新乡市作为河南省的地级市，当地教师的工资并不高。我对新乡市教师的工资待遇有一定了解，下面我就详细分享一下河南省新乡市教师的待遇情况。一、新乡市某县城中学教师待遇
坐标河南省新乡市，就职于新乡市某县城公立中学，教师，事业编制，教龄一共8年，职称为二级教师。
每个月基本工资到手2800左右 ，每个月的双边公积金共计850，绩效工资一年一共5000 ，每月的教龄工资为80元（工龄一年多10块钱），班主任费一个月400，但是经常发放不及时，一年的到手收入大概4万块钱。二、新乡市延津县教师待遇
坐标河南省新乡市延津县，就职于延津县一所乡村学校，乡村教师，工龄一共31年，职称为中学高级教师。
目前每个月到手工资为5700元（包括基层补贴等），每月的双边住房公积金共计900出头（按照7%标准缴纳，不是最高标准）。
另外，绩效工资每年最多不过3000元，再无其他福利和奖金。当然，这是参加工作多年的高级教师的工资待遇，年轻教师一个月到手工资不过三千左右。
三、新乡市某市直学校教师待遇
坐标河南省新乡市，就职于一所市直完全学校，硕士研究生学历，参加专项招聘进入（属于教育局带编招聘），中学教师，担任班主任。
每个月到手基本工资2800多，学校属于文明单位，每个月文明奖发600块钱，每个月班主任费一共500，每季度发一次考核奖，平均下来一个月1000多。
此外，延时服务费每学期大概6000多，年底发一个十三薪和十四薪，不扣税全额工资，共计13000左右，还有一个文明城市奖，大概6000多，绩效一年大概四五千。四、新乡市某农村教师补贴
坐标新乡市下面一个小康县，就职于一所农村小学，乡村补贴一个月只有300块钱，延时费一个月大概500左右。
新乡市不同区县教师待遇存在一定差异
教师属于事业编制，教师的工资待遇是由各个地区的财政负担的。一般来说，一个地区的经济实力越强，那么当地教师的工资待遇也就越高。
新乡市人口比较多，不同区县教师的工资待遇也有一定差异。像新乡市的市直学校教师待遇比较高，除了每个月的基本工资以外，还有文明奖，考核奖，年底的十四薪，文明城市奖等。
但是，新乡市大部分区县的经济实力比较弱，文明奖，考核奖等福利发不下来，很多县城和乡镇基层教师待遇比较低。河南省教师待遇不高，新乡市也不例外
其实河南省整体上教师的工资待遇就比较低。如下图所示，在全国体制内教育行业收入排行中，河南省处于全国倒数第二位，基本上是全国垫底水平。
新乡市作为河南省的地级市，经济实力在河南省来说还可以，但是大部分区县教师的工资待遇并不高。
总结
总得来说，新乡市教师待遇并不高。新乡市的市直学校教师待遇还可以，其他大部分区县教师待遇都比较低。,
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展开全部无论城市还是农村，工资的发放都是跟职称挂钩的，初入职场，每个月二三千元收入，如果是双职工，生活没问题，但若加上老婆孩子，这实在是捉襟见肘了。不过农村消费水平低，坚持几年，孩子大点了，老婆可以工作了，又面临着孩子入学，此时，若有老人相帮还好点，要不然，生活压力仍然不小。我所在的河南各地工资平均都不高！但相互之间的差别还是有的！拿纯工资来说，从1800元到五六千不等！ 1800-2000元的比例占60%,3000元左右的占30%，4000元左右的占9%5000元左右的占1%。农村小学教师的工资不是很高，一般2-3千还是有的吧。三四线的农村小学和一线农村小学的教师工资也会有区别，在工资上面也会不一样。但是他们有年终奖，年终奖会高一些。而且教师工作的年限和职称也会影响工资。大家都说老师好，清闲。其实我们一学期检查太多了，各种查，年轻老师要管学校的各种活动，功能室，档案，上班的时候真的很累，最好的就是寒假暑假，没有人打扰。作为一个普通老师，比其他职业虽然赚的少但是对于家庭来说能陪伴孩子，有更多时间和她一起成长，对于学生我也问心无愧，做好我的本职工作，俗话说:比上不足比下有余，大概就是这样的。我就是一个乡村教师，一九九一年参加工作，马上就到三十年。我二零一零年评上高级教师职称，扣除五险一金不算，现在发到工资本上的工资是6700元，加上农村教师补贴500元，每个月扣除480元作为绩效工资（半年发下来时上下浮动不大），总共7680元。已赞过已踩过你对这个回答的评价是？评论
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