最近HR问得最多的就是

国庆中秋连休8天怎么连？

平时节假日加班工资是3倍

这次双节叠加会是6倍工资吗？

根据国务院办公厅最新通知，2020年国庆节、中秋节放假安排如下：

10月1日（星期四）至8日（星期四）放假调休，共8天。

9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。

2020年的10月1日是国庆节也是今年的中秋节这两个节日碰巧在同一天相遇了，因此2020年国庆节放假安排就是2020年国庆节和中秋一起放假了其中法定节假日顺延一天（10月4日）

根据计算基数、计算系数、加班天数，这加班费的“三要素”来分析考量，2020年中秋国庆同日加班，支付“6倍工资”没有法律依据。

专家表示：国庆节+中秋节10月1日-4日为法定节假日，如果用人单位在法定节假日安排劳动者加班的，不得以调休代替支付加班工资，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资。

在不公布增加法定假日的前提下，10月5日-8日加班须支付双倍工资。

法定节假日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的300%另行支付加班工资

节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

公休日：按不低于员工本人按上一个月的平均日工资或小时工资的200%另行支付加班工资

公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

计算加班工资的基数不得低于劳动者所在岗位应得的工资报酬。

如果低于市最低工资标准，则以市新的最低工资标准作为基数。

2020年国庆假期为例，深圳市最低工资标准为2200元/月。10月1-4日为法定假日，共4天（国庆3天，中秋1天）；剩下四天用人单位安排加班又不能安排补休的话，我们来算算2020国庆期间可以拿到的钱~

那么，这个国庆8天假期加班工资共为：

要是本次国庆加班到手加班费也是不错的呢~

为您推荐文章知识点：国庆加班几天3倍工资怎么算？、国庆加班费怎么算?前三天可获三倍工资、国庆加班三倍工资包括基本工资吗

一、国庆加班几天3倍工资怎么算?

十一国庆节加班工资的计算方法为10月1日、2日、3日为国家规定的国庆节假期，按照三倍工资来计算，4日、5日、6日、7日为调休，按照双倍工资来计算。

根据《中华人民共和国劳动法》第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

(五)法律、法规规定的其他休假节日。

第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：

(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;

(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;

(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。

很多人都不希望加班，虽然有加班工资，但是剥夺了自己其他的个人时间，并且加班工资也仅仅是平时工资的标准，没有额外的增加数额，但是对于特定的时间会有加倍的制度。

2022年法定节假日安排日历

2022年法定节假日安排日历， 一年中的法定假日包括周六周日一共有115天或116天。每年我国都会公布一整年的法定节假日安排供大家查询。2022年法定节假日安排日历。

2022年法定节假日安排日历1

目前官方还未放出2022年法定节假日安排，下面为大家带来2022年放假安排参考。

2022年元旦放假安排

2021年12月31日（周五）——2022年1月2日（周日），共放假3天。

2022年春节放假安排

2022年1月31日（除夕、周一）——2022年2月6日（初六、周日），共放假7天，其中2022年1月29日（周六）、2022年1月30日（周日）正常上班调休。

2022年清明节放假安排

2022年4月3日（周日）——2022年4月5日（周二），共放假3天，其中2022年4月2日（周六）正常上班调休。

2022年劳动节放假安排

2022年5月1日（周日）-2022年5月5日（周四），共放假5天，其中2022年4月30日（周六）正常上班调休。

2022年端午节放假安排

2022年6月3日（周五）——2022年6月5日（周日），共放假3天。

2022年中秋节放假安排

2022年9月9日（周五）——2022年9月11日（周日），共放假3天。

2022年国庆节放假安排：

2022年10月1日（周六）——2022年10月7日（周五），共放假7天，其中2022年10月8日（周六）和2022年10月9日（周日）为正常上班调休时间。

2022年法定节假日安排日历2

《劳动法》第四十四条第二、三款规定：息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

其中对此存在着一个误区，例如，国庆假期为七天，但是根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，国庆的法定假期为十月的前三天，据此，如果在国庆期间加班，只有在前三天享有三倍工资待遇，其余四天加班均为双倍工资。因此，对于实行标准工时制的劳动者，如果在十一等法定节假日加班，加班费应当以不低于日工资基数的3倍支付加班工资，而在10月4日及以后的假期加班应当以公休日加班的标准给予双倍支付工资。

工时制度与加班相关，加班分为三种情形，分别是延时加班（通常表现为工作日加班）、休息日加班（通常表现为双休日加班）和法定休假日加班。

劳动者加班的，用人单位应支付相应的'加班费。

标准工时制下，工作日加班的，按照不低于小时工资基数的150%支付延时加班费；双休日加班又不能安排补休的，按照不低于日或小时工资基数的200%支付休息日加班费；法定休假日加班的，按照不低于日或小时工资基数的300%支付法定休假日加班费。

综合工时制下，在综合计算周期工作超时的，按照不低于小时工资基数的150%支付延时加班费；法定休假日加班的，按照不低于日或小时工资基数的300%支付法定休假日加班费。

有的劳动者认为春节、国庆节放假7天，端午节、中秋节放假3天都是法定休假日，如果存在加班，都能主张法定休假日加班工资。这种理解是不对的。以国庆节为例，虽然放假7天，但只有3天（即10月1日、2日、3日）属于法定休假日，其余4天实际上调休了其他两周的休息日，如果劳动者存在加班，可以主张3天法定休假日加班工资和4天休息日加班工资（当然，主张休息日加班工资的前提是休息日加班且未安排补休）。

全国年节及纪念日放假办法

（1949年12月23日政务院发布根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》之一次修订根据2007年12月14日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第二次修订根据2013年12月11日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第三次修订）

之一条为统一全国年节及纪念日的假期，制定本办法。

第二条全体公民放假的节日：

（一）元旦，放假1天(1月1日)；

（二）春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)；

（三）清明节，放假1天(农历清明当日)；

（四）劳动节，放假1天(5月1日)；

（五）端午节，放假1天(农历端午当日)；

（六）中秋节，放假1天(农历中秋当日)；

（七）国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

第三条部分公民放假的节日及纪念日：

（一）妇女节(3月8日)，妇女放假半天；

（二）青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；

（三）儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天；

（四）中国人民 *** 建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。

第四条少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民 *** ，按照各该民族习惯，规定放假日期。

第五条二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假。

第六条全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。

第七条本办法自公布之日起施行。

2022年法定假日一览表 2022年节假日日历表

导读：放假是我们最喜欢的，一年里有很多个假期，但是成为法定假日的只有7个，这7个也是全民放假的节日，大家最为期待的放假也是这几个。那么，2022年法定假日一览表去哪看？2022年节假日日历表去哪找呢？想知道就来瞧瞧我的分享吧。

2022年法定假日一览表

经相关部门批准，现将2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。

一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。

三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日(星期六)上班。

四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。

六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

2022年节假日日历表

2022年元旦放假安排：1月1日至3日放假，共3天。

2022年元旦拼假建议：1月4日至7日请4天假，与1月8日、9日，1月1日至3日相连，即可获得9天假期。

2022年春节放假安排：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

2022春节拼假建议：2月7日至11日请5天假，即可拼成14天长假。

2022年清明节放假安排：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。

2022清明节拼假攻略：4月6日至8日请3天假，拼成8天假期。

2022年五一劳动节放假安排：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

2022劳动节拼假建议：5月5日至7日请3天假，获得9天假期。

2022年端午节放假安排：6月3日至5日放假，共3天。

2022端午节拼假建议：5月30日-6月2日请假4天，可连休9天。

2022中秋节放假安排：9月10日至12日放假，共3天。

2022年中秋节拼假建议：9月13日-16日请假4天，可连休9天。

2022年国庆节放假安排：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

2022年国庆节拼假建议：9月26日-30日请5天假，可拼成14天假期。

法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。2022年国家法定节假日安排也已经公布，据悉，2022年将有11天的法定节假日，更多的假期将通过调休和周末假期整合获得。

2022年三倍工资是哪几天

我国《劳动法》有明确的条文，按照第四十四条第二款、第三款的规定，安排劳动者在法定假日工作的，应当支付不低于工资的300%的工资，2022年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节共11天，包括1月1日、2月1日、2月2日、2月3日等。

一年中法定节假日是哪几天？

一年中法定节假日是哪几天，一年中的法定节假日主要是三八妇女节半天，清明节一天，五四青年节半天，十一国庆节三天，中秋节一天，元旦一天，农历春节三天。

2022年假期安排日历表

2022放假安排日历时间表具体如下：

2022年元旦放假安排：

2022年1月1日（周六）－2022年1月3日（周一），共放假3天。

2022年春节放假安排：

2022年1月31日（除夕、周一）－2022年2月6日（初六、周日），共放假7天，其中2022年1月29日（周六）、2022年1月30日（周日）正常上班调休。

2022年清明节放假安排：

2022年4月3日（周日）－2022年4月5日（周二），共放假3天，其中2022年4月2日（周六）正常上班调休。

2022年五一劳动节放假安排：

2022年4月30日（周六）-2022年5月4日（周三），共放假5天，其中2022年4月24日（周日）、5月7日（周六）正常上班调休。

2022年端午节放假安排：

2022年6月3日（周五）－2022年6月5日（周日），共放假3天。

2022年中秋节放假安排：

2022年9月10日（周六）－2022年9月12日（周一），共放假3天。

2022年国庆节放假安排：

2022年10月1日（周六）－2022年10月7日（周五），共放假7天，其中2022年10月8日（周六）和2022年10月9日（周日）为正常上班调休时间。

假期安排2022法定节假日日历

假期安排2022法定节假日日历如下：

1、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

2、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日（星期六）、1月30日（星期日）上班。

3、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日（星期六）上班。

4、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日（星期日）、5月7日（星期六）上班。

5、端午节：6月3日至5日放假，共3天。

6、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。

7、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日（星期六）、10月9日（星期日）上班。

2021年放假时间安排表

现在已经是11月底了，距离2021年也不远了，突然感觉时间真的过的好快，一转眼2020年就要结束了，而且2021年的放假时间表在昨天就出来了，所以大家赶紧看看假期时间，好好的安排自己的时间吧，那么下面就去看看2021年放假时间表日历和2021年全年节假日日历表全年吧!

2021年放假时间表日历 2021年全年节假日日历表全年

2021元旦放假安排：2021年1月1日至3日，不调休，共放假3天。

2021年春节放假安排：2月11日-2月17日放假，共7天。2月7日(星期日)、2月20日(星期六)调休上班。

2021清明节放假安排：4月3日-4月5日放假，无调休，共3天。

2021五一放假安排：5月1日-5月5日放假，共5天。4月25日(星期日)、5月8日(星期六)上班。

2021端午节放假安排：6月12日-6月14日放假，与周末连休无调休，共3天。其中6月14日是端午节法定假日。

2021中秋节放假安排：2021年9月19日-9月21日放假，共3天。9月18日(星期六)上班。

2021年国庆节放假时间安排：10月1日-10月7日放假，共7天。9月26日(星期日)、10月9日(星期六)调休上班。

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