8月16日，临汾市维稳安保第四督导组组长、市人民检察院检察长姚江华一行在翼城县维稳安保和更高水平平安建设重点工作进行督导检查。翼城县委副书记、代县长杨海林，县委常委、政法委书记刘生明，副县长、公安局局长张达宏，法院院长陈剑，检察院检察长郝永丽陪同调研。县委平安翼城建设领导小组部分成员单位参加汇报会。刘生明主持会议。

姚江华一行先后到首旺煤业集团有限公司、应急管理局、公安局、信访局等地进行了督导检查。在汇报会上，杨海林汇报了翼城县维稳安保和平安翼城建设情况，公安局、法院、检察院、司法局、信访局等部门围绕各自职能分别做了汇报。

姚江华对翼城县维稳安保和平安翼城建设工作给予了充分肯定。他强调，要认清形势、提高站位，胸怀“两个大局”，牢记“国之大者”，牢固树立“万无一失、一失万无”的风险意识，切实增强做好维稳安保工作的紧迫感、责任感和使命感。要把握关键、突出重点，从严从细落实维护安全稳定各项措施，切实做好维稳安保各项重点工作，坚决从源头上防范化解各类矛盾风险。要强化领导、压实责任，突出问题导向、强化底线思维，加强工作协同和力量统筹，形成工作合力，对各类风险隐患紧抓不放，切实把维稳安保各项制度机制举措落实到位，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

来源：翼城政法微信公众号

　　总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，它能够使头脑更加清醒，目标更加明确，不妨坐下来好好写写总结吧。但是总结有什么要求呢？以下是小编为大家整理的上半年工作总结，希望能够帮助到大家。

　　一、水厂重点工作进展及设备维护管理：

　　(1) 生产行动计划执行情况

　　1、 规范生产运行管理: 推进、完善工艺和设备三级巡检;

　　2、 南池、北池反应格折板加固，沉淀池淤泥清洗;

　　3、 水厂滤池廊道渗漏维修进行中;

　　4、 二期沉淀池吸泥机集线槽更换进行中;

　　5、 茜坑水厂排泥水回收系统排泥管道工程：已报深水**水务，目前在做前期工作，完成环评和设计合同的签订;

　　6、 茜坑水厂送水泵房屋面改造：已报深水**水务，根据招投标管理规定，该项目由深水**水务技术部组织实施，目前已把前期的相关资料转交给**水务技术部;

　　7、 茜坑水厂高区供水配件系统改造(增加变压器)：已报深水**水务，项目金额达50万以上由深水**水务管网部组织实施，目前已把前期的相关资料转交给深水**水务管网工程管理部。

　　(2) 设备(含机电设备、自控及仪表等)日常维修与保养情况

　　1、 进行全厂设备、仪表大巡检。

　　2、 定期进行仪表的维护保养及数据校验。

　　3、 机修班人员对泵站3#取水泵更换尾端水泵轴承

　　4、 机修班人员配合光辉厂家检查4#高压电机，可能是电流互感器坏了。

　　5、 机修班人员检查厂内防洪设备。

　　水厂生产情况汇总：1-6月份供水量4246万m3,同比增加0.5%，比预算减少3.80%.

　　下半年工作计划：按照预算计划争创安全优质供水。

　　围绕供水水质保障方面：1、配合集团生产技术部3月20日对北池南边刮泥机加装刮泥板，持续观察加装刮泥板后刮泥机的刮泥效果。

　　2、已按照水质保障推进表跟进完善; 3、针对“**水厂苯污染事件”水厂分班组进行了《原水水质突变应急处理》演习，提升水厂水质应急处置能力; 4、 原水浑浊度升高导致药剂投加量增加再加上超负荷生产，铝指标超标风险增加，化验室重点关注铝指标的监测，把铝指标控制在内控标准以内。

　　1、定期召开水厂生产安全例会和外包单位安全例会，加强水厂员工和外包人员的安全教育，提高自身的安全意识.

　　2、水厂安全员及机修班定期对厂区内进行全面安全检查。

　　四、其它日常管理(包括：预算管理、5S现场管理、水池清洁、卫生绿化等)：

　　1、预算管理：按照上半年预算执行内容，完成相关预算，1-6月份药耗总成本154.74万元，比预算减少11.1%，电耗总成本769.93万元，比预算减少5.18%。其他均按预算计划完成。

　　2、水池清洁、卫生绿化管理：做好每日水池清洁、卫生绿化巡查工作，督促清洁人员、绿化人员做好相关工作;

　　3、5S现场管理上半年完成工作：1、制定加药间5S现场整改方案和预算，准备组织实施;2、取水泵站源水管道阀门井的清理;3、完成水厂加药间的廊道粉刷; 4、完成石灰投加间的通道改造.。

　　下半年工作计划：根据去年水厂试点举行5S管理的经验，结合其他水厂的经验以及5S管理的理论指导，在全厂范围内推广5S管理

　　五、培训、交流及演练：

　　培训内容： 1、组织员工进行高压作业许可证的复审考试;2、组织员工进行常见水质异常处理方法的学习培训等相关培训.

　　下半年计划：按年初制定的计划进行相关培训，提高一线员工作业的规范化水平和业务技能。

　　演练内容：上半年组织水厂员工进行漏氯演练、供水管网演练、反恐演练、信息系统演练等，提高员工应急处理能力。

　　下半年工作计划：按年度演练计划持续进行相关演练，提高员工对生产事故的应急处理能力。

　　六、存在的问题及建议：

　　1、大部分生产设备由于使用时间较长，设备故障率开始逐渐升高，对水厂安全优质供水带来影响。

　　七、下半年主要工作：

　　1、为保证水厂正常运行与生产，确保优质供水;

　　2、根据水厂20xx年生产行动计划的安排，完成水厂下半年各项计划工作;

　　3、继续严抓安全生产，杜绝安全事故发生。

　　20xx年上半年，我校上下认真学习，认真贯彻落实《中国共产党党校工作条例》和《中共中央关于加强和改进新形势下党校工作的意见》，坚持教学、科研、咨政一体化发展，以实施“名师工程”为抓手，着力“树立党校新形象，打造教研优品牌”，围绕市委市政府的中心工作，切实发挥好干部培训主渠道和决策咨政思想库作用，为我市经济社会发展提供更加坚强有力的人才保证和智力支持，努力开创党校工作新局面！

　　一、 上半年工作总结

　　1、深入开展“两学一做”学习教育。

　　按照中央和省、市委统一部署，把“两学一做”学习教育作为重大政治任务，全校上下认真贯彻落实，力求取得实效。一是认真落实校委会主体责任，将“两学一做”学习教育工作作为校委会落实党建工作责任的重要工作内容和有效载体，学校主要领导亲自抓，率先垂范、一线指挥、严格把关。二是制定“两学一做”学习教育计划。分专题将每周学习研讨内容做了初步安排。三是打造特色活动。选拔精兵强将，成立了义务宣讲队，开展“百场党课送基层”活动。四是注重结合学校实际，做好学习教育与党校工作的结合与统筹，使校内制度规范进一步完备，干群关系进一步融洽，风清气正、干事创业风尚进一步浓厚。

　　2、坚持抓好主业，整合培训资源，干部教育培训主渠道地位有力彰显。

　　马鞍山市委党校（两校三院）办学规模和培训对象不断扩大，涵盖党员领导干部培训、公务员培训、党外干部培训、政法干部培训、军转干部培训、基层干部培训、外地和行业部门联合培训、专业技术人员继续教育、干部在线学习、学历教育、网络教育、社区教育等。20xx年上半年总培训人数超过43000人次，其中党校、行政学院、社会主义学院、政法干部学院的培训规模达到2626人次；函授研究生和电大本、专科学历教育达到1020人；干部在线学习达到10000人；服务社会的终身教育注册学习人数超过30000人，建立了“国家数字化学习资源中心马鞍山分中心”，学习资源进一步扩大。在党校主体班次的教学中更加重视和突出理论教育和党性教育。在“三院”的培训工作中，进一步整合教学资源，拓展培训领域，加大对外培训力度，丰富教学形式，突出能力教育，塑造了强化干部培训的氛围。在职研究生教育中，坚持标准、创新举措、注重抓学风、抓服务、抓管理，进一步提升了教育质量。在电大成人教育工作中，优化支持服务，通过“全民终身学习活动周”等工作的开展，为全市终身教育体系构建做出了突出贡献。

　　3、深化教学改革，突出按需培训，教学的互动性、实效性进一步增强

　　进一步推进教学方式改革，着眼于增强培训吸引力和感染力，提高培训实效。一是充实教学内容。按照省委党校的要求，结合市委党校的工作特点，把十八届三中、四中、五中全会精神等内容进教材、进课堂。二是改进教学方法,将全国党校系统精品课引入主体班课堂，采用案例式、情景模拟式、访谈式、双讲式教学方式，强化课堂互动环节，充分发挥学员主体地位和能动性，鼓励支持师生交流、合作科研。三是开展精品课程建设。强化精品课的示范导向，突出教学效果的示范性。《准确把握“新常态” 合力推进“调转促”》中标省委党校教学专题，6月17日-19日举行20xx年全市党校系统精品课评选暨教学观摩研讨会，评选出全市党校精品课4门；6月21日-24日举行 20xx年全市党校、行政学院、社会主义学院师资培训班，共培训81人。四是强化图书信息服务功能，建立学科联系人制度，开展“图书馆日”活动，定期公开推荐书目，为全校教研中心工作做好信息服务保障。

　　4、深化科研改革，提升咨政能力，党校的“智库”作用进一步发挥

　　充分发挥党校理论研究和决策咨询的作用，真正体现党校科研为市委市政府重大战略部署服务的特色。一是以课题研究为抓手，增强决策咨政功能。上半年，立项校委中心组课题10项、市情研究中心课题15项，全市党校课题32项，其中，市领导圈定课题10项。二是召开20xx年度全市党校市情研究工作会议、习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上的讲话三是紧抓科研管理工作。20xx年上半年，已完成市级科研论文7篇、全省党校课题3项、市社科联课题23项，立项全省党校课题课题3项、市社科联课题21项；上报咨政报告12篇。

　　5、推进“名师工程”，加强队伍建设

　　20xx年年初，马鞍山市委党校校委领导班子经过多次会议研究，决定探索建立校师资队伍素质提升制度，坚定贯彻落实“人才强校”战略。经过近半年的外出调研学习、校内探讨征求建议，6月初，马鞍山市委党校成立了“名师工程”领导小组，6月中旬，出台了《中共马鞍山市委党校（两校三院）“名师工程”实施方案》。立足该校实际，通过营造尊师重教氛围，激发教研人员主动性、创造性，坚持教研人员定期挂职锻炼制度，积极开展学术交流和进修深造，加大优秀人才引进力度。

　　在人才队伍建设上，严格要求教研人员抓住“主业”，干好本行，加强马克思主义基础理论研究。校委领导主动赴上级党校、行政学院对接，上半年共安排3名教研人员培训进修，同时安排5名教研人员到基层挂职锻炼、开展社会实践，促进党校理论教育更接地气。6月21日-24日，邀请省内外各级党校精品课教师、专家来我校举办的全市党校师资培训班授课，全市党校系统近百名教师参加了培训。选拔14名教师参加7月24日-31日由中国人民大学举办的马克思主义经典著作导读专题师资班。

　　6、加强作风建设，提高工作效能，后勤服务保障水平进一步提高

　　以“两学一做”学习教育为契机，抓工作作风转变，抓任务落实。一是聚精会神抓党建。扎实开展各类机关党建活动，建立校委、机关党委联系点和谈心活动机制，年初制定的各项群团活动计划有序安排组织实施，校春季运动会、庆祝建党95周年系列活动得到广大教职工一致好评。二是长抓机关效能建设不放松，开展常态化效能督查、巡查，教职工的精神状态更加饱满，工作作风得到切实改进。更加严格执行上级关于厉行节约的有关规定，“三公经费”得到了更好的管理。三是继续推进后勤服务改革，人员结构优化，工作更加规范，服务更加细致，学员就餐和住宿环境得到了改善，后勤服务保障水平得到较大提升。主体班及其他各类班次学员一致反映良好。

　　9、走“亲戚”、服务企业和招商工作成效显著。

　　深入开展“走亲戚”活动。20xx年上半年，我校总计到基层慰问6 次，去过1个村、1个社区，慰问45人，送去2万元慰问金及部分物品，给困难群众送去温暖，帮助他们解决生活困难。20xx年7月，刚刚制定了我校结对帮扶含山县仙踪镇骆集村贫困户工作方案。

　　继续积极推进“服务企业活动”。4个服务企业小组深入华拓金融服务外包基地项目、丰云科技、中杰电子、御流包装机械等企业开展调研活动，比如华拓金服企业需要大批解决职工住房、丰云科技存在技术突破的瓶颈、中杰电子存在人才引进的困难等诉求。

　　在20xx年全市招商引资工作考核中，我校再次获得“招商引资优秀单位”荣誉，全市仅5家单位获得该荣誉。

　　二、 下半年工作打算

　　20xx年下半年，市委党校工作的总体思路是：在市委坚强领导下，切实把思想和行动统一到全国、全省党校工作会议精神上来，进一步探索和把握办学规律，推动改革创新，充分发挥好党校“主渠道”、“大熔炉”和“思想库”作用。

　　（一）坚持党校姓党，坚定立校之本。

　　一是坚持正确的办学方向。强化“党校姓党”信念教育，牢记“研究无禁区、讲课有纪律”，在党校的讲坛上决不能发表违反党的理论和路线方针政策的错误观点，决不能发表背离组织原则的观点，使党校的每一个教职员工都从言行上体现出“党校姓党”的原则。

　　二是突出主业主课。紧紧抓住理论教育这个根本。坚持把马克思主义经典著作作为重要课程，倡导“读经典、讲经典、研经典”,牢牢把握党性教育这个关键。在每个主体班次都要设置专门的“党性教育单元”，强化党章党纪教育。按照中共中央《关于加强和改进新形势下党校工作的意见》要求，规范主体班次的设置和学制，科学安排党的理论教育和党性教育教学单元，理论教育课和党性教育课达到70%以上，其中党性教育课达到20%以上。加大教学方式创新，不断提高主课生动性、实效性。

　　三是围绕中心抓好培训。紧紧贴近市委的中心任务来开展干部培训工作，把市委的重大决策部署纳入教学内容，切实提高干部培训质量；大力抓好学历教育和全民终身教育，为马鞍山市的“转型升级、加快发展”提供坚实的人才保障。

　　（二）实施“三大工程”，强化兴校保障

　　一是实施“名师培养”工程。大力推进“人才强校”战略，加大人才引进和培养力度，实施名师培养工程，打造在全省党校系统有影响的学科带头人和优势学科。

　　二是实施“校园文化建设”工程。深入开展“两学一做”党员教育活动，引导党校教师用实际行动影响和带动学员。认真落实党建主体责任，抓好党校自身思想政治工作、党风廉政建设、教风学风校风建设。立足党校优势，深入开展文明创建活动。

　　三是实施“硬件提升”工程。适应办学规模不断扩大的新形势，进一步完善总体建设规划，不断改善办学条件，大力提升行政管理和后勤服务水平。

　　（三）打造“三大品牌”，夯实强校基础

　　一是打造特色教学品牌。把教学作为立校之本，推进课程设置优化、课堂模式创新，打造更多的全省精品课、优秀教学专题。

　　二是打造高端咨政品牌。加强对全市发展战略和重大现实问题的前瞻性、对策性研究，及时为全市改革发展提供有价值的决策咨询建议。

　　三是打造党建特色品牌。充分发挥党校熔炉作用，以党的建设带动群团组织建设，扎实开展好“两学一做”学习教育活动，发挥党校党建资源优势，走出校门，深入基层，贴近群众，继续打造好“党员义务宣讲队”等党建品牌，为全市的党建工作贡献力量。

　　上半年，我综治信访部门紧紧围绕太华转型发展和社会稳定的总体要求，深入推进平安太华、法治太华建设、扎实推进社会管理创新工程，着力在抓好源头治理、化解矛盾纠纷、解决突出问题，为太华转型发展提供强有力保障，真正确保了我镇社会政治治安大局持续平稳。

　　一、 信访维稳工作情况：

　　1、门面接访工作情况

　　今年以来，我信访部门按照群众诉求合理的解决到位、诉求无理的思想教育到位、生活困难的帮扶救助到位、行为违法的依法处理到位的要求，共接待来访群众80余人次，受理群众反映的各类问题50余起，办理人民来信件4件，解决群众合理诉求30余起，帮助群众解决实际困难3起，依法处理1起。

　　2、开展重点不稳定隐患集中排查工作

　　上半年，我部门按照横向到边、纵向到底的排摸要求，层级对当前可能影响太华稳定的突出矛盾开展深入排查，共排查出不稳定因素23起，并进行原因分析，落实稳控化解方案，跟踪矛盾的发展，把不稳定因素解决在萌芽、解决在当地。

　　3、切实做好市两会和全国两会期间的维稳工作

　　今年全国两会期间，我部门协调派出所和属地村委对5名重点人员全面落实稳控措施，确保市及全国两会期间信访稳定工作目标任务。

　　4、积极妥善处置类发事件情况

　　上半年，配合相关部门成功处置非正常死亡事件一起，快速有效处置两起进京非正常上访事件两起，确保重大突发事件控制在第一时间，解决在萌芽状态，将影响控制在最小范围。

　　5、认真开展化解信访积案专项行动情况

　　为遏制进京上访的高发态势，根据市委统一布置，我部门深入化解信访积案专项行动，以解决群众合理诉求为出发点，以教育疏导、理顺情绪为切入点，以信访积案当事人停诉息访为目标，最大限度地推动案结事了，最大限度地减少信访存量，最大限度将信访当事人吸附稳控在当地，前期我部门对曾经进京上访的人员，逐人见面，逐人谈话，按照行动要求，建立一案一档，逐案分析研究，力争全面完成此次专项行动的任务。

　　二、 平安建设工作情况：

　　一、为贯彻落实维护平安稳定责任制，切实加强维护平安稳定工作，坚决防止敌对势力插手利用我人民内部矛盾制造事端，坚决防止在我镇发生影响大局稳定的事件，坚决防止发生有影响的去省进京非正常上访，保障我镇转型发展、经济社会健康发展，与各村、相关部门签订宜兴市太华镇20xx年度平安维稳责任书、20xx年度太华镇社会管理综合治理责任书。

　　二、加强国家安全人民防线建设。为及时发现和挫败境内外敌对势力插手利用社会热点问题和人民内部矛盾制造事端的图谋，依法打击处理敌对势力渗透破坏活动，明确由各村村主任担任国家安全人民防线信息员。

　　三、深入推进技防建设。根据上级部门要求，我镇加快推进以技防为支撑的现代防控体系建设，不断增强驾驭动态社会治安能力、坚持高起点规划、高标准建设，推进技防镇升级改造，目前已经完成，准备上级对我镇技防建设的验收工作。

　　四、加强平安文化建设。加强平安文化宣传阵地和平安文化品牌建设，围绕群众最关心的问题、对公众安全最有影响的因素，有的放矢地开展平安建设宣传工作。利用20xx幸福宜兴文化民生文化区域互动开展平安创建宣传教育活动和各种形式的平安宣传活动，大力宣传平安创建成果，普及法律知识和自防知识，不断提升群众对平安创建的知晓度、参与度和满意度。

　　三、 禁毒和610办公室工作情况：

　　认真开展禁毒和反邪教宣传工作，上半年共开展各种形式的宣传9场次。

　　认真做好社区戒毒康复工作，目前我镇在册的吸毒人员共36名，其中重点管理的5人，康复一人，戒毒四人，全年未发生重点管理人员复吸或重新犯罪的情况。

　　认真做好610办公室工作。做好崇尚科学，反对迷信等活动。同时做好查堵、拦截取缔各类非法邪教、非法僧仁流串来我镇进行渗透活动，确保我镇一方净土。

　　四、 配合政府中心工作情况：

　　主要是围绕石门大亩介拆迁、云岭路征地等中心工作，做好矛盾纠纷的化解，确保中心工作的顺利推进，另外还有协助做好门卫管理工作，特别是有关无理取闹、乱闯领导办公室影响机关工作秩序有明显好转。

　　一、爱岗敬业，创一流服务

　　在、工作、中，我时刻要求自己对待客户要做到轻声细语、文明热情、认真细致，要如一阵清风扑面而来。从事柜面授权工作以来，我给自己的工作、中心是：“一切为了、顾客，为了、一切顾客，为了、顾客的一切。”以良好的工作态度对待每一个人，做到和气、关怀、体贴、温暖。工作、中承担自己的责任，对每一件事和每一项工作，负责到底，做好任何工作。对自己做到业务精、作风硬、肯奉献，爱岗敬业，全心全意做好自己的工作。我深知，与客户直接打交道既累又繁琐，但是我喜爱看到客户带着期望而来、满足而去的表情。在、工作、中我坚持以服务至上的原则，对待每一位顾客都是微笑服务，良好的服务态度受到了、顾客们的一致好评。急客户所急、想纳客户所想，满腔热情、全心全意地为他们提供各种优质服务，以其特有、的真诚赢得了、高度评价。每当客户对我说：“谢谢你的认真负责，解决了、我的问题”我感到一切的付出都是那么值得，客户的肯定让我一切的辛劳都一扫而空。因为我找到了、我价值的所在、---为人民群众服务在、工作、中坚持做好“三声服务”，所谓“三声”指的就是客户“来有、迎声”，客户“问有、答声”以及客户“走有、送声”。、style="background:#b2ec0a;">、style="background:#b2ec0a;">

　　二、爱岗敬业，争创一流

　　坚持立足岗位、踏实工作、爱岗敬业，把做好本职工作作为实现自身社会价值的必经之路，让理想和信念在、岗位上熠熠发光。在、日常的工作、中，我积极提高自身履行职责的能力，把奉献在、岗位看作是自己天经地义的事情，勤勤恳恳地做好本职工作。在、工作、中做到正确的熟悉自己，真诚的对待她人，认真的对待工作，公平的对待管理。严格遵守柜面服务要求，礼仪规范，热情周到，规范作业，推行“三个一”服务：一杯水、一个微笑、一声问候。工作日清日结，日事日毕。“没有、，惟独、更好”，服务不、单单要有、意识，还要有、技术。将“以从容之心为寻常之事”一如既往地做好服务工作，将“打造服务的银行形象”的服务理念带给广大客户。用真诚的服务、真心的微笑、严谨的工作态度赢得客户的满足。

　　随着社会经济的不、断发展，面对新的形势和激烈的竞争环境，我们不、能有、任何松懈，应该以崭新的服务态度从社会的各个层次、各个领域用敏锐的观察力去捕捉各种信息，开展各种形式的客户的营销方案。有、效的推进新客户的营销工作;另一方面，提高客户服务的水平，不、断提高老客户的忠诚度。可以将我行的大厅的管理工作作为提高客户服务质量的第一道要害，充分发挥客户引导分流和识别、中高端客户的要害作用，使VIP客户来到就能感受到我行的服务态度，从而带动更多的客户来办理各种业务，提高我行的营业额。、style="background:#b2ec0a;">

　　在、平时的工作、中，除了、要做一些自身岗位所应尽的职责外，还积极协助会计主管、副主管以及银行的行长的工作，对上级领导下达的各项任务不、遗余力的去完成。在、每周开展的例会工作、中，仔细做好会议、中的重点内容。、style="background:#b2ec0a;">

　　三、爱岗敬业，不、断提升自我

　　“学无止境”，惟独、通过不、断、学习，不、断提高，才干让自己在、日新月异的时代不、被淘汰，才干真正为做好保险理赔工作尽一份自己的力量。为此，在、工作、中，我始终把、学习放在、重要的位置，利用课余时间不、仅、学习跟柜面授权相关的知识，认真学习规章制度;积极参加银行举行的各类培训班和培训活动，向身边的优秀工作人员、学习。在、学习方法上坚持做到三个结合：集、中、学习与个人自学相结合、学习理论与深入调研相结合、专题教育与参观、学习相结合。不、仅如此，我还积极参与银行举办的各项活动。

　　x各项工作的顺利开展，离不、开一支强有、力的队伍做后盾。加强授权队伍建设，要严格执行纪律，做到全面细心处理各项业务，根据银行的各项规定予以授权。加强硬件设施建设，建立健全维修、救援以及配件为一体的服务网络，本着互利互惠、操纵风险的原则，对客户进行考核，惟独、符合要求的才进一步赋予授权。、style="background:#b2ec0a;">

　　在、今年，我不、断加强金融风险防范，把合规管理、合规经营、合规操作落到工作实处，使内控意识和内控文化渗透到自己的思想深处，使内控成为自己的自觉行为，切实做好内控工作，确保不、发生任何差错。我深化对合规操作的熟悉，、学习和理解规章制度，增强执行制度的能力和自觉性，形成事事都符合工作标准，理解和掌握内控要点，及时发明并消除存在、的风险隐患。、style="background:#b2ec0a;">

　　上半年，是忙碌的半年，更是收获的半年。虽然在、立即过去半年取得了、一些成绩，但是时代在、变、环境在、变，银行的工作也时时变化着，天天都有、新的东西呈现、新的情况发生，这就需要我跟着形势而改变。、学习新的知识，把握新的技巧，适应四面环境的变化，提高自己的履岗能力，把自己培养成为一个综合能力高的交行人，更好地规划自己的职业生涯，使我所努力的目标。当然，在、一些细节的处理和操作上我还存在、一定的欠缺，我会在、今后的工作、学习、中磨练自己，在、领导和同事的指导帮助、中提高自己，发扬优点，弥补不、足。、style="background:#b2ec0a;">

　　20xx年上半年，运转车间在各级领导的亲切关怀和帮助下，在业务部门的大力指导下，认真落实公司“四会”精神和沙蔚指挥部20xx年度工作安排为重点，强化机车运用保养、出库检查及试验，长大下坡道列车制动机试验标准落实，不断提高机车自检自修质量，认真落实“四早”措施，强化标准化作业的落实，较好完成了上半年生产作业计划。

　　一、生产任务完成情况：（截止6月25日）

　　1、机车牵引载重1862248万吨，机车走行387441公里，牵引总重3064052。4万吨，重车列数1040列，机车总周转时间59502：00：24小时，平均周转时间12；11小时，机车总耗燃油量1729754。5公斤。

　　2、完成机车保养33台次，机车中修2台次，机车小修1台次，机车辅修7台次，机车镟轮张家口2台次，库内旋轮2台次。

　　3、完成机车转头35台次。

　　4、按照《机车春、秋季保养鉴定办法》，对运用中的机车进行了春季保养检查、鉴定和评比，通过机车保养鉴定评比，运用的6台机车保养全部达到了良好水平，对每台机车在保养鉴定中检查出的问题，及时进行整改落实，段和车间按要求进行复查验收，确保机车运用安全。

　　5、完成了机库作业场至转车盘、扳道房至小二楼以及花池杂草的清理工作。

　　二、安全生产情况：

　　1、安全教育：一是认真开展好关于加强安全管理搞好公司20xx年安全工作的通知措施的落实、关于印发“两抓两管”为沙蔚指事业共同体和命运共同体保驾护航通知落实、 “安全生产月”等一系列安全活动；，把公司“四会”精神和沙蔚指挥部“两个必须”、“三个增强”（必须升级理解我们的定位，坚定战略自信、方向自信、文化自信。必须升级发展加速度。增强大局意识、机遇意识、担当意识）的工作定位进行深入学习，组织学习往年事故案例，并撰写个人心得体会，认真进行总结分析，从中吸取事故教训，

　　2、做好春融期间安全行车措施和防洪防汛安全措施。一是针对春融线路变化较大，翻浆冒泥较多，机车乘务员重点做好了望，密切注意线路变化，严格执行晃车反馈制度，消除行车事故隐患，。二是做好汛期行车安全措施教育，对沙蔚铁路雨季行车防洪重点地段做到心中有数，要求乘务员出勤时做好行车安全预想，认真抄阅调度命令，运行中做到彻底了望，严守速度，发现异常情况果断采取停车措施，宁可误停，不可臆测行车；遇大雨及不良天气安排添乘指导，确保汛期行车安全，三是加大对机车乘务员内燃机车故障综合分析及处理的培训力度，运行中发生机车故障能及时正确判断处理，保证列车安全正点运行。

　　3、抓好电子视频考核制度。坚持电子视频检查，上半年共计检查电子视频180个，对标准化表现突出的机班按规定进行了奖励，对作业方面存在不足的机车班进行了批评教育学习，使职工从思想上重视安全，让执行标准化作业成为一种习惯，为确保20xx年下半年目标奠定了安全基础。

　　4、加大对8名学员的培训力度，重点从电器试验、机车检查给油、机车运用和保养方面，使学员业务水平有所提高。

　　5、配合完成了列车区间救援演练，大堡站停电演练，通过演练中存在的问题，进行了抓好落实。

　　三、消防安全工作：

　　上半年按规定对运用中的机车、救援车、食堂到期灭火器进行了更换，共计更换灭火器85个，每月对机车灭火器铅封、压力进行检查、强化乘务员机车上动火作业防控措施，杜绝职工宿舍大功率电器的使用规定，确保了消防安全。

　　1、个别职工执行规章制度较差，违章违纪时有发生，由于运行周转时间长乘务员打盹、精力不集中等现象。

　　2、职工业务学习积极性不高

　　3、乘务员运行中应急故障处理欠缺，

　　4、机车常用机车配件配备过少，影响故障机车的及时修复。

　　1、加大违章违纪的检查力度，督促职工严格落实好标准化作业，抓好乘务员的班前休息关，确保班中精力充沛、思想集中。

　　2、督促职工切实加强业务学习，不断提高学习积极性。

　　3、加大机车乘务员应急故障处理能力培训力度，确保机车运行安全。

　　4、协调沙蔚公司备足机车常用配件，全力以赴做好故障机车的及时修复工作，确保机车运用。

　　六、下一步工作安排：

　　1、做好机车保养及自检自修工作，保证机车运用质量。

　　2、做好安全教育，保障生产安全，尤其是机车线上运行安全，防止路外事故的发生。

　　3、围绕“安全生产月”活动主题，全面落实企业安全生产主体责任，进一步强化安全意识和安全责任，加大隐患排查力度，及时消除安全隐患，确保安全生产稳定。

　　4、加大视频抽查和现场检查力度，对重点人员、重点区段、重点时间，杜绝各类事故发生。

　　5、进一步抓好汛期行车安全工作，运行中加强

为全力护航省十二大胜利召开，宝兴县司法局认真履职尽责，深入开展矛盾纠纷排查化解、重点人群管控等工作，以实绩实效助力社会安全稳定大局。

一是全力开展矛盾纠纷排查，打牢“奠基石”。以“三查三化三优”为抓手，组织各司法所和各级人民调解组织，深入到矛盾纠纷多发易发的领域和区域，加大矛盾纠纷排查化解频次，建立日常排查台账和落实包案化解，依法及时就地妥善化解，筑牢社会和谐稳定基石。1-4月，全县各类人民调解组织累计开展矛盾排查339次，成功化解矛盾纠纷240余件，化解成功率达100%。

二是全力抓严重点群体管控，清扫“风险点”。坚持管理前置、帮教前移，深化“三新”教育，努力提升监督管理和教育帮扶精准化水平。1-4月，检查整改社区矫正执法问题12个，组织社区矫正对象开展“三新教育”28场次，刑满释放人员帮教率达100%，确保重点人员安全可控、自觉接受矫正。

三是全力推进法律顾问服务，当好“智囊团”。整合律师、公证、人民调解等力量，组建重大项目专业法律服务团，参与重大项目合同审查、风险防控和矛盾纠纷化解。1-4月，法律顾问团提供各类法律服务63件次，出具法律意见书62件次，参与9起重大矛盾纠纷化解和涉法事务处理。

四是全力深化为群众办实事，争做“贴心人”。下沉公共法律服务力量，将法律服务“等上门”转变为“送到家”，积极延展乡村公共法律服务领域。1-4月，为企业开展“法治体检”3次，针对老年人、未成年人、农民工等群体实施精准援助86件次，“法保姆”小程序提供法律咨询15次，切实为广大企业和群众依法办事提供了有力支撑。