根据事业单位公开招聘有关规定，结合全区各学校教师岗位空缺情况及前期教师招聘情况，经区、市事业单位公开招聘主管机关同意，2022年台儿庄区教育系统第二批公开招聘60名教师。有关事项公告如下:

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律；

（三）具有良好的品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（四）招聘岗位要求的专业、学历学位、教师资格条件，详见《2022年台儿庄区教育系统第二批公开招聘教师岗位汇总表》(附件1，以下简称《岗位汇总表》)；

（五）年龄在40周岁及以下(1981年8月25日以后出生)；

（六）招聘岗位所需的其他资格条件。

招聘岗位要求的学历、学位证书须在2022年8月25日前取得。受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的相应学段教师资格考试合格证明或笔试合格成绩（即“中小学教师资格考试NTCE成绩”，幼儿园、小学、中职教师资格为两科笔试成绩，初中、高中教师资格为三科笔试成绩）报名应聘。所有拟聘人员在办理聘用手续前须取得相应学段教师资格证书，严格“持证上岗”，所有拟聘人员未在办理聘用手续前取得相应教师资格证书的，不予聘用（我省推迟2022年上半年中小学教师资格笔试的青岛市、淄博市、潍坊市、威海市、德州市考区考生及其他考区因疫情封控未能参加考试的考生，符合中小学教师资格考试报考相关条件的，可先参加省内2022年中小学教师公开招聘，被确定为拟聘用人选的，须参加2022年下半年中小学教师资格考试，在成绩公布后的最近一次认定中取得教师资格，才能准予办理事业单位入职手续。如未能如期通过教师资格考试，取得教师资格，根据《中华人民共和国教师资格条例》第二条“中国公民在各级各类学校和其他教育机构中专门从事教育教学工作，应当依法取得教师资格”规定，则自动丧失已获得的中小学教师公开招聘拟聘用资格）。

留学回国人员应聘的，须提供国家教育部门的学历学位认证材料。应聘人员可登录教育部留学服务中心网站（）查询认证的有关要求和程序。对暂未取得国（境）外学历学位认证的留学回国人员，采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试，在考察或体检时提供国（境）外学历学位认证书。

在职人员报考的，须提交须经本人工作单位和人事管理权限的单位(部门)盖章的《单位同意报考证明》(附件3)；定向、委培毕业生报考，须提交定向、委培单位同意应聘的证明；已签订就业协议的2022年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意，并提交解除协议证明或加盖有用人权限部门公章的同意报考证明。上述证明材料的落款日期均为2022年8月25日及以前。

高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格的，可分别按照全日制高职（大专）、本科毕业生应聘符合条件的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

（七）具有以下情形者不能参加应聘。

在读的非应届毕业生，台儿庄区在编在职教师，不得应聘。在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被****的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

采用统一时间网上报名和网上资格审查的方式进行。

登录台儿庄区政府门户网站（）报名。

应聘人员进入报名系统进行报名，按要求如实填写、提交个人信息资料。上传的证件照片为清晰的近期照，按报名网站提示要求处理好后上传报名系统。每人限报一个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。招聘单位初审通过，报名信息不能更改。2022年8月26日17:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

报名人员必须使用有效身份证件进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致，毕业学校及专业应严格按照毕业证书的内容填写(其中，手机号码务必填写正确，因通讯不畅造成的后果自负)，网上报名系统的表项中未能涵盖招聘岗位相应资格条件的，应在“备注栏”中如实填写。

有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，或伪造学历证明及其他有关证件获取考试资格的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

应聘人员报名时应按照规定流程和时限，尽早完成各环节操作，因“压哨报名”而影响资格初审结果的，后果由应聘人员本人自负。

应聘人员提交报名信息后，工作人员进行网上资格审核，在24小时内通过报名系统进行反馈。应聘人员可在查询截止之日前登陆报名网站，查询报名资格初审结果并完成缴费，通过资格初审的人员，在规定的缴费时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。笔试考务费收取标准为每人每科40元。

下载打印《台儿庄区教育系统公开招聘教师报名表》(内含《诚信承诺书》，参加网上资格复审时使用)。经网上资格审查后，最终审核通过的报名人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数（专向招聘岗位核减或取消的计划数合并至同学校同学科非专向岗位）。取消招聘计划岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可改报附件1中其他符合条件的岗位，改报只能进行1次。

核减和取消招聘计划的情况，在台儿庄区政府门户网站予以公布。

对进入面试范围人员进行网上资格复审，时间、具体要求在台儿庄区政府门户网站另行通知。未按规定时间进行网上资格复审的，视为自动放弃；经审查不具备应聘条件或提供材料信息不实的人员，取消其面试资格。因自动放弃或取消资格造成的空缺，根据笔试成绩在笔试合格分数线内由高到低依次递补。

网上资格复审需上传下列材料的原件：

（1）报名表（本人亲笔签名）；

（3）国家承认的学历、学位证书，以及在“学信网”、“学位网”打印的学历、学位证明（学历证明必须是带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》，学位证明必须是学位验证报告）；

（4）教师资格证书和在“中国教师资格网”打印的教师资格证明（暂未取得的，须提交教师资格考试合格证明或笔试合格成绩）；

（5）报到证（未就业的全日制普通高等院校毕业生提供）；

（6）已经就业的和定向、委培毕业生须提交同意报考证明；已经辞职的须提交辞职证明；

（7）留学回国人员还需提交学历学位认证（暂未获得的，须提交国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺）；

高级技校或技师学院全日制毕业生，还需提交相关高级工、预备技师职业资格证书；

香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提交《港澳居民来往内地通行证》；

（8）就业推荐表（仅2022届全日制普通高等院校毕业生提供；已与用人单位签订就业协议的2022届应届毕业生，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门公章的同意报考证明）。

本次考试采取先笔试后面试的方式进行，笔试、面试均采用百分制计算成绩。

笔试工作由台儿庄区教育和体育局按照事业单位公开招聘有关要求组织实施。笔试内容为教育教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）和教育教学理论在教育教学中的运用两部分，重点考察分析和解决教育教学实际问题的能力。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试结束后，由区教育和体育局根据岗位招聘计划和笔试情况确定笔试合格分数线，笔试成绩在台儿庄区政府门户网站查询。

笔试地点：以准考证笔试地点为准

笔试时间如有调整，将在台儿庄区政府门户网站予以公告，请及时关注网站信息。

根据新冠肺炎常态化疫情防控有关规定，考生应按《2022年台儿庄区教育系统第二批公开招聘教师笔试疫情防控告知书》（附件4）做好疫情防控。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高到低按照招聘岗位1:3的比例确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划;达不到规定比例的岗位，按实有合格人数确定面试人选；最后一名成绩并列的，一同进入面试范围。

面试采用试讲的方式进行，以百分制计分。面试成绩设合格分数线，面试成绩合格线为70分。

面试结束后，按笔试占40%、面试成绩60%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。本次面试采取网上资格复审、网上缴费的方式进行，缴纳面试考务费70元。网上资格复审、缴费及面试具体地点、时间、注意事项等另行通知，请应聘人员及时关注台儿庄区政府门户网站。

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例确定进入考察范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现考试总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察范围人选。区教育和体育局成立考察体检工作小组，负责考察体检工作。

考察采取审查证书、网上验证、查阅档案、实地考察和谈话等多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审，考察对象档案审核根据山东省委组织部《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）规定进行。

对考察合格人员按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

拟聘用人员公示前，对取消、放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，可以从进入同一岗位考试合格的人员中按考试总成绩由高到低依次等额递补。

同一岗位涉及2所及以上学校的，考察、体检合格人员根据招聘岗位计划，按考试成绩从高到低依次自主选择任教学校，总成绩相同的，按面试成绩从高到低自主选择。

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按规定程序公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期间有异议的，区教育和体育局按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，由区教育和体育局提出聘用意见，按照管理权限报区事业单位人事综合管理部门办理备案手续。对反映问题经查属实且影响聘用的，不予聘用。符合聘用条件的，由区教育和体育局统一发放录用通知书，凭录用通知***相关手续。

招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，最低服务年限为3年。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

公开招聘工作，按照新冠肺炎疫情防控有关要求组织实施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在台儿庄区政府门户网站发布。

（一）应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定和招聘工作的统一安排，其在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘**违规行为处理规定》(人力资源社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在

诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘**违规与诚信档案库。

（二）资格审查贯穿招聘程序全过程，如发现有条件不符、提供材料不实、****的，将随时取消应聘资格或予以解聘。

（三）本次招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

（四）应聘人员在应聘期间所留联系电话应填写精准并保持24小时通讯畅通。应聘人员要及时登录台儿庄区政府门户网站，了解网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

台儿庄区教育和体育局咨询电话：

根据济宁北湖省级旅游度假区事业单位（教育类）年度公开招聘计划和《关于做好2022年事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》（济人社字〔2022〕4号）《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》（人社厅发〔2022〕21号）等有关文件要求，现将2022年济宁北湖省级旅游度假区事业单位公开招聘工作人员（教育类）有关事项公告如下：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）年龄应在40周岁以下（1981年7月12日以后出生）；

（三）遵守宪法和法律；

（四）具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；

（五）具有招聘岗位要求的专业或技能条件；

（六）具备招聘岗位所需要的其他条件；

（七）法律、法规规定的其他条件。

在职人员应聘的，须经有用人权限部门或单位同意；定向、委培毕业生应聘的，须经定向、委培单位同意；已签订就业协议的2022年应届毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。相关同意报名应聘或解除就业协议的证明材料，一般应于报名前（2022年7月12日）取得，对按时出具确有困难的，经招聘单位主管部门同意，可最迟于面试资格审查时出具并提供。

取得中国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得中国大陆认可学历的其他台湾居民可应聘符合条件的岗位。香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

济宁北湖省级旅游度假区在编机关事业单位人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除党籍的人员、被开除公职的人员、在读的非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，在读全日制普通高校非应届毕业生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

应聘人员要仔细阅读《简章》及附件，登录指定的报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片。全市统一报名系统，每人限报1个岗位。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。2022年7月15日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。应聘人员提交报名申请材料不准确、不齐全，由本人承担相应后果。

应聘人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

，并拨打电话0537-3531188进行确认，邮件名称为“姓名+身份证号+手机号码”。

报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报区属其他符合条件的岗位。改报只能进行1次。报名人员在确认缴费后，须注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

资格审查贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。应聘人员报名及笔试前的资格审查，由招聘单位在网上进行；拟进入面试范围人员的资格审查，由招聘单位现场进行。招聘单位应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，并对资格审查结果负责。

应聘人员须向招聘单位或其主管部门提交身份证、《2022年济宁市事业单位公开招聘工作人员（教育类）考试准考证》《济宁市事业单位公开招聘报名登记表》《应聘济宁市事业单位工作人员诚信承诺书》、1寸近期免冠照片（与准考证照片同底版）3张及相关证明材料。相关证明材料主要包括：

全日制普通高校应届毕业生应聘的，须提交学校核发的就业推荐表。已与用人单位签订就业协议的2022年应届毕业生，还须提交解除协议证明或加盖有用人权限部门（单位）公章的《同意报考证明信》；

2. 其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书；

3. 在职人员、定向委培毕业生应聘的，须提交加盖有用人权限部门（单位）公章的《同意报考证明信》；

国（境）外高校毕业生应聘的，须提交国家教育部门的学历学位认证。与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的国（境）外高校毕业生应聘的，还需提供规定时间内可取得学位证书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历学位证书、但未获得教育部门认证的国（境）外高校毕业生应聘的，还需提供国（境）外学历学位证书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺。

5. 香港和澳门居民中的中国公民应聘的，须提交《港澳居民来往内地通行证》；台湾学生和台湾居民应聘的，须提交《台湾居民来往大陆通行证》；

对于已取得教师资格证书的考生提交教师资格证书；对于教师资格证书正在认定中的考生提交有效期内的中小学教师资格考试合格证明，且须于2022年7月31日前提交教师资格证书原件，如未按时提交证书，取消应聘资格；对于在2021年及2022年中小学（含幼儿园、中等职业学校）教师资格考试中受疫情影响考生需提交2021年及2022年中小学教师资格考试（NTCE）笔试成绩单或面试成绩单（“受到疫情影响”栏标注为“是”），并就本人教师资格提供承诺书，承诺参加本次公开招聘如被聘用从事教育教学相关工作，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格的，依法解除聘用合同。

7. 岗位资格条件需要的其他材料。

招聘单位主管部门还应审查应聘人员的任职回避情况。

经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，从达到笔试合格分数线的人员中按笔试成绩依次递补。

笔试时间：2022年7月24日上午9:00—11:00。根据疫情防控需要，笔试时间如有变动，将提前通过报名网站予以公告。

笔试采用百分制，只考一科。考试内容包括公共基础知识、教育基础知识（包括教育学、心理学、教育法律法规、教师职业道德等）、教材教法、时事政治等。

笔试设定最低合格分数线，由招聘组织实施部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中按1:3的比例由高分到低分依次确定；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到招聘比例的，按实有合格人数确定；经审查不具备报考条件的，取消其面试资格；因放弃或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试人选确定后，按规定程序向社会公布。

面试工作方案于面试前一周在济宁太白湖新区管理委员会网站公布。面试采用百分制，采取说课方式进行。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

根据考试总成绩，由高分到低分依次确定进入考察范围人选，同一招聘岗位出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察范围人选。如笔试成绩还相同的，组织加试。

岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于所有实际参加面试人员有效成绩平均分值的，不得进入考察、体检范围。面试成绩及考试总成绩按规定程序向社会统一公布。

按照招聘计划（岗位计划数有核减的以核减后的岗位数为准）和应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1等额确定进入考察、体检范围人选。考察、体检工作由招聘单位主管部门组织实施。

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、提交的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清并处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

对考察、体检合格的拟聘用人员，由区事业单位公开招聘主管机关统一公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门提出聘用意见，报区事业单位公开招聘主管机关审核。经批准聘用的人员，由招聘单位主管部门发放《济宁北湖省级旅游度假区人员控制总量管理事业单位招聘聘用通知书》，办理相关手续。招聘单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系，最低服务年限5年（含试用期）。受聘人员需服从主管部门分配（调剂），否则不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

六、招聘计划及招聘岗位

具体计划、招聘岗位及条件要求见附件1，应聘人员须知见附件2，同意报考证明信见附件3。

（一）此次招聘工作后续有关通知、公告、公示也将在报名网站公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（二）此次招聘考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班。

（三）在公开招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作进行适当调整。

济宁北湖省级旅游度假区事业单位公开招聘(教育类）工作领导小组办公室

　　根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和《广东省事业单位公开招聘人员办法》（广东省人民政府令第139号）等规定 ，我局计划于2022年6月赴华南师范大学定点公开招聘事业编制教师906名。具体公告如下：

　　一、招聘岗位及薪酬待遇

　　东莞市教育局公办学校属公益一类事业单位，经费由财政全额核拨，被聘用者为事业单位编制内人员，享受国家政策规定的薪酬待遇，工资福利待遇由财政统发。根据《东莞市新一轮“十百千万百万”人才工程行动方案（年）》精神，符合条件的博士可享受相关人才补助。

　　本场招聘设点华南师范大学进行现场报考，如因疫情等原因需要作出更改将另行补充公告。拟共招聘事业编制教师906名，具体岗位情况见《东莞市教育局2022年上半年赴华南师范大学定点公开招聘编制教师岗位表》（附件1）、《广东省2022年考试录用公务员专业参考目录》（附件2）、《东莞市教育局公开招聘事业编制教师岗位专业对照表》（附件3）。

　　本场招聘对象为纳入普通高校统一招生计划并通过普通高等院校本科（学士）及以上毕业的2021、2022届毕业生。

　　/）、东莞市教育局（/网站发布招聘公告。

　　（二）现场报考及资格审核

　　报考方式为现场报考，每位考生在本场公开招聘的全部岗位中仅可选择其中一个岗位进行现场报考，多报的取消报考资格。现场报考时间：6月6日10：30——17：30；地点：华南师范大学大学城校区行政楼广场。因疫情防控需要，请有意报考考生关注并遵守现场报考区域及校园疫情防控要求，合理规划报考安排。现场报考须向招聘单位提交以下纸质材料：

　　（1）居民身份证复印件（香港永久性居民身份证或澳门永久性居民身份证），港澳居民来往内地通行证复印件；

　　（2）学历学位证书复印件，2022年应届毕业生提供就业推荐表或其他证明材料复印件；

　　（3）本科段和研究生段毕业成绩单复印件；

　　（4）教师资格证复印件；尚未取得教师资格证书的本科（学士）、研究生（硕士）毕业生须提供在有效期内的与报考岗位层次相符的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩和《普通话水平测试等级证书》（二级乙等及以上）；博士研究生可暂不提供；

　　（5）取得国（境）外学历、学位人员报考，须提供教育部留学服务中心出具的《学历学位认证书》；国内院校与国外院校联合办学的，按国内院校毕业生报考，须提供国内院校出具的相应证明；

　　（6）报考者还可以提交个人所获得的荣誉、奖励、发表的文章、开设的公众号（或其他自媒体）和社会实践情况等相关材料。

　　以上材料须真实有效，如存在任何材料造假行为将取消考试、聘用资格，并纳入失信行为人名单，并通报报考者就读院校。因特殊原因未能提供相关材料的须书面承诺保证已取得上述相应资格、材料，并在体检结束后10个工作日内提供，否则取消拟聘资格。因提交材料不符、不齐或因资格不符岗位要求而造成报考失败的，报考者责任自负。

　　各招聘单位负责现场报考考生的资格审核工作，符合报考资格的考生现场扫描二维码进行系统报考。学历要求为研究生及以上的岗位符合报考资格人数不达岗位数×2的，学历要求为本科的岗位符合报考资格人数不达岗位数×2+1的，相应减少岗位数或取消岗位。如：本科语文岗位招聘2人，符合报考资格的考生只有4人，则取消1个岗位；研究生数学岗位招聘2人，符合报考资格的考生只有3人，则取消1个岗位。

　　岗位数与报名人数比例超过1：6时，招聘单位可按照1：6比例，根据考生在校期间的绩点、年级排名、担任学生干部、参加比赛获奖等情况择优确定进入考核的人选。

　　考核的时间、方式和地点由招聘单位另行通知相关报考人员。由招聘单位通过结构化面试、无领导小组讨论、集体面试等形式中任选一种或多种形式结合对符合资格、进入考核的考生进行考核，其中音乐、体育、美术、信息技术和心理岗位的考核形式为实操考核，或在上述考核方式基础上加试实操。采取多种形式的，各种形式成绩占考核成绩的比例由招聘单位研究确定并向考生提前公布。结构化面试、无领导小组讨论、集体面试、实操成绩以及考核成绩均为百分制，保留小数点后2位，尾数四舍五入。

　　考核成绩达标分数线80分，不达80分的不得入围考试。根据考生考核成绩从高到低按本科岗位×2+1、研究生岗位×2比例推荐人员入围考试，有2名或以上考生考核成绩相同影响入围考试人数的，成绩相同考生都进入考试环节。考核成绩不计算入考试总成绩。

　　考试分为两个环节：统一笔试和统一试讲。

　　1.统一笔试。统一笔试的考试方式为闭卷考试，采取现场笔试或线上笔试。

　　（1）统一笔试时间和地点。现场统一笔试地点初定设华南师范大学（大学城校区）校内进行，现场笔试具体时间、地点根据当地疫情防控要求等另行补充公告（6月2日前在东莞市教育局网站发布补充公告），或转线上笔试。

　　（2）考试范围。岗位通用知识、教师职业潜能及文化素养，教育政策法规、新时代中小学教师职业行为准则、教育学、心理学等方面的知识。

　　（3）成绩。成绩为百分制，保留小数点后2位，尾数四舍五入，达标分数为60分，不达60分的不计算入总成绩，不入围统一试讲环节。统一笔试成绩按50%比例计入总成绩。

　　（4）本次招聘统一笔试不指定教材，不委托辅导机构。

　　（5）免费师范生考试安排。根据《国务院办公厅转发教育部等部门关于教育部直属师范大学师范生免费教育实施办法（试行）的通知》（国办发〔2007〕34号文）、《关于印发〈教育部直属师范大学免费师范毕业生就业实施办法〉的通知》（教师〔2010〕2号文）“经当地人力资源社会保障部门批准，可采取面试等方式进行”的精神，东莞生源免费师范毕业生报考特设岗位不设笔试，不限人员面试考核比例，直接等额参加统一试讲考试，成绩须达到达标分数线80分（百分制）及以上，否则不纳入拟聘范围。

　　2.统一试讲。统一试讲初定在6月中旬（具体时间6月2日前在东莞市教育局网站补充公告）在广州进行，具体各考生的试讲时间和地点由招聘单位另行通知，如因疫情防控等原因需要作出调整将另行公告。

　　（1）考试流程：考生按时报到并签到（迟到者取消考试资格）——抽签确定考试号码——按顺序进行备课（30分钟）——考生试讲（10分钟）——考试结束。

　　（2）统一试讲成绩。评委评分中去掉一个最高分和一个最低分后的平均分为试讲成绩，成绩为百分制，保留小数点后2位，尾数四舍五入，达标分数线为80分，成绩不达80分的不计入总成绩，不纳入拟聘人员。统一试讲成绩按50%比例计入总成绩。

　　3.计算总成绩和确定拟录名单

　　（1）总成绩=（统一笔试成绩×50%）+（统一试讲成绩×50%）。在计算总成绩过程中，统一笔试成绩和统一试讲成绩按比例折算时，保留所有小数。

　　（2）确定拟录名单。本岗位分数达标的考试人员按总成绩从高到低排名，按岗位数1：1比例入围体检，总成绩相同的，先比较统一笔试成绩再比较统一试讲成绩，均相同需进一步加试。

　　体检时间和地点另行公布，无理由迟到者视为放弃体检资格。体检程序、项目、纪律必须严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》规定执行，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》执行。

　　用人单位及其主管部门须对拟聘用人员进行考察。考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则（试行）》和《关于进一步做好我市事业单位公开招聘考察及聘用工作的通知》（东人社函〔2020〕74号）的规定执行。

　　考察合格的拟聘用人员在东莞市人力资源和社会保障局、东莞市教育局网站公示7个工作日。

　　因拟聘人员体检、考察不合格或公示期间反映有问题并经查实不能聘用的，或拟聘人员放弃聘用导致岗位空缺的，用人单位可按程序进行递补，递补期限为拟聘人员公示期满30个工作日内。

　　（九）办理聘用手续

　　经公示无异议的拟聘人员，由招聘单位按相关规定程序和权限报东莞市人力资源和社会保障局核准后，办理聘用手续。

　　应聘者应符合公布岗位的资格条件，报考时提供的有关材料必须真实、准确。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消聘用，已签的聘用合同无效。对审查没有结论或投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。经东莞市人力资源和社会保障局核准的拟聘人员因个人原因延后的需于报考之日起一年内办理聘用手续，否则取消拟聘人员聘用资格。

　　招聘单位要与拟聘人员签订聘用合同，期限一般不少于3年，其中新聘人员试用期为1年，1年期满后正式定岗。招聘单位新进人员入职后，除有法律法规等规定的情况外，3年内不得辞职；对在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位调整其工作岗位的，单位可以解除聘用合同。

　　（一）统一试讲和统一笔试均超过达标分数线，但未被报考岗位录取，且表现优秀的考生，其他未招聘到合适人选的招聘单位与其本人协商一致达成聘用意向，经由外出招聘领导小组批准，可确定为拟聘人员。

　　（二）考生严格按照公告和岗位要求报考，个人条件与报考要求不相符的，考试成绩无效，一切后果由报考者本人承担。

　　（三）应聘人员有下列行为之一的，取消考试资格或者聘用资格；构成犯罪的，依法追究刑事责任：

　　1.伪造、涂改有关证件、证明、材料，提供虚假信息或者以其他不正当手段骗取应聘资格的；

　　2.应聘人员在考试、体检、考察等过程中作弊的；

　　3.未能通过入职背景审查的；

　　4.应聘、调动材料不符合要求的；

　　5.考生因考试不合格、论文答辩不通过和纪律处分等个人原因未能于本工作方案规定的时间内取得符合报考要求的毕业证、学位证的；

　　6.其他不符合报考我市公办教职员招聘条件的人员。

　　（四）根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位；从事公开招聘工作的负责人员、改卷人员及其他工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。镇（街）教育主管领导和直属学校负责人需要申请回避的向市教育局报备，其余人员需申请回避的按管理权限报备。

　　（五）东莞市教育局5月份赴省外高校定点公开招聘专场未完成的岗位，可顺延安排在华南师范大学专场进行招聘，原岗位条件可相应做出变更。相关安排将另行补充公告。

　　（六）所有拟聘用的毕业生应当参加我市组织的岗前和见习期规范化培训。

　　本次招聘在新冠肺炎疫情防控常态化下开展，工作人员和考生需按报考和考试城市当地及设点学校疫情防控要求落实防控措施、做好相关工作，具体要求另行公布。因疫情影响导致本次招聘工作方式和时间、地点调整的，东莞市教育局将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时在东莞市人力资源和社会保障局、东莞市教育局网站发布补充公告。