工会主席述职报告15篇

　　随着个人素质的提升，大家逐渐认识到报告的重要性，报告成为了一种新兴产业。相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧，以下是小编帮大家整理的工会主席述职报告，仅供参考，希望能够帮助到大家。

　　这一年来主要是分管工会和后勤总务管理工作，在上级教育工会的领导和关心下，在全体教职工的积极配合和支持下，积极参与学校的管理和改革。能注重自身素质的修养和提高，团结协作，尊重同事，教书育人，切实维护了广大教职工的合法权益，努力提高为教工服务水平，为构建和谐校园而积极努力工作。

　　作为工会主席，学校工会工作突出了“三个维权”，加强了“三个工程”，为学校教育的发展发挥了应有的作用。

　　一、突出“三个维权”，积极履行工会基本职责

　　1、努力维护广大教工的政治民主权益。

　　教代会是学校民主管理的基本形式，是实施民主监督的重要途径，坚持和完善了教代会制度。结合学校内部管理体制改革和校长负责制，加强和发挥教代会民主监督作用。一年中主持召开了教代会，通过了《学校四年三年发展规划》、《xx学校教工参加义务献血办法的规定》等方案，促进高素质教工队伍的建设和稳定。并落实教代会提案，做到件件有答复落实。

　　2、努力维护广大教工的经济权益。主要做了四项工作：

　　1）参与改革方案制定，合理分配学校收益。在学校条件允许下，不断改善教工福利待遇。

　　2）参加补充保险，丰富维权内容。参加了一年一度的住院补充保险。几年来从不间断，费用由校行政和工会支出，既丰富了维权内容，又促进了职工养老及医保改革进程。

　　3）积极争得党政支持，合理筹措资金，精心组织教工疗休养工作。今年共组织教工家属分四条线路休养。，安排工作总是精心到位，确保安全。

　　4）主动配合党政关心退休教工，共享改革成果。冬送暖、夏送凉，每到春节、重阳节登门探望和慰问高龄、困难患病老人，组织好重阳节活动，春节邀请到学校共度新春，切实维护了退休教工的合法权益。

　　3、努力维护广大教工的活动参与权。

　　1）去年组织教工参加乡二届教师运动会的所有比赛项目，协助搞好开幕式和裁判工作。我们赛出了水平，赛出了风格，展现xx学校教师勇于拼搏良好的团队精神。获得体育道德风尚奖。

　　2）去年11月组织教工品茶、美食交流活动，达到休闲、娱乐、放松目的。

　　3）开展群众性文体活动，召开校十一届趣味运动会，以年级组为单位参与4个团体项目比赛，大家团结协作，配合默契，勇于争先，体现了教工参与强身健体的良好风貌。对参与的每个年级组都进行奖励。还组织好教师节庆祝活动，春节团拜联欢会等。体现快乐共享，共建和谐，今后要多搞这样的活动。

　　二、突出“三个工程”，大力推进教育教学改革。

　　1、努力实施以校务公开为标志的阳光工程。校务公开工作被誉为“阳光工程”。校务公开能做到经常化、制度化，将评优、评先、财务收支、教工发放等通过不同的形式方法进行校务公开。

　　2、努力实施以师德建设为核心的素质工程。配合党政，以师德建设为核心，出台方案，开展文明组室创建活动，开展校的师德标兵评选工作。树立了良好的学习榜样，激励大家不断奋进。

　　3、努力实施以关爱和保障为主题的“送温暖工程”。工会建立了“有困难必访”、“生病住院必访”制度。送去的不仅是一点慰问金，更是一份关爱。每年春节对暂时有困难教工的送温暖活动，一定有我的身影。一年来共对学校教工2人次进行送温暖送清凉活动。

　　教工会为教育教学服务，为师生生活服务，强化后勤内部各环节的管理，强化安全卫生工作，发扬“勤快、务实、高效、优质”的工作作风，通力合作，责任到人，不断增强服务意识，使后勤工作保证了教育教学的正常进行。

　　三、落实各项安全防范措施，创建安全文明校园

　　1、牢固树立“安全重于泰山”的观念，克服“说起来重要，忙起来次要”的消极理念，保证每月一次的安全大检查并有台帐记录，把安全工作始终放在后勤工作的第一位。一旦发现有安全隐患，及时上报解决。

　　2、明确保安门卫岗位责任，认真落实对外来人员登记、核查、汇报、追踪制度，加强学校财产保卫和学生保卫工作，积极和上级部门配合建立“人防”、“物防”、“技防”的安全体系，全覆盖校园每个角落。

　　3、积极配合市区教育局对校舍安全风险的勘查，及时反映校舍、电力设施的安全隐患，争取上级支持，

　　4、重视食堂卫生工作，虽然托管给了教育局配菜中心，但安全管理责任还在学校，建立一套管理机制和预案，提高食品卫生安全工作的防患意识。下功夫保证师生吃好吃足。

　　四、 严肃收费纪律，规范财务资产管理。

　　1、每学期开学初，根据上级要求，在学校公示栏醒目位置公示了我校各项收费标准，并按上级规定向学生收费，对代办服务性项目，向教育局进行备案，对学生公示后再收费。严格按照上级教育、物价、财政部门确定的收费项目和收费标准，接受社会和家长的监督，增强了收费透明度。维护广大学生家长的合法利益。

　　2、坚持开源节流，勤俭办学的原则，合理地安排使用资金，搞好经费的预算，执行和决算。坚持全盘考虑，统筹兼顾、量入为出的原则，确保教育教学一线的需要，对于水电、纸张等办公经费支出，均做了理性的分析，以全方位、多渠道地节俭费用。

　　3、根据教育教学和师生生活中的需求，及时购买教育、教学用品，确保教学工作正常进行；把节约放到工作的首位，以低廉的价格购得高质量物品，把节约每一分钱当作大事来抓；坚持合理开支的原则，抓好对新买物品的登记和发放工作。做到有人专管，帐物相符。

　　4、加强固定资产管理，完善财产登记入库手续。学校有专职财产管理员。对学校各处室、教室的财产采用专用电脑财产登记入库工作，书籍资料在图书室登记入库后外借，电教器材在事务室登记入库，然后外借，报销发票必须有相关处室验收人签名。做到账物、物物相符。

　　当然，我在工作中有许多缺点，希望各位在今后的工作中多提宝贵意见建议，彼此沟通，真诚相待，通力协作，把工作完成得更好更出色。

　　我校工会在县教育工会和校党支部的领导下，认真贯彻落实党的十八大及三中全会精神和中国工会十六大精神，紧紧围绕学校中心工作，认真履行工会各项职能，服务广大，有序落实各项工作，现将20xx年的工会工作总结如下:

　　一、不断推进学校民主建设

　　1、发挥教代会的民主管理和民主监督的作用，坚持开好每学期一次的教职工代表大会，通过教代会让代表们各抒己见，听取教职工的合理化建议，使得《xx课议课制度》、《教职工病事假制度》、《业绩考核办法》等在教代会上高票通过。

　　2、工会始终坚持维护教职工的民主合法权益，重视民主管理，充分调动教职工参与学校管理的主动性和积极性，保证教职工依法行使民主管理的权利。今年，我们继续通过教代会、校务公开栏等形式和途径，对学校评优、职称评定以及涉及教职工切身利益的其他事项进行公示，增强了学校管理透明度。

　　二、高度重视教工队伍建设

　　1、狠抓教师业务培训，严格学习制度与纪律，把学习成果展示、呈现作为衡量学习实效的标准，写入《教师业绩考核办法》。一年来共教师集体业务学习36次，对教师的业务学习笔记每月检查一次；收听收看《吴

湖南女子学院第二届工会委员会委员、

经费审查委员会委员及女职工委员会委员

    为了做好我校第二届工会委员会、经费审查委员会及女职工委员会委员（以下简称“三委”）的选举工作，根据《中国工会章程》和全国总工会《工会基层组织选举工作暂行条例》的有关规定，结合学校实际，制定本办法。

“三委”委员依照《中国工会章程》和《工会基层组织选举工作条例》要求,经学校工会会员代表大会民主选举产生。工会委员会委员通过差额选举产生，经费审查委员会委员、女职工委员会委员通过等额选举产生。

根据全总关于基层工会委员会名额的相关规定，我校第二届工会委员会拟由7人组成（设工会主席1名，由副厅级领导干部担任；工会副主席1名，由正处级领导担任），经费审查委员会拟由3人组成（设经审委主任1名，由副处级以上干部担任），女职工委员会拟由5人组成（设女工委主任1名，根据我校情况由副处级以上女性领导干部担任），“三委”委员的任期与工会会员代表大会届期一致，可以连选连任。

工会委员会委员原则上应包括分管工会工作的学校领导，从事工会工作的专职领导干部，二级单位部门工会主席的代表，教学、科研、管理、服务第一线的干部、教职工，其中教师和女委员应占相应比例。

经费审查委员会一般应由熟悉或从事过财务、审计等相关工作的人员组成。

女职工委员会委员由校工会女性领导、女干部和校内其它相关单位的女教职工组成。

    三、“三委”委员候选人提名人选的资格条件

“三委”委员候选人应是我校在职教职工、中国工会会员。

工会委员候选人应信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，热爱工会工作，受到职工信赖。候选人中应有适当比例的先进工作者、一线职工和女职工代表。

工会主席、分管财务和资产的副主席、工会财务与资产管理工作人员不得任经费审查委员会委员。

女职工委员会主任由女性专职工会主席、副主席担任，或按相应条件配备女工主任。

“三委”委员候选人既可在我校工会会员代表中提名产生，也可在非代表的工会会员中提名产生。

“三委”委员候选人的提名应贯彻精简能干的原则，尽可能考虑实际工作需要和广泛的代表性，并且符合从事工会工作的要求。提名的候选人以中青年为主，年龄原则上要求应能够任满一届。

校工会委员会委员的候选人拟由8名人员构成，应经会员充分酝酿讨论，以分工会为单位推荐，由上届工会委员会或工会筹备组根据多数分工会的意见，提出候选人建议名单，报经同级党组织和上一级工会审查同意后，提交会员大会或会员代表大会表决通过。

按照民主协商推荐的方式提出经费审查委员会委员候选人3人、女职工委员会委员候选人5人，报经同级党组织和上一级工会审查同意后，提交会员大会或会员代表大会表决通过。

各分工会将“三委”候选人提名情况用信封封好于3月24日(星期五)上午10点前交“双代会”筹备组办公室（校工会综合楼507室）。

　　一、主持学院女职工委员会全面工作，维护女职工合法权益，发挥女职工的半边天作用。

　　二、负责制订女职工工作计划并组织实施。

　　三、负责分管学院计划生育工作、落实计划生育政策、指导做好独生子女费的登记和发放工作。

　　四、做好女职工思想政治工作，帮助女职工解决实际困难。

　　五、组织女职工学习科学理论，不断提高女职工思想素质和专业水平。

　　六、组织女职工开展劳动竞赛和有利于身心健康的文体活动，不断提高女职工的综合素质。

　　七、协助工会主席做好工会日常工作，动员女职工参与学院民主管理和民主监督，提出合理化建议。

　　八、协助工会主席组织开展创先争优评比活动，不断促进校园和谐建设。

　　九、协助工会主席组织开展校际（企）联谊活动，加强与企业的联系，扩大学院知名度。

　　十、完成学院领导和上级工会交办的其它工作。