面对单位会拍马屁的同事，应该怎么应对？

在职场中拍马屁这种现象普遍存在，可以说，到了“不拍”不是职场的地步。一个职场有那么几个会拍马屁的人，且能够持久的“拍”下去，这个职场就会有失公允。有失公允了，象提问者这样就会感到了不舒服。你提问“应该如何应对”？倒不如实实在在的调整一下自己心态再说。调整心态，主要为了解决内心的不舒服。舒服了，也就可以心平气和的走自己的路了。至于该如何“应对”做好自己如下几点就可。

一、不给拍马屁们的机会

这个比较简单，就是不要把自己的“短板”暴露给那些喜欢怕马屁的人，使之没有八卦的机会；不要把自己好的“计划”或“创意”暴露给那些喜欢怕马屁的人，使之没有表现自己能力的机会。

如果做不到以上这两点时，最好离爱怕马屁的人远一点。把自己包裹起来，一方面为了保护好自己；一方面为了使自己专心的做业绩。

二、利用职场里的“马屁”，为自己所用

拍马屁有着最大一个特点，就是只要有机会他就会拍。于是怕马屁者成为了员工与领导之间信息流通量最大的导体。这是其一。还有其二，那就是怕马屁者也不是乱拍，乱拍很容易拍到马腿上伤到自己。

他们也一定知道，领导需要什么不需要什么？只要领导需要什么他就会拍什么？当领导需要“好的”时候就拍好的，领导需要“坏的”时候就拍坏的。依照这两个特点，你可以做好两个方面的事情，可将怕马屁为自己所用。

①和爱怕马屁的人搞好个人关系，在个人情感上即使成为不了朋友，也要成为“关系不错”。这样就可以避免他在拍领导马屁时，拍出你“坏的”来；

②在他面前充分展示出你的长处或认为有必要透露的计划或创意，以示你对他的“交心”。当领导需要好的马屁时，他会想到你。因为你的好可以通过他的拍，转化为他的功劳。

这种马屁对于你来说，是极为有利的。而且，通过这“马屁”传递给领导的信息效果还不错。在背后，又是通过第三人得到的“好”，应该是“真的好”！领导会更加容易相信。领导相信了，你的心血也就没有白费。

三、把马屁变成自己事业成功的啦啦队

做好自己，使自己本职工作做得十分令领导满意，且表示出来轻松（紧张都是隐藏在背后别人看不到的地方），突显出来自己的能力完全有富裕。这样领导会慢慢地关注你，并尝试着把一些比较重要的任务交给你完成。慢慢地递增，一直递增到你成为不可替代，这时你就会发现你已经随着慢慢地递增，也慢慢地远离了那些怕马屁的人。同时，你还会惊奇的发现那些拍领导马屁的人也开始拍你的马屁了，最终成为了你完成自己事业的一个啦啦队，使你更加能够活跃在职场。此时，在这里我可提醒你，不要忘记了你的这些啦啦队哟，应该着实的帮帮他们，实现团队里的共同进步。

综上所述。在职场中感觉到了对自己不利的事件，不要去不舒服。首先，以做游戏的心态，考虑如何把这不舒服变成舒服。

任何事物都会有着它的两面性，只有把这对自己“不利”的发生原因和发生后的走势分析清楚，你才有可能把事态控制在自己手中。

一方面可以采用杜绝引发拍的原因产生，使其找不到对你“不利”的理由；另一方面也可以利用这“不利”的另一面，把它变为“有利”。

因为，“不利”的反义词就是“有利”。“不利”与“有利”是矛盾的双方，也是矛盾的统一体。矛盾统一体的双方，在外因的作用下，是可以相互转换的。可以转换也就可以把“不利”，转变成有利。转换了，这样你的心里就实现了平衡，也就舒服了。你说呢？

个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，可能会给你带来职场不一样的视觉，何许对你有所帮助，但愿如此！