聚焦时政新闻热点，学习权威分析观点，培养剖析问题视角，提升机关工作能力。本期关注重点内容：习近平在香港回归祖国25周年大会暨香港特别行政区第六届政府就职典礼重要讲话有何指示？科技部等七部门：做好科研助理岗位吸纳高校毕业生就业工作！沪杭再现“引才抢人”：如何看？

微评一：习近平在香港回归祖国25周年大会暨香港特别行政区第六届政府就职典礼重要讲话有何指示？

庆祝香港回归祖国25周年大会暨香港特别行政区第六届政府就职典礼7月1日上午在香港会展中心隆重举行。习近平出席并发表重要讲话，强调“一国两制”在香港的丰富实践给我们留下很多宝贵经验，也留下不少深刻启示。只有深刻理解和准确把握“一国两制”的实践规律，才能确保“一国两制”事业始终朝着正确的方向行稳致远。

1.必须全面准确贯彻“一国两制”方针

“一国两制”方针是一个完整的体系。维护国家主权、安全、发展利益是“一国两制”方针的最高原则，在这个前提下，香港、澳门保持原有的资本主义制度长期不变，享有高度自治权。全面准确贯彻“一国两制”方针将为香港、澳门创造无限广阔的发展空间。“一国”原则愈坚固，“两制”优势愈彰显。

2.必须坚持中央全面管治权和保障特别行政区高度自治权相统一

中央政府对特别行政区拥有全面管治权，这是特别行政区高度自治权的源头，同时中央充分尊重和坚定维护特别行政区依法享有的高度自治权。落实中央全面管治权和保障特别行政区高度自治权是统一衔接的，也只有做到这一点，才能够把特别行政区治理好。

3.必须落实“爱国者治港”

政权必须掌握在爱国者手中，这是世界通行的政治法则。把香港特别行政区管治权牢牢掌握在爱国者手中，这是保证香港长治久安的必然要求，任何时候都不能动摇。守护好管治权，就是守护香港繁荣稳定，守护七百多万香港居民的切身利益。

4.必须保持香港的独特地位和优势

背靠祖国、联通世界，这是香港得天独厚的显著优势。中央政府完全支持香港长期保持独特地位和优势，巩固国际金融、航运、贸易中心地位，维护自由开放规范的营商环境，保持普通法制度，拓展畅通便捷的国际联系。在全面建设社会主义现代化国家、实现中华民族伟大复兴的历史进程中，香港必将作出重大贡献。

微评二：科技部等七部门：做好科研助理岗位吸纳高校毕业生就业工作！

近日，科技部、教育部、财政部、人力资源和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会、中国科学院、国家自然科学基金委员会近日联合印发《科技部等七部门关于做好科研助理岗位开发和落实工作的通知》，旨在做好科研助理岗位开发、吸纳2022届高校毕业生就业工作。

1.科研助理岗位吸纳高校毕业生就业有何重要意义？

科研助理岗位是科研队伍的重要组成部分，是完善科研治理体系、提升科技创新治理能力的重要抓手。鼓励各类创新主体开发科研助理岗位吸纳高校毕业生就业，既是促进就业的有力手段，也是深化科技管理改革、构建与科技计划相适应的专业化支撑队伍的重要举措，更是提升高校、科研院所、企业创新能力的有效途径，对推进科技创新支撑引领现代化经济体系建设和高质量发展具有重大意义。

2.如何推动科研助理岗位吸纳高校毕业生就业？

部属高校、中央院所、中央企业等单位加大科研助理岗位开发力度，在所承担的各级科技计划项目和建设布局的各类重大创新基地平台中，积极吸纳高校毕业生参与科研工作，合理设置新的科研助理岗位。认真梳理已开发的科研助理岗位，充分利用尚未吸纳毕业生和因人员流动而产生空缺的有关岗位，最大限度吸纳高校毕业生就业。

3.国家高新区和自创区如何助力高校毕业生就业？

国家高新区和自创区要发挥集聚带动就业效能。将科研助理岗位开发情况作为国家高新区考核的重要依据之一，积极动员国家高新区、自创区、农高区以及区内的高新技术企业、科技型中小企业、科技企业孵化器等设立科研助理岗位，组织引导承担各级科技计划项目的单位合理开发科研助理岗位，鼓励企业等单位自行组织的项目设立科研助理岗位。

微评三：沪杭再现“引才抢人”：如何看？

世界前50名院校留学生可直接落户、来求职可包住1年、博士直接发数十万现金……毕业季来临，各地“引才抢人”的新闻扎堆出现。大城市悄然“放下身段”，小县城掏出“真金白银”，各出妙招，各有门道。给钱、给福利、给户口，竞争全面展开，力度和含金量都可谓前所未有。

1.大都市放下身段降低门槛来“抢人”

国务院发展研究中心公共管理与人力资源研究所研究室主任冯文猛认为，上海抢的不是人口，而是人才，是“精准抢才”。上海的人口老龄化加重，同时要保持经济持续发展，必须要有源源不断的人才供给。浙江省人力资源和社会保障厅副厅长陈中表示，除了杭州市区，已经全面放开专科以上学历毕业生的落户限制，并为想创业放入大学生提供贷款支持，添上了今年抢人的“第一把柴”。

2.小县城掏“真金白银”招引名校硕博

网易新闻表示，在沪杭之外，郑州、合肥、长沙、广州、绍兴也于近日发布了人才落户若干政策。相比前几年的广撒网政策，一二线城市甚至小县城都开始了“精确引流”。各地的抢人才政策、鼓励就业政策，“火药味儿”只会越来越浓。海报新闻认为，小县城不惜以高代价引才，目的在于通过“长线投资”，以人才优势推动当地经济社会发展，反过来也与人才共享发展成果，实现二者“双赢”。

3.如何看待各地“引才抢人”现象？

虎嗅网认为，上海放开落户标志着我国产业升级后，把人当做真正意义上的人力资源，有利于长期可持续发展。大众网表示，各地“引才抢人”政策呈现出不断加码的趋势，由于城市能级和产业配套不同，大家并不在同一起跑线上，因此，大城市有大城市的打法，小地方有小地方的招式。人才竞争，敢争就有希望，形成错位竞争，打出比较优势，不管大城小城，总会收获属于自己的“千里马”。

微评四：行程卡“摘星”：到底意味着什么？

6月29日，工信部宣布取消通信行程卡的“星号”标记。消息一出，直接被顶上了微博热搜，此后，围绕这一话题的讨论热度一浪高过一浪。行程卡“摘星”有利于新版新冠防控方案的落实，不再为那些过度防疫提供任何借口，不仅有利出行，本质上蕴含着防控思路转变的另一种可能性。

虎嗅网表示，行程卡诞生于2020年疫情防控之初，是由工信部中国信息通信研究院联合中国移动、中国联通、中国电信三大运营推出的，其目的是为了记录行程。病毒学专家常荣山指出，这实际上是未经“县区以上政府检定”，就推定了这座城市的所有人都是感染者。虽然名义上是中风险区域内人员足不出户，实际上，是全市的人都只能在一定范围内活动，是一种万不得已的方法。

中国青年报表示，作为一种提醒，“星号”功能本身无可厚非。但是，一些地方将“星号”等同于实施管控的标准，违背了这一功能的设计初衷。专业人士认为，问题的关键是涉及的人数太多，全国十几亿人产生的实时数据，需要每间隔一段时间与基站信息“互动”，后台收集数据、分析、形成数据库。这个过程产生的数据非常庞大，如果想做得更加精确，不仅会带来更大的压力，也会增加成本。

3.行程卡“摘星”后我们怎么做？

中国新闻周刊表示，摘明“星”易，除暗“星”难。红星新闻表示：摘“星”并不意味着疫情防控可以掉以轻心，更不意味着抗疫已经进入扫尾阶段。中国疾控中心流行病学首席专家吴尊友表示，这些新措施的出台，既不是新冠防控措施的放松，也不意味着动态清零政策的放弃。新京报评论表示，不能任由个别地方擅自加码，让善政大打折扣，增加民众的顾虑，也影响市场预期。

微评五：00后拒绝了你的好友申请！

作为被移动互联网浪潮裹挟的“二次元世代”，00 后一出生便与网络信息时代无缝对接，被多元文化浪潮深度影响和改变，拥有与 80 后、90 后迥异的成长环境，最终在群体价值观、社交习惯上演化出不同的趋势。对于 00 后而言，相遇到相识是件无比困难的事情。

1.00后圈地自萌，拒绝被App拿捏

虎嗅网调查结果显示，微信、探探、伊对等 80、90 密度过高的 App 并非 00 后社交主阵地，Soul 、皮皮虾、Uki 、最右、积目是 00 后活跃的交友 App。一位 QQ 内部人士表示，整个赛道除头部平台外，其他社交产品切的市场越发向着圈层化、垂直化演化，00 后社交更注重深度自我表达、平等沟通、包容性，有更强的群体认同感，注重服务单一群体的诉求。

2.为什么兴趣社交更容易掳获年轻人的心？

虎嗅网调查显示，00 后社交正形成一个明显趋势：圈子是非常重要的交友参照，社区产品逐渐代替独立交友 App。Soul 创始人张璐表示，人群会有新的代际，随之出现的新产品会更呼应年轻人的意识形态、偏好，也会跟现在的社会更贴近。多位社交赛道从业者表示，市面上大多数传统社交产品与现实关系绑定、强调颜值、中心化分发内容，反而使提供自在表达、注重个性化的产品凸显出差异化优势。

3.取悦 00 后，是社交玄学

多位产品经理、社交赛道创业者表示，兴趣匹配逐渐成为当下年轻人的社交“新宠”，皮皮虾、最右、积目等平台皆通过兴趣穿透了新时代年轻人圈层。复爱合缘集团情感研究院院长谈檀表示，00 后这一代人追求轻松的关系，希望在兴趣爱好上和恋人产生共鸣。虎嗅网表示，腾讯、字节跳动、阿里巴巴等公司推出了几十款陌生社交 App，仍未跑出一款破圈的现象级产品，做年轻人社交产品像一门玄学。

微评六：天津人脸识别第一案之外：个人隐私如何保护？

近日，“天津人脸识别第一案胜诉”的消息登上热搜，某小区业主因拒绝物业将人脸识别作为小区唯一通行方式诉诸法院，一审败诉后二审胜诉。近年来，随着人脸识别技术在生活中的广泛应用，与之有关的法律纠纷也已经屡见不鲜，人脸识别技术带来的个人信息保护问题日益凸显。

天津市和平区人民法院认定，原告顾城提供的相关证据不能证明被告方侵犯了其隐私权；鉴于天津市和平区诚基经贸中心居住人员众多，使用人脸信息确为疫情防控需要。2021年11月10日一审判决驳回原告顾城的全部诉讼请求，结果出来后，顾城向天津市第一中级人民法院提起上诉。天津市第一中级人民法院认为，该案系因处理个人信息引发的纠纷，案由应确定为个人信息保护纠纷，作出二审判决。

2.个人信息保护，应从源头抓起

北京市京师律师事务所孟博律师认为，人脸识别技术有积极一面，但也要严防技术滥用。四川盛豪律师事务所监事会主席纪师俊律师表示，此案是法律针对新技术的一次完善，能引起物业公司乃至更多使用人脸识别的行业对人脸识别合规性的关注。四川省保护消费者权益委员会公益法律顾问冯骏律师表示，物业公司要求小区业主必须使用面部识别系统，违反了《个人信息保护法》和《民法典》相关规定。

3.如何更好地保护个人隐私？

浙江理工大学法政学院副教授郭兵表示，物业服务人不得强制业主通过指纹、人脸识别等生物信息方式进入物业管理区域或者使用共有部分。清华大学法学院教授劳东燕认为，从法律层面来说，如今对生物识别信息的保护依然是远远不足的，全国人大及其常委会有必要考虑对生物识别信息进行单独立法。不少专家表示，期待司法机关进一步通过司法裁判，保护好公民个人信息权益。

微评七：官方回应：如何有效加强对一把手的监督？

6月30日，中宣部举行“中国这十年”系列新闻发布会，介绍“坚持党的全面领导和全面从严治党”有关情况并答记者问。中央纪委国家监委宣传部部长王建新、中央政策研究室副主任田培炎等相关部分负责同志出席会议并汇报相关工作。如何有效加强对一把手的监督？来看看官方回应。

1.以零容忍态度惩治腐败：发现一起、查处一起

王建新表示，我们党敢于刀刃向内、敢于刮骨疗毒、敢于壮士断腕，始终保持惩治腐败高压态势。我们党已构建起党全面领导的反腐败工作格局，形成了一体推进不敢腐、不能腐、不想腐方针方略，坚决遏制增量、削减存量，腐败蔓延势头得到有力遏制。同时，加强对权力运行的制约和监督，形成查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。

2.对一把手形成全方位、全过程、立体式监督

田培炎表示，一把手在一个地方、部门中起着关键作用，我们党格外重视对他们的监督，形成了全方位、全过程、立体式的监督制约机制，突出了教育引导的重点是一把手，日常管理的重点是一把手，纪律监督的重点是一把手，责任约束的重点同样是一把手。在强调外部监督的同时，以更高的标准要求一把手加强自律，始终保持共产党人政治本色。

3.向群众身边的腐败和不正之风亮剑

王建新介绍，党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央，坚持凡是群众反映强烈的问题都严肃认真对待、凡是侵害群众利益的行为都坚决纠正，向群众身边的腐败和不正之风亮剑。首先，严肃查处民生领域侵害群众利益的问题。其次，坚决整治扶贫和乡村振兴领域的突出问题。三是深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”。

知晓官场人事变动，静观政坛风云变幻，增强机关底线思维，领悟兴衰进退之道。本期关注重点内容：被免职的厅长：受到留党察看二年处分！湖北省自然资源厅副厅长邹清平：被查！蔡奇当选北京市委书记。

1.被免职的厅长：受到留党察看二年处分！

据《安徽日报》消息，6月26日上午，中国共产党安徽省第十一届委员会第三次全体会议在合肥举行。全会通过《关于追认给予贺泽群同志留党察看二年处分的决定》。据公开简历，贺泽群生于1964年1月，曾任安徽省环境保护厅党组成员、副厅长，安徽省生态环境厅党组成员、副厅长等职。2020年，贺泽群任安徽省生态环境厅党组书记、厅长，今年3月被免职。

2.湖北省自然资源厅副厅长邹清平：被查！

据湖北省纪委监委近日消息：湖北省自然资源厅党组成员、副厅长邹清平涉嫌严重违纪违法，目前正接受湖北省纪委监委纪律审查和监察调查。据公开资料显示，邹清平毕业后在湖北土地管理局工作，曾任湖北省环境保护局党组成员、副局长，湖北省环境保护厅党组成员、副厅长，湖北省国土资源厅党组成员、副厅长。后任湖北省自然资源厅党组成员、副厅长，直至任上被查。

3.李强当选上海市委书记

据“上海发布”近日消息，中国共产党上海市第十二届委员会第一次全体会议，6月28日上午在世博中心举行。出席会议的有市委委员88人，市委候补委员16人。李强同志受市第十二次党代表大会主席团委托主持全会。全会选举李强为市委书记，龚正、诸葛宇杰为市委副书记；当选为市委常委的还有刘学新、吴清、胡文容、赵嘉鸣、陈通、朱芝松、张为、陈金山、郭芳。

4.蔡奇当选北京市委书记

据北京日报客户端近日消息，中共北京市第十三届委员会第一次全体会议6月30日下午召开。全会选举产生中共北京市第十三届委员会常务委员会委员和书记、副书记。蔡奇、陈吉宁、殷勇、游钧、孙梅君、陈健、莫高义、夏林茂、付文化、杨晋柏、靳伟、孙军民、赵磊当选为市委常委，蔡奇当选为市委书记，陈吉宁、殷勇当选为市委副书记。

5.黄建发已任浙江省委政法委书记

据浙江日报客户端报道，7月2日，省委副书记、政法委书记黄建发赴绍兴宣讲省第十五次党代会精神并调研有关工作，他已任浙江省委政法委书记。公开履历显示，黄建发曾任四川省委常委、组织部部长，浙江省委常委、组织部部长，2021年6月任浙江省委副书记、组织部部长，同月兼任统战部部长。今年3月，他卸任浙江省委组织部部长，5月卸任浙江省委统战部部长。今年6月，在浙江省委领导班子换届中，当选为浙江省委副书记。

6.赵俊民已任四川省委统战部部长

据四川省委统战部官网“领导之窗”一栏最新信息显示，赵俊民现任中共四川省委常委、统战部部长，省政协党组副书记。公开履历显示，赵俊民研究生学历，经济学博士学位，中共党员，早期在陕西省工作，曾任安康市市长、安康市委书记等职。今年3月，他调任四川省委常委。此前，四川省委统战部部长由田向利担任，她现任四川省政协主席、党组书记。

7.范锐平：新职明确！

据吉林省总工会官网近日消息，6月30日，省总工会举行十四届八次全委会议，省总工会主席范锐平出席并讲话，他已任吉林省总工会主席。公开简历显示，范锐平曾任湖北省委常委、四川省委常委、组织部部长等职，去年8月调任吉林省委常委、政法委书记。在今年6月的吉林省委领导班子换届中卸任吉林省委常委，吉林省委政法委书记由新晋吉林省委常委李明伟担任。

分享机关智慧锦囊，增强机关办事思维，参透为人处世之道，破解职场升迁密码。职场规则高深莫测，无论你是初入职场，或是处于职场进阶，都要摸清职场门道，在体制里更好地摸爬滚打。本期分享内容：职场智慧：让你醍醐灌顶的7条机关生存原则！

在机关工作，写材料是一个苦差事，需要消耗巨大脑力，文字功底的练就也并非一日之功。但是，这是全方位锻炼和展现自己能力水平的机会，在单位如何体现出人与人之间的差异性，能把材料写好就是一个很好的加分项。很多文字材料功底强的人往往会被安排在领导身边，这也是为什么政策研究室或办公室的人员容易提拔或下放做领导，自身本领和水平过硬是重要原因。

在机关工作，随着资历加深、职务提高，需要汇报的事越来越多。要善于用最简洁的语言，把复杂的事情讲清楚。从书面表达能力来说，写出来的稿子一要自己没有疑问，二要经得起上级和别人问。提高表达能力需要做到：搞清楚，想清楚，讲清楚和写清楚。做到这几点，除了逻辑思维、写作能力，还取决于工作基础，取决于你对情况的掌握和工作的细致程度。

在职场中，有些情况总会需要同事帮个小忙或者配合完成某项工作。不管对方是领导还是普通同事，见面主动打招呼，展现你的良好态度。遇到小事，能提供便利就提供一下，毕竟不同部门的同事有时候几个月才有一次接触的机会。好人缘和口碑需要不断经营和完善。要敢于放下身段和架子，保持风度，让领导同事一想起你就是正面、积极、温暖的形象，赢得好“人缘”。

这需要有一个良好的心态，乐见他人成功，乐见他人把事情做好，分工以内做到位，分工以外不插手，别人的事情多补台。

帮别人补台，当无名英雄，时间长了，终究会让人看到你的为人，最终结果是大家都愿意为你补台。再能干、再聪明的人总有疏漏的时候，做好工作总是离不开别人帮助，离不开别人补台。另外，还要养成守纪律、守规矩，钻研业务、勤奋学习的习惯。

每个机关单位都有各自的管辖领域，也就有了相应的“权力”。凡是权力覆盖到的地方，必然有人想要向权力“靠拢”以谋取相应利益。当利益人向你“靠拢”时，能否守住“底线”，是一件必须想明白的大事。有的人看到周围人都在纪律和底线边缘游走，认为也可以起而效仿。还有的人以为只要不拿钱，吃点喝点拿点不会有事的，但即使挨上纪律处分也足以影响你今后的发展。因此，最好的防火线就是时时提醒自己，莫伸手。

对干部的训练中，有形的培训是各种规章制度、专业读本、操作指南、业务培训，加上上级和同事的传帮带。无形的培训是工作环境的熏陶和处理事务、办文办会的磨炼。要眼中有活，注意发现问题，主动找问题，看到问题不放过。如果同样的问题一再出现，就一定是有一个规律性的问题没有解决好。找到这个关键点，再去下工夫，就可能解决一个长期存在的问题。

要善于跟同事商量办事，还要善于和其他单位商量办事，更要善于跟下级单位和下属商量办事，和下属商量办事最重要也最难。善于沟通，不仅能得到别人的支持配合，还能吸取别人的经验智慧。不愿意与人沟通，或者让人觉得不好合作，不仅得不到别人的配合，一旦出了问题、遇到难题，也难以得到别人帮助，最后是既贻误工作，也妨碍自己进步。

了解体制福利待遇，掌握机关政策文件，关注职场切身利益，探寻职场发展路径。本期关注重点内容：欣赏你的领导马上要调走：怎么办？这3种岗位听起来像公务员，实则“临时工”！从乡镇调入县级部门：月收入减少2000多元，去不去？

1.欣赏你的领导马上要调走：怎么办？

职场如江湖，正如上海滩大亨的名言，江湖不是打打杀杀，而是人情世故。人走茶凉，还算客气的，人未走茶已凉，也属于常态。不知道你有没有遇到过这种情况，在工作中遇到答应给自己升职的领导突然被调走了，又上任了一个新领导，感觉以前的努力全白费了，自己感到很委屈和无助，怎么办？

1.立即转变角色，找准定位

新官上任三把火，谁也不会走老路，否则，做出成绩算前任开的花还是现任结的果？所以，新领导怎么安排就怎么做，千万不要觉得不习惯，更不要觉得新思路不如老思路好。牢记一句话，永远都不要跟新领导顶撞，绝对不要说“以前就是这样做的，以前这样做好好的”这类话，及时转变角色，找准定位，把工作思路调整到新领导的想法上来。

2.不要把升迁作为唯一追求

不要把“升官”当成毕生理想，否则，你会活得很痛苦很焦虑很分裂。现在的时代与以前不同，不像以前，“千军万马只能挤独木桥”，唯有升迁才能带来获得感和幸福感。现在的人生之路可以有多种选择，价值观和幸福观也呈现多元化，人生的精彩程度，主要把握在自己的手里。对待升迁，一定要积极争取，但也要怀着“得之我幸、失之我命”的坦然心态。

3.要保持“看破不说破”的姿态

职场本来就是战场，更是江湖，对待公平的定义有很多种。忙闲不均是普遍现象，能者多劳、多劳未必多得更是常态。如果勤劳能致富，挖煤的工人才应该是首富。人，生而不平等，这是天注定；世界和社会，从历史上看，从未完全公平过。所谓的公平不公平，更多是因为站的角度不同。努力去争取自己的利益，不要抱怨别人对你不公平，公平是自己争取来的。

2.这3种岗位听起来像公务员，实则“临时工”！

近几年，“铁饭碗”岗位越来越受大学生们的青睐，一方面是因为大学生就业困难，另一方面是疫情之下，不少企业倒闭。“铁饭碗”岗位旱涝保收的特点使得大学生趋之若鹭，而在所有的“铁饭碗”岗位中，公务员的热度是最高的。但是这3种岗位听起来像公务员，其实是“临时工”，你了解吗？

光是看名字就很是“高大上”，还有个“官”字，听起来很像是公务员，但实际上属于合同制员工，而且没有编制，是和当地政府直接签订合同，期满之后便要走人，实际只是个“临时工”。而且大学生村官工作环境比较艰辛，属于基层工作，薪资待遇也比较低，但是对于大学生来讲却是一个很好的“跳板”，能够获得很多经验，期满后再转编或报考公务员都能够占据很多优势。

很多人常将协警和辅警弄混，觉得协警也属于公务员或是编制人员，但其实并不是如此，实际上协警只是临时工，而且连编制都没有，不论是薪资待遇还是社会地位，都有着很大的差距。虽然协警和辅警的工作性质类似，但是还是有些区别的，辅警有望转编，协警想要转编根本不可能，大家在报考的时候也要注意擦亮双眼，不要被名字弄混淆。

该岗位属于一线基层人员，主要就是便民服务人员，在很多老百姓的眼中，都觉得社区工作者就是公务员，每天的工作也十分悠闲轻松，还很受人尊重。但其实只是看起来像公务员，实际上却是个“临时工”岗位，不论是网格员还是居委会干部，都属于合同制人员，想要入编也很困难，薪资待遇也比较低，唯一的优势就是能够获得很多基层经验。

3.机关事业单位临聘人员：为什么那么多人报考？

我们都知道机关事业单位的临时聘用人员，或者叫编外人员，几乎没有转正机会。他们的工资很低，也就能够上当地平均工资水平。按说这条件，应该很少有人考虑，可是实际上，机关事业单位的编外人员，一般人想进还进不了，需要考试，或者托关系。这么多人报考这类岗位，原因是什么呢？

1.作为进入体制的“跳板”

毫无疑问，很多年轻人其实并不是喜欢在机关事业单位做临时工，而把它作为进入体制的一个“跳板”。通过在机关事业单位做临时工，方便掌握更多招考的第一手信息、学习了解机关事业单位工作流程和内容，储备更多的工作经验和人脉，以便在备考机关事业单位编制的时候能够有更大的优势，这样看来，临聘岗位的确是一个不错的选择。

2.家庭父母长辈们的期盼

很多经济条件较好的家庭都想让子女进入机关事业单位，能通过这个岗位的工作积累，最终考得上编制当然更好。考不上编制就在机关事业单位做临时工也是好的，因为对于这些家庭来说，只想让子女在离家近的地方有份稳定的工作，至于说工资收入，其家庭本身的原始积累就够他们子女吃穿不愁了。这类家庭多是那些中小企业家庭或者老双职工家庭。

3.逃避在外就业的竞争压力

现在在外就业形势严峻，尤其是今年突发疫情情况下，在外就业形势更加严峻，有很多以前在外打工的人都想回家乡来逃避现在这个严峻的就业压力。而现在机关事业单位就有很多这样的年轻人，他们大多在三四十岁年龄段，因为不想在外漂泊奔波，但是自己又考不了或者考不上编制工作，只能选择在机关事业单位做做临时工，虽然工资收入低，但是好歹还稳定、体面。

4.从乡镇调入县级部门：月收入减少2000多元，去不去？

在体制内，很多乡镇公务员在乡镇干累了，为了调进县城，会花费不少心思，想尽各种办法，有些却最终没有成功。假设现在突然有机会调进县级部门，但是工资待遇会减少2000元，对于很多人来说，这是一个艰难的选择。那么，这种情况下，应该如何选择，才不会给自己留下遗憾呢？

1.留在乡镇的优势与劣势

两个优势：一是工资待遇高一些。乡镇有基层补助，车补也比相同级别的县城高一些；二是可以提拔晋升。乡镇副科级岗位多一些，提拔比县城容易。如果是副科级，还可以冲击正科级。两个劣势：一是乡镇工作责任压力大。工作都要总结，都要督察和排名，出了事情，经办人、负责部门、分管领导都跑不了；乡镇工作休息时间少。因为工作繁忙，绝大多数时间都得加班加点。

2.调进县城任的优势与劣势

优势：工作朝九晚五。县直单位工作业务比较单一，上有市直机关，下有基层乡镇，又不直接面对群众，工作相对比较轻松，可以陪伴妻子儿女。劣势：可能没有实际职务。如果是乡镇领导，调到县城后，可能会没有实职，就是一般工作人员，权力地位会随之下降很多。工资待遇也可能会下降。由于车补降低了，基层补助没有了，全年收入都会有所降低。

3.需要结合具体情况考虑

到底如何选择，需要结合具有情况：一是从什么岗位调去？从乡镇平级调往县直部门，每月收入减少2000元，很有可能是从每月有1200元津贴的岗位调往县直没有津贴的岗位。二是判断是提拔吗？或者说是提拔前的调动吗？如果是的话，是可以考虑调去的。三是调到什么部门？如果是调往县里的一些很重要的部门，将有很大的机会获得提拔，还是可以考虑调去的。

5.机关事业单位哪些人员可以享受公车补贴？

车补是2014年党政机关公车改革后推行的一种公务用车货币化补助，主要目的是厉行节约、减少财政支出。车补发放对象主要以公务员为主，按照职务层次分级发放，职务越高车补标准越高，反之越低。车补具体额度中央机关一个标准，各省市自治区根据自身实际核定，以省为单位在区域内统一标准发放。

1.党政机关工勤人员可以领取

党政机关的工勤人员，虽然不是公务员身份或者参公身份，也是可以领取公车补贴的，其领取公车补贴的理由，是司乘人员的身份。公务员公车补贴发放范围明确规定，党政机关的司机也是公车补贴发放的对象。部分地区将司机岗位发放的公车补贴，扩大到了所有的党政机关的工勤人员，只要是党政机关的工勤人员，不管岗位是什么，都会有公车补贴。

2.事业单位没有公车补贴

从已经改革了的部分省份来看，事业单位公车改革，是以取消一般性公务用车，采取公务用车费用实报实销的方式，因此，事业人员是没有公车补贴的。个别发放公车补贴的地方，也是减额发放，按照每月200元、300元的标准。即使是原来领取公车补贴的公务员或者党政机关的工勤人员，调整岗位到事业单位任职的，因岗位发生变化，也不能再行发放公车补贴。

3.党政机关工勤人员不要轻易调动

党政机关的工勤人员，是呈逐渐消亡的趋势。工勤人员实行只出不进，党政机关仅存的工勤编制，随现有工勤人员的退休、调出、死亡等“自然减员”，随退随销，直至全部取消。因此，已经调离党政机关的工勤人员，是不能再通过调动回到党政机关工作的。行政工勤人员如果不到万不得已，千万不要出走机关，否则不仅意味着车补的失去，更代表着回程通道的关闭。

6.职级并行后，晋升为何这么难？

公务员职级并行已经实施二年多了，很多公务员获得了实实在在的晋升，甚至有的公务员还实现了连升两级。很多人以为职级并行改革之后，晋升会比以前容易。但是在实施的过程中，大家却有些失望，发现职级晋升没有想象中的简单。从深层次原因分析来看，职级晋升难主要来自于以下的几个方面。

1.职级大多被职务人员所兼任

在很多人看来，最新的职级与职务要实行的是两条平行线式的晋升道路，但是具体实施过程中却并非如此，二者可以相互兼任和转换。这样一来，实际上各个单位的职级都被单位上领导职务人员所占据。现有的领导职务人员，基本上只要单位上有名额的，都实现了职级晋升。而留给普通公务员单纯走职级晋升的名额其实并不多，这应该是大家感觉职级晋升难的最根本原因。

2.名额和数量被限定大家知道

职级并行改革后，主要是根据各个单位的层级和单位人员的数量来确定各单位职级名额的，越到基层，名额越少。比如：乡镇和县直部门，四级主任科员以上职级的人员大约占单位总人数的50%以上，这是否意味着单位50%的科员都会获得晋升呢？实际上这个比例包含主任科员与调研员各个层级，加之单位的领导职务人员兼任着职级，实际上留给普通工作人员没有几个岗位。

3.存量的消化占据了大量的名额所谓存量的消化

就是以前的转非领导这一部分人，在职级并行的套改中，直接转为相关的职级。这些人在各个单位的人数不少，占据了很多的名额。据反映，有的单位的职级名额除去领导职务所占据的，再加上消化这些存量的人员，留给普通科员的名额几乎没有，甚至本单位的职级不够消化这些人员，还需要上级进行调剂。大家可以想象，要想晋升是多么困难。所以，这就是为什么职级并行已经实施这么久了，大家依然感觉晋升非常困难的原因。

7.公务员晋升年龄表发布：35岁以上的你需要关注！

人们常常把考上公务员称之为“上岸”，意味着脱离苦海，可以开始享福了。实际上，考上公务员不过是一个起点，今后还需要在体制内呆上几十年呢！在体制内，晋升是逃不开的话题，很多人感叹公务员晋升太难，究竟有多难？这里给大家总结了一份公务员晋升年龄表，过了年龄还不升，就说明你基本没戏了。

刚入职的公务员基本都是科员，想要晋升的第一个门槛，就是科长。在目前的体制内，大多数非领导职位的公务员，都只能做到副科级，到退休也只是一个四级主任科员。如果要想往上升，那么基本在28岁左右就必须是科长了。28岁成为科长，说明你年轻有为，是组织重点培养的对象，未来上升空间很大。如果你28岁才考上公务员，从科员做起，大概率也没什么上升空间了。

正科级往上，就是县处级干部，这是一个大门槛，90%的公务员一辈子也跨不过去。依照目前干部提拔原则，如果一个科级干部想继续高升，那么在35岁前应该达到县处级。目前我国共有60多万县处级干部，只有1%左右可以成为厅局级后备。而县处级干部想要得到晋升，必须做出成绩，还需要有一定的资历。所以，35岁仍然没有达到县处级的话，意味着基本没机会了。

厅局级干部在目前的公务员体制中属于比较稀少的，全国加起来也只有5万多人。想要继续高升的话，48岁左右能达到厅局级是比较理想的情况。想要到这一层次，除了年龄以外，还需要丰富的任职经历和政绩成果。现实中能达到这一级别的，大多都是在50岁以上了，这些人基本上也很难再进一步了。想要再进一步，就必须年龄足够低，才能有更多上升空间。

4.厅局级往上：看机遇

厅局级干部，基本上是一个普通公务员的天花板，再往上，比年龄更重要的是机遇。比如一个公务员48岁是厅局级干部了，虽然晋升希望很大，但也要看上面是否有空缺位置，如果老干部一直不退，那就只能一直等着，可能机会就到别人手里了。要知道，我国一共700多万公务员，省部级以上的干部，仅有3000多人。可见晋升不易，大多数人一辈子也难以达到这个层次。

每日新闻精选汇编，一周要闻收入囊中。天下大事了然于心，点滴积累破茧成蝶！本期关注重点内容：中办：印发《纪检监察机关派驻机构工作规则》。中组部最新数据：中国共产党党员总数为9671.2万名。  

1. 近日，习近平就研究吸收网民对党的二十大相关工作意见建议作出重要指示强调，善于通过互联网等各种渠道问需于民、问计于民，更好倾听民声、尊重民意、顺应民心。

2. 6月27日，国家互联网信息办公室发布《互联网用户账号信息管理规定》，明确账号信息注册和使用规范、账号信息管理规范等内容，自8月1日起施行。

3. 近日，中办印发《纪检监察机关派驻机构工作规则》，并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。

4. 习近平6月28日在湖北省武汉市考察时强调，把科技的命脉牢牢掌握在自己手中，不断提升我国发展独立性、自主性、安全性。

5.7月1日出版的第13期《求是》杂志将发表习近平在省部级主要领导干部学习贯彻党的十九届六中全会精神专题研讨班上的重要讲话《更好把握和运用党的百年奋斗历史经验》。

6.庆祝香港回归祖国25周年大会暨香港特别行政区第六届政府就职典礼7月1日上午在香港会展中心隆重举行。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席并发表重要讲话。

7.国家主席习近平7月1日在香港会见了刚刚就职的香港特别行政区行政长官李家超。

8.中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平7月1日上午视察了中国人民解放军驻香港部队，代表党中央和中央军委，向驻香港部队全体同志致以诚挚的问候。

9.李克强6月29日主持召开国务院常务会议，确定政策性、开发性金融工具支持重大项目建设的举措，部署加大重点工程以工代赈力度，决定开展提升高水平医院临床研究和成果转化能力试点。

10.6月30日下午，国家主席习近平在香港会见香港特别行政区行政长官林郑月娥。

11.中央组织部最新党内统计数据显示，截至2021年底，中国共产党党员总数为9671.2万名，党的基层组织493.6万个。

12.全国检察机关数字检察工作会议6月29日在浙江杭州召开，对加快数字检察建设，以“数字革命”驱动新时代法律监督提质增效，更好以检察工作高质量发展服务经济社会高质量发展作出部署。

13.国家卫健委发布《猴痘防控技术指南（2022年版）》，其中指出入境人员隔离期间排查新冠病毒的同时应排查猴痘病毒。

14.近日，退役军人事务部等4部门联合印发《优抚对象医疗保障办法》，推出多项创新举措，包括进一步丰富拓展优抚医院。

15.工信部6月29日消息，为坚决落实党中央、国务院关于“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针，即日起取消通信行程卡“星号”标记。

1.人社部等三部门日前联合印发通知，推动各地多渠道、多形式、多领域发布一批适合高校毕业生就业的基层岗位。

2.近日，习近平回信勉励种粮大户，希望种粮大户发挥规模经营优势，积极应用现代农业科技，带动广大小农户多种粮、种好粮，一起为国家粮食安全贡献力量。

3.工信部消息，全国涉企违规收费专项整治行动6月28日启动，整治行动将持续到今年底。

4.财政部、国家发展改革委6月29日联合发布通知，当国际油价触及调控上限后，成品油价格阶段性不再上调，中央财政对炼油企业给予相应价格补贴。

5.6月29日，市场监管总局公布关于“层层加码”随意关闭保障正常生产生活场所问题投诉举报方式。

6.7月1日，中老铁路万象南站换装场正式建成投用，首批跨境集装箱换装米轨后驶向泰国，中老泰铁路实现互联互通。

7. 白鹤滩至江苏±800千伏特高压直流输电工程2022年7月1日竣工投产，这是我国“西电东送”工程的战略大动脉，每年可输送清洁电能超300亿千瓦时。

8. 6月28日上午，全国首个海铁联运集装箱码头—北部湾港钦州自动化集装箱码头正式启用。

1.神舟十四号航天员自6月5日进驻天和核心舱以来，已经在轨工作生活20多天，陆续完成了物资转移和整理、驻留环境建立、舱内设备安装和调试等工作。目前，航天员状态良好。

2.6月28日，神舟十三号航天员乘组翟志刚、王亚平、叶光富返回74天后，首次与媒体和公众正式见面。目前3名航天员身心状态良好，各项医学检查结果正常，后续将转入正常训练工作。

3.6月29日，据国家航天局探月与航天工程中心消息，天问一号任务环绕器和火星车均已完成既定科学探测任务。

4.6月29日，首架翼龙-2民用无人机在成都下线交付。这标志着翼龙系列无人机商业化运营走出一条新路。

5.就福建舰之后是否会建造更多大型航母，国防部发言人6月30日表示，中国航空母舰的后续发展计划将按照国家安全需要和装备技术发展情况综合考虑。

6.6月28日，中共中央宣传部举行完整、准确、全面贯彻新发展理念 推动高质量发展新闻发布会。

7.2022年6月，中国科学家在嫦娥五号月球样品中首次发现了共生的二氧化硅的高压相——赛石英和斯石英。该研究是首次在月球返回样品中确认发现赛石英。

1.退役军人事务部等4部门近日联合印发意见，要求加强对在校烈士子女的关心关爱，学校要及时帮助解决在校烈士子女困难。

2.近日，国家铁路局和公安部公布了最新版《铁路旅客禁止、限制携带和托运物品目录》，7月1日起施行。

3.国家卫健委日前印发《2022年国家随机监督抽查计划的通知》，要求加大对医美、近视矫正等机构抽查力度。

4.近日，中科院科研人员在广西河池采集到一个鱼类新物种，取名为才劳桂墨头鱼，属新建的“桂墨头鱼属”。

5.河北公安日前召开会议，全面部署深入开展夏季治安打击整治“百日行动”，要求紧盯欺压群众、破坏社会秩序等涉黑涉恶犯罪。

6.教育部办公厅日前印发通知，部署做好2022年中小学暑期有关工作。通知强调，继续支持有条件的学校积极开展暑期托管服务，坚持公益普惠原则，严禁集体补课。

7.6月27日，交通运输部相关负责人表示，各地不得随意限制来自低风险地区的货车通行，不得以任何理由对货车进行强制劝返。

8.近日，文化和旅游部、公安部等五部门联合对外发布通知，首次将剧本杀、密室逃脱等剧本娱乐经营场所新业态纳入管理。

9.住房和城乡建设部办公厅等两部门6月27日发布通知，要求各地立即改造存在严重安全隐患的燃气管道和设施。

10.近日，中国篮协表示，中国篮球将拥有自己的名人堂，目前各项筹备工作已取得阶段性成果。

11.日前，公安部网络安全保卫局在全国范围内启动为期6个月的依法打击整治“网络水军”专项工作，进一步遏制“网络水军”及相关黑灰产业的滋生蔓延趋势。

12.近日，《新型冠状病毒肺炎防控方案（第九版）》发布。方案明确低风险区域人员跨区域外出不需隔离，但要求3天内完成两次核酸检测，并做好个人健康监测。

13.教育部、财政部近日印发通知，“2022年‘三区’人才支持计划教师专项计划”计划选派教师18292名，加强对所辖国家乡村振兴重点帮扶县支持。

14.最新版新冠肺炎防控方案发布，提出密接、入境人员隔离管控时间调整为“7天集中隔离医学观察+3天居家健康监测”。

15.6月29日，公安部交管局部署开展夏季突出交通违法行为专项整治百日行动，重拳打击易肇事肇祸交通违法行为。

16.联合国教科文组织近日消息，武功山成功入选联合国教科文组织世界地质公园候选地。

17.近日，河南农大80岁退休教授王泽霖将个人的300万元科研奖金全部捐给学校。此前，他已捐出毕生科研成果转化费8208万元。

18.教育部2022年6月28日举办“教育这十年”系列发布会第六场，介绍党的十八大以来语言文字事业改革发展成就和经验。

19.教育部近日对2022年高校招生录取工作进行部署，要求各地各高校切实加强招生录取监督管理，强化信息公开，确保招生录取公平公正和平稳有序。

20.日前，新一轮国家医保药品目录调整工作正式启动。本轮调整优化了申报范围，向罕见病患者、儿童等特殊人群适当倾斜。

21.文化和旅游部近日印发工作指南，要求疫情防控风险等级调整为中高风险区域的剧本娱乐经营场所暂停营业。

22.国家发改委办公厅等三部门近日发出通知，提出推广疫情防控保险，助力做好保市场主体保就业保民生工作。

1.天津印发通知，明确符合条件的失业人员可按每人每月400元的标准领取失业补助金。

2.河北印发通知，将建筑节能改造、电动车充电桩作为城镇老旧小区改造重点内容。

3.湖北出台措施，对符合条件的小微企业提供最高300万元、期限不超过2年的创业担保贷款。

4.文旅部等5部门发布通知，要求剧本娱乐经营场所使用的剧本脚本应当标明适龄范围。

5.国家网信办发布规定，明确互联网机构用户注册、使用账号信息，应当与机构名称、标识等相一致。

6.人社部等3部门联合发布通知，提出及时归集并动态发布基层机关事业单位、企业等用工主体岗位空缺情况。

7.河北制定政策，免征轮客渡、公交客运、地铁等公共交通运输服务2022年增值税。

8.内蒙古印发通知，对首次在自治区股权交易市场科技创新专板挂牌的科技型企业给予一次性20万元奖补。

9.安徽发布通知，7月1日起，“牙脱敏治疗”等15个口腔类医疗服务项目纳入医保、工伤保险支付范围。

10.北京明确，院前医疗急救机构和院内医疗急救机构不得因费用问题拒绝或者延误对患者的抢救工作。

11.海南省民政厅、海南省财政厅近日联合印发通知，将特困人员基本生活标准提高至800元/月。

12.广西近日出台《广西壮族自治区固体废物污染环境防治条例》，7月1日起违规投放生活垃圾的个人，最高罚200元。

13.人社部、教育部、财政部发出通知，推行企业吸纳就业社会保险补贴“直补快办”模式。

14.海关总署出台五项便利惠企举措，明确因疫情导致经营困难，无法按期纳税并在规定期限内补缴的，可以减免滞纳金。

15.上海出台新政，在沪各研究所、各高校应届硕士毕业生无需“打分”，符合基本条件就可直接落户。

16.退役军人事务部等四部门联合发文，规定优抚对象在优抚医院享受优先就诊、检查、住院等服务，并免除普通门诊挂号费。

17.上海近日出台稳就业工作意见，明确中小学、幼儿园、中职学校在年底前招用教师可“先上岗、再考证”。

18.浙江建立困难见义勇为人员救助帮扶机制，规定见义勇为人员及其家庭成员生活困难的，及时纳入保障范围。