精选公司合作协议书模板汇编十篇

　　现如今，越来越多地方需要用到协议，签订协议是提高经济效益的手段。我敢肯定，大部分人都对拟定协议很是头疼的，下面是小编收集整理的公司合作协议书10篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　一、xx有限公司(以下简称本公司)由a和b共同注册，双方根据友好协商，达成本协议。

　　二、股东及其出资入股情况：

　　1、总投资为70万;

　　a，现金出资人民币49万元，并以本公司注册股东名义参与经营，总共所占股份70%;

　　b，现金出资人民币21万元，并以本公司注册股东名义参与经营，所占股份为30%;

　　以上现金出资用于本公司的经营开支，包括租赁和装修，购买办公设备，开支办公费用，员工工资等等。

　　2、启动资金万元;

　　a，现金出资人民币28万元;

　　b，现金出资人民币12万元;

　　用于本公司的前期开支，包括租赁和装修、购买办公设备等，如有剩余作为公司开业后的流动资金，不得撤回。

　　3、注册资金为30万元，以30%最低注册资金计算为9万元;

　　a，现金出资人民币6.3万元;

　　b，现金出资人民币2.7万元;

　　到账期限：公司注册完成后，十五日内，注册资金9万元按照各自股份比例打入公司账户作为公司开业后的流动资金，不得撤回。另外21万元在公司注册之日起1年之内按照各自股份比例打入公司账户，如不能按时出资者视为自动退股。

　　三、公司名称和经营地点：

　　公司名称：xx有限公司;

　　公司地点：xxxxxx

　　1、本公司不设董事会，设执行董事与监事(监事由店长担任)，任期三年;

　　2、a为公司执行董事兼总经理，负责公司运营与管理;

　　3、b为公司副执行董事兼副总经理，负责公司财务管理与市场策划，同时协助总经理的经营管理;

　　4、公司销售、采购、投资、财务等所有工作股东皆有知情权，如提出相关问题，主要负责人须做出合理解释和适当的处理。在相关较重要事务上需要双方达成一致意见，否则，主要负责人需要对由此引起的后果承担相应责任。

　　五、出资人的权利和义务、责任

　　(1)出资人按投入公司的资本额占公司注册资本额的比例享有所有者的资产权益并转让。

　　(2)出资人按照出资比例分取红利，公司新增资本时，出资人可以优先认缴出资。在公司盈利情况下，允许所占比例小的一方优先增加投资比例，但不能超过总投资的50%。

　　(3)出资人共同协商确定公司名称。

　　(4)如公司不能设立时，在承担发起人义务和责任的前提下，有权依法分得公司的剩余财产。

　　(5)出资人有权对不履行、不完全履行或不适当履行出资义务的出资人和故意或过失损坏公司利益的出资人提诉讼，要求其承担相应法律责任。

　　(6)有权查阅股东会会议记录和公司财务报告。

　　(7)法律、行政规及《公司章程》所赋予的其他权利。

　　(1)出资人应当在规定的期限内足额缴纳各自所认缴的出资额。

　　(2)出资人以其出资额为限对公司承担责任。股东在公司登记后，不得抽回出资。

　　(3)出资人应遵守《公司章程》。

　　(4)本公司发给出资人的出资证明书不得私自交易和抵押，仅作为公司内部分红的依据。

　　(5)出资人在公司设立过程中，故意或过失侵害公司利益的，应向公司或其他出资人承担赔偿责任。

　　(6)法律、行政法规及《公司章程》规定应当承担的其他义务。

　　六、利润分配方式：

　　公司在营业之日起，双方在此承诺，双方只在利润分配上不同，其他权利义务相同，双方工资待遇一致。

　　利润和亏损，按各合伙人的投资比例分配和分担。

　　公司交纳税后的利润，分配顺序：

　　1、弥补以前季度的亏损;

　　2、股东分红，制度如下：

　　按照a占70%、b占30%的股份比例分红，每季度提取当季度的税后利润的40%进行股东分红，每满12个月再提取近12个月的积累盈利部分的40%进行股东分红，盈利的余额部分作为合作公司的风险公积金和资本公积金，累计额为公司注册资本的50%后，可不再提取。为公司发展，分配比例股东可视具体情况商议调整，原则上不能提高。

　　七、经营资金的增加：

　　在储备资金不足情况时公司还需要增加经营资金，经全部股东协商同意，各股东应按照各自所占股份比例增加出售，如有股东出现不能够增加出资的情况，能够增加出资资金的一方可按照其出资的投资额适当增加投资比例。

　　如需增加其他人入股，需承认本合同并需经全体合伙人同意，同时执行合同规定的相关权利义务。

　　1、股东退股时，需有正当理由方可退股，并应该向另一股东提出书面申请，股东应就其退股事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意退股。退股一方在没有清偿公司债务完毕的时候不能撤股。

　　每个合作股东的现金总出资额(此协议)是作为该股东退股的唯一结算依据，合作公司应先行将公司总盈利部分的60%按照股份分红比例结算，加上10%的资本公积金，然后再将该股东的现金总出资额退回。30%是公司的资产折旧和风险公积金不得分配。

　　2、如公司没有盈利，刚根据公司现有总资产按照实际总出资额股份比例的90%退回该撤资股东。

　　3、退股后以退股时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以现金结算

　　九、公司的解散和清算

　　1、合作因以下事由之一得终止：①合伙期届满;②全体合作双方同意终止合伙关系;③合作事业完成或不能完成;④合作事业违反法律被撤销;⑤法院根据有关当事人请求判决解散。

　　2、合作终止后的事项：①即行推举清算人，并邀请各合伙人确定的中间人(或公证员)参与清算;②清算后如有盈余，刚按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的

　　顺序进行。固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配;③清算后如有亏损，不论合作双方出资多少，先以合作双方共同财产偿还，公司财产不足清偿的部分，由合作双方按出资比例承担。

　　十、该协议签字即具有法律效应。

　　十一、其他未尽事项参考公司相关制度并协商解决。

　　十二、本协议签定于xx年xx月xx日，一式二份，合作双方生字后生效，合作双方各执一份。

　　甲方：（以下简称甲方）

　　乙方：（以下简称乙方）

　　经甲方和乙方（甲方和乙方以下合称为“双方”）友好协商，决定本着诚实守信、互惠互利、优势互补的原则，建立战略合作伙伴关系，以统一的资源整合优势结成长期共同发展联盟。在甲乙双方以后共同的发展中，共同利用双方资源，互相支持，共同发展，以实现双赢的共同目标。为此，经友好协商共同达成战略合作协议，共同遵守以下各项条款：

　　第一条、代理产品、代理要求及代理期限

　　1、本协议订立后，乙方即为甲方产品的销售代理商。双方应遵守本协议约定的内容行使各自职责。

　　2、乙方代理甲方的_____________产品，并从事产品的市场宣传及售后服务等合法商业活动。

　　3、为便于本协议的表述，本协议文中所述的“产品”均指乙方代理销售甲方的标的物。

　　4、乙方作为甲方产品的代理期限为：自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

　　甲乙双方从各自事业长远发展的角度出发，以企业利润共赢为目的，达成战略合作协议：甲方授权乙方作为自己的产品代理商，提供给乙方优惠的价格和相应的技术服务支持，许可乙方销售甲方的产品。

　　1、甲方按甲方网站的公开报价的_____折价格给乙方供货。

　　2、在收到乙方预付款的情况下，甲方负责将产品运至乙方仓库地点，同时甲方将物流软件产品的注册权限提供给乙方，由乙方自行对客户进行注册。乙方可直接向客户收取注册费，但必须对客户负责。

　　3、乙方根据自己的销售情况，按月向甲方支付货款。如果支付不及时，则甲方有权中断产品的供应和软件的注册权，造成的用户损失及其他经济损失由乙方承担。

　　1、甲方对提供的产品提供必要的升级和维护服务，甲方将开通技术服务热线_________和专门邮址_________为乙方提供方便。

　　2、乙方应对自己的用户提供完善的售后服务。设立售后服务热线为客户提供方便。

　　3、若非甲方原因造成的产品受损，而且必须由甲方提供技术服务的，甲方将收取维护费和服务费。

　　1、甲方与乙方均为独立法人单位，乙方不得与第三方签订协议或做出任何承诺，使甲方受到任何约束，亦不得未经甲方授权就以甲方的名义从事任何行为。

　　2、本协议双方的权利义务关系将不构成或被解释为合伙关系。

　　第六条、甲方权利与义务

　　1、甲方确认提供的产品具有合法版权，无质量问题，并配备完整的产品安装说明、使用手册及包装物等。

　　2、甲方告之乙方关于设备和器材的保管、存放事项，避免因不恰当的存放导致产品部件损坏或遗失。

　　3、甲方为有形产品提供一年的免费保修，对物流软件产品提供三个月的免费技术指导，期满后，甲方为乙方提供的均为有偿服务。

　　4、在产品质量保证期内人为或自然灾害引起的故障或损坏，不在甲方保修范围之内，如：自行拆卸改换产品内部组件（如：线路、零件等）后造成损坏；非甲方指定的专业技术人员指导安装而引起的故障。

　　5、甲方保证不得在提供给乙方的产品中预留任何人为陷阱，及有损于乙方商誉的信息。

　　6、甲方保留对产品的改进和升级权力，甲方若对产品有改进，应书面通知乙方，并在15日内向乙方提供改进后的产品（有改进指改版本功能增加，及为提高旧产品或系统的稳定性、兼容性和修改BUG做的改进等）。

　　7、甲方对于乙方提出的关于产品功能或其他方面的合理化建议，甲方认可后将对产品进行升级，并将升级后的产品及时提供给乙方及其客户，但乙方要求软、硬件功能的改进、扩容不在保修之列。

　　8、甲方应向乙方提供必要的技术支持，对乙方有关人员进行培训和技术指导。

　　9、在协议有效期内，如果甲方所授权的产品发生版权转移或变更状况，甲方应通知乙方，若因此导致本协议无法履行时，双方协商解决。

　　第七条、乙方权利与义务

　　1、乙方在协议签订时应向甲方提交营业执照复印件并保证其真实性。

　　2、乙方有权使用_________产品代理商的名义，从事有关销售甲方产品的合法商业活动。

　　3、乙方根据甲方的技术指导，完成给乙方客户的产品安装工作及后期服务工作。

　　4、乙方有权接受用户对产品的意见和投诉，并及时通知甲方以使甲方更好的改进产品（对产品升级等）。

　　5、乙方应执行甲方制定的价格表，并负有保密义务。并有义务配合甲方进行产品市场推广活动。

　　6、乙方若以低于甲方公开报价的_________折销售软件，将视为故意破坏价格秩序，甲方有权单方面终止协议，并要求乙方承担相应责任。

　　7、乙方不能对甲方的软件进行反编译或进行软件破解，任何违反国家知识产权法的行为甲方将追究法律责任。

　　第八条、协议的变更和终止

　　1、本协议如有未尽事宜，经双方协商一致，可另行签订补充条款。

　　2、未经甲方书面同意，乙方不得将协议中任何权利转让第三方。

　　3、协议签订期满时，协议即终止。若双方有意继续合作可以续约，应在期满前30日双方另签协议。

　　4、双方在协议期内，任何一方因特殊原因需提前终止的，必须提前30天向对方提出书面申请，经对方书面同意后终止。并应当给予对方适当经济补偿并承担对方因此而遭受的损失。

　　1、本协议自双方签字并加盖公章之日起生效。

　　2、本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　3、除不可抗力外，甲乙双方应严格遵守协议中的条款。

　　4、双方在协议的履行和解释出现争议时，应友好协商解决，若未能达成共识，任何一方可以向仲裁委员会提起仲裁请求。

　　5、本协议为战略性框架协议，具体合作事宜，双方另行签订正式合作协议确定。

　　甲、乙双方因共同投资设立 有限责任公司(以下简称"公司")事宜、特在友好协商基础上、根据《中华人民共和国合同法》、《公司法》等相关法律规定、达成如下协议：

　　拟设立的公司名称、住所、法定代表人、注册资本、经营范围及性质

　　1、公司名称：有限责任公司

　　2、住 3、法定代表人：4、注册资本：大写：人民币 元（小写：￥ 元）

　　6、性 质：公司是依照《公司法》等相关法律规定成立的有限责任公司，甲、乙双方各以其注册时认缴的出资额为限对公司承担责任。

　　二、股东及其出资入股情况：

　　公司由甲、乙双方股东共同投资设立，总投资额为 元，详细情况如下：

　　1、各方出资额及所占比例：

　　(1)，甲方出资额由其现已拥有的设备、场地、原材料、库存成品、技术、管理及现金等综合估算组成（详细估算清单见附页）。

　　(2)在公司账户开立前、所有资金存放于甲、乙、丙丁四方共同指定的临时账户(开户行：账号：)。公司开业后、该临时账户内的余款将转入公司账户。

　　(3)甲、乙双方均应于本协议签订之日起 日内将各应支付的资金转入上述临时账户。

　　2、任一方股东违反上述约定、均应按本协议第九条第2款承担相应的违约责任。

　　三、将来的增资及注资解决办法：

　　在当前及以以后的经营管理中，各投资人所占股份比例保持不变。未来的经营管理过程中出现的的增资及注资需求，各股东按出资比例增加出资，若出现不能按出资比例出资的情况，应首先通过各投资人之间的债权债务投资来解决，不得用股权投资的方式解决。债权人的收益按同期央行利率记付利息作为回报。若全体股东同意也可根据具体情况协商确定其他的增资办法。

　　四、公司管理及职能分工

　　1、公司不设董事会、设执行董事和监事、任期三年.

　　2、甲方为公司的执行董事兼经理、负责公司的日常运营和管理、具体职责包括：

　　(1)办理公司设立登记手续;

　　(2)根据公司运营需要招聘员工(财务会计人员须由甲乙四方共同协商同意后聘任，其余人员由甲方全权负责招聘，乙丙丁各方不得干涉);若违反须按本协议第九条第2款处理；

　　(3)公司公司运营过程中若出现员工不能胜任其本职工作情况，经甲乙四方共同考查半数以上同意辞退的，应辞退。若违反须按本协议第九条第2款处理；

　　(4)审批日常事项(涉及公司发展的重大事项、须按本协议第四条第5款处理;

　　(5)公司日常经营需要的其他职责.

　　3、乙方担任公司的监事、具体负责：

　　(1)对甲方的运营管理进行必要的协助;

　　(2)检查公司财务;

　　(3)监督甲方执行公司职务的行为;

　　(4)公司章程规定的其他职责.

　　公司不设股东会、遇有如下重大事项、须经甲、乙双方达成一致决议后方可进行：

　　(1)拟由公司为股东、其他企业或个人提供担保的;

　　(2)决定公司的经营方针和投资计划;

　　(3)《公司法》第三十八条规定的其他事项.

　　对于上述重大事项的决策，甲、乙双方意见不一致的、在不损害公司利益的原则下、按如下方式处理： .

　　6、除上述重大事项需要讨论外，甲、乙双方一致同意、每月进行一次的股东例行会议、对公司上阶段经营情况进行总结、并对公司下阶段的运营进行计划部署。

　　五、资金、财务管理

　　1、公司成立前、资金由临时账户统一收支，由甲、乙双方共同监管和使用、若对资金使用有异议的、资金使用方须给出合理解释、否则各相关方有权要求资金使用方赔偿损失。

　　2、公司成立后、资金将由开立的公司账户统一收支、财务统一交由双方协商同意聘请的财务会计人员处理.公司账目应做到日清月结、并及时提供相关报表交甲乙双方签字认可备案.

　　1、利润和亏损、甲、乙双方按照实缴的出资比例分享和承担.

　　2、公司税后利润、在弥补公司上年度亏损、并提取法定公积金(税后利润的10%)后、方可进行股东分红.股东分红的具体制度为：

　　(1)分红的时间：每年第一个月第一日分取上年度利润.

　　(2)分红的数额为：上年度净利润的100%或由双方共同甲、乙双方按实缴的出资比例分取.

　　(3)公司的法定公积金累计达到公司注册资本50%以上、可不再提取.

　　七、转股或退股的约定

　　1、转股：公司成立起.股股东可进行股权转让、此时未转让方对拟转让股权享有优先受让权.

　　若股权转让导致公司性质变更为一人有限责任公司的，转让方应负责办理相应的变更登记等手续，但若因该股权转让违法导致公司丧失法人资格的、转让方应承担主要责任。

　　若拟将股份转让予第三方的、第三方的资金、管理能力等条件不得低于转让方、且应另行征得未转让方的同意.

　　转让方违反上述约定转让股权的、转让无效、转让方应向未转让方支付违约金 元.

　　(1)退股股东、须先清偿其对公司的个人债务(包括但不限于该股东向公司借款、该股东行为使公司遭受损失而须向公司赔偿等)且征得半数以上股东的`书面同意后、方可退股、否则退股无效、拟退股方仍应享受和承担股东的权利和义务.

　　若公司有盈利、则公司总盈利部分的60%将按照股东实缴的出资比例分配、另外40%作为公司的资产折旧费用、退股方不得要求分配.分红后、退股方方可将其原总投资额退回. 若公司无盈利、则公司现有总资产的80%将按照股东出资比例由进行分配、另外20%作为公司的资产折旧费用、退股方不得要求分配.此种情况下、退股方不得再要求退回其原总投资.

　　(3)任何时候退股均以现金结算.

　　(4)因一方退股导致公司性质发生改变的、退股方应负责办理退股后的变更登记事宜.

　　增加第三方入股的，第三方应承认本协议内容并分享和承担本协议下股东的权利和义务，同时入股事宜须征得全体股东的一致同意。

　　八、协议的解除或终止

　　1、发生以下情形、本协议即终止：

　　(1)、公司因客观原因未能设立;

　　(2)、公司营业执照被依法吊销;

　　(3)、公司被依法宣告破产;

　　(4)、甲乙双方一致同意解除本协议.

　　2、本协议解除后：

　　(1)甲乙四方共同进行清算、必要时可聘请中立方参与清算;

　　(2)若清算后有剩余，甲乙双方须在公司清偿全部债务后、方可要求返还出资、按出资比例分配剩余财产.

　　(3)若清算后有亏损、各方以出资比例分担、遇有股东须对公司债务承担连带责任的，各方以出资比例偿还.

　　1、任一方违反协议约定，未足额、按时缴付出资的、须在日内补足，由此造成公司未能如期成立或给公司造成损失的、须向公司和守约方承担赔偿责任.

　　2、除上述出资违约外，任一方违反本协议约定使公司利益遭受损失的，须向公司承担赔偿责任、并向守约方支付违约金 万元.

　　3、本协议约定的其他违约责任.

　　1、本协议自甲乙双方签字画押之日起生效、未尽事宜由双方另行签订补充协议、补充协议与本协议具有同等的法律效力.

　　2、本协议约定中涉及的内部权利义务若与公司章程不一致，以本协议为准

　　3、因本协议发生争议、双方应尽量协商解决、如协商不成、可将争议提交至公司住所地有管辖权的人民法院诉讼解决.

　　4、本协议一式肆份，甲、乙双方各执一份、具有同等的法律效力.

　　甲方(签章)： 乙方(签章)： 丙方(签章)： 丁方(签章)：

　　签订时间： 年 月 日

　　企业名称（以下称“甲方”）：

　　统一社会信用代码：

　　企业名称（以下称“乙方”）：

　　统一社会信用代码：

　　以上各方共同投资人经友好协商，根据中华人民共和国法律、法规的规定，双方本着互惠互利的原则，就甲乙双方合作投资____项目事宜并由甲方以其名义受让____股权，并作为发起人参与________（暂定名，以下简称“________”）的发起设立事宜，达成如下协议，以共同遵守。

　　第一条 共同投资人的投资额和投资方式

　　1、甲方已充分了解乙方的创业计划，并认同其市场前景，拟投入风险资金与乙方共同创业。

　　甲、乙双方同意，以双方注册成立的____________公司（以下简称________）为项目投资主体。

　　2、甲方以风险投资方身份向乙方提供经营公司的出资总额（以下简称“出资总额”）为人民币________整，其中，各方出资分别：甲方出资________整，占出资总额的____%。乙方以负责项目市场经营管理作为出资资本，占出资总额的____%。

　　3、各方一致同意，参与公司的发起设立，共同投资人将持有公司股份股本总额比例为：甲方____%，乙方____%。

　　4、甲方作为共同投资人应于________年____月____日前将上述出资额解入指定的银行。

　　第三条 利润分享和亏损分担

　　公司在营业之日起，双方在此承诺，双方只在利润分配上不同，其他权利义务相同，双方工资待遇一致。

　　利润和亏损，按各合伙人的投资比例分配和分担。

　　3、公司交纳税后的利润，分配顺序：

　　（1）提取法定公积金，当法定公积金达到注册资本50%时不再提取。

　　（2）在法定公积金不足以弥补上年亏损时弥补亏损。

　　（2）股东分红，制度如下：

　　按照甲占70%、乙占30%的股份比例分红，每季度提取当季度的税后利润的40%进行股东分红，每满12个月再提取近12个月的积累盈利部分的40%进行股东分红，盈利的余额部分作为合作公司的风险公积金和资本公积金，累计额为公司注册资本的50%后，可不再提取。为公司发展，分配比例股东可视具体情况商议调整，原则上不能提高。

　　4、债务承担：合伙投资债务先由合伙投资财产偿还，合伙投资财产不足清偿时，以各合伙投资人的____________为据，按比例承担。

　　1、共同投资人委托乙方代表全体共同投资人执行共同投资的日常事务，包括但不限于：

　　（1）在股份公司发起设立阶段，行使及履行作为股份有限公司发起人的权利和义务。

　　（2）在股份公司成立后，行使其作为股份公司股东的权利、履行相应义务。

　　（3）收集共同投资所产生的孳息，并按照本协议有关规定处置。

　　2、其他投资人有权检查日常事务的执行情况，乙方有义务向其他投资人报告共同投资的经营状况和财务状况。

　　3、乙方执行共同投资事务所产生的收益归全体共同投资人，所产生的亏损或者民事责任，由共同投资人承担。

　　4、乙方在执行事务时如因其过失或不遵守本协议而造成其他共同投资人损失时，应承担赔偿责任。

　　5、共同投资的下列事务必须经全体共同投资人同意：

　　（1）转让共同投资于_________有限公司的股份。

　　（2）以上述股份对外出质。

　　（3）更换事务执行人。

　　第五条 投资的转让

　　1、共同投资人向共同投资人以外的人转让其在共同投资中的全部或部分出资额时，须经全部共同投资人同意。

　　2、共同投资人之间转让在共同投资中的全部或部分投资额时，应当通知其他共同出资人。

　　3、共同投资人依法转让其出资额的，在同等条件下，其他共同投资人有优先受让的权利。

　　第六条 其他权利和义务

　　1、甲方及其他共同投资人不得私自转让或者处分共同投资的股份。

　　2、共同投资人在_________有限公司登记之日起三年内，不得转让其持有的股份及出资额。

　　3、_________有限公司成立后，任一共同投资人不得从共同投资中抽回出资额。

　　4、公司成立后，甲乙双方需根据运营情况继续合作经营投入， 分享共同投资的利润，分担共同投资的亏损，另每月付予乙方作为项目市场经营管理人工资作为酬劳。工资金额由双方商协。

　　合作涉及到甲乙双方所有人员均有保守商业秘密和秘密信息的义务。在签订协议、合同和合作过程中知悉的商业秘密和秘密信息，不得向任何第三方泄露或者不正当使用。泄露、披露或者不正当使用该商业秘密和秘密信息给对方造成损失的，应承担赔偿及其他相关法律责任。

　　第八条 禁止行为及违约责任

　　1、未经全体合伙投资人同意，禁止任何合伙投资人私自以合伙投资名义进行业务活动；如其业务获得利益归合伙投资，造成损失按实际损失赔偿。

　　2、禁止合伙投资人经营与合伙投资竞争的业务。

　　3、禁止合伙投资人再加入其他合伙投资。

　　4、禁止合伙投资人与本合伙投资签订合同。

　　5、如合伙投资人违反上述各条，应按合伙投资实际损失赔偿。具体为：劝阻不听者可由全体合伙投资人决定除名。

　　1、本协议未尽事宜由共同投资人协商一致后，另行签订补充协议。

　　2、本协议经全体共同投资人签字盖章后即生效。本协议一式_____份，共同投资人各执一份。

　　3、任何与本协议有关的争议，各方应协商解决，协商不成的双方均可向公司所在地法院提起诉讼。

　　甲方： 住址： 身份证件号码：

　　乙方： 住址： 身份证件号码：

　　甲乙双方遵照公平、自愿、互利、诚实守信的原则，就合伙经营xxxxxxxxxx公司，经友好协商依法达成如下条款，以资信守。

　　第一条、合伙经营项目

　　1、甲乙双方自愿合伙经营 xxxxxxxxxx公司。

　　2、合伙期间，根据市场需要，经甲乙双方协商一致可以修改经营项目以及增加投资额。

　　第二条、出资形式及出资比例

　　1、甲乙双方以现金形式出资，总投资为 万元，甲方出资 万元，乙方出资 万元，各占投资总额的 % 。

　　第三条、合伙经营期间的风险、负债负担、利润分配

　　1、甲乙双方坚持共同经营、共同劳动，共担风险，共负盈亏的原则。其中对于合伙经营的负债优先以合伙营业收入偿还，不足部分由各合伙人按出资比例进行负担，但是对外，甲乙双方均具连带责任。任何一方对外偿还债务后，其清偿的金额超出自己应负比例的则有权向其他应承担清偿义务的合伙人追偿。

　　2、合伙经营的收入在应缴纳的税费、劳务报酬等经营费用之后的利润应按照甲乙各自的投资比例予以分配，即甲乙进行平均分配。

　　第四条、合伙工商登记、报税

　　由甲方办理工商、税务等证照登记事宜。

　　第五条、合伙经营管理

　　1、双方在经营过程中均需认真负责，用心经营。

　　2、对于涉及财务、账目以及借款、还款、聘用劳务人员等资金使用事项应须甲乙双方协商一致方可进行。

　　第六条、合伙人的增加、退出

　　1、他人可以入伙，但须经甲乙双方同意，并办理增加出资额的手续和订立补充协议，重新调整合伙出资比例以及债务、利润分配比例。补充协议与本协议具有同等效力。 新入伙的合伙人对于入伙之前和入伙之后合伙经营的债务与其他合伙人对外共同承担连带责任。

　　2、合伙经营期间，如遇不可抗力因素（自然灾害、法律政策调整），经合伙人协商一致，任何一方都可以提前退出合伙业务，假如退伙导致只有一名合伙人继续经营，则合伙组织解散，各合伙人（包括退伙人和继续经营的合伙人）应共同进行合伙业务终止的清算，经清算的合伙资产应在偿还合伙债务之后按各自出资比例进行盈余分配，打算继续经营的一名合伙人应出资收购合伙资产，其收购的出资资金作为合伙人财产由各合伙人按出资比例进行利益分配。

　　退伙人应对于退伙之前的合伙经营债务应按各自出资比例承担清偿责任，但是对外负担连带清偿责任，清偿债务的合伙人承担比例超出自己应负比例的有权向其他应负清偿义务的合伙人追偿。退伙合伙人在按上述条款偿还应承担的合伙债务之后其出资可以退回，出资不宜退回的可以从合伙财产中折价给于补偿。

　　本合伙业务经营期限暂定为五年，自本合伙协议签订之日起计算。合伙期限届满，经各合伙人协商一致可以续展延长经营期限，也可以根据市场情况提前终止合伙经营。提前终止合伙或者延长合伙经营应须提前六个月取得各合伙人的一致意见，在期满前办理完毕有关手续。

　　第八条、甲乙双方的特别约定

　　1、鉴于工商、税务证照等均办理至甲方名下，因此甲乙双方特别约定，对于合伙经营期间发生的行政处罚、劳务纠纷、债务纠纷或意外伤害等情况产生的经济赔偿（含罚款）均应由甲乙双方以合伙财产共同负担，合伙财产不足以清偿赔偿（含罚款）的，应由各合伙人按各自出资比例分担，一方负担超出自己应负担比例的有权向另一方追偿。

　　出现下列情况情形则合伙终止：

　　（二）合伙双方协商同意提前终止的;

　　（三）合伙经营的业务重大亏损已难以继续经营的;

　　（四）合伙人退伙，只剩一名合伙人继续经营的;

　　（五）其他法律规定的情况。

　　合伙终止时应当进行清算，清算组由全体合伙人组成，其职责包括：

　　（一）清理合伙财产，编制财产清单和负债表;

　　（二）处理与清算有关的合伙未了结事务;

　　（三）清缴所欠税款;

　　（四）清理债权、债务;

　　（五）处理合伙清偿债务后的剩余财产;

　　（六）代表合伙参加诉讼或者仲裁活动。

　　（七）分配合伙财产、利润。

　　上述清算事务完毕，则合伙组织自动解散，本合伙协议即失效。

　　第十一条、违约责任

　　本合伙经营期间，甲乙双方（含增加的入伙人）应诚实守信、友好合作，共同处理合伙期间的问题，努力提高经营业绩，严格按照本协议履行各自义务;任何一方严重损害对方合法利益，给合伙经营造成损失的，应向对方赔偿。

　　第十二条、其他事宜

　　本协议未尽事宜，甲乙双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。

　　第十三条、协议生效

　　1、本协议自甲乙双方共同签字或盖章之日生效，即具有合同约束力。

　　2、本协议一式二份，甲乙各执有一份，每份具有同等法律效力。

　　甲方签字（或盖章）： 乙方签字（或盖章）

　　年 月 日 ：年 月 日

　　公司经营合作协议书范本

　　合作双方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下：

　　第一条： 合作模式

　　甲乙双方自愿合作经营_______________________，甲方占有该公司_____的股份，该股份为干股形式，干股以该公司所有开支费用、资金成本费用支出后，并由财务收支平衡为准，所得纯利润的百分比计算，乙方占有该公司_____的股份，乙方按股份分配利润，并承担公司所有资金和业务所造成的风险责任。

　　第二条： 资金回报

　　公司以月息2.5%每月计算回报给出资方。作为公司的费用由公司每月支出，其他超出月息2.5%的资金，必须由甲乙双方同意方可使用。

　　第三条： 管理模式

　　公司由甲方主管日常全面工作，并处理日常公司所有事务。 第四条： 业务运作

　　公司业务由甲方努力发展，并推动总经理和公司所有员工共同发展业务，公司每一笔业务必须经由乙方同意后方可办理，考虑到乙方单方面承担该公司的所有风险，乙方拥有一票否决权，即乙方不同意办理的业务，公司任何人员不能操作该笔业务，否则所有责任和后果由甲方承担，与乙方无关。

　　第五条： 利润分配

　　甲乙双方由于是股东合作形式，所以不能支付工资，公司员工除外，除去各项费用后，以_________净利润分红一次，具体时间从_____年____月____日开始，至_____年_____月_____日第一次分红，至_____年_____月_____日第二次分红，以此类推。

　　第六条： 经营期限

　　本合作公司经营期限为_____年。从_____年_____月_____日开始，至_____年_____月_____日止，如果需要延长或退出的，在期满前_____天办理相关合作或者退出手续。公司的所有固定财产均属乙方所有。公司对外清偿所有的债务后，并经乙方同意方可退出或者延长合作期限。

　　第七条： 出现以下事项，合作终止：

　　(二) 合作双方协商同意

　　第八条： 本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。

　　第九条： 本协议为一式两份，合作双方各执一份。本协议自合作人签字(或盖章)之日起生效。

　　为了保证甲、乙双方能够合作愉快，以及提高双方的工作效率，本着精诚合作、互惠互利的原则，甲乙双方结为战略合作伙伴，特签定以下合作协议：

　　一、甲方可将乙方在组织结构上编制为其企划设计部，在配合甲方工作中，乙方均以甲方划设计部或企划顾问的名义参与工作。

　　二、乙方所有成员均可为甲方工作，但具体可由乙方按照需要自行调配，正常工作地点目前仅限_____内环线以内企事业单位。

　　三、乙方负责甲方企业形象广告和产品形象广告的设计工作，保证及时完成甲方委托的设计事务，并保证其设计质量达到甲方的要求，乙方积极主动维护甲方公司的品牌形象推广工作。

　　四、甲方给乙方设计的工作量为：每月最多不超过_________个标准P（1页纯平面图为1个标准P，特殊性质设计不在此例，比如标志设计）。如果超出最多工作量，所超出的量费用按实另计。

　　五、甲乙双方的费用按月现金结算。每月月终_________日内，即每月_________日前甲方必须结算上月费用给乙方，结算_____元人民币/月。但在签定此合同之时甲方须向乙方支付___________元费用做为预付金，合同终止时退还甲方。

　　六、双方结算的费用仅为设计服务费用，不包括以上合作所产生税费。如甲方有乙方此合同工作范围之外其他项目与乙方合作，双方可另行签定单项合作协议。乙方保证以最优的价格服务甲方。

　　七、若因乙方原因其设计不符合甲方要求，则甲方有权终止双方的合作，费用按月周期内平均每天的费用（_________元/天）进行结算。

　　八、在合作期内，乙方为甲方设计的作品，在甲方付清相应服务费用后，其知识产权即属于甲方，乙方不得擅自将其转让甲方之外任何第三方作为商业用途。但乙方保留用于参展、评选的权利。合同期满后乙方将全部电子文件及相关甲方资料移交甲方。

　　九、乙方有权拒绝甲方委派的非甲方公司的广告设计事务。

　　十、单次合作周期最短不少于_____个月，最长不超过_____个月。

　　十一、双方因不可抗拒力（如地震、台风、战争）而使本协义终止，不在违约范围内。

　　十二、未尽事宜，双方另行友好协商解决

　　本协议一式____份，甲、乙双方各持_____份，具有同等法律效力。

　　甲方:杭州xxx企业管理咨询有限公司

　　乙方:____先生(或女士，下同)

　　杭州xxx企业管理咨询有限公司(以下简称“甲方”)与____先生(以下简称“乙方”)经过友好协商，在相互信任、相互尊重和互惠互利的原则基础上，双方达成以下合作协议:

　　一、甲乙双方在贴合双方共同利益的前提下，就企业管理咨询业务合作等问题，自愿结成战略合作伙伴关系，乙方为甲方带给业务资源，协助甲方促成业务与业绩，实现双方与客户方的

　　二、乙方为甲方带给业务机会时，应严格保守甲方与客户方的商业秘密，不得因己方原因泄露甲方或客户方商业秘密而使甲方商业信誉受到损害。

　　三、甲方在理解乙方带给的业务机会时，应根据自身实力量力而行，确实无法实施或难度较大、难以把握时应开诚布公、坦诚相告并求得乙方的谅解或协助，不得在潜力不及的状况下轻

　　率承诺，从而使乙方客户关系受到损害。

　　四、乙方为甲方带给企业管理咨询业务机会并协助达成的，甲方应支付相应的信息资源费用。费用支付的额度视乙方在业务达成及实施过程中所起的作用而定，原则上按实际收费金额的

　　必须百分比执行，按实际到账的阶段与金额支付，具体为每次到账后的若干个工作日内支付。

　　1、合作双方在业务实施过程中，如因己方原因造成合作方、客户方商业信誉或客户关系受到损害的，受损方除可立即单方面解除合作关系外，还可提出必须数额的经济赔偿要求。同时，

　　已经实现尚未结束的业务中就应支付的相关费用，受损方可不再支付，致损方则还应继续履行支付义务。

　　2、甲方在支付信息资源费用时，如未按约定支付乙方款项的，每延迟一天增加应付金额的5%，直至该笔金额的全额为止。

　　六、争议处理:如发生争议，双方应用心协商解决，协商不成的，受损方可向杭州市仲裁委员会申请仲裁处理。

　　七、本协议有效期暂定一年，自双方代表(乙方为本人)签字之日起计算，即从____年__月__日至____年__月__日止。本协议到期后，甲方应付未付的信息资源费用，应继续按本协议支付

　　八、本协议到期后，双方均未提出终止协议要求的，视作均同意继续合作，本协议继续有效，可不另续约，有效期延长一年。

　　九、本协议在执行过程中，双方认为需要补充、变更的，可订立补充协议。补充协议具有同等法律效力。补充协议与本协议不一致的，以补充协议为准。

　　十、本协议经双方盖章后生效。本协议一式贰份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方:杭州xxx企业管理咨询有限公司乙方:____先生(或女士)

　　甲乙双方本着平等互利、优势互补的原则，就结成长期共同发展，并为以后在其他项目上的合作建立一个坚实的基础，经友好协商达成以下共识：

　　(一) 权利与义务

　　1. 甲乙双方皆承认对方为自己的战略合作伙伴，并在彼此互联网站的显著位置标识合作方的旗帜徽标链接或文字链接。

　　2. 甲乙双方授权合作方在其互联网站上转载对方网站上的相关信息，该信息将由双方协商同意后方可引用(具体合作项目另签协议)。

3. 甲乙双方在彼此互联网站中转载引用合作方的信息时须注明"该信息由×××(合作方网站)提供"字样，并建立链接。

　　4. 甲乙双方必须尊重合作方网站信息的版权及所有权，未经合作方同意，另一方不得采编其站点上的任何信息，且不得在其网站以外媒 体发布来自合作对方站点的信息，否则构成侵权。被侵害方有权单方面终止合作并视情节选择要求对方承担损害赔偿的方式。

　　1. 甲乙双方应在彼此站点追踪报道合作方的市场推广计划及相关营销活动。

　　2. 甲乙双方都认可的适当时间内，双方在彼此站点上开设专栏，撰写并宣传与合作对方商业行为有关的话题(具体合作项目另签协议)

3. 甲乙双方在有关INTERNET专题的研讨会和金融、金融等行业的各种展览会上，互相帮助、共同宣传，共同推进双方的品牌。

　　4. 双方还可就其它深度合作方式进行进一步探讨。

　　1. 甲乙双方的合作方式没有排他性，双方在合作的同时，都可以和其他相应的合作伙伴进行合作。

　　2. 本协议有效期为 年，自 年 月 日起到 年 月 日为本协议商定合作方案的执行期限。

　　3. 甲乙任何一方如提前终止协议，需提前一个月通知另一方;如一方擅自终止协议，另一方将保留对违约方追究违约责任的权利。

　　4. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。

　　5. 本协议为合作框架协议，合作项目中具体事宜需在正式合同中进一步予以明确。框架协议与正式合作合同构成不可分割的整体，作为 甲乙双方合作的法律文件。

　　6. 本协议期满时，双方应优先考虑与对方续约合作。

　　7. 双方的合作关系是互利互惠的，所有内容与服务提供均为免费。

　　代表签字： 代表签字：

　　日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

公司合作协议书 篇10

　　甲方：有限公司(以下简称甲方)

　　乙方：有限公司(以下简称乙方)

　　根据《民法通则》等有关法律规定，为充分发挥各自优势，甲、乙双方经友好协商，就北京、天津地区工程建设项目联营合作事宜达成本协议，以资共同信守。

　　第一条联营合作目的：利用各自的资源和条件开展合作，互惠互利、共同发展。

　　第二条联营合作范围：甲方在北京、天津行政区划内拓展的所有业务。

　　第三条联营合作期限：从20xx年10月日到20xx年12月30日，合作期满双方另行续约。

　　第四条联营合作体制：在甲方的框架内成立湖南省建筑工程集团总公司北京、天津地区工程建设指挥部(或项目部)，双方以指挥部为平台开展合作。

　　第五条工程建设指挥部的有关规定

　　一、指挥部为甲乙双方联营合作的常设经营管理机构，负责日常经营管理工作，地点设在有限公司住所地，下设办公室、资质管理部、招投标与成本控制中心、工程管理部、财务部等部(室)。

　　二、乙方指派人员负责指挥部的日常经营管理工作。指挥部设经理一人，由乙方指派的人员担任，全权负责处理指挥部日常事务。

　　三、在甲乙双方共同进行工程项目的施工过程中，指挥部编入甲方的公司组织机构序列，对外的名称为：“湖南省建筑工程集团总公司”。

　　四、指挥部的人员组建上，原则上由乙方负责招聘。如乙方需求，可以从甲方系统内挑选人员，甲方提供相应方便并将乙方选中人员个人档案调入集团，工作地点和内容由乙方安排。

　　五、指挥部聘任会计、出纳各一名，原则上由双方各派一人共同管理，亦可由乙方推荐甲方认可的人选担任，其拟定的薪酬待遇为会计：4000元/月，出纳：2500元/月，以后根据需要可协商调整。

　　六、甲方应为指挥部设立独立帐户，该帐户资金使用、管理由指挥部经理负责。甲方有权监督和过问。

　　七、甲、乙双方每年度可不定期对指挥部进行财务审计。

　　第六条联营成员权利和义务

　　一、为了保证指挥部顺利开展工作，不影响经营，甲方应为指挥部和乙方提供工程投标需用到的所有资质副本原件各一份及工程投标所需的建造师证等必备文件。

　　二、甲方应提供完整的日常项目经营所需的各种印章和证照给指挥部。甲方应提供项目要求的银行保函及相应项目运作资金的支持。

　　三、甲方负责为指挥部提供独立的银行开户账号，在乙方完全按照本协议规定执行的前提下，该账户及相关印章等所有账户管理支付等有关事项由乙方支配，非乙方同意甲方无权自行办理与该账户相关的任何事宜，但乙方应接受甲方的监督。

　　四、甲方负责向建设方开具正式发票并向乙方所属税务所出具相应完税证明。

　　五、甲方不得以任何方式和理由另行直接在北京、天津区域内进行机电业务运作，由此造成的相关损失和影响，乙方概不负责，乙方并有追偿甲方项目合同金额2%的赔偿权利。

　　六、因维护指挥部债权等需要，甲方应及时为指挥部或乙方出具相关授权委托书等法律文书。

　　指挥部经营业务所得，依法缴纳各类税费，支付聘请人员工资福利奖励及其他成本和依法必须支付的费用后，联营双方按下述比价分配：

　　项目合同金额在壹亿元人民币以下的项目：1%归甲方，其余归乙方，款项划转时间和条件和方式为：。

　　项目合同额在壹亿人民币以上的项目：20%归甲方，80归乙方，款项划转时间和条件和方式为：。

　　款项划转完成后因该笔合作项目发生的必须向第三方支付赔偿金等情况，双方按以下比例承担：。

　　联营成员非经双方协商同意，不得中途退出联营。如中途单方退出联营或虽未明确表示退出联营但其实际行动明显违反约定导致联营业务无法继续进行的，另一方可要求对方继续履行合同，并赔偿先前联营营业额总额25%的违约金，也可通知对方解除合同，要求对方赔偿先前联营营业额总额30%的违约金。因其他违反约定的行为给对方造成损失的，应赔偿对方的损失。

　　对本协议履行中的纠纷，双方本着友好合作的态度另行协商解决，如双方协商不成，可向指挥部所在地人民法院提起诉讼。

　　第十条本协议自双方盖章签字之日起生效。合同一式xxxx份。

　　甲方：xxxxxx公章

　　法定代表人：xxxxxx(盖章)

　　银行帐户：xxxxxx

　　乙方：xxxxxx公章

　　法定代表人：xxxxxx(盖章)

　　银行帐户：xxxxxx

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一个月31天怎么算工资

根据劳社部发《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2008]3号）的规定：
日工资、小时工资的折算为：
日工资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
所以如果你X月实际出勤天数为N天
那么月工资=月工资标准÷21.75×N

一个月31天工资怎么算

31天的月份，按31天算。
30天的月份，按30天算。
28（29）天的月份，按28（29）天算。

一个月31天的工资怎么算

要看工资 是月薪、日薪、时薪还是计件呀
还有合同怎样签订的，公司执行的什么样的工时制呢
国家规定是五天八小时制，即周一到周五，每天上班八小时为正常工作时间，超时的，则要计1.5倍的加班费，双休日上班的，则要计2倍的加班费。
就上面的数字来说，月薪2800的，不管是当月是多少天，都是2800，请事假则要扣相应的工资。
再用一个具体的事例来说，假如是2018年1月就有31天，如果上班29天，假如每天上班8小时，且只休息了2天（假如这二天是1/1元旦和1/6周六），同时，假如底薪是1000元，正常来说，工资＝.75/8*7*8*2

26天制,一个月有31天,怎么算工资

这要具体看你公司核算工资是按什么方法算的了
1、如果公司是按一个月总天数算，也就是31天，你的总工资除以31就是日工资，再乘以你上班天数就是你的工资数目
2，如果是按应出勤算得话，就是总工资除以26，就是日工资，乘以20就是你的工资了

2000一个月的工资3月份有31天一个月有两天假这个月工资怎么算

工资是按月计算的，不管这个月多少天，
三十天，三十一天都是领一个月的工资。

二月份28天，怎么算工资一个月30天或31天

工资月结的话，是按月算的不是按天算的。就算一个月只有20天，你也得发 一整月的工资。
如果是按天算的，那就很简单了，上了多少天发多少天的工资。

一个月31天去掉2工资是2500怎么算的?

需要你提供你的基本工资是多少，也就是你每月如果全勤的话工资是多少，这样我们才能帮助你计算一下。

一个月31天，请假6天，正确的工资算法怎么算

若请的是事假，事假期间没有工资，工资按照实际出勤天数和平均日工资计算。即（月工资/当月工作日总数）x（当月工作日总数-6）=当月工资。

一个月31天，1800一个月,上班天数22天工资怎么是1277呢?

因为是按照上班天数来算的，一个月正常上班是8小时*21.75天。除去社保就是工资。

关于 一个月31天 工资!

你们是半天上班，应该是特殊工作时间制度。工资可以细为按小时算，有工资条吗？每个月的具体工资应该都不太一样吧。

工资怎么计算才能算准算对?三大计算方法

目前针对固定月薪制工资计算方法大致有以下三种方法：

A：(固定月薪/应出勤天数)*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;

可以看出同样的一个案例如果采取不同的薪资计算方法其工资金额相关很大;

现在比较一下各种计算方法的优缺点：

假设一：假设该员工请了21天假，也没有加班，即该员工实际出勤了2天，那么按照B的方法计算：

分析：可以看出如果按照B的计算方法，该员工虽然上了2天班，但是他的工资却是负数;

假设二：现在假设该员工该月没有加班，而且只请了一天的假，即实际出勤天数为22天，那么按照C的计算方法：其工资为：600/20.92*22=631元>600元;

分析：如果该员工没有请假，也没有加班，那么他本月的实际工资就应该是600元，如果按照C的计算方法来算，该员工请假了一天，他所得的工资反而还高于全勤的情况;(如果出全勤则只有600元工资)

假设三：该员工请了3天假，也没有加班，即实际出勤了20天，按照C计算方法，其工资为：600/20.92*20=573.61，

分析：可以看出该员工同样是没有加班，如果采用C种计算方法请了3天假反而还比按照B种计算方法只请一天假的工资还要高许多;

结论(并非最终结论)：1、从公式B本来来看：B：(固定月薪-固定月薪/20.92*缺勤天数)+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;只要缺勤天数大于等于21天，其工资就会为负数(如果在没有任何加班的情况下)

2、从C公式本身来看：C：固定月薪/20.92*实际出勤天数+固定月薪/20.92/8*1.5*平时加班工时+固定月薪/20.92/8*2*周末加班工时;在有请假的情况下只要实际出勤天数大于等于21天，其工资反而会大于固定月薪(如果在没有任何加班的情况下)

3、B/C两种计算方法均有其各自的缺陷，所以本人以为在遇到固定月薪计算工资时最好采用A种计算方法。

最复杂情况的工资如何计算

中华人民共和国人力资源与社会保障部发布的 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此，职工全年月平均制度工作天数和工资折算办法分别调整如下：

1、制度工作时间的计算

（1）年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天

（2）季工作日：250天÷4季＝62.5天/季

（4）工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时

2、日工资、小时工资的折算

按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：

（1）日工资：月工资收入÷月计薪天数

（2）小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）

2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。

第一条，仅是说明工作时间，第二条是日常使用最频繁的工资折算依据：日薪和时薪。

其实，对于全月满勤的员工来说，按照21.75或者按照实际出勤日，或者按照实际计薪日，哪怕按照自然月，满勤的员工，全月工资都是固定的。那么比较头疼的就是有异常情况的了。

二、入离职薪资、请假的薪资计算

大家都知道，月薪计薪天数是21.75，但每个月其实的实际计薪天数都是整数，不可能是小数。那么计算时，是数出勤天数，还是扣减缺勤天数，就势必会导致两个数据不一致。即我们常说的正算法和反算法。

比如，员工2016年12月19日入职，薪资10000，假设入职之后不请假。那么出勤天数为10天，缺勤天数12天。12月共计22个计薪日（出勤日，本月无法定带薪假期），满勤计薪天数为21.75天。

此种情况，正算法结果大于反算法结果。

在这里，正算法，反算法哪个对员工，或者说，对企业更有利，主要就是比较当月计薪天数和21.75的大小。如果当月计薪天数大于21.75，那么正算法会对员工更有利，但会出现极端的情况，比如当月计薪天数23天，员工是当月第二个工作日入职，那么当月薪资=月薪/21.75*22，反正还要多于当月工资。同样，反算法，如果员工最后一天入职，当月薪资=月薪/21.75（21.75-22），员工还要倒找工资，显然是不可能的。

所以实际操作中，一般都是正反算法结合来使用。国家对于这个细节并没有明确的法律规定，所以公司一般统一规定，所有员工一视同仁。比如计薪天数＜11天，按照正算法计算，计薪天数≥11天，按照反算法来计算。

有一种看似规避了这个不一致的算法

1、正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）

2、反算法：工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×（出勤天数比例）

3、月计薪天数=（月出勤天数 + 法定节假日天数）

4、出勤天数比例= 21.75÷（当月应出勤天数+法定节假日天数）

工资=月薪÷21.75×月计薪天数×（出勤天数比例）

月薪*月计薪天数/当月应计薪天数

用数学方法约分后，即可发现，这是按照当月实际计薪天数的计薪方式，并不是21.75的计薪方式，21.75在其中，并没有任何作用哒。

很多HR小伙伴有疑问说，既然21.75会存在正算法和反算法不一致的情况，那为什么不直接按照实际计薪天数来计算，而且也会质疑21.75是否是国家强制执行。这个我们也不好置评，只是，国家给了日薪、时薪的计算办法，有了规定，那么一旦碰到需要提供工资报表的地方，按照国家规定当然是最好最保险的。

三、转正、调薪工资计算

在第二部分已经说了，由于21.75≠当月实际计薪天数，那么在碰到转正或者调薪的时，如果分母再使用21.75，调薪前计薪天数+调薪后计薪天数≠21.75，那么到底是调薪前的天数多一些，还是调薪后的天数多一些，这个让HR也很为难。有简单公平的算法哒。

（调薪前工资基数*调薪前计薪天数+调薪后工资基数*调薪后计薪天数）/本月计薪天数

如有请假，再在本月基本工资的基础上，进行正算法或者反算法。

工资容易出错的3大情况

举例来说，A公司2020年共有员工300人。其中，总经理、副总经理和财务总监共计3人，统一由其集团母公司直接委派，并下发任职书，这3人与母公司直接签订劳动合同，但一直在A公司任职，由A公司发放工资，且由A公司负责其工作安排及业绩考核。

此外，10人为劳务派遣公司派遣人员，其工资由A公司直接发放；3人为实习人员；2人为保洁工，属于临时工；其余人员均为与A公司签订了劳动合同的正式员工。

易错点二：税前扣除范围不够规范
工资薪金的发放形式不仅包括现金，而且包括非现金形式。
非现金形式的劳动报酬在实际工作中较少发生，但如果企业向员工发放了实物类的劳动报酬，也应属于工资薪金。比如，很多企业会以实物形式，向员工发放生产奖、质量奖等各类奖励。要折算成一定的价值，并入工资薪金总额，进行税前扣除。
值得注意的是，根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》（国税函〔2009〕3号，以下简称“3号文件”）的规定，企业对实际发放的工资薪金，应已依法履行了个人所得税代扣代缴义务。
换句话说，企业需要依法代扣代缴个人所得税，向员工发放工资薪金才能税前扣除。实务中，一些企业会固定每月发放通讯补贴，在会计核算时并没有将其记入“工资薪金”，而是记入“通讯费”科目中，但在企业所得税汇算清缴时，又直接将其并入工资薪金总额进行税前扣除。
企业如果忽略代扣代缴通讯补贴相对应的个人所得税，这部分通讯补贴，将不能计入工资薪金进行税前扣除。
此外，根据《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号）第二条规定，企业在年度汇算清缴结束前，向员工实际支付的已预提汇缴年度工资薪金，准予在汇缴年度按规定扣除。
实务中，很多企业在年末预提了年终奖，但到次年的3月~4月才会发放。对这部分支出，只要符合工资薪金的条件，也可以在税前扣除。
易错点三：特殊规定未能足够重视
除了按月支付给员工的必要劳动报酬外，企业可能还存在其他一些向员工支付工资薪金的特殊情形，需合规确认工资薪金总额。
比如，越来越多的上市公司会通过股权激励方式，授予员工限制性股票、股票期权等。在制定股权激励计划，并授予激励对象时，企业应按照该股票的公允价值及数量，计算确定上市公司相关年度的成本或费用，作为换取激励对象提供服务的对价。
对股权激励计划实行后立即可以行权的，上市公司可以根据实际行权时，该股票的公允价值与激励对象实际行权支付价格的差额，计入当年上市公司工资薪金支出，依照税法规定进行税前扣除。

举例来说，王先生2019年1月取得甲上市公司授予的股票期权15000股，授予日股票价格为每股8元，施权价为每股6元，该股票期权自2020年2月起可行权。

假定王先生于2020年2月28日行权10000股，行权当天股票市价为每股10元。王先生2020年2月28日行权时，取得“工资薪金所得”的应纳税所得额=（10-6）×（元）。

这时，甲公司应将这40000元并入企业工资薪金总额，在企业所得税税前扣除。

另外，为了鼓励企业安置残疾人，企业所得税法规定，企业计算应纳税所得额时，可以在符合规定条件的前提下，按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除。