同学，看到这个问题我没有看其他人的回复，也没在乎我写了这个帖子之后会引起多少纷争。首先介绍下，我们也是做IT培训的，但是不是来打广告的。只是看到这个帖子所说的现象有些气愤，来发下牢骚。前方高能，中枪的绕道。那些通过鼓吹高薪来吸引学生的“同行”们，你们真牛。如果是真能培训完就8K-15K，我佩服，但是我觉得你们不会给我佩服你们的机会。因为你们完全就在扯犊子，MDZZ。目前整个中国Java从业者的平均薪资一万出头，计算机相关专业应届毕业生平均薪资4K左右，不尊重事实也就罢了，8-15K都敢给学生讲，还是在学校明目张胆的宣讲，真当企业的老板人傻钱多吗？下图是来自职友网的最新统计数据，这不会有假吧。其中还包括第二代、第三代的一些程序届的技术大牛在给平均工资长脸呢。刚毕业就可以拿那么多，架构师们该拿多少，50万月薪请得下来吗？看到这，肯定还想狡辩。小城市拖后腿了，那就只看北京的，北京该有代表性了吧，如图：好失望啊，居然没达到一个岗培训出来的应届毕业生的薪资，真让目前程序界的老鸟们没面子。诚然，目前确实有一些专注学生技术提升的机构，也是我们学习和追赶的对象，崇尚技术，爱惜人才。但是哪怕是公认的大牛所教的班，把众多应届毕业生通过4-6个月的时间，培养并拿到目前8K-15K的薪资，我觉得也不现实。诚然每个班都有努力上进有天赋的学员，少数的同学可以拿到高薪，但是更多的是普通学员，拿三四千的更是比比皆是，这是实情。请停止再跟着他们销售的节奏继续勾画“大饼”。打心底里讨厌那些乱承诺，靠鼓吹薪资来骗取学生信任的“同行”行为，满嘴跑火车谁不会，但是难道就不应该对自己说出的话负责吗。为什么大家都开始骂IT培训怎么怎么的不靠谱，就是因为有一群良心下垂的人，只知道赚快钱，只知道满足眼下的个人利益，难道就没看到他们交学费的钱是多么不容易才拿出来的吗？越说越气，学生拿着父母辛辛苦苦攒下的钱，或者是贷款的钱。之所以被钱吸引就是因为缺钱啊，要是衣食无忧，何必要拼了命的奋斗（别给我扯衣食无忧也需要奋斗，我承认，但是少数）。IT培训，首先做的是教育，做的是良心啊。好，看到这里有些人不服气了，可能开始骂我装逼。那好，不服气肯定是因为我看低了你们呗，你们肯定是可以安排那么多钱的工资而觉得委屈了呗（别特么的伪造学历和简历，手段我心知肚明），既然信心满满，那就跟学生签合同呗。白纸黑字写明：没达到8K怎么办？赔款？没找到工作怎么办？退全款？敢不敢？另外，我在此提醒同学。脚踏实地，不要被欲望迷惑了双眼，没有什么是一蹴而就了。培训只是给大家提供一个平台，有老师教，有项目练手。老师再牛，如果不努力，最后还是解决不了工作。学习是相互的，培训机构也没有点石成金的本事。试问，你是企业老板，你会舍得给8K在一个应届毕业生身上吗？}

卖假药的都说自己药到病除、包治百病；卖假货的都说自己如假包换、假一赔十；就连大街上卖瓜的王婆都说自己包熟包甜、不甜包退；IT培训机构的黑心咨询客服、招生老师自然也敢”包就业、包分配“……
打着包就业、包分配的旗号；用包就业、包分配当作宣传手段的IT培训机构，不仅口头向学员承诺，还敢跟学员签订白纸黑字、盖章画押的合同或者协议。协议条款不但敢写上包就业、包分配，还敢写找不到工作全额退还学费或者免费重修，甚至有就业薪资低于6000元就全额退费的条款。 细心的同学可以发现，IT培训机构跟学员签订就业合同并没有什么稀奇，所有的机构都是如出一辙：各家IT培训班的官方网站上一直滚动着学员高薪的就业的大名单；所有客服销售人员天天就是朋友圈晒单：就业喜报——某某某入职XXX……同学，请找出一家没有就业承诺的IT培训机构出来让我看看? 那么难道签了就业合同的学员就真的全部就业了吗？——显然是不可能的！某些IT培训机构为了更加取信于人，请来保险公司再出一份保单，对学员未来的就业薪资承保，如在某IT培训机构培训后就业薪资低于6000元，由某保险公司理赔学员全部培训费用。 这些极具诱惑的合约条款，让学员有种好像自己只要在这家机构交了钱、签了字，今后就一定能有个好前程的感觉。对于那种急于通过培训实现就业又担心失败不能承担后果的学员，当美丽动人的客服小姐姐拍着胸脯信誓旦旦的向你庄严承诺之后，又递上这样的一份让你毫无后顾之忧的就业协议，一般的学员都毫无抵抗力，痛快的缴费签约。 难道IT培训机构里那些找不到工作的学员都拿回自己的学费了吗？实际上全额退费是根本不可能的，免费重修你随意，反正是自己承担生活费、住宿费，跟着下一届学员再来一遍，教学也不会为你改变，该怎么样还是怎么样，一模一样的重复一遍。 对于机构来说，并没有增加什么成本，原本就是大锅饭，只不过是多加一张座位而已，一切照旧；对于学员来说时间和生活的成本往往是耗不起的，更何况很多人身上还背着培训贷，每月还要按揭一千多。实际上我也从来没见过愿意在IT培训机构重修的学员。 那么为什么退钱不可能呢？因为合同是甲方IT培训班拟定的，并不是只有包就业、包分配、保证薪资、全额退费这些条款的。除此之外，还有好多其他条款，还有好多字呢，其中乙方学员要履行的条款是最多的。想要甲方机构履行承诺，乙方必须先行履行了身为学员的全部条款才行，其中就包括先成为甲方IT培训班的合格学员才有资格就业这一条。 那么怎么样才是甲方IT培训学校的合格学员呢？那就是人家甲方培训班自己定义的，比如学员某次成绩不合格、旷课了、请假了、迟到了、不遵守课堂纪律、违反什么校规了等等任何一条记录都可以让你被定义为不合格的学员，也可以成为甲方不履行就业协议的理由，说白了，甲方IT培训班完全掌握了合同和协议的最终解释权。 某机构就有位学员因为给老师提了点意见，被扣上不尊重老师的帽子，一纸合约、满篇条款全部作废。 那么有的学员培训期间一直小心翼翼的履行各项条约，从未违约，但是最终无法就业，能否要回培训费用呢？当然还是不可能的，因为就业合同上你们约定了，你必须要服从这家IT培训机构给你做出的就业安排和面试安排——比如说，你在某个it培训班毕业之后，这个it培训班安排你去参加一个月薪6k的面试，但是这份工作却是996，甚至把你当牛马，如果你拒绝了你忍受不了，那不好意思，是你自己放弃的就业服务，就业合同失效！再比如说，这个IT培训班有很多早就谈好了的“僵尸公司”来给他当托儿，你在这个it培训机构毕业之后，这个it培训机构安排你去已经谈好的这种公司上班，实际上就是给你演双簧呢，试用期一周不到毫无理由把你辞退，没关系，这个培训班还可以一而再、再而三的往这种公司给你推，一连好几次对你实施的职场暴击、职场pua，耽误了你的时间，也打击了你的信心，摧毁了你的精神，让你认为你就不了业是你自己的问题，最终，自己都张不开口跟这个IT培训机构要回学费了……再说某些IT培训班有很多家这样的公司给它当托儿，可以“消化掉”自己的毕业学员，它们把学员反复推荐，次数一旦多了机构就可以名正言顺说找不到工作不是我的锅，是学员自身的问题。机构已经完美的履行的合同，机构并没有违约。这样一来，学员只能哑巴吃黄连无处诉苦了。想一下，这几番折腾下来对于一个年轻人的世界观和精神世界的打击是毁灭性的，特别是背着培训贷被坑的学员，上吊的、跳崖的孩子都有…… 想一想，黑心的IT培训机构就是明目张胆的违约，你又能怎么办？有几个愿意去告的？律师费就3000起步，诉讼费就500，大半年不开庭、大半年不判都是常事儿，愿意跟它们耗下去的告到底的有几个？能告得赢把培训费用讨回来的有几个？ 有几个找到我这里来的学员跟IT培训机构打官司的，都没有告赢。因为人家但凡能开培训机构，人家就有专门的讼棍来陪你打官司，对方可以轻易的证明你已经完成了消费，对方也按照时长提供了服务。至于你不能就业到底是学校的原因还是自身的原因，是很难取证的。 再说，大部分同学都是初入社会、稚气未脱，根本就抹不开这个面子去跟这些罪恶的资本家撕破脸皮，真刀真枪的干。温良敦厚是中国人的传统美德，但维权不是请客吃饭，不能温良恭俭让，彼此都露出最丑恶最狰狞的一面，互相攻击，维护自己的利益，这个场面，不是人人都能像《秋菊打官司》一样坚持到底的。就是因为没几个这么做的，黑心的IT培训机构才敢肆意承诺、胡乱保证！把签订就业协议当作吸引学员的招生手段。也不想想，最高学府「北清复交」也没跟学生签保证就业、保证薪资的合同条约，一个民办的IT培训班凭什么敢签？无非就是——怂人太多、恶人不够用的；傻子太多、骗子不够用的！}