用人单位在招聘时都希望有一个对工作充满热情的人。如果你的兴趣和工作内容相符合，那是再好不过的了，这样你就能会把兴趣化作动力，能长久地待下去。所以，当你自己的工作经验等无法为自己增光添彩时，写上兴趣爱好，有可能变成你的突破口。

2. 爱好二、三项最好

如果你的兴趣爱好广泛，就选择其中两三项就好，展示太多的兴趣爱好，会被HR误认为你会忽略本职工作，花费精力放在爱好上，影响工作

3. 有实绩的兴趣爱好为佳

你在介绍兴趣爱好时，可以加一些收获在里面，通过这个爱好你得到了什么，通过那个爱好收获了什么，这样比起直接介绍会更有说服力

到了毕业季，秋招也慢慢跟上不凡，求职的人越来越多，简历，似乎是你求职时的又一张脸，面试官先见到的不是你本人，而是你的简历。所以一份好的简历，重要性不言而喻。那么，怎么写好简历，突出自己的优势呢？小编和你聊一聊。

对于很多刚刚毕业的应届生而言，在步入求职道路之后，首先要做的就是制作一份优质的求职简历。在填写简历的过程中，经常会将自己能够编辑的所有内容都写到简历中，导致自己的简历中没有任何的重点，亮点能够凸显出来，那么在编辑简历内容的时候，该怎样来突出自己的优点和亮点呢？

（1）从招聘岗位开始，通过与从事相关工作的前辈的学习、调查和咨询，深入分析理解，并与面试官沟通相关问题，让面试官知道你又准备好了，你在思考 通过调查了解它。是的，他们有自己的职业规划。我们在招聘的时候，经常遇到的两个问题是“一是不知道这个职位是干什么用的，二是求职方向不明确”。

（2）从招聘公司入手，面试前收集和调查更多公司信息，表达你对公司和业务的了解，以及你加入公司的诚意。这个时候，只要你真的不是太差，至少公司会把你放在“考虑顺序”中。

（4）展示你的项目经验，比如你做过什么样的项目。 如果项目取得的成就不错，你是核心负责人，这种项目应该重点关注。另外，在投递简历时，要根据公司要求的技术、产品和业务，突出自己的相关经验，这样会大大增加获得心仪offer的概率。

（5）体现出自己的特长，特长即一个人擅长的领域和取得一定成就的东西，比如，你喜欢机器学习，那说明下学习机器学习的情况，是怎么学的？参加了有关机器学习的哪些竞赛或者项目组？而不是仅仅把兴趣和喜好当做专长，你只是喜欢它但没有做出亮人的战果出来。

（6）从个人兴趣和爱好开始。在简历和面试中，重点说明你的相关兴趣爱好和相关发展计划。最好在兴趣爱好方面有所准备。比如你说你喜欢写代码，申请一个IT技术员，那么说说你写的程序或系统，你在学校获得的荣誉，你在学术比赛中获得过什么奖项，或者你有哪些项目团队。参加过什么项目组，做过什么工作等等。对于爱好，你不能只停留在“理论”和“想象”，而是在自己感兴趣的领域做一些成就，这就是你的优势。

（6）针对自己优势的人群：

1. 首先看他们自己的关键人物的优点，然后将他们所应聘职位的要求和技能相匹配。

2. 需要写出一张张横向的思维导图，了解一些关键的要求。如果需要写出“横向思维能力”，你就可以理解成发挥发挥作用的思维能力。

3. 然后是深层次地去切入比较重要的优势上，然后定位地解释它们。

4. 如果你在指挥权和自负之间的立场上说自己可能拥有别人觉得自己有点十足的优势，而如果你觉得自己的优势可能比较大的话。

5. 举例来说，这可以帮助每个人更好地进行工作。例如，你要提到你的优秀的横向思维能力，就可以举例说明如何更好地进行工作。

6. 将准备好的优势和示例分类，确保每一类都进行充分的准备：

知识基础技能。通过教育和历练得出的技能如：技能、语言、专业知识、资格证书等。

可转移技能。这些是你在不同的工作中积分的技能，例如：沟通技能、人员分配技能、分析技能、解决问题和规划技能。

个人特质， 这些是固有的品质，例如将个人和一个员工来：作为自己的性格、性格和合作团队。

（7）不清晰自己的优势人群：

如果你不明白自己的优点的话，建议下面的办法：

1. 问问别人。 外部来反映你的优势。比如了解的人（比如了解你的亲人），了解你的朋友认为你最大的优点是什么。

2. 回顾过去的赞美和成就。 可以试想和回忆从小到大，收到过的表扬或者给你的积极评价一些傲人的成就。在哪里。

3. 好的，看完之后就对自己优势有所了解吧，接着按上方描述来展示自己的优势吧。

所以，以上就是大家在撰写简历时需要注意的东西了，要记住简历应该是简而不单的，简是指简洁，把自己的重点、亮点写出来，并且要强调出来自己在这些经验经历当中所体现的能力与价值。