应届生找工作要问清楚哪些细节?我去应聘的时候，初试时我都会看这些问题，有些问题面试官的确会问，而我本人也做了有半年的初试官，也常会在面试时问起这些问题。那么应届生找工作要问清楚哪些细节?一、为什么会应聘我们公司(这个工作)?公司主管希望了解求职者的应聘动机，一方面确认应届生的发展方向，同时也判断应聘者的期望工作与实务是否存有落差;对于能具体陈述投入原因，且有明确方向的应届生，被录取的机会相对较高。二、请求职者做自我介绍!有90发布时间：2021-07-23
职场人生 迟迟找不到工作的原因到底是什么 工作中要注意什么问题职场人生迟迟找不到工作的原因到底是什么首先，就是自我介绍。一般面试前都会有一段自我介绍，那怎么样的自我介绍才能吸引面试官的注意呢??首先，自我介绍千万不要太长，面试前在心里做好底稿，尽量把时间控制在3-5分钟之内。其次，自我介绍不要千篇一律的去背简历，你的简历上的东西面试官都会去看，没必要重复去说，你需要说的就是在简历上没有的东西，还能体现出你优势的方面。第二，就是项目经验。如果你是应届生，可以聊发布时间：2019-12-26
职场人生 拿“军工六性”的要求来培养自己的工作协作能力 找工作应该看中什么问题职场人生拿“军工六性”的要求来培养自己的工作协作能力1、稳定性：靠谱的能力所谓“稳定性”，这个好理解，就是你得靠谱，靠谱就是：“凡事有交代，件件有着落，事事有回音。”不需要你有多大的能力，但是，能让你的协作伙伴知道你的能力边界和行动进度，就叫靠谱。这是最简单的社会化要求。做到了这一点，你就是一个合格的职场人了。2、适应性：职业化的能力工作中的协作对象，不仅是同事，还有供应商、资源方、用户、技术、媒发布时间：2019-12-22
面试工作一般需要了解哪些问题我们在求职道路上，往往会遇到海量的面试，每一个岗位都是来之不易，我们在进行面试工作的过程中往往需要注意到很多细节，如果我们对于这个岗位非常感兴趣，那么就需要搞清楚面试工作一般需要了解哪些问题!快来学习一下吧!面试工作一般需要了解哪些问题主要分为两个方面，一个是准备去面试前，一个是面试过程中--------面试前-1、了解对方①公司行业：是否值得投入青春，俗话说，站在风口上，猪也会飞，懂吧。②公司规发布时间：2021-08-16
工作很不开心很压抑该辞职吗 我劝你不要太鲁莽,辞职前要思考好这几个问题关于工作做得不开心，是否离职这个问题。每个人所面临的境况不同，做出的选择自然不同。有的朋友就会问了，工作不开心之时，什么时机离职才是最合适的?想要搞清楚这个问题，小编觉得大家首先得弄清和了解以下几点：1、工作不开心的原因众所周知，人是一种感性的动物，人类的情绪受环境影响，波动较大。特别是我们在工作之中，会接触到各类人等，自然也会产生各种情绪。当我们面临各种难题之时，心中便会产生不适感，这就是所谓的发布时间：2021-12-02
要为百姓干点啥，先问百姓需要啥——郑州市创新开展基层社会治理工作纪实家住河南省郑州市二七区淮河路街道连心胡同的老居民李德明，最近很是高兴，他住了几十年的老院子正在实施改造提升工程。“看，这是我住的小院，楼体加装了保温材料，墙面进行了加固粉刷。”李德明兴奋地指着院子说。和以往不同，这次老院改造是“群众下单”“党委接单”。“要为百姓干点啥，先问百姓需要啥。”二七区淮河路街道党工委书记秦召玉说，工作之前，他们会先听取群众意见，列出“需求清单”，再逐一落实。这种工作机制的发布时间：2019-12-25
二建一建造价哪个好找工作? 造价面试问题及答案二建一建造价哪个好找工作？二建一建造价在建筑行业都是比较火热的，也是经常拿来比较，下面经理人网小编带大家看看，二建一建造价哪个好找工作？二建一建造价哪个好找工作？二建一建造价在建筑行业都是比较火热的，也是经常拿来比较，下面经理人网小编带大家看看，二建一建造价哪个好找工作？二建一建造价都是热门的专业，工作都比较好找的。一建和造价师相比哪个更好？想要考个证，一建和造价师考哪个好呢？有说一建好的，有说造发布时间：2019-10-29
实习生先别急着签三方协议书 三方协议书的有效期的问题招聘实习生，除了补充廉价劳动力外，更重要的是为了选择储备人才。因而，实习体现良好的应届生，常常会被用人单位，自动需求签定“三方协议书”。不过，为了慎重起见，主张各位，在实习试用期内不要随意“卖身”，在互相了解不深的基础上，盲目签协议，很容易出差错!只是公司选用结业生前的一个必经阶段，公司根据结业生的实习状况再选用。为了对公司和结业生两边担任，现如今不少单位启用“实习试用期”，即结业生首先进行三个月发布时间：2020-03-11
有一些干货:怎么做？有很好的成功机会？ 求职不成功？你赢了其中一个吗？招聘是一个很有趣的工作。古训有：读万卷书，行万里路；今有：行万里路，不如阅人无数！读书能增加一个人学时，旅行能增加一个人阅历，而与不同的人交流能增加一个人慧力。所以对于很多做招聘的HR，能有机会接触形形色色的人物，自然能提高自己对人的研判。市面上有很多求职宝典，交给大家很多求职的技巧和方法。所以有了招聘宝典，对应就有了求职宝典，不知道还会出什么武功绝学葵花宝典。所谓你有政策、我有对策，你有招聘尖矛发布时间：2020-10-09
大专学历最快多久拿证,需要多长时间呢（详细解析）学历是现在比较重要的一块敲门砖，好的工作都是要求学历的，很多在职工作的同事们想要晋升职位，但是又要求学历，办法就是提升自身的学历，大专学历最快多久拿证?需要多长时间呢?下面是小编为大家整理的相关内容，一起来看看吧!一、大专学历最快多久拿证全日制专科学历都是一般3年拿证;高等教育自学考试最快拿到大专证书的时间是1.5年;经过网络教育招生考试并被高校录取的，最快拿到大专证书的时间是2.5年。专科学历主发布时间：2022-05-12
关于应届毕业生找工作的几点建议 80年后毕业真实找工作经历我们大多数在找工作的时候都是去人才招聘会，让别人来选择你，可是在我看来，这是一个对自己没有多大把握的人才会这么去做的事情！古人云：知己知彼才能百战不殆，我们找工作也是一样，要想找到一个适合自己的，做着舒心的工作，我们就要对自己有个清晰的认识，对我们将要从事的公司有个清晰的概念，才能满足我们的愿望，找到适合自己的、能够发挥自己的能力的一片天地！首先，我们要知道自己能做什么样的工作，有什么样的能力，适发布时间：2020-03-06
人事文员岗位职责介绍人事文员岗位职责11、负责社会招聘和学校招聘实施计划;2.负责各类招聘渠道的建立、发展和评估，更新招聘信息;3.负责分公司各类岗位的人才筛选、面试评估和引进;4.负责策划各种线上线下招聘活动，推广活动;5.负责各种渠道和资源的支持和维护;6.经理交办的其他工作。工作要求:1.本科以上学历，人力资源管理专业，1-3年IT企业招聘经验，GIS行业优先;2.有开发招聘渠道的经验，具备一定的人才搜索技能，发布时间：2021-02-09
应届毕业生简历易出现的问题 应届生:让你的性格为简历加分又是一年毕业求职季，想打赢这场求职之战，你的简历准备好了吗？对此，总结人力资源在招聘时，应届毕业生简历易出现的问题，避免在犯下同样的错误。一、千篇一律。不少应届生缺乏简历制作经验，或直接从网上下载简历模板，不加整理修改，在简历中没有写出自己的专业特点，更没有反映出个人特长，里面大都是空话、套话类。毕业生简历专业特长是什么，专业能力怎样，却没有实质性的表述和说明，或许他们自己都不是很清楚。在众多求职发布时间：2020-04-03
这些标准，你的简历达到了吗 简历：坚持标准的职业风貌简历是敲门砖，是求职的第一步，因此简历的制作成了许多初入职场的菜鸟的“老大难”问题。招聘的任务很重，得到的简历也很多，筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历，有一些简历只被HR看一眼，便马上放弃考虑，求职者就会失去得到这个工作岗位的任何机会。那么为什么HR都是这样，你的简历总是被拒看？一起来看看你的简历达到标准了没？1、要仔细检查已成文的个人简历，绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低发布时间：2020-04-15
从哪几个方面准备你的求职?临近毕业，形形色色的校招、社招接连而至，想要从事心仪的工作，不仅需要优秀的简历，也需要良好的心态、过硬的个人能力……需要的能力这么多，那么从哪几个方面准备你的求职?一、首先要根据不同的求职单位设计不同的投递简历。每家单位的显性需求和间接法则不一样，简历不能千篇一律。要有客户化的意识，每投一家公司，根据职位描述或者资格来进行匹配不同的简历。(1)线下招聘临近毕业，不少学校都会举行春招、秋招。公司HR发布时间：2021-07-23
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对于应届毕业生来说，都希望能尽快找到一份自己认为还可以的工作，但这个过程中，最好要做好以下准备：
01 做好地区、行业、岗位三个方面的自我定位，不要盲目
对于不同的毕业生而言，各自的工作意向肯定各不相同。因此，每位毕业生都先从自己的工作意向出发，好好做一下自我定位，这样对于找工作来说，才会尽量让自己的目标清晰，而不会像“无头苍蝇”一样，瞎跑乱撞，浪费时间和精力。
怎么做好自我定位呢？
那就是要认真分析这么三个问题：
1.想在哪里工作（指的是地区）？
到一线城市，还是二三线城市，还是四线城市，不同城市的工作门槛各不相同。大城市人才济济，不乏高学历、能力条件都很突出的人，因此入职门槛上对于学历和能力条件的要求相对较高；而小城市相比之下的要求，会相应低些。当然，大城市的平台、眼界、资源自然是小城市比不上的。
2.想从事什么行业的工作？
是否打算从事与自己在大学里学习的专业一致的工作呢，还是专业不对口的工作呢？比如学的是电子技术，那么你是否要进入电子类的行业；还是觉得其他行业更有你所追求的东西，想到其他行业去尝试。这些你自己都要相应地考虑。
3.自己能做的或喜欢的具体工作岗位大概有哪些？
区域、行业划定之后，你也要考虑在这一行业里，较为适合你的具体岗位。比如，进入电子类行业，你是要选择研发岗位、产品设计、还是市场销售等等的岗位，都该尽量心中有数。02 求职材料要准备好，齐全、丰富
所谓的求职材料，不仅仅只是简历，还包括了你的各方面的佐证资料，比如学历和学位证书、技能证书、实践证明、个人作品等方面。可以说，一切有利于你找工作的资料，都应该尽量地准备着。
简历，要能够尽量地突出你所要应聘该职位的优势，因此要有针对性地去制作简历，而不要只是“一份简历包打天下”，不同职位要相应制作不同版本的简历，不同职位也要相应不同的应聘优势。
各类证明材料原件要保管好，复印件也要带齐。给用人单位的可以是复印件，原件自己要收好，不要轻易给用人单位，原件只是给他们查验复印件的真伪使用的。求职材料可以适当做一下分类，比如学历和学位证书一类，技能类证书一类，实践类材料一类，作品类材料一类。丰富的求职材料可以看出一个人的综合能力，分类规范的材料也可以看出一个人的材料管理能力。素质自然而然地体现在这些细节上面。03 多利用求职平台掌握招聘信息
尽量通过较为正规的求职招聘平台获取单位的招聘信息，不要“病急乱投医”，一看到自己觉得满意的信息，不管三七二十一，眉毛胡子一把抓，全部都要投过去。
一方面可能是无用功，简历过去了，石沉大海；另一方面，也有可能被不法分子利用了急于找到工作的心理，骗取钱财或者个人私密信息。
事实上，基本上每个省份、地市都有相关的人才市场网站，可以尽量利用这些平台。有些人才网站名称差不多，因此要仔细分辨网站的版权信息，尽量登录正规、官方网站，不要点到了虚假链接或者钓鱼网站。
总而言之，找工作不是一件快速的事情，也要在这一工作中，调整好自己的心态，相信“好料沉汤底”，自己做的准备越充分，相信机会也会越来越多。
祝工作成功、顺利。
数据统计，80%以上应届生找工作是同专业或同行业找工作，但毕业生三年内转行率却超过50%，有的专业更多，甚至能超过80%。
人成功四大要素：先天因素、后天学习、职业决策、人际/人才决策，好的选择是成功的一半，应届毕业生是转行最容易的时机，因此对应届生来说最需要准备的是方向。
01发展方向
能够有明确的发展方向并且有清晰的规划，对职场人士都很难何况对于刚毕业不知职场的大学生更是难上加难。
如果你对自己的专业很感兴趣，对其所对应的行业也很感兴趣，并且不会在乎其短期的薪资待遇和后期发展瓶颈，那么你完全不需要犹豫，从事这个专业选择这个行业就好了。
如果你对这个专业不是特别感兴趣，会在乎短期的薪资以及后期的涨薪空间，那么请仔细停一下小编的建议。
那如何确定自身发展方向，小编也有一些个人建议：
1、了解专业所属行业
首先，你先确认一下自身是否喜欢这个专业或专业所对应行业；然后，你需要进行调研这专业或行业发展前景，你可以通过网络、行业专业人士或工作5~6年同专业学长、猎头朋友、行业调研报告等，但有一点千万注意不要向毕业1~2年的学长请教，他们还在迷茫呢，怎么可能对行业或者专业发展有明确认知。
2、寻找改变空间
同专业适用不同行业，如果近十年，你没有进入房地产、互联网、金融三个行业，那么你就是选错行业。同一专业可以有不同的选择，比如说你是财务专业，你可以进入不同的行业，机械、房地产、生物、医疗等，当然最好就是进入风口行业，因为虽然是同岗位但是风口行业薪资会高很多。
同专业不适用其他行业，有些专业原因只能进入相关行业，比如说机械专业那么最有可能进入的就是制造厂、土木行业最有可能进入的是基建行业等；但是相对来说应届生求职企业最看重的还是一个人的发展潜力，我曾经见过机械行业通过校招进入了金融行业。
02面试准备工作
选定方向后，对于应届生来说需要做的就是面试前准备工作：
1、准备简历
大学生简历最重要的就是简洁明了，最好只有一页；当然如果是一线企业那么如果有对应实习经历一定要写上。
2、了解企业
需要了解企业情况、面试流程，提前最好准备，比如说笔试题、无领导小组讨论、英文介绍对话等。
3、面试介绍
自我介绍准备，优势准备，保证自我介绍是连贯。
4、着装
保证面试时着装得体，不要一味讲究个性，最好穿正装。
好的选择是成功的一半，毕业求职一定先选好方向，在求职。
作者
李筱影：500强HR，资深猎头顾问，现咨询公司合伙人，曾经为工作，如今为事业。专注分享成长干货，推动你的职场进化。@李筱影
越多分享，越多收获；感觉不错，记得点赞哟！
我是16年本科毕业的，化工专业，生化环材，四大坑比专业，哈哈哈。。。刚毕业那会儿，真是挺迷茫的，总是喜欢到处问人，到处征求别人的意见，我到底应该去哪？干嘛？某某工作前景怎么样？是不是双休？期待着从别人的指导中找到一丝方向。
记得那会儿，我总是想与同学或友人一起并肩战斗，大概还是没有尝试过孤独中成长的滋味吧，所以，最后兜兜转转，走了四五个城市，总是在一个地方待个半年就又开始迷茫了，然后又开始下一趟旅程，甚至就这样浪费了毕业后的两年最美好的年华，直到18年初进入现在的行业，才算是找到了自己，找到了方向，我也很满意现在的状态。
所以，虽然不是十几年的职场大佬经验，但还是通过自己切身的心酸经历，通过自己在三四年时间的心态变化，给应届的学弟学妹们一些小小的建议：
1.看清自己，真的需要好好思考下自己的到底是哪块料？三十六行行行出状元，这句话是对的。要想清楚自己适合做哪方面的工作，或者说你熟悉什么，喜欢什么，不一定要你很擅长，职场就是这样，刚开始不需要你多擅长的，谁不是从无到有呢？
2.不要原地踏步：如果你真的是太迷茫太迷茫了，真的不知道干嘛，也请不要原地踏步，想个没完没了的，这样的话，你想破脑袋也想不出来的，不管做什么，让自己动起来，你才能能去适应这个社会，适应离开别人的庇护应该怎么活，很多时候，你走出了第一步，你才会看到自己想要的是什么。
3.简历：写简历的话，要认真，认真的人总是能得到别人的新人，不管是HR还是主管，老板，都希望你是认真对待工作的人，千万不要让简历一片空白，或者三五行字就算完了，就写你哪个学校，哪个专业，是男是女，不知道写什么就多写写你自己的想法及个人特色，性格特点，往阳光了写，谁也不喜欢一个消极的人，真的没有，就把你大学学过些什么重要课程，参加了什么活动，编一个真情实感的故事还是很有必要的，这总会吧。
4.去你喜欢的地方：去你喜欢的国家，喜欢的城市，喜欢的地儿，看到这些，你才会更明白自己还需要付出些什么？当你不开心的时候，你至少不会哭着要跑。
5.坚持：这点非常重要，很多行业其实都能挣到钱，收获知识，收获经验，得到资源，你没有努力，没有坚持下来，就只能成为别人的垫脚石。沉下心，坚持就是胜利，很多事你不坚持下来，就只能浮在表面，看不见本质。我现在回头干，我以前做过的那些行业，其实真的每一行都不是我曾经以为的那样平淡。
6.不忘初心：社会是残酷的，真心的这么说的，优胜劣汰是天竞法则，逃不掉的，但还是希望学弟学妹们守住自己的初心，不忘曾经。愿你走出半生，归来仍是少年。
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