这篇回答可能是今年最全面的规划师收入访谈了。三三君采访了几十位在不同行业耕耘的规划师整理出近8000字的工作体验让大家可以直观体验一线规划师的酸甜苦辣（欢迎关注公众号：“数据规划说”，更多教程福利咨询等着你哟）————◆规划设计院及设计公司 · 全国知名设计公司◆————单位/高校 名称：中国城市规划设计研究院（总院）学历：老八校硕士工龄：1年收入水平：★★★☆第一年15-18万。工作强度：★★★★9 9 5，根据项目进度周末会不定时加班。工作内容评价：★★★★★规划项目非常全面，近期主要承接不同尺度的国土空间规划，可以学到很多先进的规划理念，同时还有各种讲座和会议。受访者感受及建议：从平台视野、技术水平、管理制度、工作环境、工作的稳定性等方面看，中规院还是比较利于规划师个人职业生涯成长的。上面提到的工作强度，手头工作可以掌控节奏做完，那加班不加班问题都不大。新人的收入方面在规划院中应算中等偏上水平，据了解随时间推移会有较为可观的增长。最后，食堂超级棒！单位/高校 名称：北京清华同衡规划设计研究院有限公司学历：本科工龄：1年收入水平：★★★☆15-20万/年工作强度：★★★☆9 9 5，偶尔6工作内容评价：★★★施工图，详细规划设计，调研，社区营造受访者感受及建议：单位氛围比较好，同事之间竞争感不明显，合作比较愉快。单位的福利待遇也不错，食堂、水果、健身房都有~单位/高校 名称：深圳市蕾奥规划设计咨询股份有限公司学历：本科工龄：4年收入水平：★★★★25万/年工作强度：★★★★★无法定量，一个字：高！工作内容评价：★★★★各种规划都可以接触得到。受访者感受及建议：真的要累死了，累到怀疑人生。单位/高校 名称：上海同济城市规划设计研究院有限公司学历：海外硕士工龄：1年收入水平：★★★☆18-20万/年工作强度：★★★★9 9 6工作内容评价：★★★★区域规划、城市设计、城乡发展规划、国土空间规划、专项规划。受访者感受及建议：个人生活在一定程度上被压缩，工作环境相对良好，生活行为较单一，但单位会定期组织活动。能够接触到质量较优的项目，管理理念也比较先进，对职场小白具有较强的锻炼性。————◆地方设计公司◆————单位/高校 名称：北京市城市规划设计研究院学历：老八校硕士工龄：1.5年收入水平：★★★★20万+/年。工作强度：★★★★★9 10 7，半年只休过三个完整的周末，忙到没有时间洗澡……工作内容评价：★★★★规划项目非常实际，需要长期跟进。工作内容和上学有一定的差距，领导要求高，项目有一定的难度。感觉自己还在适应期，目前的工作能力还不能达到领导要求。受访者感受及建议：首先要辟一个谣言：“北规院不是养老院！！！”大家整体的工作氛围还蛮不错，相处非常融洽，但是基本没有个人的时间，兴趣爱好什么的都是浴血坚持。目前是有转行的打算……但是，大设计院的平台是不一样的。如果想在规划行业继续耕耘，年轻的时候确实应该在一个更加综合的设计院提升能力。还是得吹一波自己单位，大家工作的认真程度，跟上学的时候和老师做的项目的那种完全不同；总的来说，北规适合快速提升能力，平台高精英多（身边被北大清华留学生们无限环绕）。属于服务政府型单位，所以要端正心态，在很多时候领导高于真理（不过也还好，这边领导的能力也是强的不行）。如果想升官发财，那还是别来了，为什么要跟一群聪明人抢。单位/高校 名称：深圳市城市规划设计规划研究院有限公司学历：硕士工龄：1.5年收入水平：★★★（★）15-25万/年。工作强度：★★★★10 10 5.5工作内容评价：★★★★近期以国际竞赛和本地委托为主。受访者感受及建议：累，还攒不住钱！1. 听说挣得很多？10年前是高薪，10年没涨工资了，唉。不过深圳市牛逼，研究生第一年来了一笔3.75W的补贴。果断拿钱去炒股了。深规院的补贴还是不错的。2. 听说很累？成人的世界没有容易。提前来感受一下高强度，以后就知道了干嘛非要跟自己过不去。能在深规院活下来，再去其他地方应该没什么鸭梨了。周末：周六躺一天，周天又要上班了呢。假期：出国旅游很方便，很多小伙伴，赶上交成果，加班3天。工作：项目要求比较高，前半年主要在学习适应，慢慢就会进入状态。3. 听说来了还要跳槽？第三年会决定去留。竞争是很大的。而且深圳的房价摆在那里。未来在哪里谁能说的清呢？单位/高校 名称：广州市城市规划勘测设计研究院学历：硕士工龄：2年收入水平：★★★★☆25-30万/年。工作强度：★★★★9 10 6，项目提交成果是就是9 10 7工作内容评价：★★★★项目质量整体较高，也很多，也有很多科研内容。受访者感受及建议：相对于其他设计院来说，广州市院应该是初始薪资水平就比较高的一个单位了，但是相应的，加班情况非常多，如果很想挣钱，能抗压，欢迎来体验。单位/高校 名称：山西省城乡规划设计研究院学历：本科工龄：4年收入水平：★★★☆15-20万/年 。工作强度：★★★9 8 5.5工作内容评价：★★各项规划编制，工作内容较为传统。受访者感受及建议：小富即安，可心中还有一颗大城市梦。单位/高校 名称：西安市城市规划设计研究院学历：硕士工龄：2年收入水平：★★——★★★★10-25万/年，由于不定期招聘、政治任务等因素，很多时候会影响到工资收入，如果比较幸运没被影响的话，收入还是比较可观的。工作强度：★★★★☆贼强。已经三个星期没休息了。几乎每天都在十一二点。工作内容评价：★★城镇总规，美丽乡村，规划设计条件。受访者感受及建议：强度高，累，工资还拿不到位。单位/高校 名称：省城乡规划设计研究总院（中原地区）学历：硕士工龄：0.8年收入水平：★★5-6万/年。工作强度：★★★★★0 0 7且24小时待命。工作内容评价：★啥杂活都干（甚至包括打扫卫生）。受访者感受及建议：糟心，比上坟心情都沉重，甚至对自己选择的行业都有点怀疑。————◆建筑设计公司◆————单位/高校 名称：北京市建筑设计研究院有限公司学历：海外硕士工龄：1.5年收入水平：★★★13.6万/年。工作强度：★★★★☆9 9 5.5。工作内容评价：★★初级菜鸟工作包、PPT排版分析图、建模等。受访者感受及建议：工作强度比较大，同事状态参差不齐，但人都十分友善，有待继续考察。单位/高校 名称：西安基准方中建筑设计有限公司学历：本科工龄：4年收入水平：★★★★☆25-30万/年。工作强度：★★★★★地狱强度，朋友多次误认为我失联了。工作内容评价：★★★建筑方案设计。受访者感受及建议：能去一线城市去尽量去一线城市，平台非常重要！单位/高校 名称：中国建筑西北设计研究院有限公司学历：本科工龄：1年收入水平：★★5-8万/年。工作强度：★★☆周期性，时强时弱。工作内容评价：★★画图，就是画图。受访者感受及建议：感觉……一言难尽。————◆专业方向设计公司◆————单位/高校 名称：中国航空国际建设投资有限公司学历：硕士工龄：1年收入水平：★★★12-16万/年。工作强度：★★★9 7 5（5.5），周末偶尔加班工作内容评价：★★★规划咨询，解决甲方的问题，满足其产业落位的需求，画图。受访者感受及建议：有点累，但是还是让自己成长了不少，学到很多东西。————◆外企设计公司◆————单位/高校 名称：知名外企设计单位学历：硕士工龄：1年收入水平：★★☆10-12万/年工作强度：★★☆加班情况很少。工作内容评价：★★★城市设计、导则、分析图、PPT。受访者感受及建议：目前的工作单位工作强度比较低，因此收入也在业界偏低，不过公司制度比较完善，也比较人性化，适合有一定工作经验和年限的人发展；自我认为刚出来工作的同行还是应该找一个强度大一点的大公司工作，可以更快速的提升自己并积累经验。————◆文旅景观类设计公司◆————单位/高校 名称：北京东方园林股份有限公司学历：本科工龄：13年收入水平：★★★★20-25万/年工作强度：★★★★被迫执行6 10（6天10小时）可以调休工作内容评价：★★各部门协调、同事间协调、出差、开会……抽空干活受访者感受及建议：多数时间轻松愉快，同事友善可爱。但有时压力巨大，每个人都是全能型选手，不拘泥于专业，啥都得干，痛苦至极。曾经有一段时间甚至有“上班如上坟”的心情，后坚决辞职。单位/高校 名称：北京大地风景旅游景观规划设计有限公司学历：海外硕士工龄：6年收入水平：★★★——★★★★★15-30万/年。工作强度：★★★★强度较大，出差加班频繁。工作内容评价：★★★★区域旅游产业发展规划、文旅项目前期策划规划。受访者感受及建议：比较喜欢，符合个人职业的预期，文旅行业未来前景看好。单位/高校 名称：北京土人景观规划设计研究所学历：海外硕士工龄：1年收入水平：★★☆12万/年。工作强度：★★★★9 9 6。工作内容评价：★★★★因为专业的关系景观设计和城市规划都会涉及。方案、上机、模型、效果图及其他分析、PPT都会做。受访者感受及建议：每个公司都会有自己的属性和特征，有好有坏，还是要靠自己调整。刚开始上班的时候还挺压抑的，感觉和上学很不一样，有点脱节。加上国内的大环境和公司的工作模式，更多的是工人不是设计师，而且工作量与收入不成比。后来发现，在有限的范围内还是可以做出自己的风格，工作就顺利很多。当然，还是钱很少，无法达到上学时的生活质量。但是学到很多，和优秀的人一起工作很开心。————◆地产公司 · 建筑设计管理◆————单位/高校 名称：龙湖集团（一线城市）学历：硕士工龄：1年收入水平：★★★★20-25万/年工作强度：★★★☆9 8 5.5工作内容评价：★★★★比较丰富，除了项目的日常，还会组织很多培训，能很好的提高自己的见识与知识面。受访者感受及建议：可能，龙湖真的是培养体系最完善的一家房企了吧……来了不会错。单位/高校 名称：中海集团（二线城市）学历：硕士工龄：1-2年收入水平：★★★☆15-18万/年工作强度：★★★9 7 5.5工作内容评价：★项目管理、对接，无休止的开会，总之做的事情非常杂，但是团队氛围很好。受访者感受及建议：相对其他地产来说，中海会比较稳定，也是属于“性价比”比较高的一家地产企业了。单位/高校 名称：西安万科集团学历：硕士工龄：2-3年收入水平：★★★15万/年工作强度：★★★★工作日一般9点到20点，周末平均单休，周内有固定的交流会，但占用晚上的时间。工作内容评价：★★项目踏勘、项目管理、建筑指标核算、施工进度把控、与上游的政府部门与下游的设计院、效果图公司、模型公司进行对接、标准化研发等受访者感受及建议：相对于设计院来说，节奏非常快，你需要考虑的事情更全面，从拿地、策划、施工、装修、施工等要考虑到，与其说是个人能力的锻炼，更不如说是需要良好的协调和合作能力，对于性格内向的人来说，会很不舒服。地产有个词叫“交圈”，说的就是各部门之间要密切的对接，才能保证一个项目良好的进行。至于工作压力，高周转，工作强度总会比较高。单位/高校 名称：深圳卓越置业集团有限公司学历：本科工龄：3-4年收入水平：★★★★26万/年工作强度：★★★★9 9 6工作内容评价：★★★1、配合投发进行拿地前测算工作2、管控一线公司项目进度及质量3、配合标准化及产品线的研发受访者感受及建议：设计院跟地产都待过，个人感觉地产无周末。地产相对于设计院来说，更难将生活和工作分开，全年24小时待命。设计院偏技术向，地产更需要沟通协调能力，如何利用手上的资源达到经营上的目标。总之设计作为服务性工种都很苦逼，设计师是儿子，甲方是爸爸，规划局的是爷爷。————◆产业策划◆————单位/高校 名称：碧桂园集团（二线城市）学历：博士工龄：1.5年收入水平：★★★★★40万/年工作强度：★★★★9 9 6工作内容评价：★★★★分析当地房地产市场，寻找目标地块，进行投资成本测算，计算项目利润率受访者感受及建议：工作强度大压力大，对于目标考核较严格；办公环境较为简单，工作强度较大，员工基本无暇顾及办公室政治；工作后很怀念高校悠闲的生活，有很多瞬间后悔当初的选择，感觉在高校会轻松很多。单位/高校 名称：碧桂园集团（三线城市）学历：海外硕士工龄：1年收入水平：★★★☆17万/年工作强度：★★★★9 7 5工作内容评价：★★★前期策划及研究。受访者感受及建议：选择工作要考虑一下未来的发展，不仅包括工作内容，同时也要考虑地域。单位/高校 名称：北京华夏幸福基业股份有限公司学历：硕士工龄：1-2年收入水平：★★★☆20万/年工作强度：★★★☆9 7 5-9 7 6工作内容评价：★★★★规划设计中心的项目管控、产品研发和部门行政、人力条线的工作受访者感受及建议：1. 相比于设计院工作会较复杂，但是接触到的东西也会更多，能够更全面的培养个人能力。2. 部门同事职级较高，能快速的获取很多经验。3. 工作时间要求比较严格，坐班制。4. 容错率较低，要求严格自律。————◆政府机关◆————单位/高校 名称：一线城市规划委（借调）学历：硕士工龄：10年收入水平：★★☆——★★★★12-28万/年工作强度：★★★9 7 6工作内容评价：★★★收发文、领导秘书类日常工作、协助领导做汇报PPT、项目研究协调会等各种会议、回复信息公开。综合人员工作手册（工作指南），工作手册（处室内收集的各种领导讲话还有各种针对规划的要求）受访者感受及建议：虽然有一定压力，也会偶尔觉得重复的工作较烦，但是多数时候较好。而且科室内处室内同事氛围较为融洽，平常可以互相聊天缓解工作压力释放情绪。工作精神上压力较大，机关氛围浓厚但是相对没有那么官僚，项目量太大导致日常要处理事务太多且会议太频繁，导致工作量常年饱和。在工作的过程中经常会遇到意想不到的状况，但是每天经历的东西不太一样，能感受到自己的成长和进步。同事们都积极向上，有较好的学习氛围。单位/高校 名称：一线城市区政府办事处学历：本科工龄：3年收入水平：★★★13万/年工作强度：★★9 5 5工作内容评价：★★★城市管理运行保障及社会治安综合治理相关工作。受访者感受及建议：1. 选择自己喜欢的工作内容，每个行业都会有各种糟心和身不由己，选择工作的时候尽量选自己喜欢的工作，以免度日如年想换工作。2.第一份工作的行业选择会很大程度上影响未来，如果不怕从零开始那就都可以。3.必须要有一个爱好，可以缓解压力并保持积极向上的情绪。单位/高校 名称：二线省会城市开发区规划局学历：硕士工龄：3年收入水平：★★☆——★★★☆12-20万/年工作强度：★★★9 7 6工作内容评价：★★★规划编制、方案审批、政治任务执行、日常企业答疑、开各种会议……受访者感受及建议：相比于设计院来说，可能确实会有“高人一等”的感觉，因为过来都是拜托你来办事的。但是对下轻松，对上一点儿都不轻松，各种政治任务，生活就是工作，随时说加班就加班，说开会就开会，基本没有回旋的余地。现在公务员尤其是具有实权的部门，并不是大家想象的那么轻松。最后，就未来上升渠道来说，也是僧多肉少，建议大家量力而行吧。————◆高校任职◆————单位/高校 名称：老八校（西南）任职：辅导员学历：硕士工龄：5年收入水平：★★基本工资6万/年工作强度：★★★每年要管理200-400人的学生，时间比较灵活工作内容评价：★★★★对于学生日常工作管理，思想政治管理、学生制度管理，安全管理，就业指导服务受访者感受及建议：忙碌中感觉塌实，辛苦中留下回味，勤勉间播种了收获。非常喜欢现在的工作，喜欢和学生们在一起。“工作永远是美丽的”，可以从中发现了快乐，和同事、学生建立了深厚的感情。单位/高校 名称：河北xx大学任职：讲师学历：博士工龄：*年收入水平：★★专业差距较大，规划专业年工资8-9万元。工作强度：★★★★平均课时量600左右，不包括科研要求、杂七杂八的评估工作、学科工作等，基本一周6天都有事，前提是不做科研。工作内容评价：★★★本科教学、科研秘书、各种答辩秘书、系务工作等。受访者感受及建议：挣得很少，事情不少，压力还有点大，同事间还算比较和谐团结。————◆继续深造◆————单位/高校 名称：建筑老八校+昆士兰大学学历：国内外联合培养博士研究生工龄：4年收入水平：★★☆10万+/年工作强度：★★★9 5 6 ，偶尔会加班。工作内容评价：★★★★基础资料搜集，数据处理，文献整理，研究技术方法探讨，ArcGIS、Fragstats、InVest、SLEUTH等软件的学习，论文撰写等。受访者感受及建议：撰写博士论文期间，最大的感受是做研究需要有足够强烈的motivation，在此前提下，需要静心沉浸、有耐心、找方法并保持好心态，博士研究注定是条艰难且孤独的道路，希望每个处于与我相似阶段的宝宝们相信，你觉得走的很累很煎熬，是因为你在走上坡路，以此共勉。单位/高校 名称：建筑老八校（北方）学历：博士（任职博士后工作站）工龄：2年收入水平：★★★★——★★★★★20-30万/年工作强度：★★★★几乎每天固定8-10小时工作时间。工作内容评价：★★★★论文写作、科研申报、工程项目三者基本同时推进。受访者感受及建议：每日的工作内容比较饱满，也比较符合本人的能力特点与兴趣爱好，学校提供的平台，还有接触的科研项目等级十分优秀，对于个人能力有很大的提升。单位/高校 名称：建筑老八校性别：男学历：博士工龄：1年收入水平：★★4-6万/年工作强度：★★★10 8 5工作内容评价：★★★导师科研项目，编纂出书，大小论文，横向实际项目。受访者感受及建议：Emmm，能工作基本就不要读博了，周围人普遍感觉时间成本太高。单位/高校 名称：建筑老八校性别：女学历：博士工龄：1年收入水平：★★4.5-6万/年。工作强度：★★★非常忙，但是有寒暑假。工作内容评价：★★★主业：科研软件狗加写本子加出差加报奖。副业：报销、工作室生活杂事、偶尔做设计。受访者感受及建议：工作时间很忙，但是有给自己缓冲的假期，目前是自己想要的生活。感受就是：读书没有很多人想的轻松，依旧很忙。但过日子不只是全部在工作，还要分配时间给学习、给生活、给理想。根据受访者求职的经验，现阶段规划院、政府和高校对ArcGIS的需求非常高，建议同学们在求职前可以先掌握这门技能，参考下面的教材合集。插一个自己的广告，【数据规划说】的资料小铺开业啦，规划文本、大数据、注册资料、软件、论文集等应有尽有，现在关注还有各种满减优惠哦直接点击下方链接跳转即可http://k.ruyu.com/gjRi=acq (二维码自动识别)信息来源于被采访者只代表当事人个人观点如果还有补充的，可以点击下方留言哦最后，欢迎关注微信公众号：“数据规划说”，更多规划咨询教程等着你，还有各种福利哟~不要只收藏不点赞啊= =！好郁闷}

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“2023年女性平均月薪8689元。”“2023年一线及新一线职场女性平均月薪为18903元。”上面的数据，你“被平均”了吗？近日，一些招聘平台发布统计数据，引发网友群体性焦虑——“对不起，又给国家拖后腿了。”部分眼尖的网友，将数据虚高的矛头指向“平均月薪”。的确，平均月薪几乎总是最不受待见、最受争议的数据。正如许多人调侃的，把月薪3000元的打工族和马斯克的月薪平均起来没任何意义。统计数据中，更代表普遍水平的是中位数，而非平均数。不过，数据不符合实际，不能全怪平均数这种计算方式。如果对比官方公布的平均数据，就能清晰看出，招聘平台的平均数据本身多么不靠谱。智联招聘发布的《2023中国女性职场现状调查报告》中，2023年女性平均月薪8689元，男性平均月薪9942元。拉勾招聘发布的《一线及新一线城市职场女性洞察报告》中，2023年一线及新一线职场女性平均月薪为18903元，男性平均月薪为22371元。据国家统计局公布的2021年平均工资数据，2021年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为106837元，2021年全国城镇私营单位就业人员年平均工资为62884元。这个平均数据，远低于招聘平台发布的平均数据。显然，招聘平台发布的统计数据高得离谱，不仅是“平均”的问题，而是它的统计样本和统计数量，决定了统计结果从来不代表普罗大众。以拉勾招聘的数据为例。报告显示，它的数据采集样本来自北京、上海、深圳、广州四个一线城市和杭州、成都、武汉、南京、苏州五个新一线城市。据北京青年报报道，此次数据的样本以拉勾招聘用户为主，学历81%均为本科及硕士，仅有不到20%为大专及以下，且在工作年限方面，80%的用户拥有2年以上的互联网工作经验，因此整体薪资水平较高。拉勾招聘还公布，数据采取抽样调研的方式，样本量是8437份，有效数据是2583份。特定群体、少量样本，得出的结论并不符合大众观感，也就不足为奇。智联招聘的“女性平均月薪8689元”结论依据从何而来，没有披露。样本是否具有代表性，样本量是否合理，同样存疑。这些关键信息在传播过程中被忽视，或者被刻意隐藏了，结果引发不必要的焦虑，给人“自己混得太差”的错觉。作为数据发布方，清楚明白这些数据的局限性。或许也是这种局限性，正中他们下怀。因为数据背后关联着平台利益和商业诉求，目的是吸引更多企业或求职者入驻。它本质是一种平台的宣传，只不过以看似客观的“调研数据”包装呈现出来。既然是“王婆卖瓜，自卖自夸”，薪酬数据自然越高越好，它的潜台词仍然是——我们这里有高薪职位，快来看。因此，对于招聘平台统计数据，用一句过时的话，“认真你就输了”。怪不得有专家看不下去，呼吁平台所发布的统计数据应当保证样本的数量够大，发布应恪守专业，做到客观公正，避免以偏概全。
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