又到一年毕业季，我也是毕业就进的好利来，也曾对未来满怀憧憬。写下评论至今也快一年了，有不少曾经或者现在在好利来的人给我点赞评论，也总有未入坑的人质疑文章真实性，是不是觉得怎么能有一家企业能如此恶心？哈哈，真的有哦。最初我常困惑，为什么一份月薪四五千的工作，值得这些人如此勾心斗角尔虞我诈。如今想通了，学历、眼界、家境、心境，好利来毕竟是近些年才发展起来的，领导班子的组成乱七八糟的，各种初、高中生，大专在里面算是高学历，本科生微乎其微，这点之前也提过。但凡家境尚好，能辨是非，另有选择的人根本不会在好利来常待，留下的都是能吃苦、会pua或者被pua的人，风气由上至下就是妖邪二字，无它。我目前彻底转行，与该行业已再无半点瓜葛，偶尔独自感慨，原来别的地方的工作氛围居然这么轻松、友好。在好利来时家里人无数次劝我离职，是我被饼蒙住了双眼，待到清醒已悔不当初。当时写下这篇文章，是宣泄也是遗憾。要是在我入职前能看到这样一篇文章，后续何至于此。因此每当看到有人被这篇文章劝住，我都倍感欣慰。能少一个人受到这种伤害，也算是没有白耗费我这么多精力和时间。那时没有人劝我，现在我希望能劝住你们。陌生的朋友们，别松懈，趁年轻，去做更有专业性有意义的事情吧。在成都好利来工作一年，快崩溃了。1.工作时间我今晚十一点五十离店，明天早班七点起床开店。（很多店七点开，六点多到店）成都所有门店十点钟关门。之后是极繁琐的卫生工作、结账、准备物资、陈列等，十一二点下班为常态。上班时间至少十一二个小时，看清楚了是至少，除吃饭都在外站着。需随时保持状态没事也要找事干，同事也会时刻关注你，我待过一家店经理要求值班经理随时偷拍走神员工。且领导随时可能用手机看监控（每家店的监控基本都能做到无死角）。被觉得状态不好，定会严重影响工资和升职。好利来对于所谓状态、服务抓的非常非常重。2.销售压力不要以为好利来就是服务员，日常的面包、西点、蛋糕、软点，没有一个岗位是轻松的。节日冲刺粽子、月饼、汤圆销售等，平日门店也会突然比拼饮料、蛋糕、雪糕之类的销售。一年365天每天晚上所有店要上报数据进行攀比，店与店之间竞争极大。产品都有售卖时期，但经理为了冲刺销售一定会多要货。用压力刺激你拼命销售，不拼命卖，减货过多你定成眼中钉。领导给经理压力，经理给我们压力，每一天一上班看着满满当当的货物都觉得极其压抑。3.住宿环境所谓包吃住，住宿环境真的差。很多店一个宿舍住十多个人，上厕所、洗漱都各种排队。而且由于早晚班不同，很容易被吵醒。打个比方：偶尔休息想早点睡，你同事十二点回来了哐哐当当。你咋办？同时领导还要突击检查。如果寝室很乱，直接拍照发群里。更有甚者觉得你摆放不整洁，把东西给你扔了，你敢找谁说理？而且早班天不亮就要起床，还要叠豆腐块。4.薪资待遇工资四千—五千，十三薪+年终。我真的不觉得高，单休+996甚至9106你觉得合理吗。且必须是全能员工，什么都要会。做错事自己承担，自己赔钱。轻则几十，重则上千。举个例子。当晚你结账发现少收了两百让收银员赔了。次日财务审核说你结账有误，那你就要再赔四百！两百由你赔给收银员，再上交两百给财务作为结账错误的赔款。而本身收银员最先赔付上去的那两百，充公，等于公司仅赚你四百。随便问好利来任何工作超过半年的，哪个没赔过钱。哪怕有时候你没犯错都要你赔，不赔就说你没有家文化，格局小。亲身经历。闭店时面包还很多，经理提议大家一人买几个，其他人积极响应，迅速选好面包准备交钱并让大家赶快选了哟，你买不买？哈哈。或同事订错蛋糕，店经理突然“大发慈悲”非要弘扬家文化，但他并不是放过同事说不用赔了，而是让其他员工来一人平摊几十。以上例子不要觉得过分，只有你想不到没有我举不出的真实案例。5.人员管理某位培训老师日常观点：单休+时长会导致没有时间花钱，从而为大家存钱。这是专业培训老师经常在培训会上说的话，给压榨找如此正当的理由，可见一斑。对了，培训都是用自己的时间参加。例如本次培训早上九点开始，那就给你排晚班，早起培训完立刻回店开始上晚班。朝七晚十二。实际上，好利来根本不在乎人员流失，或许甚至巴不得赶紧给更年轻的人腾位置。毕竟看似“高额”的薪水吸引着源源不断的新血液，大批刚出社会的人冲着所谓高工资往里钻。钻进去后温水煮青蛙，新人时期你会全方位享受优待，待光环褪去，则逐渐加压。公司从上至下软硬兼施分工明确，你明明承受着极多职场压迫，但一手pua把你吃得死死的。这也是好利来喜欢应届生的原因，单纯好骗，人家但凡社会经验丰富一点的根本不上这个当。好利来筛选机制非常彻底。长期以往你能忍下种种不公，它就能站在你头上撒野。若承受不住说明你不是它需要的那类人，立刻筛选出局，走的时候还要这里那里扣掉一堆应发工资。5.工作管理心理上的累是百分之九十好利来员工的离职根源，前面已提过不少。很多店经理就是高中文凭，管理水平参差不齐，对待员工全凭喜好。招聘明明白白要求大学，一入职发现中专、高中甚至初中文凭的管理比比皆是。我在这里这一年，见证了太多太多太多人因为环境离职，离职率高到离谱。再提一点，每家店晋升和工资都是由店经理决定。因而极易导致付出回报不成正比的畸形现象，累死累活不如偷奸耍滑的人工资高。经理可以明面告诉你我为你争取了高额奖金，诱你感激涕零继续拼搏，背地里却打最低分。日日摸鱼划水业务能力极差的同事工资全店领先。我给你打保票，真实打分情况你这辈子永远！不可能知道！分数经理打完分直接发给财务，除非你跟经理是一伙她给你透露那么一丝丝。退一万万万步讲，你知道了又能怎么样？大不了你辞职呗，反正经理基本只手遮天。你可以观察，好利来一年四季都在招人。随便去一家店看，能看到年龄感觉超过25岁的人吗？如果它是一份好工作，人员流失何至如此恐怖。我原来算是跟经理关系好的了，但是即使关系好依然觉得实在是太过抠脚。还是那句话经理的领导给他压力，他就只能施加在我们身上。整个体系都让人觉得捏着鼻子在吃屎，如果想往上走还必须吃得津津有味，真香。在这里呆的这些时间，压力之大，工作之压抑到一度都想去挂精神科（真的搜了医院，没去是因为休假日期不固定不敢贸然挂号^ ^）。以上内容实则仅冰山一角，越久越能见识其中龌蹉。如果看到这条回答的你是想来好利来工作，听我的忠告：千万千万千万别来！！快跑！！！！！！我是在救你命！如果你非要去亲自体验，那好利来注定是你要历的劫。只要培训机制没有改，培训的时候你就可以略微窥见什么是它想要狼性文化了～到时候如若你选择待下去，恭喜你pua开始，越陷越深不自知，越深越陷美滋滋。欢迎你醒悟辞职后回来给我点赞，我在这等你。郑重声明：以上劝诫，舔狗无效。如若会舔，抱紧经理。舔到最后，应有尽有。加油打工人，我们都有光明的未来。}

第一次回答问题，看见了一个让我比较容易回答的，提前说明，本人已离职我在好利来干了半年，从第三个月开始几乎每天都在崩溃，说明下本人平时非常开朗，朋友都说我是搞笑女。回归正题，我刚去的时候，店里一直强调服务，服务，服务，细节，细节，刚开始三天试岗，早班，中班，还有白班，我以为，以后会三个班次穿插着，结果就在试岗结束后第四天，就开始了，我所在的是一个生意比较好，效益在整个市都能排进前三的商场店，所以在早上十点左右我就得到那里，然后中间除了吃饭半个小时之外，其他时间全部在前厅站着，一直站到晚上十一二点，这期间你不能停下来，因为每个人都在忙，店经理也经常说你手头的事情忙完了，其他人还有事，那你就必须得帮他完成。在这半年之内，只要遇到节假日，不管是端午还是七夕，还是520，或者是情人节，双十一，大大小小的节日都得早上六点多到店里，一直忙到后半夜一两点，然后领导给的说辞是其他人也是这样，为什么就你不可以，我真的会栓Q好吗，在八到九月，好利来一直在卖月饼，中间就不再是上六休一，而是连上一个月不休假，给的理由同上，其他店的也是连上 元宵节卖元宵，端午节卖粽子同上，然后就是细节，每天都得把店里饼干摆的整整齐齐，我们这边是用铁尺量，每种饼干之间间距要一模一样，每天晚上要花费将近两个小时的时间来整理，中间还要排除客人进来把你刚摆好的东西拿走，如果客人拿走，就得重头再来，到第二天早上开店才能定位定时拍照。我所在的店人员充足，所以一般早班两个人，但是每天早上货都是刚到，需要我们两个把乱做一团的店在开店之前全部清点数量整理好，然后摆放到位（软点摆放也是要用钢尺量的），在摆的过程里，还要被现烤师傅，西点师傅催着把面包小蛋糕上上去，把我们两位的仪容仪表检查好拍照上传，那么我七点开店六点到店，五点就得起床化妆...热评一里面说的一点没错，如果你呆的地，方没有时间学习，那么你只会是好利来的一颗小小螺丝钉，因为没有人会教你该干什么，但是只要你犯错，就会有好几个人过来指出你的错误，然后告诉你你再不努力就被别人超过，晋升的机会也会越来越少，最后上升到人身，告诉你你现在不努力，以后在别的岗位更加不会努力，那么靠着你的那一大家子人生活不好，我也是刚出社会，也才二十出头，爸妈年轻，我的现状就是一人吃饱全家不愁，爸妈到处旅游，生活美滋滋，我的工作直接影响我爸妈生活质量....有点扯本人中间有幸参与到新店开业，何其魔鬼，来过的人肯定都知道，好利来每天店里口号都是声音超级大的，所以，我连着喊了三天，嗓子成了公鸭嗓，开业前三天，基本都是早上六点多到，一直到后半夜一两点，我住的宿舍离新店一个多小时的地铁，所以我得早上五点多就出发，晚上回的时候地铁已经停了，就只能忍着害怕做出租回宿舍，中间休息不到四五个小时，那两天我们宿舍的都在说几天没见过我人影 我是回宿舍最迟出去最早的，每天连着十几个小时兴奋地喊，最后休息下来的时候非常非常心累，但是领导跟我谈话的时候说你拿的工资已经在本市里差不多的了，要知足，但是要知道我所在的市消费高，一顿饭就四五十，更别加上地铁不报销（金额太少），坐车出差得留存根，本来每天穿的就是没有兜的工服，每天着急赶到店里，说要拿着来报销转眼一忙天黑了又马上要第二天了，而且报销得有店经理签字，得说明是因为什么原因产生的消费，每月挣的钱想趁休假出去吃一顿，都累的爬不起来，或者说在吃的时候被喊回去继续上班也是有的，当时我和我老哥正在吃饭，店经理打电话过来说让我回去，我说我在外面回不去，他过了半个小时告诉我不用回去了，紧接着在第二周开会的时候就说每个人都必须有责任心，把店当成自己家，那不就是明晃晃告诉所有人我没责任心么我亲眼见证过同店的女娃，被店经理骂了整整一下午一口水没喝，只是因为店里生意不景气（yq原因）所以，本人每天在店里呆的心惊胆战，店里真的没有什么学习空间，有的只是摆面包，卖软点，西点，蛋糕，接电话，要货，至于算账，是每个人必须要学的，但每个店都有会计，所以只要会就行，要想到管理层，至少得五到八年奉劝各位，没做好吃苦准备，就千万千万不要来}