由于等级不同而有着不同的收入待遇。公务员（非事业编和参公，这两类参照公务员）的工资主要包括基本工资（职务工和级别工资），津贴，补贴、奖金和其他。

公务员工资是由四个部分构成，基本工资、津贴、补贴、奖金。基本工资是工资结构的主体，即是职务工资和级别工资构成；津贴是由地区津贴和岗位津贴构成；奖金是公务员的年终一次性奖金；

（2）工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调

（3）奖励工资：每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年一月发放。

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十。

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十。

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调。二、福利待遇

1、基本退休金待遇：是退休公务员最主要的生活待遇，按照公务员本人退休前职务和级别工资之和的一定比例发放，工作年限达到30年的，按85%的比例发放，基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。

2、地区津贴：公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。

3、物价等各项福利待遇。

我省考上公务员的第一年是办事员，职务工资510，级别工资810，没有奖金，有津贴、补贴，除去社保和公积金自交的部分，到手工资3000元左右。这种状况会持续一年。

第二年，转正后，职务工资600，级别工资850，加上岗位津贴，补贴，绩效奖金等，到手收入4000左右。这基本就是大部分部门的科员工资现状了。

这里如果加上包含保险与公积金部分，普通科员的收入一年在6万元上下。

2018年公务员最新职务工资对照表:

2018年公务员最新级别工资标准表:

各省国家公务员平均工资大概在多少呢?

上图为2017年国家公务员平均薪酬，从上图我们明显可以看出，公务员的工资待遇跟当地的经济情况、物价水平有一定的关系。除此之外，国家公务员工资待遇还与地域差别、行业差别、职务差别、层级差别有关。行业也就是指职位部门不同，比如气象局和国税局，他们员工到手的薪酬待遇并不尽相同。

人社部公布的《2017年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》，报告发布了各类人员的工资收入情况，同时提出对公务员的职务工资、级别工资的增将按照全国统一部署进行调整。据了解，全国基本上已经完成这轮工资的调整了，呲着工资调整的标准是全国统一规定的。

各地根据实际情况按照方案的要求落实。公务员职位工资标准由现行的每月510元至5250元提高到每月585元至7835元。也就是说最低职务工资由510元提高到585元，提高了75元，最高职务工资由5250元提高到7835元，提高了2585元，由职务的逐渐变大，职务工资调整金额也逐渐增多。

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