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【导语】:北京驰凯劳务派遣有限责任公司现招聘小拖车司机、清水车司机、站坪搬运工等380人,工作地点在北京大兴国际机场,招聘岗位及薪资待遇详情如下。
大兴机场岗位丨北京驰凯劳务派遣招聘小拖车司机、站坪搬运工等380人
北京驰凯劳务派遣有限责任公司,是经北京市工商行政管理局批准成立的,具有独立法人资格的劳务服务机构。公司成立于2005年,注册资金600万,公司主要从事劳务派遣、出国劳务、劳务服务、装卸服务、专业和承包、人力资源服务等,公司现有派遣员工近万人。经多年诚信经营和优质服务,赢得了社会广泛认可。因公司发展需要,现招聘小拖车司机、清水车司机、站坪搬运工等380人。
五险;节假日福利及年终绩效奖;完善的职业发展通道;防暑降温费;法定节假日、产期假、哺乳假、带薪年假、婚假等。
2.报名截止后,会对报名简历进行初步审核,经招聘单位确认审核通过并进入面试环节的求职者会在20个工作日内接到短信或电话通知,未接到通知的求职者视为资格审核未通过。
3.面试合格人员要进行体检、考察,体检和考察合格后签订劳动合同。
1.此次招聘过程中无任何收费项目,如您在招聘、录用等过程中发现扣押、收取保证金等行为,可向劳动监察部门举报。
2.求职人员提交的材料须真实、准确。提供虚假材料的,一经查实,取消应聘和入职资格。
3.用人单位将根据求职人员提供的联系方式与本人联系,请求职人员保证邮箱地址正确、电话畅通。
4.通过网络报名过程当中,如遇网络卡、断等突发情况,请稍后再试,或错峰报名。
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锦江区人力资源市场里摆出近10个富士康的招工摊位。 记者骆昌威摄 成都最大人才市场的招工任务分配到保安 春节过后,东部沿海地区出现了用工荒。不同于往年的是,像四川这样的劳动力输出大省也有不少本地企业在喊“招工难”,不得不与沿海企业“抢人”。三大电子代工企业在成都的落户带来了40万的用工需求,而成都更是要求在6个月内招满25万人……劳动密集型产业大举西进的序幕已经拉开,各大城市的用工格局正在发生改变。 (特派记者文远竹)近日,本报记者在成都火车北站广场看到,成都富士康等本地企业在这里摆设招工摊点,现场“拦截”准备出川找工作的农民工。在成都市最大的劳务市场——锦江区人力资源市场内,市场保安追着求职者派送成都富士康的招工简章。有保安向记者透露,这里每个保安必须每天完成为成都富士康招3个工人的指标。市场一位工作人员告诉记者:“富士康来了,还要招几十万员工,成都年后也出现用工荒了。” 政府下文件为富士康“抢人” 春节过后,不少四川本地企业也在喊招工难,并且加入到与沿海企业“抢人”的行动中。 成都市就业局有关负责人透露,今年光成都市富士康的几个重大项目用工量就在40万人左右,如果在省内招不够人,成都会到省外一些劳务输出大省去招聘。春节后一段时间内,“用工荒”、“招工难”将继续上演。 大年初九的下午,本报记者在成都锦江区人力资源市场看到,这里就像一个大菜市场,人声鼎沸。市场里摆出了近10个富士康科技集团成都科技园的招工摊位。富士康的招工简章上说,成都园区6个月试用期月综合收入元,试用期满月综合收入元。招工简章上还列了奖金、礼金、保险、休假、晋升等诱人的福利项目。 记者一靠近富士康的招工摊位,锦江区人力资源市场的一位保安便硬往记者手中塞报名表,说:“赶紧填,体检完了,明天就可以上班。” 保洁公司招聘3天颗粒无收 来自遂宁市射洪县的蔡春花出现在成都富士康的应聘大军里。今年36岁的蔡春花前几年一直在广东东莞长平一家电子厂打工,今年却选择了留在成都就业。“还是离家近点好,家里3个娃娃没人管。去广东打工,工资可能一个月高一两百块钱,但全花在过年回家的路费上了,还得挤几天火车。”蔡春花说,她好几个原来在广东打工的姐妹都跟她有相同的打算,都准备年后留在四川打工。 成都一家农资储运公司的招聘广告牌上写着招聘搬运工、电工、焊工等,开出的工资都在每月2500元左右,搬运工的工资最高甚至可达3500元。公司陈经理向记者抱怨说:“技术工不好找也在情理之中,但是今年搬运工都没有几个报名的,不晓得为什么,今年工资都涨了200多元。” 成都一家保洁公司负责招聘的周先生说,招聘3天了,依然“颗粒无收”:“室内保洁工作开出的工资是每月元,比去年涨了200元左右,但仍然没招到人,再招不到的话,我们就去绵阳等二线城市招。” 记者在市场看到,绝大部分进场招聘单位是四川省内的企业,只有两三家闽浙企业, |
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