和生活服务人员”。5.第五大类为“农、林、牧、渔业生产及辅助人员”。6.第六大类名称修订为“生产制造及有关人员”。7.第七大类为军人。8.第八大类为不便分类的其他职业。需要着重说明的是，这次修订借鉴发达国家经验，增加绿色职业标识。结合我国实际，对具有“环保、低碳、循环”特征的职业活动进行研究分析，将部分社会认知度较高、具有显著绿色特征的职业标示为绿色职业，这是我国职业分类的首次尝试。旨在注重人类生产生活与生态环境的可持续发展，推动绿色职业发展，促进绿色就业。绿色职业活动主要包括：监测、保护与治理、美化生态环境，生产太阳能、风能、生物质能等新能源，提供大运量、高效率交通运力，回收与利用废弃物等领域的生产活动，以及与其相关的以科学研究、技术研发、设计规划等方式提供服务的社会活动。2015版《职业分类大典》共标示127个绿色职业，并统一以“绿色职业”的汉语拼音首字母“L”标识，如环境监测员、太阳能利用工、轮胎翻修工等职业。根据西方国家的一些学者提出的理论，在国外一般将职业分为三种类型：（1）按脑力劳动和体力劳动的性质、层次进行分类。这种分类方法把工作人员划分为白领工作人员和蓝领工作人员两大类。白领工作人员包括：专业性和技术性的工作，农场以外的经理和行政管理人员、销售人员、办公室人员。蓝领工作人员包括：手工艺及类似的工人、非运输性的技工、运输装置机工人、农场以外的工人、服务性行业工人。这种分类方法明显地表现出职业的等级性。（2）按心理的个别差异进行分类。这种分类方法是根据美国著名的职业指导专家霍兰创立的“人格—职业”类型匹配理论，把人格类型划分为六种，即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。与其相对应的是六种职业类型。（3）依据各个职业的主要职责或“从事的工作”进行分类。这种分类方法较为普遍，以两种代表示例。其一是国际标准职业分类。国际标准职业分类把职业由粗至细分为四个层次，即8个大类、83个小类、284个细类、1506个职业项目，总共列出职业1881个。其中8个大类是：①专家、技术人员及有关工作者。②政府官员和企业经理。③事务工作者和有关工作者。④销售工作者。⑤服务工作者。⑥农业、牧业、林业工作者及渔民、猎人。⑦生产和有关工作者、运输设备操作者和劳动者。⑧不能按职业分类的劳动者。这种分类方法便于提高国际间职业统计资料的可比性和国际交流。其二是加拿大《职业岗位分类词典》的分类。它把分属于国民经济中主要行业的职业划分为23个主类，主类下分81个子类，489个细类，7200多个职业。此种分类对每种职业都有定义，逐一说明了各种职业的内容及从业人员在普通教育程度、职业培训、能力倾向、兴趣、性格以及体质等方面的要求，有较大的参考价值。职业种类有哪些呢？职业类型有以下几种：1、技能型共同特点：愿意使用工具从事操作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢独立做事。如：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）。2、事务型共同特点：尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争，富有自我牺牲精神。如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。3、研究型共同特点：思想家而非实干家，抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢独立的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。如：科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、系统分析员。4、艺术型共同特点：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、怀旧、心态较为复杂。如：艺术方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人）音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥）文学方面（小说家、诗人、剧作家）。5、经管型共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心/抱负。为人务实，习惯以利益得失，权利、地位、金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。如：项目经理、销售人员，营销管理人员、政府官员、企业领导、法官、律师。什么是职业，职业有哪些类型？一、职业可以分为以下几类：常见职业有，工人、农民、个体商人、公共服务、知识分子、管理、军人等90多个职业。按照产业分类：第一产业：粮农、菜农、棉农等。第二产业：司机、木工、电工、修理工、普工机员、屠宰工、清洁工、杂工等。第三产业：公共服务业（管理人员、军人、民族宗教、公办金融业、公办咨询收费业、公办事务所、家政服务业）个体商人业等。二、职业的定义：是性质相近的工作的总称，通常指个人服务社会并作为主要生活来源的工作。三、职业的特征：职业的社会属性、职业的规范性、职业的功利性、职业的技术性和时代性。四、重要意义：职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。职业的分类职业分以下几类：《中华人民共和国职业分类大典》把我国职业划分为由大到小、由粗到细的四个层次：大类（8个）、中类（66个）、小类（413个）、细类（1838个）。细类为最小类别，亦即职业。8个大类分别是：第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人，其中包括5个中类，16个小类，25个细类；第二大类：专业技术人员，其中包括14个中类，115个小类，379个细类；第三大类：办事人员和有关人员，其中包括4个中类，12个小类，45个细类；第四大类：商业、服务业人员，其中包括8个中类，43个小类，147个细类；第五大类：农、林、牧、渔、水利业生产人员，其中包括6个中类，30个小类，121个细类；第六大类：生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括27个中类，195个小类，1119个细类；第七大类：军人，其中包括1个中类，1个小类，1个细类；第八大类：不便分类的其他从业人员，其中包括1个中类，1个小类，1个细类。从职业结构看，职业的分布有三个特点：第一，技术型和技能型职业占主导。占实际职业总量的60.88%的职业分布在“生产、运输设备操作人员及有关人员”这一大类，它们分属我国工业生产的各个主要领域。从这类职业的工作内容分析，其特点是以技术型和技能型操作为主。第二，第三产业职业比重较小，仅占实际职业总量的8%左右。三大产业中的职业分布，以第二产业的职业比重最大。第三，知识型与高新技术型职业较少。现有职业结构中，属于知识型与高新技术型的职业数量不超过总量的3%。职业分类有哪些种类？职业是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。我国职业分类，根据我国不同部门公布的标准分类，主要有两种类型：一、根据国家统计局、国家标准总局、国务院人口普查办公室1982年3月公布，供第三次全国人口普查使用的《职业分类标准》。该《标准》依据在业人口所从事的工作性质的同一性进行分类，将全国范围内的职业划分为大类、中类、小类三层，即8大类、64中类、301小类。其8个大类的排列顺序是：1、各类专业、技术人员；2、国家机关、党群组织、企事业单位的负责人；3、办事人员和有关人员；4、商业工作人员；5、服务性工作人员；6、农林牧渔劳动者；7、生产工作、运输工作和部分体力劳动者；8、不便分类的其他劳动者。在八个大类中，第一、二大类主要是脑力劳动者，第三大类包括部分脑力劳动者和部分体力劳动者，第四、五、六、七大类主要是体力劳动者，第八类是不便分类的其他劳动者。二、国家发展计划委员会、国家经济委员会、国家统计局、国家标准局批准，于1984年发布，并于1985年实施的《国民经济行业分类和代码》。这项标准主要按企业、事业单位、机关团体和个体从业人员所从事的生产或其他社会经济活动的性质的同一性分类，即按其所属行业分类，将国民经济行业划分为门类、大类、中类、小类四级。门类共13个：1、农、林、牧、渔、水利业；2、工业；3、地质普查和勘探业；4、建筑业；5、交通运输业、邮电通信业；6、商业、公共饮食业、物资供应和仓储业；7、房地产管理、公用事业、居民服务和咨询服务业；8、卫生、体育和社会福利事业；9、教育、文化艺术和广播电视业；10、科学研究和综合技术服务业；11、金融、保险业；12、国家机关、党政机关和社会团体；13、其他行业。这两种分类方法符合我国国情，简明扼要，具有实用性，也符合我国的职业现状。三、其他分类方式：根据不同标准的职业，可有不同的分类方法。如:从行业上划分，可分为一、二、三产业;从工作特点上划分，可分为务实(使用机器、工具和设备的工种)、社会服务、文教、科研、艺术及创造、计算及数学(钱财管理、资料统计)、自然界职业、管理、一般服务性职业等10多种类型的职业。每一种分类方法，对其职业的特定性都有明确的解释，更好的掌握某一职业的特点，去选择适合自身职业有指导作用。}