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到了下班点，领导还没有走，新员工能按点下班吗？大家遇到这个问题的时候，需要考虑几个核心的问题，首先就是你所在的这家公司，你的领导的管理风格和管理方式是什么样的，这个应该在你最初入职的时候，就会有一个基本的了解情况，如果你们公司领导的管理风格就是员工做完自己该做的事情，然后到了下班点就可以走人，不需要看领导是否在办公室，如果是在这样的公司工作，那么就可以在完成了自己任务之后，到了下班点打卡就可以离开你的工作单位去做自己的事情了。如果你们公司的领导是比较在意这一点的，就是想要得到员工更多对他的尊重，所以他希望他在办公室埋头苦干的时候，员工也和他一起加班加点，表现出来一种爱岗敬业的状态，那遇到了这样的领导，你一旦发现到了下半点你的领导还没有走，他还在继续着自己的工作，这个情况之下作为新员工的你肯定也是不能直接走的。另外一点就是你提及到你是一名新员工，可能整体的这个公司的发展状态还不是全方位的了解，因此这个时候就要学会观察，通过观察周围其他同事来判断你是否可以正常下班。了解其他员工是否看老板的脸色做事情，所以你要细致入微的观察周围其他同事的做法，看他们怎么处理这件事情，然后你就学着怎么处理，这样也容易解决问题，要学会见机行事。不同的问题有不一样的处理方式，没有固定答案，尤其步入职场之后不应该过于死板和套路，就像是到点下班的这个问题，要看具体情形的变化做出一个基本的判断，不让个人的工作受到影响可以。正常时间上下班是每个员工的权利，只要你完成工作就能下班，一味的和同事内卷，伤害的是自己的利益。}

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展开全部如果领导没下班，但是下班时间到了，我会先将手头上重要的工作处理好之后才下班。在做完当日的工作以后，我会收拾好东西，直接和领导打声招呼后回家。只要我们堂堂正正地做好自己分内工作，领导也不会在下班时间故意刁难我们。一、如果领导没下班，但是下班时间到了，我会先将手头上重要的工作处理好之后才下班。如果领导没下班，但是下班时间到了。我会先将手头上重要的工作处理好之后才下班。在正式成为一名职场人以后，我清楚地意识到对自己的工作保持负责任的态度是有多么重要。在我还是一名实习生的时候，我并没有意识到这一点。我在当时总是优哉游哉地完成自己的工作，即使当天的工作没有完成，我也准时下班回家。由于我对工作的态度过于散漫，身边有很多同事的工作进度也受到了影响，整个部门也达不到当月的理想业绩。很快地，我的工作态度遭到了上司的批评。在接受上司的批评以后，我也反省了自身的工作态度，再也没有扔下工作直接下班。二、在做完当日的工作以后，我会收拾好东西，直接和领导打声招呼后回家。在做完当日的工作以后，我会收拾好东西，直接和领导打声招呼后回家。也许有的网友会提出质疑，为什么我们完成工作以后还要和领导打招呼呢？这样可能会引起领导的注意，说不定还会被领导留下来加班。我能够理解这一部分网友的想法，如今有一些公司的领导对待工作的要求比较高，如果员工在下班的时候和他打招呼，可能会被他留下来帮忙完成其他同事没有完成的工作。但以我的角度来看，我认为下班之后和领导打声招呼也是有必要的。我们在进入职场后都必须学会职场礼仪，而职场礼仪也要求我们对上司的态度必须尊重。如果我们在下班的时候偷偷溜走，而领导又刚好看见我们不和他打招呼就溜走的身影，他也有可能会觉得我们没有礼貌。以我的经验来看，我认为很多领导都会喜欢下班时有和自己打声招呼的员工，因为他们能够从中感觉到员工对自己的尊重。三、只要我们堂堂正正地做好自己的分内工作，领导也不会在下班时间故意刁难我们。关于下班时会不会被领导留下来加班的问题，我认为这主要还是和领导的做事风格有关，我们并不能一慨而论。根据我以往的工作经验，我并没有遇见过特别刁难自己的上司。也许是因为我的工作态度比较好，每次我下班和领导打招呼的时候，领导都没有留我下来加班，而是和我点点头，示意我可以回家。只要我们堂堂正正地做好自己的分内工作，领导也不会在下班时间故意刁难我们。我们平时在上班的时候也要注意自己的日常表现，给领导留个好印象，这样也能够让我们在公司里拥有良好的人际关系。我们一定要用心地对待工作，对领导保持应有的尊敬，在下班时间回家也不是一件困难的事情。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论
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展开全部我会选择下班，因为我觉得领导他没下班，可能是还有自己的工作任务要完成，但是我的工作任务已经完成了，我的上班时间已经结束了，我要休息了。展开全部事情做完了就直接下班。这没什么好避讳的，如果领导有其他安排可以商量，没有就正常下班。
展开全部会直接下班，因为已经到了下班点了就应该进行下班，这样也可以让自己劳逸结合。展开全部这个时候我会立即走掉的，毕竟已经到了下班的时间，而且我个人的工作已经做完了，我没有必要因为领导加班，我就要必须加班。
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为打工者解答各种问题，讲述工厂的是是非非，与打工者一起探讨生存之道，本人打工者一名，写作不容易欢迎关注！在职场中，很多员工都喜欢踩着点下班。有的员工赶着去坐地铁去坐公交，有的员工赶着回家煮饭。有的员工赶着回去接小孩等等。总之这8小时是公司的，8小时之后就是个人的，所以一到下班时间就忙着去做自己的事情了，但是一般老板在的时候都多多少少会给老板些面子，延迟那么几分钟才打卡下班。但是对于00后这一代打工者却不惯着老板，只要时间到，管你老板在不在，依旧准时打卡下班。前几天我们公司的一个00后小伙子，就因为踩点下班被老板抓到了。当天老板刚好在工厂开完会，于是就打算看一看大家下班之后都在忙些什么，工厂是六点半下班。老板6点就开始躲在角落里默默地观察员工的行为。时间来到了6:29分的时候，一个00后员工就把电脑关了，收拾行李之后慢慢地走到打卡机前，这时候已经到了6:30。时间到了，00后立马就把手指按下去打卡成功，正当00后准备离去的时候，突然间老板就冲了出来，对着00后大声痛骂：“你每天掐着点下班全公司就你一个人走，我都没走，你好意思走吗？老板原本打算枪打出头鸟。拿一个人开刀来震慑其他人，没想到00后不是善茬直接回怼：“你就支付了我8小时的工资，到点了我不打卡下班，在这里给你守零吗？此话一出，全场鸦雀无声。老板尴尬得不知所措，只能眼睁睁地目送00后员工离开。事后00后才得知原来骂自己的那一个人是老板。对此我们来听听打工者是如何说的。打工者：现在人越来越难带了。不是以前的我们吃苦耐劳，任劳任怨。不计报酬。给足领导面子。自己吃亏藏心里。不过好日子到头了。现在的年轻人就不会给面子了。想想也是，你就给我那么一点钱，我干嘛给你干那么多。领导一年百万，也不见得拿点出来分以下。公司以后应该向华为学习，有钱大家赚，有苦大家吃。每个人都是公司的股东，多劳多得。充分发挥个人的积极性。打工者：没毛病，人家就是个打工者，下班不走等加工资啊！老板喜欢那种上班最早，下班最晚的，不提加班费的，老板也不会表示的，剥削员工的老板都不是好老板，很多老板走的都是比员工晚的，除非老板找到一群对待工作负责，认真的员工，那老板才放心走的早，对此你怎么看？欢迎加入圈子，了解更多工厂趣闻，免费的…专注分享社会趣闻、关注最新的社会动态摄影师,摄影师,生活领域爱好者,本地资讯创作者,活力创作者}