良禽择木而栖，在职场上，跟对领导往往比选对平台更重要，一位好的领导不仅能够让你得到实质性的好处，也能起到引领的作用，带来更多的资源，并且让你少走很多弯路，同时，在对你个人能力的提升上，也会给你很多的建议，让你一步步进取。1、得到更多的资源。跟对一位好的领导，愿意和你分享，愿意在职场道路上提携你进步，不吝啬、不私享自己的资源，愿意将这些资源共享给你，那么，比起那些“白手起家”的其他同事，你要幸运很多。领导带给你的工作资源，让你在工作中能够有更高的效率完成工作，进展更加顺利；领导带给你的人脉资源，让你接触更多的人，从他们身上也获取更多的信息，同时扩展自己的人脉关系；领导带给你经验资源，让你有更正确的方法，走更精准的道路，不用自己摸着石头过河就能顺利成功。2、提升专业技能。你的领导是一位实干家，他本身就已经具备满满的实战经验，在行业内也有一定的积累，在专业领域上或许也有许多心得体会，因此，跟着这样的领导，你也可以在专业能力的提升上有很大的获益，耳濡目染，在领导的指导下，或是通过自己偷师，不断提高。3、体恤下属，给予支持。一位好的领导不单是职业上的导师，也会是你精神、生活上的导师，他们体恤下属，能够理解下属，在一定程度上给予鼓励和支持、关心和关怀，并且能为下属争取更多的晋升加薪等的机会，在职场道路上有更坚强的后盾。选择一位好的伯乐，或许比自己在职场上孤军奋战更为重要，你认为呢？我是职场达人“萍行职场”，感谢你的关注，升职加薪有套路！}

想到之前一次终面，地产Top5某区域平台，对方是分管副总裁，也是部门直接上级。聊的时候他非常耐心，跟我介绍很多工作内容、正在进行的项目以及部门的架构，问我想做什么，多过于问我做过什么，明确告诉我每一份新工作未来要做的事情其实跟过去关联性并不大，所以不需要用过去的经验束缚对未来的想象。更让我印象深刻的是，聊的差不多后，他主动跟我说，职级和薪水都是由人力来定，让我尽量谈高一些，因为在半年内他没办法帮我调整，女孩子在外地生活不容易经济上要宽裕些，让我谈到满意的薪水再来。很少有领导会直接这样跟下级说，尤其当时还只是面试。虽然后来因为种种原因放弃了这个offer（非薪水原因），但我觉得这位领导还是很值得尊敬，没能一起工作也非常遗憾。我觉得一个领导靠不靠谱，首先看他是不是把自己下属当一个人来看待。我也奇怪我现在居然对自己要求这么低，只要对方稍微把我们当个人我们都感动的要哭泣。但很多时候这个基本的要求其实都是奢望，一些领导用你的时候把你当作机器，分奖金的时候把你当作乞丐，你请假休假又把你当成敌人，就是没把你当成一个跟他一样有血有肉的活生生的人。久而久之，连我们自己都害怕再提一些正常的要求，而他们也把这当成理所当然。所以，如果能提早分辨，可能会让我们更早判断这个人是否是我们想要一起共事的前辈和伙伴。但面试的时候，时间太仓促，如何判断一个人是否靠谱，也只能从沟通的细节来观察。看人眼神是否飘忽，说话是否喜欢刨根问底，是否常常质疑你的回答，是否在你说话时候不听或者表情不屑，是否只跟你提要求不跟你谈收获，是否只问你愿不愿意加班而不提劳逸结合，都是一些可以参考的细节。真心希望大家都能遇见自己的伯乐。}

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不必说，最好的选项是：考进最好的学校，攻读这个学校里最喜欢的专业;就像职场人选择一个好公司，刚好又跟对了一个好领导。　　可是生活现实并不理想，有时候你进了一家好公司，却发现跟错了人，领导的工作风格和自己不搭;有时候你会遇到一个特别认同的上司，可公司本身却不咋样，导致一身能量说不出来……我们通常只能做单选题。　　那么这两个选项哪个才是最重要的?这就要看你自己的判断标准了。　　为什么选择“好领导”?　　对于那些在某些方面存在明显弱点的职场人来说，一个好的领导既是你的师傅，也是你的朋友。他们不光能在你需要时，给你的职业生涯带来指引,让你工作起来得心应手，少走很多弯路。也能在你消沉时，为你加油鼓劲，制造更多机会。　　如果你的选择面有限——凭你目前的学历、经验和能力只能在中小规模企业中挑选的话，那么我相信，选一个好领导更重要。这些企业多数处于成长初期和发展期，对你来说发展的机会特别 的多，而且在中小微民营企业中，你的顶头上司往往就是公司的老板，所以领导的为人如何，将直接决定你在这个公司的前景如何。　　中小微型民营企业中，很多都是“家族企业”——即便有的企业已经在往现代企业转型，但你会发现，企业的核心部门、核心职位仍然由老板的自己人(配偶、兄弟等)在掌管，这些“自己人”中很多人能力一般，但他们是“内人”，而你是“外人”。“外人”工作再出色，老板对你的信任也不会超过“内人”。我经常听到一些职业人士抱怨企业里的“皇亲国戚”，他们没什么能力却身居高位、深获信任，自己再怎么努力工作，也得不到老板的垂青。　　上司对你的信任度和支持力度直接决定了你能干出多少成绩。好的上司会包容你工作中的一些小失误,会给你提供让你自由发挥的舞台。　　在民营企业中，我经常深切感受到，老板意志在企业的决策和经营管理中是起决定作用的。他说你做得好,就是好。他的认可就代表了公司对你的认可。
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