求职面试时，在你作完自我介绍，面试官提问时经常会问到这么一句话：“请简单说一下你的优点和缺点。”对于这个问题，网络上有着很多的答案，有的毕业生直接套用，把“自己的优缺点”流利地背诵出来，结果面试官还没听完就很可能喊停反问你，你这是网上背的吧？搞得很尴尬，同时也丢失了一次机会。

那么对于这个问题应该怎么回答呢？智联招聘高级职业顾问蔡艳丽传授面试技巧，在回答此类问题时切忌死记硬背，要有针对性地回答，最好是根据职位特点结合自己的优缺点来说。

蔡艳丽说：“面试官问到的任何问题共同的出发点都是对面的这个人适合不适合这个职位”。

不要直接套用网上的面试技巧

试官一般从求职者的专业背景、工作经历来看求职者的“硬能力”，还要从性格、品行等方面考查求职者的“软能力”，然后从这两个点来决定求职者是否适合从事所聘岗位，是否能融入企业文化。求职者如果在回答问题时死记硬背，一定会被减分。从另一方面说，HR们“久经沙场”，有些答案一听就知道是从网上找的然后背下来的，一旦有了这样的判断，面试官对你的印象就会大打折扣。

所以，面试技巧的运用，不在于多少，而在于合适。与其在网上查找各种面试技巧，不如仔细研究一下岗位特点与基本要求，做好充分准备，面试的时候才能更好地应对面试官的提问。

切记不要做一些奇怪的举动

有关面试技巧的“宝典”、“秘笈”、“攻略”有很多，有些“攻略”说得太玄，使得应聘者走进面试房间时看到地下有一片纸屑，就会忍不住猜测：会不会是面试官故意放在这里考验我的？我要不要把纸捡起来？其实，设下这样玄机的公司会有，但绝对是少之又少，多数公司的面试方式还是遵照常规进行的。如果你真这样做了，很可能还会吓到对方。

面试者Geoff，在技术部门面试和HR部门面试时，同样是遵循了“装扮得体”这一技巧，但是他意识到技术人员和HR人员的偏好有所不 同。所谓物以类聚，在Intel这样技术研究气氛浓厚的环境下，你首先要面对的是一群技术工程师，他们更愿意与安心搞研发的技术型人才一起工作，所以，在技术面试时，相对休闲、干净、整洁的着装更能博得面试官的认同；而在面对HR时，得体的职业化装扮则能够得到认同。

那么面试时个人优缺点应该怎么说?

说性格优点时一定要和招聘岗位紧密相连。

比如数据分析岗位，需要从业者严谨、仔细。两个“硬能力”相当的人，面试官保证更倾向于做事认真、严谨的人。那么，求职者面试时就应该突出自己性格在这方面的优势，可以向面试官介绍自己做事时抱着特别审慎的态度，遇到事情不会马上做出判断，而是仔细考察、确定之后再做决定。如果是会计职位，一定要突出细致、认真的性格优点。销售职位则要突出自己善于沟通、具有亲和力、百折不挠的优点。

说性格缺点时一定不能是戳到职位要害的缺点

比如，求职者应聘编辑岗位，可以说自己对数字不敏感，对于统计表、调查数据等需要反复核对，才能放心确保无误。或者对计算机、打印机等设备操作不擅长，经常需要同事的帮忙。

然而现在很多面试官又变换了很多提问方法。比如，让求职者谈谈周围的朋友或者以前的同事对你的评价是什么;你认为这个职位需要一个什么样的人来担任等。其实这些问法都万变不离其宗，考查的还是求职者是不是这个岗位的最佳人选。对于这类问题的回答还是应该围绕岗位特点和能力需求来作答。

　　面试考察中，有些求职者，被别人提到自身的缺点，或是不愿触及的问题时，常会不由自主地摆出防御姿态，甚至反击对方，这是不对的。以下是小编为大家收集的面试时如何谈论自己的优缺点，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　面试时如何谈论自己的优缺点1

　　（一）可以说的优点：

　　1、良好的身体素质和良好的生活习惯

　　2、心底善良，具有同情心，乐于助人，具有很好的服务意识

　　3、责任心强（爱岗敬业）

　　4、具有大局观和很强的包容心

　　5、专业基本功扎实

　　6、办事讲究效率干净利落

　　7、具有强烈的团结协作意识和沟通能力

　　8、考虑问题周全细致，想问题思路清晰，做事情有条不紊

　　9、学习能力强，能通过多种途径充实自己

　　10、做事善始善终，一旦确定目标就会全力以赴，绝不轻易放弃

　　（二）不便说的和说得不恰当的优点

　　1、遵纪守法，无不良犯罪记录

　　2、善于揣摩别人的心思

　　4、有抱负，志向远大

　　5、凡事都有自己独立的见解，绝不亲信别人的意见

　　（三）可以说的缺点

　　2、对社会实际深入了解，看问题比较片面

　　3、缺乏统筹规划能力

　　4、做事不够果断，遇到一些事情瞻前顾后，犹豫不决

　　5、遇大事不够沉着冷静，容易紧张、遇到紧急情况不能当机立断；

　　（四）不便说的缺点

　　1、作为优点的缺点（为人太圆滑）

　　（如报考社区工作者，沟通能力不行）

　　3、非常具体的缺点

　　4、和社区工作者职业严重对立的缺点

　　面试时如何谈论自己的优缺点2

　　考官问考生这个问题有两个目的：第一，判断考生是否真实地阐述了自己的优点。第二，考生所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。

　　(1)在面试之前就找出自己的3-5个优点；

　　(2)为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面；

　　(3)在这3-5个优点之中，精选出一两个和所报职位最吻合的优点。

　　表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点。

　　面试时谈及个人缺点，可以遵循以下几个原则：

　　1.坦然承认，博得认同。

　　面对自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。坦然承认就意味着决心改正。

　　2.消除误会，缩小隔阂。

　　有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与考官的心理隔阂。

　　3.明谈缺点，实论优点。

　　有时考官会对考生提出一些尖刻的问题：“你在从事某项工作时有哪些缺点或不足?”有的考生连连摇头回答说没有;有的考生不假思索，脱口而出：“我的缺点就是特散漫，不愿意受纪律约束”，或回答一些从事某项工作时的致命缺点，令人哭笑不得。

　　这样的考生，有哪家单位敢要?相反，有些人的回答却令考官赞叹不已，他们既不掩饰回避，也非直截了当，而是结合考生的共同弱点(如缺乏实践经验、社会阅历较浅等)，联系本专业的发展趋势(如知识结构不甚合理、专业知识不足以应对新的挑战等)及自身个性中的缺憾(如过分追求完美，开拓精神不够，或过于追求工作效率，小心谨慎不足等)，说一些自己正在克服和能够改正的一些弱点，谈理想与现实中的差距，讲那些表面是缺点实则对某项工作有益的个性，既体现出了谦逊好学的美德，又正面回答了难题。

　　面试回答自身缺点哪些话不该说

　　1、自己太追求完美

　　这个不足的`提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正。

　　现在每听到这个答案，面试官都会产生反感，更别说对被试会有太多的好感了。被试者这样回答，无非是变相夸奖自己，这是路人皆知的问题。

　　优秀的被试者往往不是这么回答，即使真有这样的不足，考虑到其提及率，应该也尽量回避了。

　　这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不得不有点哭笑不得了。我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。

　　今后的工作中应该改正。把自己夸了个天花乱坠。面试官会觉得被试者这样回答，并没有真正认清自己。

　　被试者无论怎么爱看书学习，也说自己学习不够。当追问为什么的时候，说到相对于竞聘的岗位来说，总是学习不够的，学无止境吗!持这种答案的人纯粹是为了应付问题，让面试官会觉得在敷衍了事。

　　4、自己不太注意家庭生活

　　被试者说到自己是个工作狂，整天加班加点，耽误了与家人在一起的时间，影响了身体和家庭生活。最后还是不忘在今后的工作中应加以注意，但为了工作也没办法。

　　凡做出这种类似回答的人，往往是那些没什么想法的人，或者说分析思考能力较弱的人，或者是一些有一定分析思考能力，但弄巧成拙的人。

　　作为经常当面试考官的人，对于这些问题早就耳熟能详了，班门弄斧，效果可想而知。在面试官面前谈自己的不足，确实是一个有挑战性的问题。但做出这样的回答，说明根本不是被试者自身的想法，而是从别处学来的，所以显得不真实。

　　其实如果是一个设计的比较好的面试，被试者做出不真实的回答，是不会被评为高分的。

　　面试时如何谈论自己的优缺点3

　　自杀式回答：我性格比较急躁，领导布置的工作总会提前完成，这是我的缺点，我会改正。

　　在面试的过程中，有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。随着主持面试次数的增加，被试对自己的不足的总结越来越趋同了，这里我总结到的四大经典不足：

　　a、自己太追求完美

　　这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正云云。现在每听到这个答案，已经有了犯呕的感觉了，更别说对被试会有太多的好感了。被试这样回答，无非是变相夸奖自己，这是“路人皆知”的问题。优秀的被试往往不是这么回答，即使真有这样的不足，考虑到其提及率，应该也尽量回避了。

　　这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不得不又有点哭笑了。“我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。今后的工作中应该改正”.把自己夸了个天花乱坠。我知道你是从别处学来的，但这样回答实在是太蹩脚了。

　　被试者无论怎么爱看书学习，也说自己学习不够。当追问为什么的时候，说到相对于竞聘的岗位来说，总是学习不够的，“学无止境”吗！持这种答案的人纯粹是为了应付问题，尽管显得浅陋，但却好像没太自夸什么。下面一个就又开始夸奖自己了。

　　d、自己不太注意家庭生活

　　被试者说到自己是个工作狂，整天加班加点，耽误了与家人在一起的时间，影响了身体和家庭生活。最后还是不忘在今后的工作中应加以注意，但为了工作也没办法。

　　“(用一种熟练无比的不过大脑的声调)我团结同学、尊重老师、热爱生活、兴趣多样，积极主动……”优点不是越多越好，而是越真实和独特越好。很难想象一个人如何可以“团结同学”同时“独立研究，刻苦钻研”还要“积极投身社团”。什么优点都有的人等于没有优点。

　　2）、正确回答：事先准备三个和求职的岗位相关联的优点进行阐述，至于缺点还是诚实作答为好。

　　现在给大家先支几招：

　　a、如实回答缺点，但要说明你在进步

　　表述缺点的态度和方法：，孰能无过?但作为求职面试，用人单位更关心的还是你的优点，当然作为求职者，谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。正因为这一原因，我想在没有得到主考官提示的情况下，就不必去主动陈述自己的缺点,如果对方问到，那就如实回答。

　　也持同样的观点，他说：“这个问题对我来说是不问不答，如果对方没有问到去回答的话，可能会变得越描越黑;第二，如果对方真的问起来，怎么办?那么诚实是比几千棵樱桃树还值钱的东西，所以的话，诚实是最重要的，那么我们可以坦率地回答自己的弱项，同时把它转换成一种好的东西，就是坏事变好事的转换。比如说，我在那件事上做得不是很成功，但是我从里面学到了以下几个方面的经验和教训，它对我以后几方面的工作，产生了深远的影响。那么由于这次失败，我能够在以后的几件事情里，做得非常成功。”

　　Microsoft研究院院长博士说：“在应聘中，很多人都担心会暴露自己的弱项，我觉得每个人应很忠诚地回答这个问题，但要说明我在进步，当一个人知道自己的弱项而学着进步的话，这对我来说是一个很好的事情，不管他是什么弱项。强调自己没有弱项，或者说，我的弱项就是工作太努力，那是没有意义的。”

　　b、面试过程中切忌吹嘘自己

　　吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。曾有三位研究生参加面试，其中一位吹嘘说他对吴地文化研究非常深，甚至举出几个文化名人。哪知面试他的电视台台长正好是苏州人，反问了几个问题，结果一个也答不上来。最后被淘汰。

　　面试时如何谈论自己的优缺点4

　　1、我脾气太急，具体表现在：

　　①我打心眼里不喜欢磨洋工的人，总想尽快完成工作；

　　②遇到干活投机取巧的人，我常常会不给人家面子，大家说我是“太平洋警察”；

　　③工作要是干不好，我就会跟自己过不去，自寻烦恼。

　　点评：表面上是自责性子急的毛病，其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心，老板都喜欢这种员工。

　　2、我很固执，有时过于主观，具体表现在：

　　①我的观点总跟别人不太一样，而且不喜欢被人牵着鼻子走；

　　②犟得像头牛，别人想说服我可不容易，除非能拿出令人信服的证据和事实。

　　点评：在这里，“固执”是“有主见”的代名词，“主观武断”亦是“果敢有魄力”的变相表达。有这些“缺点”的员工，能不受上司的青睐吗？

　　3、我比较粗线条，不拘小节，具体表现在：

　　①我做事大方向一般不错，但细节上有点丢三拉四，处理不好琐碎的事；

　　②不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作，以为我只会指挥不会做事，但熟悉我之后，就会常常向我讨教思路了。

　　点评：大方向不错，基本上可以算优秀，如果再以“小节”来要求，未免有些太苛刻。这实际上是在暗示对方：我是一个做“头”的料！

　　4、我生来胆小、怕羞，没见过大世面，具体表现在：

　　①违法乱纪的事我想都不敢想，跟在别人后面参与也不敢；

　　②我从没见过什么大领导，人多时应付不了，只能干些具体、细碎的工作；

　　③我比较怕别人说我的坏话，尤其是说我工作做得不好。

　　点评：对会计、文秘、保管等岗位来说，胆小怕事不是缺点，而是领导信任的基础。用这样的人，领导比较放心。

　　5、有人说我抠门儿，用钱太吝啬，具体表现在：

　　①我上学时管理班费，同学们说我管钱太死，我知道花的不是自己的钱，却总也改不了；

　　②家里经济条件不太宽裕，所以我比较节俭，用钱都按计划来，不轻易打乱计划；

　　点评：勤俭、用钱有计划行的人，常常能得到外企、私企老板的青睐，是担任办公室主任和财务主管的较好人选。

　　6、我这人不太顾家，具体表现在：

　　①丈夫（妻子）说我婚前婚后判若两人，一天到晚在上班，陪他（她）的时间很少。其实我只是想，既然拿了工资，总得为公司尽心尽力。

　　②我儿子五岁的时候，常把我上班说成是出差，因为他经常一连好多天见不着我。

　　点评：在有些用人单位，尤其是私营企业老板眼里，员工工作时间越长约好，“不顾家”其实是一大的优点。这种回答的缺点是缺乏新意，容易与其他求职者撞车。

　　7、我从小就喜欢异想天开，不知天高地厚，具体表现在：

　　①明明不可行的事还喜欢拼命尝试，常常做无用功；

　　②头脑中经常冒出一些稀奇古怪的想法，为实践它们，花了大量时间；

　　③小学时，老师嫌我太皮；中学时，老师嫌我太闹；大学时，老师嫌我太不切实际，总爱尝试一些常人眼中不值得一试的事情。

　　点评：当今社会，“钉子精神”还是大多数用人单位看好的优秀品质。你思维活跃、敢于尝试，盯住目标锲而不舍，说不定是块改革、创新的好材料。

　　8、我的外语水平不太好，具体表现在：

　　①我的大学英语六级考试刚刚过线而已；

　　②我学韩语、日语都大半年了，还是不太熟练；

　　③我的英语水平欠佳，要是能象汉语一样流利就好了。

　　点评：仔细分析上面的几种说法，其实你的外语能力相当不错，除了英语外，还自学二外、三外，这样的人才能不让考官动心吗？

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