1、员工辞职了，社保是不能提前退的，是需要满足条件之后享受社保待遇，并不能直接退回取出。

2、如果员工达到退休年龄，并且不享受养老保险待遇，那么是可以退回个人缴纳部分的，在此之前社保只能申请转移累计，是不能退回的。而医疗保险个人缴纳部分在员工个人账户中，是可以在生病时进行治疗使用，离职之后个人账户中健康账户部分还是可以买药使用的。

上官雅达擅长 汽车 领域问答

社保卡具有社保和金融两种功能，社保功能只是一种缴费信息的记录和查询，里面的钱都是分别计入相应的基金，所以社保卡里的钱这是无法提取的；社保卡金融账户里面的钱，相当于个人存款，这是随时可以提权的。

社保卡是我们缴纳社保的凭证，所谓社保包含了养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险等五险，这五险的缴费情况，我们都可以通过输入社保卡账号进行查询，也可以通过社保卡在社保部门的终端设备上进行查询。

以在岗职工为例，在单位工作，单位为我们缴纳社保以后，我们社保卡里面有哪些钱呢？其实我们的社保卡里，除了医保个人账户的钱是保存在社保卡里以外并没有其他的钱。虽然养老保险要按照缴费基数的8%计入个人账户，这个钱也是自己的钱，而且今后还可以继承，但是这个钱也不在社保卡里，但可以通过社保卡查询到个人账户里有多少钱，这个钱是由养老保险基金来管理的，是作为今后养老金的一部分。

按照社保法的规定，养老保险个人账户的钱不能提取支取。这个不能提前支取包含了三个方面的意思。一是必须要达到法定的退休年龄，作为养老金的一部分按月计发；二是如果达不到办理退休的条件的，在达到法定的退休年龄时可以连同本息一次性支付给本人，同时封存养老保险账户；三是参保人死亡以后，个人账户的钱还有余额的可一次性支付给家属。从这个意义上来说，社保卡里养老保险个人账户的钱这是不能提取的。

除了养老保险要建立个人账户以外，职工医疗保险也会建立个人账户。医疗保险个人账户的钱主要来源于三个方面。一是缴纳职工医疗保险时，职工个人缴纳的2%，这是要全部计入个人账户的；二是单位缴费部分要按照30%左右的比例划入个人账户；三是医保个人账户资金产生的利息收入。

这三部分钱都是医保个人账户的钱，但是只能用于医疗相关的用途。比如到药店去买药，买医疗耗材、医疗器械等，也可以用于到医院门诊去看病，用于住院费用中属于个人自费的医疗费用等。也就是只有通过买药或是看病，通过定点药店或是医院终端刷卡设备才能使用，在其它设备上这是无法使用的，所以医保个人账户资金，只有在看病时才能使用，这也是无法提取的。

失业保险、单位缴纳的生育保险、工伤保险等，通过社保卡我们也可以查询到缴费情况，但是缴纳的是保险费用，所谓保险费用，只要达到相应保险的待遇享受条件时，才能享受相关的待遇，比如领取失业保险金的条件，领取生育津贴的条件，受了工伤符合享受工伤保险待遇的条件等，才能享受相关的待遇。不符合条件的这部分钱就会只能保存在相应的保险基金之中，作为一种社会公共产品并不属于参保人个人所有。

社保卡里还有另外一部分钱，但这部分钱实际上和社保的关系不大，那就是社保卡中存放于金融账户的钱，社保卡的金融账户就和我们平时使用的银行储蓄卡是一样的，只要到银行激活以后，就可以作为银行卡使用，就可以自由在里面存款、取款，开通了手机银行的，或是绑定了支付宝和微信的，都可以通过手机进行转账和收钱。

综上所述，社保卡的钱分为养老保险个人账户的钱、医疗保险个人账户的钱，金融账户的钱三个方面，其中养老保险个人账户的钱，按照社保法的规定是不能提前支取的；医保个人账户的钱，只有医疗用途时才能通过相关的设备进行支付，这也是不能提取的；社保卡银行账户的钱，只要里面有余额这是可以随时通过银行的终端设备或是手机银行进行提取的。

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是不用退的，个人账户养老金是个人工作期间为退休后养老积蓄的资金,是基本的重要组成部分,是国家强制提取的,退休前个人不得提前支取。因此,一般情况下,要想退掉,则需等到年满后才能执行,具体的职工养老保险退保条件可以向当地的社保局咨询。

《中华人民共和国社会保险法》第十四条个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

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