现在特来电待遇怎么样?

青岛特温暖多能生态科技有限公司

我们这一批当时分了三步:第一步——公司人事来我们学校进行宣讲,然后有意向的可以投简历,当天人事会让大家上来做自我介绍,人事也都挺温和,全部结束了之后人事会当场公布初试通过名单。基本上是刷下来一半人。 第二步——人事通知我们,自己乘坐交通工具在周末去其公司总部,总部在崂山区,当时我和同伴是坐的地铁(轻轨)到海大崂山校区下的车,往北步行走一段时间到了公司楼下,跟安保人员通报一声,然后坐电梯到指定地点等待其他人,期间人事会给每人一杯温水,人来的差不多了人事将我们分成销售的和技术(机械、电气)两拨人,技术的进行笔试,笔试难度中等吧,机械和电气的题不一样;销售的无需笔试,直接进行面试,两个人里面只要了一个人。 技术的做完笔试之后,有人给我们进行批改卷子,然后当场公布通过名单(也是刷下来一半人),被淘汰的就可以直接回学校了。此时已经到了中午,人事带领我们参观了公司的一些企业取得的新成果、对未来的展望等等之后分给我们每人一张大约15元的餐票,将我们领到公司餐厅的最低标准套餐窗口请我们免费吃了一顿饭,然后告诉我们下午两点左右进行再次面试。 第三步——大家回到上午的办公室里等待,销售的那个人不需要再次面试,机械和电气的人按照笔试的时候卷子的最终排列顺序进入另一个面试间,有一位比较年轻的人在等我们,然后问我们一些问题,最后再刷下来一半人(很幸运,我被刷下来了),然后和同伴一起垂头丧气的回去了。 好吧,我承认是我准备的不够充分(光通知我们复试带一支笔过来,没想到复试还有面试啊),而且求职者里有许多我认为很优秀的人。在这之前我把我的专业课的书都翻看了一遍(因为人家说让我们每个人带一支笔过来),然后这算是我人生中的第一次求职面试,拿它来试手了。就这样吧,希望能对一些朋友有所帮助。

主要问个人问题,和之前工作经历,以及个人擅长的方向。面试结构设计,主要交流了部门材料,设计问题以及平时使用的软件等等。

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厦门金龙特来电新能源有限公司成立于2015年10月,系由金龙汽车集团控股(简称“金龙汽车”,系中国目前*大的客车制造集团,全球*大的大、中型客车生产基地,隶属于福建省汽车工业集团有限公司(简称“福汽集团”,系福建省政府国资委直属的大型企业集团)),与青岛特来电新能源有限公司(系创业板*股特锐德(300001)的全资子公司)共同设立的合资公司。
特来电颠覆了传统充电桩的模式,世界首创了电动汽车群智能充电系统,以“无桩充电、无电插头、群管群控、智能充电、模块结构”的特点引领世界充电技术的发展,系统的鉴定结论为:“产品世界首创、技术水平*”。 采用互联网思维,通过大系统卖电,大平台卖车,大数据修车,大支付金融、大客户电商,打造中国*大的汽车充电系统的生态公司,引领充电网、车联网、互联网“新三网融合”的新能源互联网。
厦门金龙特来电新能源有限公司将致力于福建地区的新能源开发事业,以承揽建设福建地区*大的汽车充电网运营为主要业务,充分发挥专业化与规模化的优势,建立并完善汽车群智能充电技术系统与创新电动汽车充电商业模式为核心的产业链,为客户全面提供包括方案咨询、方案设计、设备集成、调试、维护及运营管理等一体化优质服务。着力在新能源领域打造一个技术领先、管理先进、享有持久声誉和影响的品牌。实现“让客户满意、让政府放心”的目标。

薪酬构成: 包括基本工资、绩效工资、餐补、通讯补贴、年终奖金等。
薪酬调整: 每年根据绩效考评与任职资格晋级等进行调薪。

内容丰富的内部学习线上平台----特锐德大学,员工可以享受到包括岗位技能、管理技能等方面的培训。
内部转岗、职务轮换、内部晋升竞聘等多种人才培养措施。

五险一金(入职即交)、补充商业险、过节费、防暑降温费、员工生日会、结婚礼金、部门活动经费、健身房。

国家法定节假日、年假、女员工产假、男员工陪产假、婚假、丧假等。

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