北京外企人力资源服务河南有限公司（FESCO河南）成立于2009年9月，是FESCO在河南投资控股的子公司。主要从事用工管理、业务外包、人才配置、管理咨询、培训发展、弹性福利、信息化服务、商务服务等多重领域。公司服务年营业流水20亿，平台服务各类员工5万余人，年缴税额4000余万。FESCO河南服务地域覆盖河南省内18个地市，同时依托FESCO总部服务覆盖中国31个省级地区的280余座城市，确保实现“一地签约，全国服务”的全国化服务保障。FESCO河南致力于成为中原地区最具规模和影响力的人力资源专业服务机构，成为客户最值得信赖的人力资源合作伙伴。未来，FESCO河南将不断创新和努力，为客户打开通向创新型人力资源服务模式的大门，推动中原地区人力资源服务行业向专业化、规范化和国际化发展做出贡献。

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1、人力资源规划，比如企业人力资源制度的制定等；

2、招聘与配置，比如招聘需求分析，招聘实施等；

3、培训与开发，比如培训与发展、项目评估、理论学习等；

4、绩效管理，比如绩效管理准备、实施、考评等；

5、薪酬福利管理，比如构建全面的薪酬体系等；

6、劳动关系管理，比如行业关系和社会等。

制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施。制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。

根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划，经上级领导审批后实施。

在各部门的协助下进行工作分析；提出岗位设置调整意见；明确部门、岗位职责及岗位任职资格；编制、修改和完善部门、岗位职责说明书；合理评价岗位价值。

根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。

组织建立绩效管理体系，制订相关方案；牵头组织公司各部门进行绩效考核并予以指导和监督，协助总经理室对各部门负责人的考核；做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。