应届毕业生的定义是什么，今天小编就给大家整理了关于应届毕业生的相关内容，希望对大家有所帮助。

应届毕业生指在应该毕业的年份即将毕业或者已经毕业学生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。

毕业生就业报到证的作用

1、毕业生就业报到证是由国家统一格式、省级毕业生就业主管部门签发、仅限于由国家统招并被列入国家就业方案的毕业生才能持有的有效报到证件，它的全称是《全国毕业研究生就业报到证》、《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》、《××省普通中等学校毕业生就业报到证》。报到证分为两联，其中上联由报到单位保存，下联由学校装入毕业生档案。报到证只能一人一份，除省级毕业生就业主管部门或另有规定的外，其他部门印制或签发的报到证无效。

2、报到证主要有以下作用：⑴到用人单位办理报到手续的凭证；⑵到人力资源和社会保障部门人才服务机构办理存档的依据；⑶办理户口迁移手续的依据；⑷办理初定职称的依据；⑸办理转正定级、计算工龄，享受相关人事待遇的依据。

应届毕业生档案保管的几种方式

1、应届毕业生档案保管有三种方式，一是学校免费保管；二是人事代理保管；三是工作单位保管。学校免费保管，是指原就读高校为毕业离校时未落实工作单位的毕业生提供的档案免费保管服务

2、免费保管时间自毕业当年7月1日起，期限为两年。需要指出的是，免费保管期间，学校只是单纯保管档案，不负责办理转正定级、户口、职称、证明等任何事项。两年内落实工作单位的，学校将其档案、户口迁至工作单位所在地；两年期满后仍未落实工作单位的，将其档案、户口迁回其入学前户籍所在地。

3、人事代理保管，是指人力资源社会保障部门人才服务机构为毕业生提供的人事代理档案保管服务，人事代理档案保管无固定期限。毕业生档案随就业报到证转至人力资源社会保障部门人才服务机构后，可以享受国家规定的相关人事待遇。

4、工作单位保管，是指具备人事档案管理权限的党政机关，国有企事业单位的人事档案保管。该保管范围仅限于本单位正式在编人员的档案，其聘用的各类专业技术人员、管理人员、大中专院校毕业生的档案，必须委托人力资源社会保障部门人才服务机构保管。根据相关文件规定，对工作单位越权保管的档案，不再保留原干部身份，不得申报中级以上专业技术职称。