1、有部队情怀，可以考虑部队文职；

2、除此之外，建议以地理条件为选择依据，东部地区优先考虑公务员，中西部地区可以倾向部队文职。

在公务员和部队文职两个岗位之间做选择，绝大多数人之所以犹豫不决、下不了决断主要是怕部队文职不稳定。在这里有必要做个解释。

所谓部队文职，是军改后部队非作战单位后勤服务社会化，招录的从事管理和专业技术工作非现役人员，与现役军人一样都是军队人员的组成部分。

部队文职人员有几个基本特征：

第一，部队文职人员岗位是有“编制”的，且编制有名额限制，统一由中央军委批复确定。只不过这种编制不同于行政事业单位的公务员和事业编，属于部队自定的专用编制而已。

第二，部队文职比照事业单位实行岗位管理制度，分管理岗和专技岗两种。管理岗由高到低分部级副职、局级正职、局级副职到科员、办事员等九个等级，专技岗分高级、中级和处级岗位，由高到低设十三个等级。岗位总量、结构实行限额控制。从岗位设置来看，部队文职几乎“原版照抄”了地方事业单位管理模式。

第三，部队文职实行公开招考、直接引进和现役军人转改三种方式进人。管理岗文职人员实行委任制，专业技术岗位文职人员实行聘用制。干部管理方式同样类似于地方事业单位。

第四，部队文职待遇比照现役军人核发，略地于现役。按照目前各地招录的标准，本科一般每月在元以上，硕士10000+，博士保底13000元以上。另外享受部队医疗、社保、公积金、住房补贴等待遇。除了不能享受部队干部转业政策外，现役人员有的待遇，部队文职几乎都可以享受。

从上述信息来看，部队文职某种程度类似于部队的“公务员”或“事业编”，不仅有可期的晋升空间，稳定性也不亚于地方公职人员。入职后只要不犯错自己又愿意部队一般不会随意解聘，所谓的下岗只存在理论上的可能。正因为此，现在部队面向社会招录文职人员要求也非常高，很多专技岗位比如教学岗普遍要求硕士以上，不少要求博士，对专业的限制也非常苛刻。换言之，不是什么人都可以当文职的，想报考你必须要有足够的学历和能力。

基于部队文职这些特点，如何在公务员和部队文职之间选择，个人给出了开头两个建议。为什么这么考虑，第一个建议不用赘述，喜欢部队生活，不能服役，那么干文职肯定是最佳选择。第二主要是从收入角度考虑。东部地区公务员收入普遍较高，不少甚至远超于部队文职，而公务员在社会地位又整体优于部队文职，可以说部队文职和公务员比毫无优势，那么没有理由不选公务员。反过来如果是中西部地区，因为公务员收入普遍比部队文职低，且幅度还不小，而部队文职稳定性又不亚于公务员，综合权衡各方面因素，如果个人不是特别执拗于公务员，其实完全可以考虑部队文职。

那，当然是比部队文职岗位好多了。市直公务员，岗位没有部队文职岗位好。两者之间的对比，不仅仅是待遇上。

就，天差地别。在部队做文职，最起码是属于军队里面文职干部编制之内。在，地方上。虽然，你是属于市直公务员。

表面上看，很不错。也，很风光。实际上，只有自己最清楚。如今的你，刚刚上岸。

不了解，公务员工作岗位里面的水很深。有些看上去，风光无限好。

实际上，内部公务员都心里面。非常清楚的，有些市直工作岗位公务员累成狗。

白加黑，5+2.加班加点是家常便饭的事情。想，休息也就是一种幻想。

在，公务员岗位编内人员。其实，大家的内心深处是最清楚。

明白不过的事情了，大家心里面都有一杆秤。

军队里面的文职人员，部队因为军官编制之内。学历高的，毕竟还是属于少数。

因为，环境就决定了官兵的一切命运。极少数高学历人才，部队培养人才。

还得，依赖于地方大学。除了军校里面，培养出来的骨干以外。

基层部队，没有财力和物力。放在，培养士兵上面。再，加上那些义务兵。

基本上，都是地方上那些高中生入伍的。之前，还是大部分初中生毕业的。

从，义务兵通过服役很多期。才能成为合同兵，士兵转成了士官。

如果，从士兵里面挑选进入部队院校进行栽培的话。军事能力和技能，是属于一流的。

但是，文化知识和军事理论。却，远远跟不上步伐。

所以，后来军改之后。部队，一方面尝试着通过地方各大院校联合培养。

再次，结合自己部队的军事院校优势。进行，共同培养人才。

在，知识方面总是比较欠缺的。后来，通过几轮军改之后。

就，决定干脆从兵源的质量上抓起。学历方面，就是直接高校毕业生入伍服役。表现突出的话，就可以破格选拔到初中高级军事院校进行栽培。

出来之后，就授予干部军衔。

最低，就是高中学历。进入部队之后，还是属于技术兵种。

另一方面，直接从地方引进高学历人才。补充到，部队文职工作岗位上来。

还有，就是从转业干部之中转岗到文职干部人才。所以，部队内部很重视军队文职干部。

各，部队视作为文职干部如珍宝那样看待。难道，待遇还会差吗？

地方市直单位里面的公务员，多如牛毛。满地都是，两者之间不言而喻。你，就知道了呀！

这种情况下一般都会选择市直公务员！

军队文职是近几年出来的一种新职业，非现役文职人员，鉴定聘用合同制的一种新职业，属于部队的辅助性质的合同制职工，理论上可以干到退休，但首先得是部队需要的技术，管理人才，既然跟部队沾上了边，那管理上可是要参照部队管理的，虽然没有现役军人严格，但肯定会有许多不同于地方部门管理的一面，它的最大优势是入职待遇高一点，就是刚上班拿的钱比新公务员高些，不足之处是升职难，续约有较大的不稳定性，一旦部队不需要你了，它随时可以解聘，再有就是非现役，现役军人享受的福利待遇估计都很难享受到。

市直公务员，工作稳定，待遇稳中上升，一般情况下入职以后只要肯干，不用担心辞退，半路被开的现象，而且各种选调，培训，调整上调机会都不少，至少干到正科副处问题不大；其次是受人尊敬，在我们这个长期官本位的国家，吃皇粮，给政府做事那可是从古至今惹人艳羡的。你看看水浒传中的宋江，一心数招安，动不动就说，“俺当年可是在政府机构上班的呢！”

所以，市直公务员绝对是首选！当然了，除非有很强烈的军旅情怀，就想穿上军装为国奉献，那自然可以放弃千万人向往的市直公务员而直奔自己的理想！

我是岭南通途，我来回答！

同事今年31岁，同时考上了军队文职和市值公务员，该如何抉择？我因为工作的关系，对于军队文职和公务员都比较熟悉，如果你是在一般地区工作，我建议选择军队文职，如果你是在少数发达地区工作，市值公务员更有优势！

想要知道一份工作怎么样，无非考虑工资待遇，发展前景，工作稳定性，工作压力等等因素，接下来我们就从这几个方面进行探讨！

一、在一般地区，文职人员工资待遇有比较大的优势

如果你同时考上了文职人员和市直公务员，不知道该选择哪一个岗位更加合适，我建议考虑第一个方面，那就是两个岗位工资待遇怎么样？毕竟大家出来参加工作，工资待遇是首先考虑的因素。

我是在小县城里面工作，我所在的地级市也并不属于经济特别发达的地区，是典型的一般地区，以我所在的地区为例，给大家举例说明，这两个岗位工资待遇究竟怎么样。

如果你是在市直公务员岗位上面工作，每个月到手的工资大约是块钱，年底能够领取到2万~3万块钱的绩效，这个就是一年的总收入，社保缴纳的基数大约是七千块钱左右。

军队文职人员的工资在全国是统一的，和当地经济发展没有太大关系，越是艰苦的地区，军队文职人员的工资待遇越高。

如果你是本科毕业考上管理岗，每个月到手的钱大约是8500块左右，每个月还有2000块钱左右的住房公积金，年底是13薪，这个就是军队文职人员一年的总收入，社保缴纳的基数大约是9000块钱左右。

二、在发展前景上，我认为两者旗鼓相当，前期军队文职发展更快

针对今天这个问题，我们讨论第二个方面，那就是谁的发展前景更好一些，发展的道路谁更加顺畅一些。

如果你是在公务员的岗位上面工作，我认为想要在公务员队伍获得比较快的晋升速度，会存在比较大的难度，因为公务员相对比较稳定，想要获得晋升提拔的机会，需要比较大的耐心。

我认识很多在乡镇公务员工作的朋友，也有一些是市直单位工作的朋友，但是这些朋友晋升提拔速度并不快，大部分人工作5~10年的时间，还在科员的岗位上面工作。

如果你是在军队文职人员的岗位工作，前期的晋升速度比较快，因为军队文职人员是属于比较新的一种行业，领导岗位相对来说还没有填满，如果你现在入职军队文职人员，在正科以前基本上没有任何难度，都是到点就可以获得提拔。

不管你是在公务员岗位工作，还是在军队文职人员岗位工作，想要获得提拔到处级以上领导岗位都非常困难。

三、在工作稳定上，两者稳定性差不多，都可以干到退休

接下来我们讨论工作稳定性怎么样，我认为这两种工作都非常稳定，都可以在相应的岗位上面一直干到退休，当然前提是你不犯原则性的错误。

公务员的情况很多人都已经非常熟悉，在这里就不给大家详细介绍公务员的岗位，大部分人只要好好工作，都可以干到退休，这已经是很多人的共识。

我在网上看到很多人关于军队文职人员进行了讨论，不少人说军队文职人员属于合同工，不属于正式的编制，不可能在单位里面干到退休，这种观点真的是非常片面，一点都不客观，也不属于真实的情况。

军队文职人员是属于军队里面的编制，如果你能够考上相应的岗位，就能够在这个岗位上面一直干下去，前提和公务员一样，必须要称职，不能够犯大的错误。

两者在退出机制上几乎一模一样，如果你考上的是军队文职人员管理岗，就是属于委任制，一般五年之内不允许辞职，只能够选择辞退，这和公务员是一样的。

四、在工作压力上，军队文职压力相对较小，具体看单位

接下来我们讨论工作压力方面，这两种岗位都需要看具体的单位，从我了解的情况来看，军队文职人员的工作压力相对于公务员来说要小一些。

我认识很多在公务员岗位工作的朋友，他们大部分人基本上都需要加班，尤其是基层的公务员，加班加点是常态。

在公务员的岗位上面工作，周末需要到单位里面加班也是很正常的事情，尤其是需要在周末的时候下乡开展一些工作，这也是常态化的事情。

如果你是到军队文职人员的岗位上面工作，工作压力相对要小一些，因为军队文职人员的岗位，他的线条没有公务员那么多，只需要干好自己的本职工作就可以了。

我平时因为工作的关系，认识了不少在军队文职人员岗位工作的朋友，这些朋友大部分人都能够正常上下班，每年只有在任务比较集中的时候，才需要加班加点干工作。

五、文职人员有体能考核，要看你身体素质怎么样

从前面的分析来看，如果你是在一般地区工作，选择军队文职人员可能更加好一些，但是有一个问题，也需要和大家提前分析。

如果你选择到军队文职人员的岗位上面工作，每年在年底的时候，都需要参加单位组织的考核，在考核项目里面就包括了体能考核，如果你身体素质比较好，通过这样的考核，不会存在太大难度，如果你身体素质一般，每年的考核都是一个非常大的难关。

关于文职人员的考核标准在网上都有，如果你有兴趣可以翻出来看一下，对照自己的身体条件，看是否能够顺利通过考核，如果你能够顺利通过考核，就不需要考虑这方面的因素，如果你不能够通过考核，也许你在选择的时候，就需要慎重考虑。

这两种岗位在做出选择之前，一定要慎重考虑，因为不管是哪一种岗位，都有相应的服务年限，如果你确定选择其中一种，就要坚持一条路走到黑，除非你自己比较年轻，工作满五年以后还能够继续报考，换另外一个工作岗位。

本文由岭南通途原创，点关注，不迷路，我们下期再见！

公务员，，，军队文职现在说的最多的一句话就是，你们好好干，别以为是铁饭碗，干的不好也能开除的

你的选择就是你的人生。反过来也可以说，你希望有什么样的人生，就去做出自己的选择。

军队文职和市直单位公务员，看似不同的职业而已，实际上过的是完全不一样的人生。

军队文职按照当前的政策解释，就是不具有现役军人身份的军队文职人员。也就是说、其工作性质及工作要求还是和军队紧密相连的，和现役军人的区别，也就是在身份上、管理模式上、工作岗位上而已。说得再通俗一点，其工作和生活是一种介于地方和军队之间的类型。可能没有现役军人那么严格、严肃，但也绝不可能像地方单位那么轻松、自由。

所以，在选择军队文职时，一定要对这种半军半民的生活、工作模式有清晰的了解和内心里的接受和认同。否则，仅仅为了一个职业，而做出这种选择，肯定是草率的，也必然会给自己带来不少困扰。

这一点，在做选择时是最重要的。

其次，再来看待遇情况。按照政策，军队文职人员的待遇比照同级别的现役军官执行。按照法律规定，现役军官的工资待遇，应当高于同级别的公务员20%左右。但是，这个20%，主要体现于军人和公务员的基本工资，并不包括其补助、津贴、奖金等其它各个方面。从近几年来看，现役军人的补助、津贴、奖金等大幅增加，确实是非常不错，远远超过了中、西部地区的公务员。也就是说，在待遇上，军队文职人员与中、西部地区的普通公务员比，具有很大优势，基本上是其一倍以上。但是和东部发达地区以及全国的一线，新一线城市相比，则很难说有优势，甚至有可能，低于这些地区的公务员待遇。

除了前面所说的两个方面，还应考虑职业规划和发展问题。因为军队文职人员这几年才逐步推广，还未涉及到人员的离职、退休、发展等具体问题。可供参考的是现役军人的类似情况。现役军官目前的职业发展主要是三大途径：一是在军队工作到退休。主要是师职以上军官，及少数军龄满30年的其他军官。二是转业安置到地方工作。这一类目前是大多数军官的选择。转业到地方，大家都知道，安置的难度越来越大，地方基本上没有这么多公务员编制用于安置退役军人，相当一部分安置为事业编制或参公编制。三是逐月领取退役金。这个今年刚开始实行，类似于以前的自主择业，待遇如何还有待观察。

如果要选择的话，要看当事人的家庭条件及个人的性格。

首先简单说一下这两个工作的区别吧:

①军队文职待遇不错，实际上是合同制，但是这种合同制是相当稳定的，待遇非常好，缺点可能就是向上提拔很难，工作面很宅，局限性很大，据说福利待遇非常高，在我们这边是公务员的3倍左右，是最近几年才开始对社会才招录的，但是好像比公务员好考，我有两个同学就是同事考文职和公务员，最后只考上了文职。

事直公务员也不错，大家都知道社会地位高，工资待遇一般吧，整不了太多钱，市里编制多，退休前怎么也能用整个科级干部，好的话退休能整成处级干部，公务员人脉非常广，工作也不会太忙。

但是31岁了，看家庭条件，如果家庭一般的话，我建议选择军队文职，因为年龄不小了，在公务员方面优势不大，不去选择军队文职，多挣着钱。

如果家庭条件好的话，选择公务员吧，因为公务员相对军队文职工作轻松，社会地位高，人脉广，有利于长期的发展。

当然是市直的公务员了，这个比军队文职要稳妥的多，军队文职还是经常要调换的。况且军队的文职相当于部队里面的临时工，地位并不是很稳定的。虽然收入待遇还相当不错。但毕竟发展的前途非常有限了。而在市直机关里面做的公务员，还有好多的晋升机会呢。况且年纪也很年轻，31岁的年纪，正是年富力强的时候，很有一番可为的。

因此我觉得应该首选正式的公务员，其次才是军队的文职干部。而且军队的文职干部今后可能还要转到地方来，这样的话还不如一步到位直接在市直干部公务员里面做起来，这样很多的人脉资源都可以利用起来，比军队的文职干部更可靠，人脉资源更加有用。#策划##百粉##正能量##千粉互娱##新媒体##自媒体##我要上头条##微头条日签##杭州头条#

军队文职和公务员，二者都是国家工作人员。在实际工作中，公务员更多的是解决民生问题。改革后的军队文职是新鲜事物，所以个别少数现役军人还会以改革前的眼光看文职。

在薪资方面：公务员薪资和当地财政挂钩，军队文职是全军统一，个别一二线高房价城市会多一两千的房补。简单来说：除了江浙和珠三角的公务员，其他大多数地区公务员的薪资是不如文职的。

在编制方面：公务员有很“稳”的编制，而文职的编制有两种，大多数是聘用制，少数是委任制。社招文职人员的聘用制理论上存在解聘可能性，但阅读相关政策规定后不难发现：认真工作、实力够的话还是可以干到退休的，毕竟军队培养人才也要付出成本，不会轻易解聘。

需要考虑的是：要看军队的文职是在什么地方，如果不如市一级的，建议还是选择公务员。

当然，没有绝对的谁一定比谁好，只有谁更适合自己。

首先要看你在哪个级别的市里，然后还要看看你考的公务员是哪个岗位。除去这两个因素，建议去军队文职。待遇高，收入高且稳定。

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