近日，据媒体报道，西安小伙在BOSS直聘上找工作被忽悠近2万培训贷款。

报道称，今年5月，24岁男子王伟(化名)在网络招聘平台“BOSS直聘”上看到了一家名为“尚为科技”的公司在招聘web前端开发工程师，便投递了个人履历。接到对方的电话，王伟到位于西咸新区沣西新城康定路的陕西尚为网络科技有限公司面试应聘岗位，却稀里糊涂贷款近2万元进行培训，王伟越想越不对劲，怀疑落入了“求职陷阱”……

了解情况后，记者进行暗访，竟也被告知要培训，培训价格为19800元。记者亮明身份后，尚为科技负责人吴经理表示，对于一些能力尚缺的求职者，会提供公司内部的培训，签订《培训就业协议》、全款或贷款分期支付培训费都是非强制性，会明确告知求职者。

记者采访后，陕西尚为网络科技有限公司已和王伟达成协商，退还款项，目前相关部门已介入调查。

深陷传销骗局，求职少年不幸身亡

3年前，东北大学毕业生李文星，通过Boss直聘获得科蓝公司提供的职位后前往天津报到就职。但李文星到达天津后发现，在Boss直聘上完美包装的上市科技公司，实为非法传销组织，为逃离传销组织的拘禁，李文星不幸溺水身亡。

Boss直聘一直标榜其严格的用户信用认证体系，正是出于对品牌方的信任，才让李文星对传销组织的合法性信以为真，没想到竟付出了生命的代价，一个家庭陷入崩溃边缘。

通过Boss直聘软件，非法传销组织摇身一变成为规模上千人的上市公司，审核的缺失给违法犯罪提供了土壤，并最终酿成惨剧。

事发后，有记者分别使用两部手机下载Boss直聘，注册成为求职者和面试者时，根据操作步骤提示只需填写手机验证码，记者编造了个人和公司资料，再随便写上求职意向或招聘要求，竟然可以直接发布相关职位，所谓的审核机制形同虚设。

无独有偶，在“李文星事件”发生的三个月前，有知乎网友发帖称“关于Boss直聘的骗局”，贴主讲述了他女朋友在Boss直聘上找工作，被通知到天津某繁华区域就职，到达指定地点后却被转移至疑似传销聚集地。比李文星幸运的是，在车站等待时，他们遇到同来应聘入职的另一人，分明是入职两个不同的单位，但来接站的却是同一人，这让贴主产生了怀疑，并借机逃脱，最终未造成更严重的后果。可见，审核监管问题一直存在，即使是有疑似事件的发生，也并未引起平台方的重视。

事情发生后半年，李文星的妹妹接受采访时提到“去年8月，Boss直聘CEO赵鹏联系过姑父，说等哥哥死亡一百天的时候要来拜祭，但最终也没有露面。后来他们就没有跟我们联系过了，更没有谈过赔偿”。

“李文星事件”期间，曾有自媒体跟进发布了一篇文章《求职少年李文星之死》，并引述了相关媒体调查记者的论述。然后在后期Boss直聘发布的公关稿中，Boss直聘方面却做出了将相关媒体调查记者姓名公之于众的操作，一度引发舆论质疑。

由此可见，Boss直聘在处理“李文星事件”时，并未去积极承认错误反思问题，未去积极做好受害者家属的安抚赔偿工作，却“变相”把矛头指向调查人员，其用心不得不让人产生怀疑。

2018年3月26日，李文星父母选择起诉Boss直聘运营方，要求法院判令Boss直聘方赔偿丧葬费、死亡赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金、财产损失费等共计231万余元。

根据原来的安排，朝阳区法院将在2018年6月12日对该案召开庭前会议，但当天案件原告方撤诉。在这中间究竟发生了什么，我们不得而知。没过多久，Boss直聘便在央视投放了其世界杯主题的广告，借助世界杯的热潮，Boss直聘的这次负面事件得以降温。

如果没有Boss直聘之前的审核策略存在严重问题，如果没有传销组织的肆虐泛滥，是不是可以挽救一条无辜的生命，拯救一个破碎的家庭？

逝者已矣，作为生者，唯有不断去反思、质疑、推动、改革才能告慰亡魂。毋容置疑，Boss直聘无法推脱对这起事件的责任，平台方不应该只想着怎么做大怎么扩张，而不去排查管理漏洞，不去思考是否会对用户造成伤害，企业的责任感不应该用用户的生命来提醒。 

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1、BOSS直聘监管严格，发现违规立即封号。

2、BOSS直聘禁止与人力资源公司，猎头，保险公司合作，工作靠谱。

3、招聘更专业，职位全面，日均在线百万职位。

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1、像微信一样的app，用户和hr或者上级直接沟通，方便高效。

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3、职位更精准，严格的审核机制，虚假企业零容忍。

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