简历是求职者与用人单位的第一次接触，只有简历过关，才有机会进入面试环节，简历不过关，你可能就与心仪的公司失之交臂。所以说，简历是第一块敲门砖，能否进门就看敲得响不响。那怎么写好一份个人简历呢？

　　简历必备的当属个人信息，很多求职者在写简历时，把所有的个人信息(包括且不限于姓名、出生日期、性别、联系方式、政治面貌、籍贯、健康状况、婚姻状况等等)都写在简历上，这样写的话就个人信息部分就已经占用大量篇幅，一些个人信息甚至会成为你获得面试机会的障碍。比如说，也许公司只想招聘已婚女士，而你很优秀，但是未婚，有可能你就无法进入面试。这些隐私性的且不影响工作内容的东西就没必要出现在简历之中。

　　首先，姓名。有人会问，这不是瞎说么，谁不知道这个呢，可是有多少人会在生僻字后面注上拼音呢？

　　其次，联系电话。有人不以为然，但是一个保持畅通的电话至关重要，万一HR通知你去面试，结果怎么都打不通电话，结果显而易见的。

　　再者，邮箱。HR经常会通过邮箱给面试者发送公司基本信息、职位要求、乘车路线等，这也是求职者了解公司的一个途径。

　　个人认为，以上三条信息就足够了，再多了就有些喧宾夺主，毕竟只是个基本信息，又不是去相亲。

　　工作经历公司是非常看重的.，谁会招聘一个与岗位要求好不相干的人入职呢？因此，简历中应该大幅突出个人工作经历。工作经历又怎么去写呢？

　　首先，按照由近及远的时间顺序写个人的公司任职经历，包括工作时间，公司名称，担任职务等信息。

　　其次，根据自己以往不同的工作经历，要侧重与目标职位相关的工作经历。在描述工作经历时，要具体描述自己所承担的工作职责，分段罗列出来，要有逻辑性与条理性。

　　再者，要描述自己所取得的工作成绩，这是展现个人能力的地方，且工作成绩最好有数据支撑，比如：月销售额具体是多少元，占公司第几名等。同时，不要忘了写在工作中获得什么收获。

　　职业技能是展现你是否具备岗位要求的基本能力。比如，应聘司机就必须有驾驶执照，文员你的办公自动化是几级，应聘会计就必须有会计从业资格证等等。这些描述让HR一眼就能看出你是否有能力胜任此项工作。

　　自我评价和也是简历中不可或缺的一部分，有不少人在写自我评价时候，只是按照网上的套路把常用的评语复制粘贴到自己简历上。其实，这样使简历失去了展现自己的机会，把不属于自己的东西加在自己身上，到了面试时，也会使自己很难恰当表现自己。应该如实的体现自己的特点，如个性特点，处事方式等。

　　最后呢，请你一定要用心去写自己的简历，不要出现排版错误，文字错误，甚至标点错误。尊重他人，才会赢得别人尊重，简历就是这样一个载体。也祝愿大家能找到自己心仪的工作。

　　光阴如水，我们找工作的时间越来越近，这时候需要提前写好简历了哦。简历怎么写才不会千篇一律呢？下面是由出国留学网编辑为大家整理的“个人简历怎么写最好简单范本”，仅供参考，欢迎大家阅读本文。

　　个人简历怎么写最好简单范本（一）

　　求职意向及工作经历

　　人才类型：普通求职

　　应聘职位：商务/电子商务-主管助理

　　希望工作地区：xxx

　　公司名称：电子有限公司

　　公司性质：私营企业所属行业：金融/投资/证券

　　担任职务：经理助理

　　1、协助部门经理管理部门员工，负责部门间的沟通与协调，作为市场部的小中轴，不断协调部门的内外的关系，提高部门的工作效率。

　　2、负责收集、统计、汇总、分析公司经营数据，审核运营的费用。

　　作为公司的市场数据库，为公司提供最新的市场数据，更好的完善市场的数据分析。

　　毕业院校：xx海洋大学

　　所学专业：电子商务

　　本人工作x年以来，莘莘学习，虚心请教，踏实工作；利用业余时间加强自学，业务和工作能力有很大的提高；喜欢挑战新事物，善于交际，既有良好的团队意识和沟通协调能力，又有独立和创新的工作能力；在工作中不断展示一个自信、热情和追求上进的我。

　　个人简历怎么写最好简单范本（二）

　　毕业院校：xx科学技术职业学院

　　所学专业：建筑工程技术

　　人才类型：应届毕业生

　　应聘职位：外贸跟单/跟单助理、服装/纺织/皮革跟单、影视/媒体

　　希望工作地区：xx

　　公司名称：化妆品有限公司

　　公司性质：私营企业所属行业：快速消费品（食品，饮料，化妆品）

　　担任职务：区域经理助理

　　本人对工作认真的态度，尊重集体、领导和身边的同事，注重工作效率和执行力，虚心、上进是我的一贯作风。受家庭影响，我热爱这个行业，同时我也结合专业进行人生规划！通过学校的学习及参加社会实践以来，使我更加了解了销售业务的环境，明确自己的努力方向。

　　个人简历怎么写最好简单范本（三）

　　工作经验/年：xx

　　就职时间：x个星期

　　xx市xx集团（贸易、营销、制造）起止年月：20xx-x-x～20xx-x-x

　　公司性质：外商独资所属行业：

　　担任职位：培训部经理/高级讲师

　　毕业学校：xx大学

　　学历：本科获得学位：学士

　　所学专业：人文社科系法学专业

　　外语：英语良好粤语水平：

　　第二外语：无国语水平：

　　本人经过xx来年的工作实践，对企业内的各部门业务及流程、各种验厂等全盘事务及“6S”、ISO9001、ISO14000、SA8000、ICTI的推行、维护积累了一定的经验，对课程的开发、及授课方式、方法深有感悟。目前，独自开发、独自版权的课程有：《共和管理》、《团队沟通技巧》、《如何提升凝聚力》、《企业教练技术》之领导力提升特训营、《招聘与甄选技巧》、《员工关系管理》、《非人力资源部门经理的人力资源管理》、《职业道德》等等。

　　个人简历怎么写最好简单范本（四）

　　出生年月：xxx年x月

　　毕业学校：xx师范学院

　　毕业年份：20xx年

　　工作经验：x个月（实习）

　　职位类别：教师-小学教师

　　职位名称：小学教师；

　　工作地区：x市区；x区；x区

　　待遇要求：xxx元/月可面议；不需要提供住房

　　到职时间：可随时到岗

　　语言能力：英语四级；普通话标准

　　电脑水平：通过全国计算机等级考试一级，熟练掌握各类办公软件

　　所在学校：xx师范学院

　　公司性质：事业单位

　　所属行业：教育、培训、科研院所

　　担任职位：教师-小学教师

　　工作描述：20xx年x月至x月在xx市实验小学实习，期间在x年级实习班主任和语文教师，获得了一定的教学经验，深受指导老师、领导和学生家长的好评。

　　我的优点——进取，不忘脚踏实地！我的资本——年轻，具有很强的可塑性！城然，即将毕业，缺乏工作经验是我的不足，但我拥有饱满的热情以及敬业精神。

【导语】下面是小编为大家收集的填写简历方法（共15篇），仅供参考，欢迎大家阅读，希望可以帮助到有需要的朋友。

篇1：简历填写技巧方法

姓名： 性别： 年龄：

e-mail： 联系电话：地址：

【在填写简历个人信息的时候，求职者一定要实事求是，诚信的填写基本资料，但是“身高、体重、婚否...”这样招聘方没有明确要求，又无关紧要的信息，则不必方方面面的填写。】

【这是简历表格填写的关键点，是考官考察的重点，填写工作经验，就要学会从招聘广告中提炼出关键信息，突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的`工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动策划、参与情况，表现自己适合对方的企业文化。】

【所谓专业特长是指对选择的课题你最好是这方面的内行：或有理论基础或有实践经验或二者兼备。所谓研究能力是指你应有较强的逻辑思维能力、创造性思维能力和文字表达能力，求职者填写简历要把握好关键点。】

【填写技巧谨记要“投其所好”清楚自己的强项，从自己的优点、突出成就、专业知识等方面来评价介绍自己。】

【填写职业目标，不妨从有三个问题着手：你的目标是什么？你对于自己有怎样的要求？你的底线或原则是什么？ 明确了这些问题，简历填写也就轻松容易的多了。】

牛津管理评论-讯】许多求职者指望封面的一匹奔马可以让简历的阅读者把自己当成千里马一样，有这类想法的的求职者也在指望他的通用型，大众型简历被阅读者全面的理解，并发现其潜在价值，然后根据简历上的电话、通知你，请你于某日某月某时到某地点到我公司面试，最好是阅读完简历后，被你的才华和能力打动了，直接将你录用，其实这种事情永远不会发生的。

个性化创意简历的制作主要从以下几个方面进行：

以招聘企业出发进行创新

我们先来看看一位同学的简历。这两位同学应聘的企业分别是贵州神奇制药和中国建设银行(601939,股吧)，他们的简历就是为目标企业量身定做的，具有唯一性和原创性，简历上体现了招聘官最经常见到的，但又最有感情的几个基本要素。

第一位同学把自己的简历当作了贵州神奇的新产品说明书来制作。在简历的封面充分表现了招聘官最希望看到的，最有感情共鸣的几个元素。新产品、企业标识、企业名称、企业识别色等企业VI系统元素。 这些对于招聘官而言，这些元素具有特殊的意义，他们带来的情感影响和共鸣决非一匹奔马，一栋大楼，某学校大门，一台电脑，或某大学、某专业这些要素所能比拟的，招聘官通过观看这些要素传递的信息极大地加深了对简历主人的认同感和亲切感，我们很难想像，当神奇制药的招聘官，甚至董事长接到一份这样的简历时，他会是什么样的心情，他会怎样看待这份简历的主人?这份简历一定是一份能引起他共鸣的简历，独树一帜的简历，一个有心人的简历，招聘官决不会把这份简历压在众多的垃圾简历中，被收废旧报纸的阿姨以2角钱1斤的价格收走，他可能会想，这家伙是谁，还有点意思，叫他来看看。

因此，在你的简历中出现上述招聘官最喜闻乐见的几个基本要素，并且把这些要素同你有机的联系起来，这些要素就能为简历和简历的主人服务，提供切实有效的帮助，这些要素就会把你同招聘官有机地联系在一起，产生情感的沟通。

总之，只要认真思考，深入分析你应聘的单位，多认识，多了解，结合企业的基本情况，充分考虑招聘官的情感需求和心理愿望，把你自己以合适的形式同企业相结合，以恰当的方式表现出来，你的简历就是独具个性，富有创意，被招聘官从众多的简历中抽出来放到一边的黄金简历!

从应聘的岗位出发进行创新

简历还可以从体现求职者应聘岗位所需的职业技能和职业修养的角度进行创新，在简历上表现出求职者具有符合应聘岗位要求的能力，水平和职业意识，这是简历创新的第二个方面。

我们来看看另一位同学的简历。这位同学应聘的岗位是某房地产开发公司的策划专员，他把自己的求职简历做成了一份楼盘预售公告，一份楼书。

对于房地产开发公司而言，策划专员这个岗位要求应聘者要具备独特的思维，富有创意和激情，要能做好策划工作，首先必须能够策划好自己的简历，而这位同学，既结合了从求职单位进行创新的要求，在简历中体现了招聘官喜闻乐见的基本要素，还结合了应聘的岗位进行简历的创新。我们想想，对于房开公司来说，最熟悉、最亲切、凝聚了公司员工心血的东西是什么?最令他们骄傲的是什么?是他们取得成就，成功开发的楼盘，对于房开公司策划专员的要求是什么?是具备策划人员独有的创新意识和表现能力，而这位同学在求职简历中充分体现了上述要求。

楼书是房开公司与顾客沟通的重要工具，也是最能体现房开公司专业能力和策划水平的重要载体，还是最常见的楼盘表现形式，这位同学能进行大角度的思维转换，充分说明了他完全具备策划人员的基本素质，而且还是个极富创意的策划人员，这样的人员正是企业打起灯笼都找不着的人，他们会把这位同学的简历放进公司 “人才库”吗?显然不会，招聘官完全可能是马上就拿起电话、通知这位同学，请你于某日到我公司面谈，实际上，这位同学现在在这家房开公司的策划岗位上做得很好，已经是主管了，他的同事告诉他，当时人力资源经理特意把他的简历直接送给老板，老板当即拍板，只要这家伙不是个万恶之人，一定给我留住!

根据从岗位出发进行简历创新的要求，我们同样可以制作不同形式的个性化简历，如从事人力资源管理岗位的，你的简历可以做成计划引进的人才档案，以人才档案的形式出现，内容可以是人才引进原因，人才主要成就等要素。

大学里的第一文库网专业门类繁多，专业教育都进行得比较深入，各个专业有其专业特点和专业语言，从专业出发进行求职简历的创新，可以用你的专业语言来对简历进行处理，通过简历体现你的专业素养和对专业的深入理解，这是进行简历创意的第三个方面。

我们再来看另一位同学的求职简历这位同学是会计专业毕业的，应聘的岗位是某公司财务人员，他把自己的求职简历做成了一份会计报表中的资金平衡表。

同样，这份简历体现了让招聘官乐于见到的企业VI元素，还与他应聘的岗位财务工作相结合，以会计的语言会计报表的形式表现了这位同学极好的专业意识和专业素养。

会计报表是会计专业人员体现专业技能的主要形式，也是对这一专业的工作人员最基本的要求，对于招聘官而言，他基本上不会怀疑简历主人的专业能力和专业修养，而且成天面对千篇 一律的求职简历的招聘官突然间看到一份特别的，有自己企业VI元素的，极富专业意味的求职简历，那种豁然间耳目一新的强烈感觉让他作出一个通知简历主人面试的决定，是最简单不过的事了，如果他不是财务经理的话，可能还会把财务经理请过来，告诉财务经理，一定要留意这个简历的主人。

我们相信每一专业学科都有本学科的专业语言，以自己的专业语言来诠释，来体现，来制作你的简历，你的简历就一定会是一份让人过目不忘的简历，让人爱不释手的简历，让你未来的同事讨论的简历，要获得一个初级岗位，对于简历的主人而言，应该不会是一件困难的事。

总之，简历是一个信息传递的工具，是协助简历的主人在竞争中脱颖而出的武器，只要能切实有效地帮助求职者实现求职的阶段性目标的简历就是一份成功的简历，从这个意义上来说，简历的创新并不是十分困难的事情，我们甚至还可以用布来做简历的封面，还可以把简历做成某种特殊的能与招聘官进行有效沟通的形状。如到服装公司应聘，可以把简历做成西服的`形状，到可口可乐公司应聘可把简历做成可乐瓶形的外形，到耐克公司应聘，可将简历做成球鞋的形状等，总之，只要你放开想象的翅膀，大胆尝试，敢于创新，做一份有创意的简历，任何人都能胜任。

绝对不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。

在创作简历之前，预先确定谁是阅读者。然后根据界定的阅读者创作简历。

简历必须能够将你的技能与未来顾主的需求相配合。

简历必须能够描述出你的市场价值，并且在20秒中或更短的时间内，回答这个问题，“我为什么要雇佣你?”

要着重突出成就、资信和资质。

售卖特色和利益、你拥有什么技能，它们能为组织的目标做出什么贡献?

简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含糊不清和泛泛而谈只会产生一份无用的简历。

简历要与众不同、充满勇气和激动人心。乏味的简历只能带来乏味的工作。

以新颖别致令人激动的方式包装简历。

确保简历内容组织得当。

简历的表达方式必须职业化，并且与你谋求进入的行业协调一致。

你的简历应当有鲜明的个性。小心选择你的用语，这会带来天壤之别。

时序型的简历格式按时间倒序顺序描述你的工作经历，从你最近的职位开始，然后回溯，着重强调责任和突出成就。这种格式适用于你有无可挑剔的工作经历。

功能型的简历格式在简历的开始部分就强调你特殊的成就和非凡的资质，但是并不将他们与特定的顾主联系在一起。当你正在改变职业，或者有就业记录空白，或者其他不宜使用时序型格式的问题时，就使用这种格式。

综合型格式同时借鉴和综合了功能型格式和时序型格式的优点，是一种强有力的写作格式。在简历的开始部分介绍你的价值、资信和资质(功能部分)。随后的工作经历部分提供了支持性的内容(时序部分)。

履历型格式的使用者绝大多数是专业技术人员或者是那些应聘的职位仅仅需要罗列出能够表现求职者价值的资信。例如演员、歌手或音乐家、外科医生、以及律师或注册会计师或许也使用这种类型。 简历的五个主要部分是： 1)抬头、2)简介、3)工作经历、4)教育背景、5)其他杂项。

杂项部分包括军队服役、出版物、发表演讲、社团成员资格、奖励和获的承认、计算机技能、专利权、语言技能、许可证书和资格证书以及个人兴趣。

以第三人称写作简历，避免使用代词“我”。

简历上不要出现薪金的历史记录和待遇要求。如果你提供这些信息，写在附信上。

如果你是一个刚刚毕业的学生或者是已经有很长一段时间没有工作了，那么你必须在展示你的情商、潜力、动力和经历方面付出特别的努力。强调可量化因素和你在社区、学校、或其他地方中的领导角色。你向招聘人员传达的信息表明，你将成为一个机智聪明、勇敢创新和能做出贡献的团队成员。

通过使用综合型格式(或者功能型格式)，你能有效的掩饰工作记录空白、频繁离职和教育背景缺陷等问题。

简历应当是正面的材料。它应当告诉人们真相，但没有必要告诉全部真相。你不能说谎，但你不需要全部都说出来。负面的内容要远离简历。【牛津管理评论-】

行政/人事类：助理、客户服务类：客户服务专员、市场销售/营销类：营销代表、策划人员

中国移动通信集团广东分公司客户服务（广州）中心起止年月：-08 ～ -02 客户服务热线10086話務員，站在客户第一线，负责接听客户的建议和投诉，了解客户真正所需。 任职期间，得到客户的表扬及对我工作的支持，亦得到公司领导的表扬。  深圳润迅通信发展有限公司广州分公司起止年月：-10 ～ 2007-04 通过10086端口，外呼全国移动客户，将移动公司的优惠活动，帶给客户使用。

广州市公用事业高级技工学校 办公室应用软件中级证、机动车驾驶证C1

在通信行业工作了三年时间，在职期间，曾得到客户、领导上级表扬。对工作认真负责，上级安排的工作依时完成。在校期间曾担任班干部、科代表，对管理工作熟悉。

从事了几年移动通信CALL CENTER行业，能了解客户真正所需，具有良好的`沟通能力。在工作中，曾得到客户和领导上级的表扬，认同能力。 在校曾担任科代表。培养了较强的领导能力和组织能力，熟悉使用OFFICE操作系统。

如果你家是在哪个村就填农村，如果你在市里就填城市，比如青岛市，北京市，

中国历代政府为掌握户口数量而设置的一种簿籍登记制度。至迟在战国时期已建立了这种制度。秦始皇十六年（前231 ），命令男子不 论是否成丁，一律登记年龄，补充了旧有的户籍制度。汉代户籍又称名数。汉代政府非常重视户口数，它是政府制士处民，征收贡赋，制造器物，规定禄食 ，兴发力役，组织军旅的基本根据。汉沿袭前代旧制，每年县、道官吏负责进行登记验查户口，当时称为案户比民或案比 ，在案比的基础上，县、道编造户籍。户籍的内容包括每户男女人口、姓名、年龄、籍贯、身分、相貌、财富情况等。

三国战乱，民多脱籍。西晋统一全国后，国家户籍制度开始趋于稳定。时户籍皆用经过药物处理的黄色的木牍，故称黄籍。东晋南朝承西晋之制，仍用黄籍，但却有为侨居江南的北方流民所设立的临时户口，时称白籍。凡入白籍者 ，无徭役赋税。此外，依附于门阀士族的部曲、佃客亦不在黄籍之内。针对这种现象，为保证国家财政收入，东晋南朝曾多次进行“土断”。其中心内容是整理户籍，将部分白籍户纳入黄籍，并清查隐匿漏户。由于流民不断南下，土断政策贯穿整个东晋、南朝。在北朝，户籍制度亦逐步完备。孝文改制，颁均田令，行三长制，当有较严密的户籍制相配合 。西魏、北周，有计帐，户籍之法。

唐代户籍主要包括户口、土地、赋役三项内容。规定三年一造，其依据是每年登记一次的计帐和手实。户籍登记得非常具体详悉。目的是为了加强控制，防止逃亡，保证赋役剥削的对象不致减少。但是逃亡仍然不能避免，作伪亦层出不穷。宋代官府依据民户有无税产的情况，把全国居民划分为主户和客户两大类，在主户中，又依据税钱或家业钱的多少，将乡村户划分为五等，坊郭户划分为十等。

宋代版籍有户口版籍和二税版籍。户口版籍有时简称版籍或户籍，又称人户产业簿、丁产等第簿，或五等簿、五等丁产簿等。二税版籍又称税租簿、夏秋税簿、夏秋税管额帐等。分别相当于唐代三年一造的户籍和一岁一造的计帐。熙宁年间实行募役法和保甲法以后，五等户簿虽未明令废止 ，但逐渐被保甲簿所代替。辽代人户分隶诸斡鲁朵（宫帐） 、部族和五京州县。金代人户分别隶于州县和猛安谋克（汉人、渤海人不得充猛安谋克户）。其户口计帐三年一籍。

蒙古建国（1206）之初，即按千户制编籍全国游牧民 ，共编九十五千户，并在成吉思汗子弟中实行领民分配?这些都登记在青册上。元统一全国后，居民按职业分为一般民户及军户、站户、匠户、盐户、儒户、医户、乐户、僧道、鹰房、打捕等十几种，分别著籍，称为诸色户计；一经定籍 ，即不得更易，世袭其业，承担不同的赋役。由于没有实行定期籍户的制度，元代户籍脱离实际的情况尤为严重。

明太祖洪 武三年（ 1370 ），命户部籍全国户口，置户籍、户帖。户帖格式由户部制定，颁行各州县，各州县照式刻印，给予里甲人户。十四年编制赋役黄册后，户帖逐渐失实以至废弃不用。所谓赋役黄册，是明朝用以管理户口、征调赋役的制度。因皆以黄纸为面，故名。十四年，明太祖朱元璋在全国推行里甲制度的基础上，诏令编制赋役黄册。规定每里（ 110户 ）编为一册，册首类总为图，记载税粮户口之数。册凡四：一本进户部，所在司、府、县各存一本。黄册以户为单位，所编皆民户，故又名民籍黄册。黄册编定之后，发给各户一纸帖文，按四柱式写明该户所纳粮签数额 ，据此纳粮当差。黄册每十年编造一次。依据旧册，重填各户人丁事产的变迁。这既能掌握全国每户人丁事产的变迁，也是为了使赋役负担尽可能比较合理。民籍黄册外，又有军籍黄册。用以管理军户承袭军职、补丁勾军、防止脱免等。也是一式四份，即兵部与所在省、府、县各一份。

清沿明制，以丁口定赋役，需确查人丁数目，据以征丁赋，故有编审户口制度。大致为五年编审一次。编审办法 ，将户分军、民、匠、灶四籍，各定上中下三等。城乡各籍军民每百一十户划为一单元，城中称坊，近城称厢，乡村称里。坊、厢或里，推其中丁多者十人为甲长，其余百户分为十甲，各户将16～60岁的丁男（个别省份，如江西，曾一度包括妇女）数目报告甲长，甲长以上逐级呈报，由户部汇齐全国总数，具疏奏报皇帝。清代历次编审，弊端甚多。各级胥吏借此勒索，百姓不堪其扰；有司官员恐因人丁数增而难于催征加收的赋粮，故意隐匿户口，不愿上报实数；商贾流民不能及时登记；偏僻地区及少数民族人丁更难统计齐全。因此 ，编审数字往往虚假不实。康熙五十一年（1712）规定盛世滋生人丁永不加赋，以康熙五十年钱粮册内载名的丁数为准 ，赋役永为定额；雍正年间丁税地税合一，将丁银摊入地粮 。这样，为定赋役而实行的人丁编审已经失去意义，故于雍正四年（1726）议停。乾隆 五年（ 1740 ），令各督抚于每年十一月将户口数与谷数一并造报。乾隆三十七年谕永停编审。

户口，中国所独有的一种人口管理方法。一个中国人出生后被要求选择其父母中的一方的户籍作为自己的'户籍；在就学、就业等也可以迁移户口，但是有时地方政府会限制迁移的名额，以及征收高额城市增容费；因超生等原因也存在大量没有户口的人口。

“户”就是门，准确说来，单扇为“户”，两扇为“门”。“户”或者“门户”引申为人家，所以才有一家一户、门当户对、门户相当等词语。“口”是嘴，引申指人，因此中文这两个字合在一起，本意应是户数和人口。

香港将“户口”一词用于银行账户，是全国仅有的。因此，如果需要同内地人谈“银行户口”，应说账户。开户口是开账户；银行簿仔在内地叫存款簿或存折。

正规中文的“户口”，除了指户数和人口之外，内地常以它代替“户籍”。亦即民政公安部门以户为单位，登记本地居民的册子。派出所的户籍民警，负责登记造册、记录各家成员姓名、性别、年龄、职业、住址、成员关系等各类资料。生了孩子，须报户口；有人去世，要销户口。“户口”对人至关重要。

现在若无户口，无法获得身份证，无法上学、工作、结婚，无权领取护照；过去更厉害，连粮票、油票、肉票、布票都无法领取，意味着不能穿衣吃饭。

籍贯是一项很多表格中必填的栏目，如同性别、职业。籍贯在现代汉语中通常指“本人出生或祖居地”。 现在的常见的所谓 贯籍应该为祖居地。通俗的说就是祖父的出生地。

这里出生地是唯一的，而祖居地则是一个比较灵活的概念。譬如，一个人的宗族在江西，但其曾祖父、祖父都在湖南出生、生活，其父亲和他本人又在广东，那么这三地哪一个成为这个人的籍贯则主要看他父母（在他未成年市）和他本人对“籍贯”一词的理解。

现在最主流的实践是以一个人父亲的籍贯为自己的籍贯，而不是这个人自己的出生地。由于在中国大陆填报籍贯的历史不到一个世纪，大多数人的籍贯其实通常是其在二十世纪初出生的那一代父系祖先的出生地。

在古代，籍是指一个人的家庭对朝廷负担的徭役种类，也就是指其所从事的职业，如“盐户”（专门为朝廷煮盐以服役的）、“军户”等。北魏诗歌《木兰诗》中木兰家就是军户，所以““昨日见军帖，可汗大点兵，军书十二卷，卷卷有爷名。” 同一种户役的人户都编入一份册籍。

贯指一个人的出生地，如“乡贯”、“里贯”。《隋书·经籍志》“其无贯之人，不乐州县编户者，谓之浮浪人。” 白居易《新丰折臂翁》诗：“翁云贯属新丰县，生逢圣代无征战。”

籍贯合在一起，指一个人的出生地（贯）和家庭徭役种类（籍）的登记文件。《魏书·景穆十二王列传》：“太兴弟遥， ……迁冀州刺史。遥以诸胡先无籍贯，奸良莫辨，悉令造籍。”不是说胡人没有出生地，而是没有注册。《魏书·宦官列传》：“石荣籍贯兵伍，……”即其籍编于军队。

从魏晋时期开始，国家对籍贯加强掌控，以避免徭役和赋税的流失。《魏书·食货志》：“自昔以来，诸州户口，籍贯不实。”指出当时籍贯的漏洞。

有人认为，在现代国家，一个人的祖居地或出生地对于他的入学、就业、甚至住旅馆，不应该有任何影响。而且籍贯本身就是一个世世代代永居一处的农耕经济的概念，在现代含义含糊不清。在各种登记表格中，籍贯一栏应该被去除。

在香港，自从回归中国之后，学校系统已不再需要学生填写籍贯资料，而只需要学生填写出生地。

在“中华民国”统治的台湾省，户籍登记曾有籍贯栏，但近年已经停用。

诚实可以体现一个人是否可信。其它的和你以前相差不大，要简短而厚实，要扬长避短，要把最近且最能体现你能力的写上去。有孩子也是你的`优势，妈妈的耐心要比别人要好的，而且对新人的关怀也是最为周到的，人缘也会好起来了。

篇7：优秀简历如何填写

您在网上撰写简历时，请一定要注意以下几点：

基本信息要真实、详细包括您的姓名、性别、出生年月、籍贯、婚姻状况、教育背景（包括学历程度和所学专业及毕业学校）、外语和电脑掌握的熟练程度、申请职位和事业发展方向、工资要求、工作地域、户口所在地等等，一定要详细列出，做到一出场，就给人留下完整的印象；同时，也表明你工作态度认真、规范，懂得商业礼仪。

用人单位最关心的是应聘者的经历，包括教育经历和工作经历，实践证明，从求职者的经历来能看出应聘者的经验、能力和发展潜力。因此，要重点写你学过的东西和做过的事情，也即你的学习经历和工作经历。

用人单位在招人时，先在简历中筛选，然后通知面试。如果您的简历太过于夸大或吹捧，在专业的企业人力资源来看，多数情况下只看一眼就能识破。再者，俗话说“行家一伸手，就知有没有”，即使能得面试机会，但在随后的面试过程中，虚假简历很难不露馅。如果连最起码的诚信都没有，又怎么能得到用人单位的青睐呢？这将给用人单位很不好的印象，甚至会让您的求职生涯蒙上阴影。

您的简历必须要突出“简”，无论是您的受教育经历，还是工作经历，在简历中描述时，不必长篇大论(没人愿意花时间读您的传记)，只须叙述清楚即可，例如受教育经历，您只须说明毕业学校、系别专业，在校的社会实践活动，您可以根据自身情况填写，不必夸大或罗列太多头衔，有时候太多的吹捧或夸大会产生相反作用，让用人单位对您产生坏印象。

十八般武艺样样精通是很困难的。用人单位在招聘人才时，也并不需要通才和全才。所以对于求职者而言，一招鲜比样样通更重要，“一招鲜、吃遍天”。在撰写简历时，千万不要把自己打扮成无所不能的大师。如果您打算做一个程序员，您在简历中对自己的技能描述重点是您在这方面的学习经历和工作经历，并列上您的学习成果和工作成果，并说明您在哪一门语言方面更具“专业水准”；如果您想在销售行业求职，重点描述您的工作经历(对于应届学生而言，则写明自己的专业和学习、社会实践情况)，向用人单位释放出您对销售行业有着强烈的`兴趣这一信号，在其它方面，比如外语和计算机等方面，只须说明您达到的程度即可，不必着墨太多。

自我评价和兴趣专长要认真对待

新安人才网的个人简历模板中有“自我评价”、“附加信息”等项目，可供大家自由发挥、更好地展现自己。同时这也是用人单位极为关注的一个重要内容之一，因为鉴于此可以更全面的考察一个人的能力以及职位的适应性。

联系方式一定要准确无误

千万不要因为您的联系方式不正确而失去大好的工作机会！当您在网上求职时，一定要保证您所填写的手机、电话号码和E-mail真实有效。如果因为联系方式不正确，让用人单位联系不上您而失去了一份好的工作机会，这是最不能原谅的事！

1、个人简历填写完整性。换位思考一下，尽量多的把你的个人综述信息传递给你所应聘的人力资源管理部门。让你发出的 简历 表格与其标准表格项目吻合，甚至信息量更多。以给人坦诚、认真谨慎的良好印象和做事风格。

2、工作经历填写要有连续性。道理很简单，当你的.工作经历出现断层时，一定要特别认真的给出原因。否则，就很有可能被认为一直找不到工作或者身体状况不好，而使你的能力和素质大打折扣。

3、在简历中尽量展示你工作的稳定性。很少有企业喜欢跳来跳去的跳槽一族，一般情况在一家公司工作一年以上会被认为工作稳定性合格。如果一年内换了很多家单位，则被认定为工作稳定性很差，同时也会认为你工作能力达不到要求。

4、是否一直做同一类型职务?如果你频繁跨行业跳槽，则被认定为职业生涯规划茫然、人生定位模糊。因此，连续的同行业的工作经历将为你的个人能力加分。

5、可以省略家庭背景吗?很多应聘者不理解 个人简历 表上为什么会有家庭背景这个栏目，其实，企业搜集这项信息是想了解你的生活状态和以备应急，可以酌情填写自己的父母、配偶的职业、学历等情况。

6、使你的技能与应聘职位工作职责吻合。容易理解，将那些与应聘职位工作职责最吻合的技能专长、负责项目情况等工作经历，重新按照重要性和关联性编排，要知道HR查看应聘简历一般一扫而过。

7、研究下你的年龄、头衔和薪资是否匹配。这个很有必要，试想快40多岁的中年人刚到中层管理，就会被认为没有多少发展潜力可挖。如果你确有过人之处，则可以以数据说话，以出色的项目证明你不寻常的能力所在。

8、待遇要求有讲究。首先，不可不填;其次，不可随意或随便;第三，要根据实际情况给出一个范围，以备 面试 时进一步详谈。

9、离职原因到底该怎么写?此项填写不可大意，如果，离职原因是大家都可以接受的，可以如实填写，否则，就要运用一些技巧。我并非在宣扬作弊，职场潜规则使然，老实回答说“工资太低”、“老板脾气太坏”......后果，可想而知。

10、教育背景。我只说顺序，非应届生请将此项放在最后，具体填写时按照学历由高到低填写，一般低至大学(如果你在高中非常出色，填写到高中也是不错的，限应届生)学历。是否获得学位证也要指出。

毕业生求职者们，当你们走出校门，迈向社会，简历成为你迈向职场的敲门砖，你知道如何填写它吗？下面就我们就看看专家是怎么说的。

1. 语言：中英文各一版。招聘单位人力资源部的人更多会看中文版，但考虑到招聘职务的直接老板或团队同事可能更倾向于看英文简历，因此也要准备英文版。英文版不一定非得是中文版百分之百、逐字逐句的翻译，基础信息保持一致，表述方面应遵从各语言表达习惯和语感，简洁，易懂。如果你懂第二外语，且招聘单位系来自非英语国家，可考虑以该国语言写一份简历，表尊重，显能力，增加印象分。

a. 个人基本信息：姓名、性别、联系方式等。如果不是应聘国企，“政治面貌”就算了。应聘职务越高，越不建议写年龄。除非招聘方有明确要求，否则不建议提供照片（上来就管你要照片的公司多数不靠谱，娱乐行业的也不例外）。

b. 应聘者参数自述：类似于‘Executive Summary’，建议以要点方式列出，不必太多，最多五六条即可，目标是言简意赅地向简历阅读者传递应聘者的关键参数，也是你对自己的一个综合描述 （Profiling），当然要突出自己的优点。这个章节非常重要，其实也是问你自己：“我是谁？”“我能干什么？”“人家为什么要聘我？”

c. 工作经历：建议最近的放在最前面作倒序状。每份工作不管做了多久，只要在《劳动手册》中有记录，均须体现在简历中。对工作经历的描述建议应包括职务名称、基本职责、向谁汇报、学到了什么、业绩简述、所获奖项等。

d. 受教育情况：包括校园教育和职业教育，所获学位、资格证书等。准备好原件复印件待查。

e. 其他你认为有必要让招聘单位知悉的补充信息，例如发表过什么文章、出版过什么书、特别技能、性格特点、个人爱好之类的。愿意或觉得值得写就写，不必勉强。

f. 求职目标：从你的工作经历上已经可以看出你的职业发展轨迹，在这里可以说一下自己的职业愿景，即“我到底想干什么”,“下一份工作希望达到什么目标”等。即使不写，也要准备好在面试时回答这类问题。

3. 篇幅：建议单一语言版本不要超过两页A4纸。记住：简历越长，可读性越差。

推荐信：一份完整的简历其实包括求职者自述、招聘者的考评、和第三方的推荐。实践中，靠谱人士的推荐信可以起到非常大的促进作用。此外，鉴于应聘的职位越高，招聘单位就越可能对求职者做背景调查（与前雇主、客户、合作伙伴、竞争对手，甚至监管当局做交叉查询）。有第三方人士的推荐，相当于对求职者的资质、信用和靠谱度做了背书。你一定要想好如果招聘单位要做背景调查，你要让他们去找谁来拿评语。准备好推荐信，招聘单位提出要求后可立刻提供。

5. 给学生们的建议：上述结构对你们也适用，无非把工作经历改成实习或社会实践经历。如果你上学时净看盘打游戏了，那就拼爹吧。

1. 列出你心仪的雇主清单，这也是你的目标清单（Target List）；

2. 列出你肯定不会去应聘的雇主参数，以与上一条一起对候选雇主做交叉检索；

3. 根据目标清单，订阅招聘信息（很多雇主的官方网站支持这个功能，你会定期收到电邮通知。此外，上招聘网站也可以订阅此类信息――如果你选择参加求职类电视节目，这些建议可能就没啥用了。）；

4. 对招聘信息进行筛选，判断匹配度，决定是否投递简历；

5. 记住你投递简历的`决定是非常严肃的，正如你要相信招聘单位的招聘广告也是非常严肃的。

确定向具体招聘单位就某个具体职务招聘事宜投递简历后，以前述通行版简历为模板，有针对性地撰写一份特别的简历。

1. 再次核实匹配程度：研读招聘广告，根据雇主的要求逐项检查自己的简历所表达的参数与之是否吻合（当然，很多招聘单位的招聘广告写得一塌糊涂，自己也不知道到底想招什么人。此外有些招聘单位在微博上发极其简短的招聘信息，而不是在官方网站或通过专业招聘网站发布消息。遇到这种情况，你可以考虑修订目标清单。）

2. 根据招聘广告提及的关键词，修订应聘者参数自述和工作经历中有关专业技能、从业经验、业绩等方面的表述。首要原则当然是实事求是，不能捏造、篡改、误导，但突出自己的能力与职务要求的关联度，增加获得面试的机会，是完全可以接受的。

3. 先用母语写好简历，再写外语版。如前所述，不一定是逐字逐句的翻译，要符合不同语言的表述习惯；

4. 不要写期望薪酬，除非雇主标明不写的简历投递无效；

5. 千万不要有错别字或拼写错误；

6. 字型、字号、字色与排版可根据自己的喜好选择，但原则是朴素大方，简洁美观，不要搞得花里胡哨的，看着眼晕；

7. 第一稿写完之后，别着急立刻发过去，第二天再看看，做些修订，最终定稿后再发出去。别小看这一天的冷却期，投递简历和做卷子答题一样，有时间审题、做题、检查再交卷，总比匆忙交卷错误率更低。

写一封言简意赅的求职信

即使你是通过招聘网站投递简历，也需要准备一封求职信（Cover Letter）。一封完整的求职信至少可以让对方知道你对求职一事的态度是非常认真严肃的，这和只发送一份光板儿简历相比，你获得面试的机会也许就会更高，因此别怕麻烦。

求职信应当包括抬头、正文和落款，全部使用敬语，篇幅不要太长，两三百字，说清自己应聘的职位、以及为什么自认为适合做这份工作即可。有时候雇主会要求应聘者在求职信里提供一些特别信息，简明扼要说明就好。

应聘不是向《唐伯虎点秋香》里“谁能比我惨”那段应聘华府小厮的场景致敬，更不是参加选秀，因此求职信不要煽情，不要哭诉，平实行文最好。

用电邮投递的，你的私人电邮地址最好显得正规一些――我指的不仅仅是后缀，更是你的用户名，最好就用你名字的汉语拼音或英文名字。还有，不要用现有雇主的公司电邮地址来发简历找下一份工作。这是职场大忌。

电邮发出后，静候，保持各种联络方式的通畅。等面试。

篇10：简历工作经验填写

你好!感谢你在百忙之中抽空审阅我的求职材料，期望您给我一个自我展示和实现价值的平台。

作为大三在校的大学生，专业是企业管理，也即将面临毕业，所以借此假期间寻找合适的实习单位，以检验和锻炼自己在大学以来的知识和能力。我在企业管理专业知识领域里拥有比较扎实的理论功底和研究和思考能力，尤其是对战略管理、企业知识理论、企业管理等。虽然工作经验不足，但我会虚心学习、积极工作、尽忠尽责做好本职工作。诚恳希望得到贵单位的接约或给予面试的机会，以期进一步考查我的知识和能力。

大学是一个塑造人生价值观、培养具有思考能力和实践能力的人才，不仅能追求真理和探索真理的精神，还有怀疑一切的精神，大学是开放包容的精神殿堂，尽管目前体制上的种种限制，但是认为我是这么一个从精神贵族出来的学生。值此机会，期望给我一个实习锻炼的机会，还你一份成绩。一颗真诚的心在期望你的信任。我将创造机遇来改变我的人生，我将以我的知识积累和能力为贵单位发挥我应有的水平和才能。

物色一个掌握扎实专业知识并具有一定工作能力和组织能力的部下，是你的愿望;谋求一个充分发挥自己专业特长的工作单位，并能得到你的关照，是我的期盼。得力的助手，有助于你工作顺心;合适的工作单位，有助于我施展才华。或许我们会为着一个共同的目标而站在一起，我选择了你，你选择了我。真诚期盼和感谢你的选择!

篇11：如何填写简历内容？

自荐信对于参加了工作的童鞋来说是一个可有可无的部分，如果做的好的话可能为简历增色，如果不好则让人感觉累赘。但是对于刚踏出校门没有工作经历的朋友来说却是表现自己不错的方式，内容尽量简短，可以呈现自身优势与特点即可。但是要注意:避免直接度娘下载，避免夸大其实，避免文字凌乱、语句不通，避免出现错别字。最后是落款及日期。最好是投递简历前一个月内的日期。

若是求职者属于其他城市或者外省，除非特别优秀，否则以免让HR产生误解求职者乱投递而不预约，建议在简历上注明：愿意至XX市工作，不受地域限制等字样。一般HR都会优先选择居住在本城市的应聘者，毕竟其对城市状况、工作生活方式、思想观念、行为习惯等都较为熟悉。

◆ 基本信息之联系方式

联系方式一定要填写清晰。很多求职者都是在收到预约通知之后才会去看邮件。但是不排除部分公司是直接发送邮件和站内信预约面试的。虽然这种方式很多人表示不认同，但是，有些不错的公司，HR收到简历过多来不及一一预约面试也有这种情况，毕竟，公司的好坏不能由个别HR来代表。而对于找工作很抓急的童鞋来说也不失为一个机会。

◆ 基本信息之自我评价

自我评价也属于简历中的一个加分项，要写明以下几点：1、具有条理及逻辑性;2、可以对自己的经历做一个概括总结，突出自己的优势领域;3、表达自己的处事能力，切记浮夸。

◆ 基本信息之期望薪资

很多朋友纠结到底要不要写基本薪资，如果写的过低，又心有不甘，写的高了，会失去很多心仪的企业的面试邀约，不写，又怕很多“挂羊头卖狗肉”的公司来“骚扰”。到底要怎么办,以下楼主帮忙分析下：

1、若求职者迫切希望找工作，且有充分的面试时间，那么写上“面议”即可;

2、若求职者跳槽是希望从福利、办公环境等这方面得到提升，那么建议写上行业标准薪资范围;3、若求职者是想要从薪资及职务上得到一个飞跃，且在职状态，还是建议写上自己的期望薪资范围然后慢慢筛选，但若是标写太高，难免给HR留下自大的想法。

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篇12：简历填写注意事项

撰写简历时，最忌讳的问题就是犯一写低级的错误。所以大家填写简历信息时一定要认真。

一、基本信息一定要准确、真实

包括姓名、性别、出生年月、籍贯、户口所在地、婚姻状况、教育背景(包括学历程度和所学专业及毕业学校)、外语和电脑掌握的熟练程度等等，一定要详细列出，给人以完整的印象;同时，也表明你工作态度认真、规范，懂得商业礼仪。

二、联系方式要准确无误

在网上求职时，一定要保证所填写的手机、电话号码和电子邮箱真实有效。如果因为联系方式不正确，让用人单位联系不上自己，就此失去了一份好的工作机会，这可是大损失啊!

求职意向要明确期望薪水、期望地点、期望行业、期望工作职位要根据自己的情况填写清楚，让别人更加很好地了解你对自己的职业规划。

四、教育经历和工作经历定要填写得详细清楚

此两项是您的简历中的精华部分，一定要根据自己的真实情况填写得详细、清楚，做到让人一目了然的效果。实践证明，从求职者的经历能看出应聘者的经验、能力和发展潜力。这是打开用人单位与您面谈的敲门砖。

技术特长是用人单位极为关注的一个重要内容之一，因为鉴于此可以更全面的考察一个人的能力以及职位的适应性。

社会在职人员户籍所在地
您从何种渠道获得招聘信息	您希望参加笔试的`地点（请选填上海或北京）
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应届毕业生求职信写作写法   毕业生求职信写作怎么写   专业求职信写作怎么写？

一份好的简历是自己写的。

第一部分是个人基本情况介绍。

如姓名.性别,年龄,学历,社会关系等等,这基本上大同小异.大家都会填上。

这比较透明，一看就明白。

第二部分就是个人情况表述。这是很关键的。

招聘员工一般都是看你的第二部分。

短短的一段文字，即清楚你以前的表现，现在的状况，重点是了解你的能力，了解你的未来的'可能。在应聘岗位上可能有的能力及业绩。

一定要突出自己的优势.会些什么,能干些什么,有什么可以炫耀自己,一定不能客气,这是自我评价,过一些没关系,有机会弥补的,要告诉自己的突出表现.要在简历中给人留下很好印象.写简历时要站在看的人位置上想想就会更好些.你是第一次写简历,最好请别人帮助看一下,减少差错.写一份好的简历就是一张入场券,为有机会被面试奠定良好基础.如你做过家教,就不是简单的告诉,而要谈有那些好的做法,取得雇主的什么样的评价,再如你有当过公司助理.你也要介绍自己的业绩.总之,通过你的介绍要让用人单位了解你,不仅是了解你干过什么,更重要是了解你干得怎么样.如你确有过人之处，又表达得很得体，你就拥有一份比较好的简历！祝你心想事成!

篇15：什么是简历怎么填写

什么是简历简历怎么填写

既然你要应聘的公司和职位各有不同，应该根据要应聘的职位特点，突出自己简历上的相关履历，让简历看起来更有说服力。比如你要应聘销售人员，那么不妨多多突出你在大学时代活跃的社团经历，这能证明你性格外向，与人交流绝无障碍。

“简历必须设计得很有创意。”

在一份简历里不要使用5种以上的字体或者表格，也不要用那些看似华丽的文件夹装饰你的简历，每天要拆阅上千封求职信的招聘者是没耐心慢慢对付复杂的包装的。

“手写简历更能给面试官留下深刻印象。”

手写的简历通常只会给人事部门留下“潦草、不认真”的坏印象。只有很少一部分公司会要求应聘者投递手写的简历??目的也是为了从应聘者的.笔迹中分析出他们的性格。不过说句老实话，一般情况下，谁乐意在这种挑剔的公司里工作呢？

目前所在： 白云区 年 龄： 22

户口所在： 茂名 国 籍： 中国

婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族

应聘职位： 工程/机械绘图员， 结构工程师

工作年限： 2 职 称： 初级

求职类型： 实习可到职日期： 两个星期

月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,深圳,珠海

担任职位： 广州创文志愿者

工作描述： 在公交站指导乘客排队上车、为路人提供公交线路指引；在志愿者驿站宣传垃圾分类、防蚊虫等卫生知识

毕业院校： 广州城市职业学院

专 业 一： 机电一体化技术 专 业 二：

起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号

1-06 广州城市职业学院 机电一体化技术 大学英语A级

1-06 广州城市职业学院 机电一体化技术 CAD中级技能证

1-06 广州城市职业学院 机电一体化技术 计算机一级 1392084

2-02 广州城市职业学院 机电一体化技术 CAD高级技能证 129

2-02 广州城市职业学院 机电一体化技术 数控铣操作工中级

外语： 英语 一般 粤语水平： 优秀

熟悉Auto CAD、Pro/e的操作与应用、具有一定的造型能力

本人就读于广州城市职业学院，即将毕业。在校期间学习成绩总体良好，在理论和实践中学习了操作与应用的能力。熟悉AUTO CAD、Pro/e软件操作与应用，做过玩具车、鼠标等造型及其结构；能运用Master CAM、UG进行建模、加工工艺、NC处理。

本人上进心强，在学校时充分利用课余时间学习以及参加学校、社团的活动；责任心强，曾担任学校英语协会秘书部部长。承担协会活动的策划、处理协会大大小小的事情，任职期间尽职尽责。任职一年多，我深刻地认识到集体感、责任感对于一个团队的重要性。当你接受了这个职位，就意味着你要承担起这份责任。

我奉行，用心做事，真诚待人。

我期待有一个合适的岗位，我相信我能用我的热情和智慧去胜任这份工作。

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