根据《南澳县县直机关聘用人员和事业单位购买服务人员管理办法》（南机编办发〔2019〕11号）有关规定，因工作需要，拟面向社会公开招聘机关聘用人员7名，事业单位购买服务人员7名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及人数

　　机关聘用人员7名，事业单位购买服务人员7名。（详见《南澳县2022年集中公开招聘机关聘用人员和事业单位购买服务人员岗位表》附件1）

　　（一）报考人员必须具备以下基本条件：

　　 /）面向社会公开发布。

　　/gdnasyzp2022/)，提交报考申请，报名截止后不再接收报考申请。

　　报名资格初审结果将在报名结束2天内通过手机短信进行反馈，请考生及时查看短信，登录报名系统详细查看。

　　3.报名确认：考生请于2022年8月27日9:00至8月28日16:00登录报名系统确认是否参加笔试。未按规定时间进行确认的考生报名不成功。

　　报名成功的考生须于2022年9月1日9：00起登录报名系统自行下载打印准考证。准考证是考生参加笔试、面试、体检等环节的凭证，请妥善保管。

　　（1）考生只能选择一个岗位报名，报名必须使用有效期内的二代身份证。

　　（2）考生在报名系统中，必须上传本人近期免冠2寸正面证件电子照片(格式为*.JPG格式，大小为100KB以内)、身份证(正、反面)、户口本（户主首页和本人信息页）、毕业证、学位证（港澳学习、国外留学人员须取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料；如果无学位证的，可以不上传提交）、教师资格证书、驾驶证等招聘岗位要求的报名资料。

　　（3）考生须于报名截止之日前（即2022年8月24日前）取得相应学历证书及岗位要求的其他证明材料。

　　（4）考生应按《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）中的名称和代码选择相应的岗位报考。旧专业后面注明“部分”的，所对应的专业名称及代码均可报考。考生所学专业按所获毕业证书上的专业名称为准。

　　本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。考生凭本人有效身份证原件、准考证、考前48小时内新冠病毒核酸检测阴性证明参加考试。

　　笔试定于2022年9月4日，具体时间、地点详见准考证。笔试采取闭卷形式，满分100分，其中综合类岗位主要测试考生公共基础知识，教育类岗位主要测试考生从事教育教学工作的基本能力与基本素质。

　　笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内通过报名系统统一公布，考生可登陆报名系统查询本人笔试成绩及岗位排名。

　　笔试成绩最低合格分数线为60分。未达到笔试最低合格分数线的，不能进入面试。

　　报考人员对自己的笔试分数有疑问的，可以在分数公布之日起3个工作日内，到南澳县人力资源和社会保障局申请查分，每个报考人员只能申请查分一次。

　　1.面试对象。在笔试合格的考生中，根据笔试成绩从高到低顺序，按照招聘人数1:3的比例确定面试人数，如招聘人数与面试人数未达到1:3比例，则按实际入围人数确定面试人选。笔试成绩相同的，并列进入面试。

　　2.资格复审。面试前将采取现场审核的方式对考生进行资格复审。考生须提供上述报名材料原件及复印件一份（原件核验后当场退回），对报考资格条件不符的，或岗位要求的证件（证明）不全且不能在资格复审结束之日前补全的，或有关材料信息不实影响资格审核结果的，取消面试资格。复审时间、地点另行在南澳县人民政府门户网站公告。

　　如出现资格复审不合格或者考生弃权的，按笔试成绩从高到低的顺序在同岗位考生中依次递补。

　　3.面试组织。综合类岗位面试采取结构化面试方式，主要考查考生的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、心理素质和形象举止仪态等。教育类岗位面试采取说课和回答问题的形式进行，主要考查考生的仪表仪态、思维能力、口头表达能力、普通话情况、专业知识及运用教育学、心理学解决教育教学实际问题的能力。面试成绩按100分计算，四舍五入保留小数点后两位，面试成绩合格分数线为60分，低于60分者为不合格。面试具体时间、地点另行在南澳县人民政府门户网站公告。

　　考试总成绩按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例（成绩保留小数点后2位数）进行计算。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次；如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。考试总成绩和入围体检人员名单于面试结束后5个工作日内在南澳县人民政府门户网站上公布。

　　体检在指定医疗机构进行。入围机关聘用人员的体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。入围事业单位购买服务人员的体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。体检时间和地点另行在南澳县人民政府门户网站通知，如不按时参加体检视为放弃资格。若出现体检对象体检不合格，则根据考试总成绩从高到低依次递补体检人选。体检费用由体检对象承担。

　　体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，并在南澳县人民政府门户网站公布。考察工作由用人单位按有关规定组织实施。考察的主要内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的情况，对政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察以及对是否符合报考资格条件进行复核。

　　考察结束后，对考察合格的确定为拟聘用人员。

　　拟聘用人员名单在南澳县人民政府门户网站公示7个工作日。拟聘用人员公示结果不影响聘用的，按《南澳县县直机关聘用人员和事业单位购买服务人员管理办法》（南机编办发〔2019〕11号），由用人单位与聘用人员（购买服务人员）签订劳动合同。逾期不签订劳动合同视为自动放弃聘用资格。

　　因应聘人员体检、考察不合格，或拟聘人员放弃聘用，或拟聘人员公示结果影响聘用导致招聘岗位出现空缺的，在面试成绩合格人员中按面试成绩从高到低依次递补。递补期限截止为拟聘人员公示期满之日起30日内。

　　（一）考生应留意相关通知及公告，因考生自身原因未能参加下一步招聘程序的，责任由考生本人承担。

　　（二）本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真阅读公告、岗位要求和报考指南，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。对恶意干扰报名的人员，将依据有关规定进行处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。

　　（三）本次公开招聘不收取任何报名费用，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，不指定任何参考用书和资料。

　　（四）本次招考工作在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，报考者应当按照有关防控要求，做好报名、考试等工作。因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，或者疫情防控有新要求的，将综合考虑各种因素作出合理安排，并及时在南澳县人民政府门户网站发布，请报考人员及时关注、严格执行、理解支持。

　　（五）本公告由南澳县人力资源和社会保障局解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

南澳县人力资源和社会保障局

无笔试!专业范围广!新乡学院急需人才136人!

为了切实做好新乡学院2019年公开招聘工作，依据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部令第6号)、《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)等省市相关政策规定和要求，结合新乡学院实际情况，现将有关事项公告如下：

新乡学院 是一所公办全日制普通本科院校，与共和国同龄，拥有70年的办学历史。校园占地面积2130亩，校舍面积近75万平方米;全日制在校生25000余人。学校位于豫北历史文化名城、郑洛新国家自主创新示范区、中原城市群核心城市、全国文明城市 —— 新乡市 ， 地理位置优越，交通十分便利。

新乡学院是省级文明单位，省市平安校园，学校环境优雅。学校办学条件优越，学校教学设备先进，学习生活条件优越。

为加强学科建设和师资队伍建设，实现“国内有影响、省内有地位、具有鲜明特色的高水平应用型大学” 的发展目标，学校积极搭建平台，创造优越环境，真诚欢迎博士毕业生来校施展才华，共创佳绩。

二、招聘计划及相关内容

具体招聘计划及相关内容见《新乡学院2019年公开招聘博士研究生教师计划一览表》。未列计划的专业有合适人员可以调剂引进，已列专业计划完成后，若遇优秀人员，可突破招聘计划引进。

三、招聘资格和基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)博士研究生学历指全日制博士研究生毕业并获得博士学位的人员或博士后出站人员，年龄原则上应在45周岁以下(指 1974年7月1日以后出生) ， 特别优秀的放宽到50周岁(指1969年7月1日以后出生);

(五)符合岗位所需的文化程度、专业及资格条件;

(六)适应岗位要求的身体条件;

(七)岗位所需要的其他条件。

(八)有下列情形之一者不得报考：

)、新乡学院官网()上发布信息。

。邮件以“姓名+岗位”命名。

/)、许昌市人力资源和社会保障局网站()，点击“网上报名”进入网上报名系统，点击“报名填表”，按要求填写个人报名信息并上传照片。上传照片要符合系统规定、清晰、无变形、一寸近期正面免冠证件照单色(红、蓝)背景，jpg或jpeg格式，字节大于30kb，宽高像素大于220×300，禁止缩放后使用。上传的照片由系统自动审核，逾期不再受理报名事宜。

报名申请被接受后，将向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询资格审查结果、网上缴费、下载打印准考证的重要依据，请注意保存。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况如实填写本人真实、完整的学习经历和工作经历等报名信息，因填报信息不一致或弄虚作假而产生的一切后果由本人负责。

/)为本次遴选(选调)工作信息发布的专用网站，请广大报考者随时关注网站信息。凡各环节未按有关通知要求执行的，视为自动放弃。

)进行公示，主动接受考生和社会各界的监督。

(一)调剂补录。因体检不合格或弃权等原因造成职位空缺的，可在同职位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分的顺序依次等额递补。经递补后仍空缺的职位，如需补录，由用人单位及主管部门提出调剂补录意见，经公开招聘事业单位工作人员领导小组研究同意后，在相同专业报考层次中按考试成绩从高到低的顺序且同意调剂的考生进行调剂补录。经调剂补录后仍空缺的职位，由招聘单位及主管部门提出意见，经县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究同意后，在同一报考系统内已进入面试环节且同意调剂的考生中按考试成绩从高分到低分的顺序对空缺职位再次进行调剂补录。

(二)办理聘用手续。拟聘人员公示期满(公示时间7天)，无异议后，根据报考职位分配到相关单位工作。对公示有异议且经审查不符合条件者和不服从组织分配及本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。

(三)签定聘用合同。拟聘人员与用人单位签订《聘用合同》，参加岗前培训，最低服务期3年(在聘用岗位服务不满3年的不得借调、调动)。新聘用人员实行试用期制度，聘用人员为初次就业的试用期为12个月，非首次就业的试用期为6个月(相关材料需在2019年12月31日前提供，逾期不再受理)，试用期间的工资福利待遇按照国家有关规定执行。试用期满后由人社部门和用人单位进行综合考察，考察合格的,按有关规定办理正式聘用手续;考察不合格的，经主管部门同意并向审核机关备案后，用人单位取消其聘用资格。被取消聘用资格的人员，由县人才交流服务中心推荐就业或自主择业。

本次公开招聘工作的报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用等各环节的工作，坚持公开、平等、竞争、择优原则，坚持阳光操作，实行公示制，凡进入下一程序的人员均在息县人民政府网站公示，接受社会各界监督。本次公开招聘工作严格公开招聘纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在公开招聘过程中出现违纪违法行为的，都要按照有关政策规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。按政策规定应该回避的人员一律不得参与公开招聘工作。本次公开招聘工作由息县纪委监委全程监督。

六、本方案未尽事宜，由息县公开招聘事业单位工作人员领导小组研究决定。

(息县人社局)(息县财政局)(息县卫健委)

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河南省教育科学研究院2019年公开招聘工作人员方案

河南省教育科学研究院成立于1984年，公益一类事业单位，是河南省教育厅直属单位，规格为正处级。其主要功能和职责是从事全省教育改革和发展的理论研究与应用研究，为省教育厅及其有关部门的教育科学决策提供咨询;承担省教育厅教育科学规划领导小组办公室、联合国教科文组织亚太地区办事处河南联络中心、省教育学会及省陶行知研究会秘书处日常工作;从事教育教学实验研究、科研培训、教科研成果推广工作，参与、指导各级各类学校教育教学改革;从事全省教育信息化、教育史志研究，编纂出版《河南教育年鉴》等工作。

为保证公开招聘工作顺利开展，省教科院成立招聘工作领导小组。具体组成如下：院主要领导任组长，其他领导为副组长，下设办公室，办公室设在省教科院办公室，纪检委员全程参与监督。

三、招聘岗位、专业及人数

招聘岗位为教育科研岗位，招聘专业为教育学、法学专业，招聘人数2人。详见附件《河南省教育科学研究院2019年公开招聘工作人员一览表》

(一)应聘人员必须具备的基本条件

/)、河南省教育厅(网址为)和河南教育科研网(网址为http:// )等网站，发布时间为 2019年 10月8日至2019年 10月 15日。

报名采用网上报名方式，报名人员登录//)、河南省教育厅(网址)和河南省工业学校网站(网址/)，发布时间为2019年10月8日至2019年10月15日。

报名采用网上报名方式，请登录/

联 系 人：董老师 (微信同号)

邮件主题：姓名+报考岗位

考生投递简历后，中智河南公司根据招聘资格条件在2个工作日内对报考者简历进行初审。通过审核的人员，我们将会在2个工作日电话沟通，通知考试时间及需要携带资料。

六、考试内容、时间和方法

通过资格初审之后，机试时间、地点在中智河南经济技术合作有限公司网站公布或以电话通知等方式通知报考者本人。报考人员持身份证参加机试，并将成绩予以公布和存档。

根据机试成绩从高分到低分的顺序，确定进入面试的人员。人员名单和面试资格确认的时间、地点在中智河南经济技术合作有限公司网站公布或以电话通知等方式通知报考者本人。机试缺考、作弊的，不得进入面试资格确认。

报考者持本人二代身份证(或有效期内的二代临时身份证)、毕业证、学位证、相关资格证件等(留学回国人员持本人有效身份证、我国驻外使(领)馆教育(文化)处(组)出具的留学回国人员证明、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等)证书原件和复印件参加面试资格确认。

考试总成绩为机试成绩×50%+面试成绩×50%。

对于通过机试、面试的人员，中智河南公司统一安排体检。体检费用由体检人员自付。

招聘人员实行派遣制管理，拟聘用人员与中智河南经济技术合作有限公司按规定程序签订劳动合同后，派遣到用人单位工作，试用期3个月。

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郑州商品交易所秋季招聘开始了!应往届均可

郑州商品交易所(以下简称郑商所)成立于1990年10月12日，是国务院批准的首家期货市场试点单位，是全国四家期货交易所之一，也是中西部地区唯一的期货交易所，由中国证券监督管理委员会管理。郑商所位于中国八大古都之一、蓬勃发展的国家中心城市、中原经济区核心城市、国家重要的综合交通枢纽、河南省省会郑州。

郑商所始终坚持“崇实、守正、拓新、致美”的核心价值观，以“让实体看见方向，助经济稳健运行”为使命，正在努力建设成为“领先行业的风险管理平台，享誉世界的商品定价中心”。为适应市场创新发展需要，现诚挚欢迎2020届应届毕业生及优秀社会人才加盟郑商所，在郑商所跨越发展的道路上放飞绚烂的青春梦想!

/czce/，根据要求填写并投递简历。简历投递截止日期为2019年10月25日。