在公司上班面对领导为什么要服从?...
在公司上班面对领导为什么要服从?
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展开全部（1）依法制定的规章制度可以保障企业合法有序地运作，将纠纷降低到最低限度；（2）一个好的企业规章制度可以保障企业的运作有序化、规范化，降低企业经营运作成本；（3）规章制度可以防止管理的任意性，保护职工的合法权益；对职工来讲服从规章制度，比服从主管任意性的指挥更易于接受，制定和实施合理的规章制度能满足职工公平感的需要；（4）优秀的规章制度通过合理的设置权利义务责任，使职工能预测到自己的行为和努力的后果，激励员工为企业的目标和使命努力奋斗。措施1、提高制度的科学性、合理性通过对实际工作的了解，认真征求广大员工的意见，并开展制度讨论。同时各部门之间要加强联系，做到所订制度具有统一性、互补性。制度出台后要相对稳定。对确实不适应形势发展要求的制度不能墨守陈规，该及时修订、完善或废除的，要坚决取缔旧制度，确保制度不脱离实际。2、营造自觉遵守制度的氛围执行制度时，应加强指导和帮助，及时解决执行过程中出现的问题。主要应把制度作为一项重要的学习内容，同时还应将员工对制度的掌握程度作为对员工考核的重要内容，激励员工自觉学习制度。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论
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展开全部管理的意思就是约束和安排。领导，原则上应该是综合水平高于你的领路人（当然也有不少混子或者职业领导，根本不懂业务，这种忽略），所以在工作方面你必须听从领导的指令，这样有利于工作顺利进行。展开全部拿人钱财，替人消灾。上班就是给公司和领导解决问题，当然需要服从公司和领导管理，无可厚非。服从管理对公司平稳运营意义不言而喻，反过来对个人也有好处。当然，如果是打压式甚至是压榨式管理就要另当别论了。
展开全部您好，这位朋友，我想说几句话您别不爱听下边有的朋友说了拿人钱才与人消灾，更何况您是再给别人打工挣钱，您来贵公司是来挣钱工作，养家糊口的，那么假如您不愿意看别人脸色，您如果有哪里创业等您的事业大了，必然后有人看您的脸色做事，最后一句话因为您在哪个单位工作，好比张铁林，张国立，王刚，里演的特齿铜牙纪晓岚，一样您是这个朝廷的臣子，您不是皇上，君令臣死臣不得不死，您不是皇上就像刚才我说的，假如，假如您创业了作业大了手底下也有贵公司那么多人，那么他们自然会看您的脸色做事，为什么，您是皇上，你不是臣子就这么简单，除非说我不想干了，那您就可以写辞职信，或者说，您对您的领导也好贵公司的不满也好其实，就这么简单那么在假设，看清楚只是假设，假设您因为不想看别人脸色做事假如您和您的领导有矛盾发生一些争执纠纷，因此吵嘴，那么他可能会让您写一份辞职信，其实总体来说，道理很简单展开全部没有一个企业聘请上一个人，是给自己找矛盾的！除非你有强硬的本事，否则，建议你低调，低调，再低调。而且公司要求听从安排的，如果有异议，不是被排挤就是被劝退。
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