近期996工作制可谓是热度高居不下，在网络上是炒的沸沸扬扬的！那么996的工作制到底该不该被推行呢？所谓的996工作制就是从早上九点上班到晚上九点下班，一周上班六天的一种工作制度，相信大家对这种制度并不陌生，并且一直在这种制度里生活，甚至是比这种工作制度还要严重！那么，深陷此制度中的你对此是什么看法呢？图片来源于网络其实这种996的制度是违反了劳动法的相关工时制度的，但是好像这种制度又是很盛行的！尤其是在IT行业和销售行业里，应该每个公司都有这种制度的，但是大部分都是员工“主动”加班的，为什么员工会主动加班呢？其实最主要还是因为公司给予的各种任务压力，绩效考核等等一系列的要求来变相的让员工“主动”加班。久而久之，员工的生活压力越来越大，甚至有时候在想，我工作是为了什么？每天的时间全部奉献在了公司里，失去了陪爱人，陪父母，陪孩子的时间！幸福感大大的降低了！图片来源于网络再一个在今年的三月份出现的996ICU——一个新的网络流行词盛行，其意义在于工作996，生病进ICU，于是996工作制在网上开始争议起来！这也算是对996工作的一种反抗吧！因为人的精力是有限的，一天在工作超过十小时的情况下，一周又是六个工作日的工作，长期下去人的身体是吃不消的！那么，就有这样的一个问题出现：到底是挣钱重要还是身体重要？其实这个问题不用说大家也都知道身体健康最重要，挣再多的钱而没有一个健康的身体又有什么用呢？其实对于我们来说，这是一个矛盾的问题，我们永远想不开，因为我们想要挣钱，而想要在工作中挣到更多的钱就意味着我们就要付出更多，于是就这样陷入了一个死循环中！图片来源于网络那么996工作制到底该不该被推行呢？这个问题其实没有一个标准的说法，从法律上来说这个制度确实是违反了劳动法的相关法律的，但是对于一些工厂类的工作来说，如果实行一天工作八小时制，并且每周休息两天的话，那么这个工厂是运转不起来的，于是就会有轮班制，一旦所有的工厂运转不起来的时候对我国的经济又会产生巨大的影响！所以现在的工厂每天的工作时长比较比较长的！另外如果每天固定八小时工作制的话，我相信我们大家有很多人都是在里面混日子的，每天混够八小时就有工资拿，这对于一个企业来说大大地降低了它的效率，而我们也在浑浑噩噩的混日子，我们自己也会感觉到迷茫，失去了生活的乐趣以及意义！图片来源于网络最后，我们到底该如何的去面对这种的996工作制呢！在我看来这个没有一个标准，甚至说什么样的工作制是我们无法去“选择”的。我觉得一个企业可以以效率为主，而并不是一味地追求加班来增加效率，在有效的时间内完成有效的效率，以此来使每天的时间最大利用化！当然员工有自愿加班的另当别论，有员工加班的情况下也要按照法律规定支付其应得的加班费。员工有追求工资的权利，也有追求休息的权利！所以只能具体情况具体分析了！总之呢，996工作制在小编看来是有利也有弊，没有一个权衡的标准！不知大家对此有什么看法呢？如果你的老板要求你“996工作制”你又会作出如何回应呢？欢迎大家一起分享！}