这是清远最新的事业招聘通告，可以参考下：广东共青团清远市清城区委员会招聘公告来源：清远市清城区人民政府报名时间：2022年1月14日至26日，上午9：00至11：30时，下午14：30至17：00时招聘岗位：因工作需要，现共青团清远市清城区委员会委托清远市宏泰人力资源有限公司面向社会公开招聘1名工作人员考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试内容：主要考核应聘者的公共基础知识、综合分析能力、文字表达能力等综合素质，公共基础知识包括法律法规、时事政治等内容。笔试采用闭卷方式进行，命题和评卷工作委托有关机构承办。面试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘者的专业知识、语言表达能力和应变能力等综合素质。考生总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。聘用方式：根据岗位按总成绩由高至低的顺序择优录取，将通知应聘者本人按指定时间到指定医院进行体检，体检费自理。体检合格后，清远市宏泰人力资源有限公司将与拟聘用人员签订劳务合同，派遣到共青团清远市清城区委员会工作。福利待遇：以上岗位待遇参照清城区政府购买服务人员的相关文件执行，包含：工资（含税金）、缴交的社会保险个人部分及其它福利等，本科：48000元/年。广东清远市宏泰人力资源有限公司招聘公告来源：清远市清城区人民政府报名时间：2022年1月12日至1月25日 ，上午9:00至11：30时，下午14：30至17:30时。时间共十天。（节假日除外）招聘岗位：现因公司业务发展需要，诚聘1名工作人员派遣到清城区工商联工作考试：采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试内容：主要考核应聘者的公共基础知识、综合分析能力、文字表达能力等综合素质，公共基础知识包括法律法规、时事政治等内容。笔试采用闭卷方式进行，命题和评卷工作委托有关机构承办。面试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘者的专业知识、语言表达能力和应变能力等综合素质。考生总成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。根据各招聘岗位的考生总成绩达到60分以上（含60分）的考生按成绩顺序高低进行录取，总成绩未达到60分的考生不进入录用排序名单。聘用方式：根据岗位总成绩由高至低的顺序择优录取，将通知应聘者本人按指定时间到指定医院进行体检，体检费自理。按照体检合格人员等额确定考察对象。体检和考察情况均合格的人员确定为拟聘用人选，派遣到清城区工商联工作。福利待遇：以上岗位待遇参照清城区政府对购买服务人员的相关文件执行，具体如下：本科：48000元/年(包含：工资（含税金）、缴交的社会保险个人部分及其它福利等)2022年广东清远市清城区招聘临聘卫生专业技术人员公告(第二次)来源：清远市清城区人民政府报名时间：2022年1月17日至2022年1月19日（三天）招聘对象：社会上具有国家承认学历的中专毕业以上人员。薪酬待遇聘用人员为事业单位政府购买服务合同制临聘人员，合同期限两年。基本工资参照清城区政府对购买服务人员的相关文件执行，加班费、值班费等补贴及绩效可参照用人单位临聘人员标准执行。基本工资标准：1.专业技术类：员级：45000元/年（包含工资（含税金）、社会保险个人缴纳部分和其他福利）。助理级：52000元/年（包含工资（含税金）、社会保险个人缴纳部分和其他福利）。中级：70000元/年（包含工资（含税金）、社会保险个人缴纳部分和其他福利）。副高级：100000元/年（包含工资（含税金）、社会保险个人缴纳部分和其他福利）。正高级：130000元/年（包含工资（含税金）、社会保险个人缴纳部分和其他福利）。2.行政辅助类：大专：42000元/年（包含工资（含税金）、社会保险个人缴纳部分和其他福利）。本科：48000元/年（包含工资（含税金）、社会保险个人缴纳部分和其他福利）。报名方式：网址为：https://www.sydwzl.com/gdqyqcwjjzp2022/考试：采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试内容和形式。医药护技类岗位主要考核医学类知识。答卷时间为120分钟。笔试采用闭卷方式进行，命题和评卷工作委托有关机构承办。面试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘者的专业知识、语言表达能力和应变能力等综合素质。考生总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。广东清远连山壮族瑶族自治县卫生健康局招聘行政辅助类工作人员公告来源：连山壮族瑶族自治县报名时间：2022年1月13日至1月21日，工作日每天上午8：30-11：30，下午14：30-17：30。招聘岗位及名额本次公开招聘岗位2个共2人，为行政辅助类工作人员2名。招聘条件(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律,政治素质良好，品行端正，有较强的事业心、责任感；(二)学历要求：具有全日制大专及以上学历；专业不限。(三)年龄要求：35 周岁以下；(四)具有连山户籍，身体健康，相貌端庄，熟悉计算机操作，能适应岗位工作要求，服从工作安排，能适应日常加班及节假日值班的工作；(五)有下列情形之一的人员，不列入招聘范围：1.曾因犯罪受过刑事处罚的;2.曾被开除公职的;3.在各级公务员、事业单位人员招考中被有关机关认定有舞弊等严重违反录用(聘任)纪律行为的;4.法律、法规规定不能招聘的其他情形。考试方式考试采取笔试加面试方式进行。薪酬待遇我单位实行聘用制，不具有行政或事业编制身份。具体薪酬福利参照《连山壮族瑶族自治县机关事业单位政府购买服务人员管理办法》的有关规定执行。2022年广东清远连南瑶族自治县应急管理局招聘政府购买服务类辅助人员公告来源：连南瑶族自治县人民政府报名时间：2022年1月19日至1月21日(工作日上午9:00-11:30,下午15:00-17:30)。招聘岗位政府购买服务类辅助人员（2名森林消防队员、5名安全员）考试：（一）镇级专职安全员（职位代码0101）笔试与面试相结合：镇级专职安全员（职位代码0101）总成绩100分，由笔试成绩（占60%）和面试成绩（占40%）构成。笔试内容主要考察个人综合素质和职业能力匹配、语言表达能力和应变能力等，对安全生产、应急管理法律法规等，笔试实行100分制，笔试合格分数要达到60分(含60分)以上，方可进入下一环节。面试对象根据笔试成绩由高到低顺序按招聘人数比例1:3比例确定。若末位成绩相同时,并列进入面试;如拟聘职位人数与报考人数未达到1:3比例,则按实际人数确定面试人数。总成绩计算:总成绩共100分,总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩60分以上的进入应聘资格。县级森林专业消防队员（职位代码0102）体能测试与面试相结合：县级森林专业消防队员（职位代码0102）总成绩100分，由体能测试成绩（占60%）和面试成绩（占40%）构成。体能测试：参照《广东省专业森林消防队伍等级评定办法》，具体项目及标准见体能测评评分标准。体能测试合格分数要达到60分(含60分)以上，方可进入下一环节。面试内容主要考察个人综合素质和职业能力匹配。面试对象根据体能测试成绩由高到低顺序按招聘人数比例1:3比例确定。若末位成绩相同时,并列进入面试;如拟聘职位人数与报考人数未达到1:3比例,则按实际人数确定面试人数。考试总成绩＝体能测试成绩×60%+面试成绩×40%。考试总成绩60分以上的进入应聘资格。聘用报考人员经笔试、面试、体检、考察合格后,公示7天,公示无异议后,按照有关规定办理相关手续,聘用期2年，实行试用期制,试用期为2个月，不合格者解除合同。工资福利待遇本次招聘人员不列入单位编制序列，按照连南瑶族自治县政府购买服务人员身份管理，工资待遇按《连南瑶族自治县机关事业单位政府购买服务人员管理办法》行政辅助类标准执行，聘用期满后，视其工作表现情况决定是否续聘。广东清远市宏泰人力资源有限公司招聘2人公告来源：清远市清城区人民政府报名时间：2022年1月13日-17日上午9:00至11：30时，下午14：30至17:00时。（周六日除外）招聘岗位：因清远市清城区水利局工作发展需要，受清远市清城区水利局委托，现诚聘2名工作人员到清城区水利局工作。考试：采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试内容：主要考核应聘者的公共基础知识、综合分析能力、文字表达能力等综合素质，公共基础知识包括法律法规、时事政治等内容。笔试采用闭卷方式进行，命题和评卷工作委托有关机构承办。面试采取结构化面试方式进行，主要考查应聘者的专业知识、语言表达能力和应变能力等综合素质。考生总成绩=笔试成绩×50%＋面试成绩×50%。福利待遇：以上岗位实行年薪制，聘用人员年薪包含：工资（含税金）、五险一金个人部分及其他福利待遇，参照《清远市清城区机关事业单位聘员、政府购买服务人员以及临聘人员管理办法》执行。2022年广东清远市第二人民医院招聘启事来源：清远市第二人民医院发布日期：2022-01-10单位简介：清远市第二人民医院（清远市清新区人民医院）创建于1994年10月，占地总面积3.6万平方米，建筑面积3.86万平方米，编制床位1000张。全院职工1000余人，其中医疗专业技术人员800余人，中高级职称人员400余人，高级职称医学专家100余人。 医院设有临床科室及辅助科室43个，行政后勤科室21个，其中，骨科、泌尿外科为清远市的重点专科。招聘岗位：招聘要求医师要求普通高等院校全日制本科起点，应届毕业生原则上医院联系规培医院，特殊情况下需自己参加规培医院考试，具有执业医师资格、住院医师规范化培训证，有三甲综合医院以上工作经验者优先。人才政策1、具有高级职称、博士或硕士学历的，提供免租周转房，享受一次性安家费及院人才津贴(月）。2、超声检查科医师（本科起点），提供免租周转房，享受一次性安家费。网址：http://www.qy21.net/2021年广东清远市“人才引育”工程专项事业编制高层次人才招聘31人公告来源：清远市人力资源和社会保障局报名时间：2022年2月7日起至2月28日止报考人员应当具备以下基本条件：1.具有中华人民共和国国籍并遵纪守法；2.具有良好的品行和职业道德；3.年龄在30周岁以下（按公告发布之日计算）；4.适应岗位要求的身体条件；5.硕士研究生学历学位且具备招聘岗位所要求的相关资格条件；6.法律、法规规定的其他条件。薪酬待遇：聘用人员为清远市直公益一类事业编制人员，执行国家政策规定的薪酬待遇。报名方式：登录https://www.qgsydw.com/qgsydwzp/2021/gd/12qyrcyy//考试方式1.考试采取直接面试方式。若通过现场资格审核人数少于或者等于招聘人数的2倍，则全部考生作为正式面试人选直接进行正式面试。若通过现场资格审核人数大于招聘人数的2倍，则先开展初步面试，按照招聘人数1:2比例以初步面试成绩从高到低排名确定正式面试人选，再进行正式面试，按照招聘人数1:1比例以正式面试成绩从高到低排名确定体检人选。2.初步面试和正式面试内容主要测评应聘者是否具备职业要求的综合素质和工作能力。考试成绩1.初步面试：成绩采取百分制，成绩计算到小数点后3位。若出现考生成绩从高到低排名相同造成不能按招聘人数1:2比例确定正式面试人选的，则以主评委评分为依据，得分高者排前，如主评委评分仍然相同不能确定正式面试人选的则另行组织初步面试。2.正式面试：成绩采取百分制，成绩计算到小数点后3位，成绩合格分数为60分，成绩不合格者不予聘用。若出现考生成绩从高到低排名相同造成不能按招聘人数1:1比例确定体检人选的，则以主评委评分为依据，得分高者排前，如主评委评分仍然相同不能确定体检人选的则另行组织正式面试。聘用：聘用人员由清远市人才储备中心按《清远市直事业单位人才专项编制使用和人员管理办法（试行）》（清府办〔2018〕28号）管理，需服从组织分配，按正式面试成绩名次安排工作单位。三年后当用人单位有事业编制空缺时，按上述管理规定调入用人单位，其“引育工程”专项编制收回市人才储备中心统一调剂使用。根据市委组织部统一部署，聘用人员入职后安排到乡镇（街道）、村（社区）相关岗位锻炼三年[第一年在村(社区)担任村(社区)党组织书记或村(居)委会主任助理，第二、三年根据工作实际安排在镇村工作]，之后调回用人单位工作。广东清远市妇幼保健高层次人才招聘公告来源：清远市妇幼保健院发布日期：2021-12-30单位简介：清远市妇幼保健院是清远地区唯一一家“三级甲等妇幼保健院”，是广东省高等医学院校教学医院和妇幼保健技术指导培训中心，2020年度广东省妇幼保健机构三级绩效考核位列居粤东西北地区首位的妇幼保健院。招聘岗位：医学专业技术人才若干名一、紧缺专业学科带头人。45岁以下，并具备以下条件之一：（一）正高职称，全日制硕士研究生学历，有较强的科研和行政管理能力，专业学科研究为一项省级以上或两项市级以上科研项目主要负责人，任三级甲等医院或地级市妇产儿童专科医院专业学科带头人及专科行政主任 2 年以上，学术技术水平处于省级或国内领先。（二）博士研究生导师或硕士研究生导师。（三）享受国务院特殊津贴专家或省级以上有突出贡献中青年专家。二、医学类博士。年龄40岁以下，并具备以下条件之一：（一）有博士后工作站经历的博士，专业水平得到同行认可并具有前瞻性。（二）部属、省属重点院校的优秀博士毕业生。（三）具有博士学位、中级以上职称的在职人员，三级医院3年以上专业工作经历，主持开展过市级以上科研项目及相应成果。三、紧缺医学类硕士。年龄 35 岁以下,获得全日制医学院校硕士学位。四、紧缺医学类青年专业人才。在三级甲等医院或地级市妇产儿童专科医院工作至少 3 年以上（含规培时间），具有硕士或中级以上职称的优秀专业人才。五、其他医学类专业技术人员。医学类青年医生、医技人员：妇产科医生、儿科医生、医学遗传与产前诊断医生、耳鼻喉科医生、临床病理医生、医学影像医生、口腔科医生、麻醉科医生，医学影像技术、医学检验技术专业技术人员，要求全日制本科以上学历，有资格证，在三级甲等以上医院相应科室工作3年以上者条件适当放宽。福利待遇（一）按照《清远市妇幼保健院人才队伍建设若干规定（2021年修订版）》执行相应待遇，高层次人才安家费40万-120万元，年薪30万-60万元以上，并给予住房、租房补贴及科研资助金。（二）其他待遇可面谈。注意：如对某条招考信息感兴趣，想具体了解，可去来源官方网站查看招考岗位详细情况。收集整理不易，有帮助还请多多 点赞 鼓励，谢谢！}