初级会计职称考试科目包括《初级会计实务》和《经济法基础》。参加初级资格考试的人员，在一个考试年度内通过全部科目的考试，才能获得初级资格证书。

初级会计考试题型包括了单选题、多选题、判断题及不定项选择题。两个科目满分皆为100分。

初级会计实务科目单选题一共24道，每道题1.5分，共计36分；

多选题包括12道，每道题2分，一共24分；

判断题共10道，每道题1分，共计10分；

不定项选择题一共15道，每道题2分，共计30分。

经济法基础单选题、判断题同初级会计实务题型数量及分值一样；

多选题一共15道，每道题2分，共计30分；

不定项选择题共计12道，每道2分，总分24分。

初级会计考试合格标准是什么

初级会计考试一共有2科，分别是《经济法基础》和《初级会计实务》，及格分数均为60分。参加初级资格考试的人员，在一个考试年度内通过全部科目的考试，才可获得初级资格证书。

初级会计职称考试合格后将颁发人事部统一印制，人事部、财政部用印的《会计专业技术资格证书》，该证书在全国范围内有效。 初级会计职称考试合格证一般在考后三个月左右开始领取，也有部分地区在考后半年左右才开始办理。

初级会计证没有有效期限制，也就是说会计职称证书不存在有效期的说法，但是需要定期登记以及按规定进行继续教育。

1、简介：培养具备管理、经济、法律及人力管理等方面的理论和能力，能在事业单位及政府部门从事人力管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科人才。

2、目标：培养适应现代市场经济需要，具备人文精神、科学素养和诚信品质，具备经济、管理、法律及人力管理等方面的理论和能力，能够在营利性和非营利性组织从事人力管理以及教学、科研方面工作的应用型、综合型人才。

人力资源管理专业学招聘与人才测评、组织与工作设计、组织行为学、劳动关系与劳动法、绩效管理、薪酬与福利、人力资源开发与培训。该专业的培养目标是培养满足现代市场需求的具备人文知识和科学素养，具备管理、经济、法律以及人力资源管理的知识能力的人员。

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