利益相关：现工作单位。

同学回答了一部分，我也回答一部分，就整个中建三局来说，子公司实在太多，而且不一定能互相了解。大致来说，主要有一二三老牌子公司，华东、北京、东北、西北、成都、西安、南方（粤）等地域性质子公司，新晋大哥总承包公司，还有安装事业部（机电公司）、房地产、投资、装饰中巴等子公司。诸如局医院、管理学院、物业公司等独立不相关的单位更加不甚了解。

本人供职于其中一家成立不久的子公司，也是由原一二三、华东、西北、南方等公司拆分部分人员重组的。在整个三局来看地位也是很尴尬的，由于市场份额就那么大，各片区竞争激烈，整个中建系统也相互竞争，现在的日子也没有十分好过。

至于薪资待遇，现在的工资标准较高，但是各单位在不同片区执行的工资标准不一样。就本人所在单位及片区（华东），工资结构为基本工资+能级工资+远征贴+住房贴+交通贴+加班费+过节费，新员工的首月工资是4000左右，没有季度奖，福利完善，各国家法定节假日有过节费。半年发一次预兑现奖，项目结束结算完毕后发放兑现奖。一年转正后工资约为6000。这是本科生待遇，研究生待遇比本科生高，具体不清楚。

当然，施工单位只是一个跳板，毕竟不是人人都运气好，跳槽的人比较多。国企固有的授权机制和养老风都是值得考虑的。

20:47:00来源：中央广播电视总台央广网原创版权禁止商业转载

　　央广网崇左2月10日消息（记者 唐志强 实习生 张楠 通讯员 张涛）为响应国家号召，便于春节后快速恢复生产，中建八局南方公司基础设施分公司大凭四标项目管理人员及农民工600余人，主动申请坚守施工一线，就地过年。

　　“我老家是福建的，只要团圆就是年，春节期间我选择坚守岗位，不给国家添乱，而且工地上的生产生活都有保障，我很安心。”现场隧道安全员陈明炳说道。

　　为保障大家过个安心年，项目部给予留守人员工资补偿及开展春节慰问活动。同时，还给各个工区人员配齐疫情防控礼包，每天做好公共区域消杀、工友体温检测工作，严控人员出入，确保生产活动安全有序开展。

　　大凭四标项目经理周勇介绍：“项目部采购的年货已到达，包饺子、游园等趣味活动已逐步展开，项目也邀请来队过年的员工家属一起参与活动，让每个人在工地都能感受到‘家’的温暖。”