事业单位工作人员 处分的种类不包括（） - 希律网问答
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A.警告B.记过C.记大过D.开除
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第1题下列关于事业单位处分的种类和适用的叙述，错误的是（）A.撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工下列关于事业单位处分的种类和适用的叙述，错误的是（）A.撤职处分适用于行政机关任命的事业单位工作人员B.受到降低岗位等级或者撤职处分的周期为24个月C.事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起。降低一个以上岗位等级聘用D.事业单位工作人员在受处分期间受到新的处分的,其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。但是最长不得超过36个月点击查看答案第2题事业单位工作人员（)造成不良社会影响，情节严重的给予开除处分事业单位工作人员()造成不良社会影响，情节严重的给予开除处分点击查看答案第3题《事业单位工作人员处分暂行规定》规定，事业单位工作人员利用专业技术或者技能实施违法违纪行为的，给予记过以上处分。（)点击查看答案第4题事业单位工作人员所受的处分在任何情况下不能解除。判断对错点击查看答案第5题事业单位工作人员受到（）处分的，解除聘用合同A.警告B.开除党籍C.开除D.降级点击查看答案第6题根据《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十一条规定，事业单位工作人员吸食毒品或者组织、参与赌博活动的，给予（)以上处分。A.警告B.记过C.降低岗位等级或者撤职D.开除点击查看答案第7题事业单位工作人员有档案管理违法违纪行为的，按照《机关单位工作人员处分暂行规定》执行。（)点击查看答案第8题《事业单位工作人员处分暂行规定》第十六条把()建设作为事业单位工作人员队伍建设的一项重要任务。A.行业管理B.政治纪律C.社会主义D.群众监督点击查看答案第9题受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起（)内向受到处分的事业单位工作人员对处分决定不服的，可以自知道或者应当知道该处分决定之日起()内向原处分决定单位申请复核。点击查看答案第10题对事业单位工作人员的开除处分，一般由()决定。A.事业单位B.当地人民政府C.统计事业单位人事综合管理部门D.事业单位主管部门点击查看答案第11题事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒
刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分。()点击查看答案
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更新时间：2023-06-09 10:56:42来源：大风车网www.wljyyjy.com浙江省地市一级事业编制待遇保底在15W左右，县区一级事业单位待遇一般保底在 10w 左右，包括公积金、住房补助等，实际到手 7-13w 左右。如果各单位自收自支涉及重大项目分红奖金，奖金额度在 2-10w 之间。当然事业单位待遇也是和事业单位的种类有关的，比如高校内的事业编，不同的学校对应的待遇也会不同。一、杭州事业单位工资多少钱每个月1、杭州市直事业单位一个月基本工资2000左右，绩效工资2300，还有其他的福利，一年工资能有7-8万2、有些技术员年薪二十万多了去了3、7W左右到手，差的6出头，好的8多。公积金2000，房补么看你要不要，有没有4、区一级的如果是主城区，到手只有12w左右5、月到手5500左右公积金加房补6000不到 年底中等水平3-46、算一年10w，公积金如果5k的话每月单边1200，工资基数是10000，一年12w7、萧山区 公务员13，事业好像10还不到一点8、杭州市属事业编试用期一年待遇全部到手4000左右吧9、区级事业一年也就10来万，他们街道科员到手就有15万甚至还要高10、杭州事业单位收入一般到手有多少一年，类似于住建局，公路局，全额补助的少一点八万左右，适当补助的十万上下11、杭州的全额事业单位帐面上的一年工资收入是一样的。最一般的员工，6.8万，中级或中层乘1.3倍，副高或副处1.5，正高或正处1.8；公积金及住房补贴为自己交的公积金的四倍 约等于年收入的80%，一般员工为4000+每月。其它收入各系统差异极大，具体情况具体分析12、市里事业编专业十级年收入八万多。还是街道好13、到手现金不到8万，公积金+住房补贴大概4、5万。其他收入现在很少14、市属的，双职工入职两三年一月就有9000，中级职称双职工一月14000公积金15、杭州的全额事业单位帐面上的一年工资收入是一样的。最一般的员工，6.8万，中级或中层乘1.3倍16、杭州市属单位事业编，发现实习期一年到手不过6+ ，已经转正的一年到手也不过8万上下17、杭州的事业编待遇相对来说是不高，公务员第二年到手也就12万左右，事业编一般10万左右，具体还要看各部门18、一年只有6、7W,后来通过与一位考上某事业单位的同学接触后发现，貌似她的工资还不错，每月到手4千多，再加年终奖什么的，一年也有10W19、同学在市直的公益一类单位，比较轻松。公积金+房补还可以的。刚开始每个月1200的公积金，3600的房补。工资每个月到手5900，加年底，一年到手11万左右二、事业单位的岗位工资制有什么好处1、薪酬分配相对公平。岗位工资制是建立在规范的工作分析基础之上，通过岗位评价确定各岗位价值，确保薪酬分配的内部公平；通过对关键岗位进行针对性的市场调查，从而可以实现薪酬分配的外部公平。2、简明易懂，可操作性强。岗位工资制明确了各岗位的工资数额，使员工易于理解并接受，能够增加薪酬的透明度；岗位工资制操作简便，易于维护。3、易于考核。因为岗位职责明确、责权匹配，因而对员工的绩效考核易于推进和取得成效。4、成本可控并且较低。因为岗位工资标准明确，岗位编制确定，因此测算岗位工资比较准确、容易，另外由于没有对超过岗位要求的能力给予报酬，因此工资成本相对较低。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。三、杭州事业单位工资相关文章（1）、杭州事业单位工资待遇如何,2022年杭州事业单位工资待遇一览表（2）、杭州事业单位退休工资标准,2022年杭州事业单位退休工资规定(计算方法)}

企业事业单位考试〖对公务员进行奖励的种类有()。〗相关多选题更新时间： 2023-06-27 19:42:121、【题目】对公务员进行奖励的种类有( ) 。选项：A.记一等功B.记二等功C.记三等功D.记特等功答案：ABC解析：暂无解析1、【题目】行文方式，指机关之间公文传递运行的层次与形式，包括()。选项：A.逐级行文B.多级行文C.直接行文D.下行文答案：ABC解析：暂无解析1、【题目】对公务员进行奖励的种类有()。选项：A.记一等功B.记二等功C.记三等功D.记特等功答案：ABC解析：暂无解析1、【题目】担保法规定下列哪些财产不得抵押（）选项：A.土地使用权B.学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位、社会团体的教育设施、医疗卫生设施和其他社会公益设施C.所有权、使用权不明或者有争议的财产D.依法被查封、扣押、监管的财产答案：BCD解析：暂无解析1、【题目】行文方式，指机关之间公文传递运行的层次与形式，包括( )。选项：A.逐级行文B.多级行文C.直接行文D.下行文答案：ABC解析：暂无解析1、【题目】推进国有企业改革的思路和主要措施有( )。选项：A.着眼于搞好整个国有经济，而不是搞活单个企业B.集中力量抓好一批大中型企业，放活小企业C.把国有企业改革同改组、改造、加强管理结合起来D.加强屯业领导班子建设，发挥企业党组织的政治核心作用，坚持全心全意依靠工人阶段答案：ABCD解析：暂无解析1、【题目】法律关系属于( ) 。选项：A.思想关系B.思想社会关系C.经由该关系的参加者的意思表示而建立的关系D.权利义务关系答案：ABCD解析：暂无解析}