当前位置： 首页 > 大学专业就业前景>文/陈晨 2022/5/4 9:31:18许多人对数控技术专业很感兴趣。他们想知道数控技术专业的就业前景是否良好，以及毕业工资如何？让我们把它介绍给你！数控技术专业就业前景分析数控技术在机械制造业的广泛应用已成为国民经济发展的强大动力。中国加入WTO后，随着经济的快速发展，中国正逐步成为“世界制造中心”。数控化率已成为衡量一个国家或企业制造技术水平和经济实力的重要指标之一（数控化率：数控设备在设备所有权中所占的比例）。目前，我国机床数控化率仅为1.9%，而日本机床数控化率高达30%，美国机床数控化率超过40%。数控机床在发达国家得到了广泛应用，但我国数控技术的应用和推广与发达国家相比还有很大差距。未来几年，中国将新增40-50万台数控机床，需要60-80万数控专业技术人才。数控技术专业毕业的薪水是多少对于不同的人员需求，要求也不同：1.蓝领阶层数控操作技术员：精通机械加工和数控加工技术知识，精通数控机床的操作和手动编程，了解数控机床的自动编程和简单维护维修。市场对此类人员的需求很大，但由于他们的知识单一，他们的工资不会很高，最低为3000-4000英镑。2.灰色领层数控编程人员：掌握数控加工工艺和数控机床操作知识，掌握复杂模具设计制造专业知识，掌握UC、PROE等3D CAD/CAM软件；掌握数控手动和自动编程技术；适用于高职院校和本科院校的组织和培训。对这类人才的需求非常大，尤其是在这类模具行业；治疗也很高，5000-6000次。数控机床维修人员：掌握数控机床的机械结构和机电联调，掌握数控机床的操作和编程，熟悉各种数控系统的特点、软硬件结构、PLC及参数设置。对此类人员的需求相对较小。他们有很强的适应数控相关工作的能力，需要大量的实践经验。目前，它们非常稀少，治疗率也很高，达到8000-10000人。数控技术的工作是什么首先，可以选择数控操作员。经过CNC实践和CNC操作培训的学生可以胜任，但这项工作竞争的压力最大。任何一所工程类高职院校都有这个专业，更不用说中等职业技术学校的学生了。目前，我国机械加工行业的数控操作岗位已基本饱和。第二，数控编程。许多加工企业使用自动编程生成数控加工程序，因此需要学习CAM软件。不同的单位使用不同种类的CAM软件，但一般的加工方法是相似的，所以我们必须学好一种。然而，作为一名数控编程人员，要求很高，责任重大，因此需要有丰富的加工经验。在这种情况下，对于刚离开学校的学生来说，立即发表这篇文章是不现实的。必须行使一段时间，从一年或两年到三年或五年不等。三是数控维修人员或售后服务人员。这个职位要求更高，这是NC最缺乏的。它不仅需要丰富的机械知识，还需要丰富的电气知识。如果你选择这个方向，可能会非常困难（比如频繁出差），你应该继续学习和积累经验。这个职位需要更多的锻炼，因此需要很长时间才能达到熟练程度，但回报会很丰厚。}

数控技术当期社会的工资水平还算是可以，但是不同级别的人员工资水平也是不一样的，下面小编为大家提供数控技术工作人员的工资水平，仅供大家参考。数控人员的工资水平1、蓝领层：数控操作技工：精通机械加工和数控加工工艺知识，熟练掌握数控机床的操作和手工编程，了解自动编程和数控机床的简单维护维修。适合中职学校组织培养。此类人员市场需求量大，适合作为车间的数控机床操作技工。但由于其知识较单一，其工资待遇不会大高。保底3000-4000。2、灰领层：数控编程员：掌握数控加工工艺知识和数控机床的操作，掌握复杂模具的设计和制造专业知识，熟练掌握三维CAD／CAM软件，如uc、ProE等；熟练掌握数控手工和自动编程技术；适合高职、本科学校组织培养。适合作为工厂设计处和工艺处的数控编程员。此类人员需求量大，尤其在模具行业非常受欢迎；待遇也较高。5000-6000。数控机床维护、维修人员：掌握数控机床的机械结构和机电联调，掌握数控机床的操作与编程，熟悉各种数控系统的特点、软硬件结构、PLC和参数设置。精通数控机床的机械和电气的调试和维修。适合高职学校组织培养。适合作为工厂设备处工程技术人员。此类人员需求量相对少一些，但培养此类人员非常不易，知识结构要求很广，适应与数控相关的工作能力强，需要大量实际经验的积累，目前非常缺乏，其待遇也较高。8000-10000。做数控怎样月工资上万数控的工资上万的话，他是看你的技术及工龄的。每个公司都有公司的技术定位，技术越好活干的越细，那么工资就会越高。一般想要做数控月工资上万的话，那么都是是管理层的人员。或者是技术水平比较高的稀缺人才。如今，数控人才在全国都是紧缺的。资料显示，在人才短缺高峰期，我国相关人才的缺口达到了30多万，即使是在人才比较充裕的时候，缺口也在20万左右。而在这样庞大的缺失数据背后，数控人才的供不应求也就显而易见了。“数控机床对于人才的需求是很大的。以五轴数控机床为例，未来，它将越来越平民化，应用也会越来越广泛，而随着这些数控机床的发展应用，相配套的技术人员需求也会越来越多。但现在相配套的人才还不足，特别是顶端的技工，缺口还是比较大的。”据悉，企业对于数控人员的需求大致可以分为三个层次：金领层，即精通数控机床的操作技工、数控编程员和数控维护、维修人员所需掌握的综合知识的人才，并且已经在实际的工作实践中积累了大量的经验，这类人才非常缺乏，待遇很高；灰领层，以数控编程员和数控机床维护、维修人员为主，要求知识结构广、有大量的实践经验，人才缺口相对较大，待遇也相对较高；最后是蓝领层，这类人才主要为数控操作技工，市场需求大，但由于要求的知识结构较为单一，入行较为容易，所以待遇也比较普通。}