员工的年度工作总结(15篇)

　　总结是事后对某一阶段的学习、工作或其完成情况加以回顾和分析的一种书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，为此我们要做好回顾，写好总结。总结怎么写才不会流于形式呢？下面是小编收集整理的员工的年度工作总结，希望能够帮助到大家。

　　一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、部门领导及同事们的关心与帮忙下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：

　　1、想政治表现、品德素质修养及职业道德。

　　能够认真贯彻党的基本路线方针政策，经过报纸、杂志、书籍进取学习政治理论；遵纪守法，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的职责感和事业心，主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。

　　2、专业知识、工作本事和具体工作。

　　我是六月份来到学院工作，担任学院行政秘书，协助办公室主任做好工作。行政工作琐碎，但为了搞好工作，我不怕麻烦，向领导请教、向同事学习、自我摸索实践，在很短的时间内便熟悉了学院的工作，明确了工作的程序、方向，提高了工作本事，在具体的工作中构成了一个清晰的工作思路，能够顺利的开展工作并熟练圆满地完成本职工作。

　　在这一年，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，进取圆满的完成了以下本职工作：

　　(1)协助办公室主任做好了各类公文的登记、上报、下发等工作，并把原先没有具体整理的文件按类别整理好放入贴好标签的文件夹内，给大家查阅文件供给了很大方便。

　　(2)做好了各类信件的收发工作，__年底协助好办公室主任顺利地完成了__年报刊杂志的收订工作。为了不耽误学院、大家的工作，不怕辛苦每一天按时取信取报，把公函，便函及时分发到部门及个人。

　　(3)协助好办公室主任做好学院的财务工作。财务工作是学院的一项重要工作，需要认真负责，态度端正、头脑清晰。我认真学习学校各类财务制度，理清思路，分类整理好各类帐务，并认真登记，年底以前完成了学院__年办公用品、出差、接待、会议、教材、低值易耗等各类帐务的报销工作。学院的财务工作正进一步完善规范，我会在新的一年再接再厉把工作做的更好。

　　(4)做好公章的管理工作。公章使用做好详细登记，严格执行学院公章管理规定，不滥用公章，不做违法的事情。

　　(5)做好办公用品的管理工作。做好办公用品领用登记，按需所发，做到不浪费，按时清点，以便能及时补充办公用品，满足大家工作的需要。

　　(6)认真、按时、高效率地做好学院领导及办公室主任交办的其它工作。

　　为了学院工作的顺利进行及部门之间的工作协调，除了做好本职工作，我还配合其他同事做好工作。

　　3、工作态度和勤奋敬业方面。

　　热爱自我的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。

　　4、作质量成绩、效益和贡献。

　　开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，到达预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自我，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的提高，开创了工作的新局面，为学院及部门工作做出了应有的贡献。

　　总结一年的工作，尽管有了必须的提高和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改善。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为学院的发展做出更大更多的贡献。

　　回顾20年走过的历程，不禁感概万千。展望未来，在20年的工作中，物流部将继往开来全体员工围绕着公司的发展。以“中国名牌产品”称号的获得为契机，努力奋斗，强化管理、深化改革、增创效益应做好以下几点方面工作：

　　一、继续提高员工素质

　　我部门坚持组织学习《机动车驾驶员安全教育辅导》、热门思想汇报《岗位培训》教材，使广大驾驶员热爱本职工作，在本职上精益上求精。提倡行车讲究语言美，礼让三先风格高的思想品质。

　　二、加强部门服务水平

　　为了提高客户对物流配送的满意度，使企业和客户达到双赢的目的，我部门极积走访各客户和各地经销商，了解客户销售情况，为了征求客户对运输工作的建议，我部将制定了驾驶员行车服务卡，让广大经销对驾驶员和部门多提宝贵意见，还激励部门驾驶员争当红旗手，不断提高服务水平。

　　三、不断完善管理制度

　　由于以往物流部缺乏系统的规章制度，造成管理工作存在漏洞，对此部门根据岗位具体情况，先后制定了《小货车驾驶员管理制定》、

　　《叉车司机管理规定》、《倒运车驾驶员管理规定》、《小货车轮班安排表》、《车辆零配件出入库流程》、《车辆轮胎更换申请单》，本部从全局利益出发，按照制度执行，对个别纪律散漫，有损公司利益的员工给予严厉处罚，对表现突出、技术精湛的给予奖励。

　　四、加快管理岗位建设

　　目前部门各岗人员x人，其中后勤人员x人，驾驶员x人，基本能够满足各岗位人需求，我部结合岗位工作具体情况，从员工中挑选出班组长，让其负责本组日常事务管理；从调度中选一人当任总调度负责物流部门厂内一切生产、安全、调配工作。逐步形成了“其层具体落实、中层监督指导、高层宏观控制”的合理化组织结构。工作总

　　结使各岗位人员明确其职责所在，以便在工作中各司其职，各尽其责，继而争先创优。

　　五、降低运营成本核算

　　为了降低运营成本，本部先后采取了一系列有效措施，随着成本率的提高，普通轮胎使用寿命过短，易破易爆，不仅费用较高，也给行车安全埋下隐患，经过市场摸底调查，货比三家，决定改用质量可靠，价格合理的“佳通”系列轮胎，并且签约定点守信合同，有力地控制驾驶员随意更换轮胎和附带件。同时对零配件也进行了货比三家，选购质价更为合理的零配件，一定程度上减少了运营成本，而高额的耗油费用直接影响了车辆的运营效益，因此建立自己的油库成了最佳的解决方案。

　　随着公司的不断发展，物流部规模也得以壮大。我部门从全局利益出发，坚持以安全为中心、服务为宗旨、效益为目标的原则而开展工作。加强部门管理建设，不断提高人员素质，强化服务水平、降低运营成本。全体员工齐心协力、努力奋斗，争取比上年度取得更好的效益。

　　为了迎接省“普图”检查，我校于20xx年4月成立“普图”工作领导小组，7月起开始进行学校图书室建设，到今年10月底，基本完成，图书室初具规模，并接受了省有关部门的检查验收。

　　一直以来，学校行政一直将“普图”做为一项重要的工作来抓，将此工作列入学校议程，由校长亲自负责，教导处、总务处进行监督和指导；学校会议上多次强调，要求全校老师都要积极支持此项工作，并在编目期间多次到藏书室询问图书室建设情况。

　　二、安排了专职人员

　　我校自从接到“普图”工作的通知后，就专门安排了一名教师来进行此工作的操作，停止了该教师的其他一切工作，处处为“普图”工作大开方便之门；两次安排该教师参加了专业培训，并拿到了合格的专业技术证书，能进行图书的分类、编目工作。

　　我校的图书室建设可以说是从无到有的过程，以前的图书全部是堆放在几个书柜里，书架、目录柜、办公桌，甚至连阅览室和藏书室都没有。自从接到上级精神，我校投入近万元，打造了10个标准的书架，一套办公桌椅，一个目录柜，10套阅览桌（可坐40人）；购置了编目所必须的铁书立、装订机、打码机等等；另外还专门腾出一间教室做为师生阅览室，腾出原会议室做藏书室……

　　我校还按照上级要求，积极订阅教育报刊16种，丰富了师生的生活和工作的需要。

　　四、努力进行了编目工作

　　由于我校图书原来都没有进行编目，此次的工作完全从零开始。我中心小学共有学生308人，按中心小学人均20册计算，共需图书6160册，至20xx年7月起，我校图管员便每个工作日进入藏书室进行编目工作，并按今后5年学生有可能达到500人的情况共计编图书10319册，并建立了个别登记和总括登记；对期刊和报纸分别按年或月进行合订，盖上了管藏章，有效地保护好了学校的资料。

　　五、进行了图书开放工作

　　图书室本身是用来丰富师生的业余生活的，我校在进行编目的同时对已经编好的图书进行了开放借阅，共办理了借书证200余本，每期人平借书次数达到了10次以上。

　　对教师我校建立了专门的登记本，方便了借阅，同时也使借书情况一清二楚，杜绝了以前图书遗失的情况。

　　六、完善了各种制度

　　此次“普图”建设中，我校建立了各种借阅制度、管理制度、赔偿制度等，使工作有规则可依，图书室工作日益趋于规范化。

　　总之，我校的“普图”工作已经基本达到验收标准，但还有许多不足的地方，我校将继续努力。

　　20xx年，绩效考核工作紧紧围绕分公司提出的“将单纯绩效考核转变为绩效管理，突出绩效经营和绩效改进”的目标，在中心党政班子的直接领导下，结合中心生产任务、经营管理目标顺利完成了各项绩效考核工作。现将20xx年度中心绩效考核工作开展情况汇报如下：

　　一、20xx年绩效考核工作开展情况

　　1、部门绩效考核工作

　　20xx年年初，根据分公司组织人事处和中心的要求，在总结20xx年绩效考核存在的问题和不足之后，修订和完善了部门绩效考核办法和目标责任书。新办法充分结合了各部门的工作职责特点，更加全面、细致，可操作性、实用性更强。新办法在考核办公室下，增设了五个专项考核组，主要负责修订责任书和考核标准表，并负责对各部门、支部、分会进行专项考核；六项责任书简化为五项，并将其中两项责任书的签订主体做了调整，以加强支部和分会的工作；考核程序由原考核小组进行综合考核，调整为由五个专项考核组进行专项考核，考核结果由考核办公室

　　汇总，这样使考核更加专业化、合理化。新办法强化了绩效考核的组织领导，使中心考核领导小组、考核办公室、专项考核组能够充分发挥作用；进一步细化了专项考核标准，促进各部门更好的完善了各项基础工作，健全了各类标准，提高了制度的执行力。

　　部门考核依据签订的责任书，由各专业考核小组进行考核。考核小组成员遵循公平、公正的原则，实行“严考核、结果申诉、汇总上报、领导审定、公布结果”五步流程，年终，取四个季度考核的平均分作为年度考核结果。并将考核结果与个人收入挂钩，实行严考核、硬兑现，起到了以考核促进工作落实、以考核激励工作热情的目的。考核过程中，从考核负责人到参与考核的人员都能尽职尽责的对待考核，坚持原则，严格按照考核细则打分，保证了考核结果的准确性和真实性。绩效考核办公室认真履行职责，每季度及时组织开展考核，准确收集保存各种考核原始资料，很好的完成了绩效考核工作领导小组赋予的使命。

　　2、员工绩效考核工作

　　员工考核方面，我们分为中层管理干部考核和员工考核。中层干部考核分为两个部分：70%与部门考核挂钩，30%由中心领导年终打分得出，打分内容主要涉及德、能、勤、绩、廉五个方面。员工考核分经营管理人员和技能操作人员，由部门负责人每个季

　　度从目标完成/工作方法、工作效率、工作能力、工作态度、工作饱和度、上进心/安全环保意识、发展潜力、遵章守纪、工作协调、责任感、精神文明等十一个方面进行评分，年终，取四个季度考核的平均分作为年度考核结果。

　　为确保绩效评估工作的全面性、客观性与准确性，我们要求各部门负责人加强对员工工作过程的监督与管理，在考核标准中记录关键事件（主要优点和主要缺点）。通过记录，我们能够更好的发现问题，并责成改进，及时发现员工的点滴进步，并给予认可，从而充分调动员工工作的积极性。

　　中心在考核结束后，在厂务公开栏里及时公布考核成绩，给各部门下发《整改通知书》，使部门、员工认识到自己在考核期内主要的工作成绩与不足。月度预兑现，年终总兑现，提高了干部职工的工作积极性和主观能动性，重点突出岗位劳动和业绩贡献，员工的收入与其岗位责任、技术水平、劳动业绩挂钩，完全打破了以往论资排辈、好坏一样、平均主义等诸多弊端，使绩效工资真正起到对职工的激励作用，从而改进和提高工作效率。

　　总体来说，中心20xx年的绩效考核工作取得了令人满意的效果。绩效考核充分体现了领导重视、全员参与、真抓实干。以绩效考核为契机，进一步完善了各种制度、明确了岗位责任、理顺了工作关系、改进了工作中不规范的现象，提升了中心的日常管理水平。同时，通过考核也进一步增强了职工的责任感，激发了职工的工作热情。绩效考核结果也为评价各部门和职工20xx年的业绩提供了依据。

　　二、考核过程中存在的主要问题及整改措施

　　1、部门绩效考核中的部分考核指标不够细化，没有充分结合生产经营目标任务。整改措施：中心考核办公室将于20xx年年底组织各专业考核组对五项考核表中的考核指标进行修订，并组织各部门进行评审。

　　2、部分考核小组人员不够专业，对考核标准还有待进一步学习和贯彻。整改措施：对各专业考核组成员进行培训，并根据现工作实际、工作性质对部分人员进行调整。

　　3、员工绩效考核方面，在分公司二季度内控检查时提出：未明确将“个人道德行为”纳入员工年度考评中；在个人绩效考核指标中“职业道德”指标不够细化。整改措施：在20xx年年末组织员工年度考评时，发通知将“个人道德行为”的内容纳入中层干部和员工的综合考核表中；组织各部门根据岗位特点细化“员工绩效考核表”中的考核指标，将“职业道德”细化到各指标中，20xx年执行新考核表。

　　4、员工对绩效考核的认识还需进一步提高。整改措施：20xx年通过多种形式对中心员工进行培训，提高认识。

　　20xx年，中心绩效考核组将深入了解本单位的生产业务内容，充分结合生产经营目标任务，不断完善对部门、员工的考核体系。从中心和职工的利益出发，进一步修订绩效考核制度和岗位工作量化标准，认真做好员工、中层干部的绩效考核工作，及时收集职工的建议和意见，相互沟通，做好解释、协调工作，使中心的绩效管理工作更上一层楼。

　　一、努力学习，注重实践，不断提高自身素养和工作能力

　　始终把学习作为获得新知、掌握方法、提高能力、解决问题的一条重要途径和方法，切实做到用理论武装头脑、指导实践、推动工作。结合公司实际认真学习了公司的管理制度和工作条例，使工作中的困难有了最有力地解决武器。通过这些工作条例的学习使我进一步加深了对各项工作的理解，可以求真务实的开展各项工作。

　　二、围绕中心，突出重点，尽心尽力履行职责

　　进入公司后，按照领导安排我负责综合部的考勤、考核与车辆管理工作并协助渠道部的宣传物品管理工作。在各项工作中我都本着认真负责的态度去对待每项工作，受到了同事们的好评。

　　一是为使自己尽快熟悉工作，进入角色，我一方面抓紧时间查看相关资料，熟悉自己的工作职责，另一方面我虚心向公司的领导、同事请教使自己对公司的情况有了一个比较全面、系统的认识和了解。

　　二是在考勤考核工作中，我本着公平公正、认真负责态度对待每位员工的考勤记录。不将自己的私人感情和与同事的关系带到工作中，经过一段时间的努力我的工作得到了大部分同事的理解和支持。在五个月的考勤工作中我没有出现一次错误的记录，处处以公司的利益为重时时将公司的利益放在心中。

　　三、以极大的热情协助助渠道部的宣传物品管理工作

　　刚进入公司我就发现存放公司宣传物品的仓库比较混论，有一些宣传物品还可以再次利用如果置之不理将对公司的财务造成浪费。我利用工作之余将各种宣传物品作了分类存放，并制作了物品登记表将所有的物品逐一登记，使所有的宣传物品存放有序使用方便。通过这一措施不仅节约了公司的财务开支，更节约了工作时间提高了工作效率。

　　四、在较好完成本职工作的同时积极帮助公司其他同事

　　自从进入公司后我坚持每天最早一个到公司最后一个离开公司，自觉负责起办公室的卫生等工作。在同事们工作忙碌的时候主动帮助，主动加班加点的帮助大家，受到了同事们的好评。

　　几个月来，我虽然努力做了一些工作，但距离公司领导的要求还有不小差距，如理论水平、工作能力上还有待进一步提高，对新的工作岗位还不够熟悉等等，这些问题，我决心在今后的工作中努力加以改进和解决，使自己更好地做好本职，服务公司。

　　针对以上存在的不足和问题，在新的一年中我打算做好以下几点来弥补工作中的不足：

　　一、继续加强对公司各种制度和业务的学习，做到全面深入的了解公司的各种制度和业务。用公司的各项制度作为自己考勤工作的理论依据，结合实际更好的开展考勤工作。

　　二、以实践带学习全方位提高自己的工作能力。在注重学习的同时狠抓实践，在实践中利用所学知识用知识指导实践全方位的提高自己的工作能力和工作水平。

　　三、踏实做好本职工作。面对新的一年，我将以更加积极的工作态度更加热情的工作作风把自己的本职工作做好。在工作中任劳任怨力争“没有最好只有更好”。

　　四、继续在做好本职工作的同时，为公司做一些力所能及的工作为公司做出应有的贡献。

　　今年的工作在我自己的努力和领导同事的帮助之下是圆满的结束了的，这一年自己是做出了很不错的工作成绩的。但我也明白其实自己是还有着很多的地方是需要花时间去提高的，因为我清楚的知道我是没有用尽全力的去提高自己的。今年只能说是不错但还算不上是完美的，所以我现在是很清楚的知道自己明年是应该要怎么做的。在这一年的工作结束之后我想自己是应该要做一个总结的，也要做好新一年的计划。

　　我将从三个方面对自己这一年的工作进行一个总结：

　　首先是工作完成情况。这一年领导分配给我的工作任务我是很好的完成了的，虽然有的时候也会因为做得不好被批评，但总体来说这一年的工作我是完成得还算不错的，既能够准时的去完成自己要做的工作，也能够达到领导的要求。我今年的工作质量是提高了一些的，自己也有在努力的想要去提高自己的工作效率。

　　其次是工作表现。我是比较认真的在对待自己的这一份工作的，虽然说我是没有把自己的精力都放在工作上的，但是我也并非是不认真的在去做自己的工作的。我也会去思考自己应该要怎样才能够让自己更好的去完成工作，也会去向其它优秀的同事学习，让自己有更好的能力。我是一直都保持着一个用心的态度的。

　　最后是个人表现。在做好自己的工作的同时我也会根据公司的规章制度来管理好我自己的行为，是绝对不会让自己做出一些违反纪律的行为的。一个好的员工并不是只需要有一个好的工作能力就可以了的，还要做的能够听从领导的安排和指挥，遵守公司的规定。

　　在新的一年中我要努力的去做到以下几点：

　　首先是要把自己的精力都放到工作上来，让自己在这一年中能够有大的进步，去学习更多的工作方法和技巧，提高自己的工作效率。

　　其次就是保持自己现在这样的一个工作态度，继续认真用心努力的做好领导分配给我的每一个工作，达到领导对于我的一个要求。

　　最后是严格的遵守公司的规章制度，一些不应该做的事情自己就不要去做，做到一个优秀的员工应该要做到的事情。

　　新的一年自己是一定会让自己有更多的进步的，也要做出更好的成绩才性，不能辜负领导对我的信任，也不能辜负自己一直以来的努力。

　　一年来，在镇党委、政府领导和同事们的关心、支持和帮助下，本人不断加强政治理论和业务知识的学习，认真履行岗位职责，较好地完成了本职工作和领导交办的各项任务，自身素质和工作能力都有了较大提高。

　　一、加强政治学习，不断增强自身素质。

　　为了适应新形势的要求和工作的需要，我始终把学习作为提高政治素质的前提和基础，充分利用业余时间，积极学习，认真实践邓小平理论和“三个代表”重要思想。在年初递交了我的《入党申请书》，并且在4月份参加了xx区委党校举办入党积极分子培训班，使我较系统全面地学习了党的基本理论知识，在思想上不断地与党组织靠拢，在行动上以党员标准来严格要求自己。6月份以在镇领导的信任和支持下，我又参加了为期3个星期的委托xx党校举办的xx镇青年后备干部培训。

　　二、加强理论学习，不断提高业务素质和拓宽知识。

　　积极参加由区档案局组织的两次继续教育，进一步提高对档案工作的理论知识，加强了在档案工作解决实际问题的能力。同时注重充分利用业余时间搞好自我充电，参加了xx电大本科xxxx专业的学习，目前已通过了x门课程的考核。通过学习，拓宽了视野，丰富了知识。为了配合镇电子政务工程建设，我还注重学习计算机知识，掌握基本操作方法和操作技能，为实现办公自动化奠定良好的基矗

　　三、积极工作，圆满完成各项任务。

　　1、本职工作：在20xx年，全面完成了20xx年度文件材料的归档工作。年初，依据我镇机关各部门的实际情况，制定了《机关档案材料收集情况表》，并在收集的过程中，严格按要求检查文件材料，对于材料所缺的部门进行再次催收，最后均经各部门领导签名确认。通过整理、归档，20xx年度共组文书卷xx卷，照片档案xx张，实物档案xx份，会计档案xx卷。同时，按区档案局的要求，对于xxxx年永久、长期档案进行进馆工作，共进馆永久卷xx卷，长期卷xx卷。根据区撤村撤队建社区工作的要求，还在20xx年年底前，收集、整理了土地退包承诺书xx份，土地权证书xx本，圆满完成了档案局对我镇20xx年度档案工作的要求。在全区年度档案考核中，以优异的成绩，连续二年名列全区前茅。

　　2、其他工作：20xx年底，被借调到镇保办公室，负责对全镇所有参保人员的个人信息的录入工作。在镇保办，严格遵守镇办各项工作制度，时时处处以工作为先，遇到紧急任务，加班加点，尤其是在为离土农民的投保工作中，充分利用双休日为分们办理各项手续，切实解决好他们的后顾之忧。20xx年9月份，在镇领导的安排下和区信息委的指导下，我配合电脑公司，全程参加了我镇的电子政务工程建设，通过前期对各部门的需求调研、基础设施的建设，目前已完成了对内、外网的开发工作。

　　正是我的努力工作，在20xx年被评为xx镇优秀共青团员、xx区档案工作先进工作者。

　　工作中，虽然取得了一定成绩，但仍然存在着一些问题和不足，今后，我要一如既往的向领导、同事们学习，发扬优点、克服不足，力争使自己的政治素质和业务水平上一个新台阶，更好地完成领导安排的各项工作任务。

　　今年是“十一五”规划的开局之年，也是我区全面实现小康、加快两个率先的关键之年。今年来，区安监局根据市、区安全生产工作的指导思想和奋斗目标，按照充分体现与时俱进的精神、科学发展的态度、依法行政的意识和不断创新的理念，强化主体责任，突出监管重点，深化专项整治，完善体制机制，立足防范监控，服务经济建设大局，全面提升安全监管水平的要求，围绕年初制订的“围绕一个目标，突出三项重点工作，落实“三个一”活动，抓好三项监管工作”的工作思路，做了大量的工作，取得了一定的成效，努力实现了全区安全生产形势的稳定好转，1―10月份，全区发生工矿商贸企业、建设系统生产性安全死亡事故各1起，死亡2人，道路交通事故死亡27人，占全年控制指标的70.7%。现将有关情况总结如下：

　　一、明确职责，切实做好组织协调工作

　　围绕我区xxxx年安全生产工作的目标和任务，认真做好组织、宣传、发动工作，全面落实区政府有关安全生产工作意见是我们的一项主要工作。一是协助区政府办公室组织召开了全区安全生产工作会议。传达贯彻了市安全生产会议精神，总结了xxxx年度全区的安全生产工作，部署了xxxx年的安全生产工作，并对xxxx年度安全生产工作先进集体和个人进行了表彰。二是组织钟楼经济开发区、新闸镇和各街道办事处与区政府签订了《钟楼区xxxx年安全生产目标管理责任书》。三是履行区安委会办公室的职责。组织召开了四次安委会成员会议，及时贯彻落实市、区有关安全生产工作的要求，汇报区安全生产工作中的新动向以及存在的问题，落实会议形成的统一意见和解决办法；四是多次组织有区领导参加的对全区安全生产工作的检查和督查活动。五是组织协调区交巡警大队、区消防大队和区管建局等部门，进一步推进危险化学品、人员密集场所、道路交通、建筑施工专项整治工作。

　　二、广泛宣传，努力营造全社会安全文化氛围

　　我们利用多种形式广泛开展全民性的安全科普知识宣传，加强对群众的安全教育，不断增强群众依法自我安全保护的意识和对事故的防范能力，营造一个人人关注安全、人人自觉保安全的浓厚安全生产氛围。

　　1、开展第5个全国“安全生产月”活动。围绕“安全发展，国泰民安”的活动主题，投入了一定的人力、物力和财力，认真组织开展“安全生产月”活动。一是在南大街商业步行街中心广场举行了“安全生产月”大型宣传咨询活动。区政府领导、区安监局、区总工会、区消防大队和区交巡警大队和市气象局就安全生产法律、法规和安全生产知识进行了现场咨询，并向广大市民分发了宣传资料。市安监局有关领导亲临现场指导了宣传咨询日活动，并对我区活动的形式、内容予以肯定。二是组织各条块安管员、企业员工及社区居民1000余人参加了市安监局和广播电台联合举办的安全生产知识有奖竞赛活动。三是开展安全生产法律法规和安全生产知识进企业、进社区、进校园和进工地等活动，区安监局与开发区、镇、街道及有关部门利用主题宣传、咨询、展板巡展、消防演习、座谈、讲座等形式的活动，开展安全生产普法宣传教育，传播安全发展理念，增强安全法制意识。四是区安监局、总工会组织开展“安康杯”竞赛和对进城务工人员安全宣传教育活动,充分发挥广大职工在安全生产中的积极作用。五是组织开展安全生产督查，区安监、工会、消防大队等部门组成的安全生产督查组，对20家企业、场所进行了安全生产抽查，对在检查中发现的一些事故隐患提出了限期整改意见。

　　2、全面开展生产经营单位安全生产职责告知承诺工作。继续深入开展“生产经营单位法人主体责任宣传年”活动，进一步增强生产经营单位法人的主体责任意识和法制意识。组织协调开发区、镇、街道和有关部门指定专人负责所辖区域内生产经营单位安全生产职责告知承诺的实施，努力覆盖本地区所有生产经营单位，对重点企业、危险性较大的企业优先实行，对去年未实施企业、新办企业、法人变更企业等及时进行补签承诺书。截止4月底，全区新签承诺书890余份，xxxx年、xxxx年合计签订承诺书20xx余份。

　　3、组织开展安全生产法律法规知识培训。广泛开展群众性的安全生产法律法规学习和安全生产知识教育，切实提高全民安全意识，防止和减少安全生产事故，保障人民群众的生命和财产安全，促进经济和社会发展。一是组织全区各条块的分管领导、安管员和行政村安管干部集中学习培训，市安监局和区政府领导到会并对全区安全生产工作提出要求。学习培训期间，我们组织全体人员到常熟市安监局学习取经，听取了常熟市安监局殷朱局长的经验介绍，并参观了常熟市东南经济开发区，全体学习人员得益非浅。二是举办各类安全生产知识培训班，今年来，我们分别举办了《烟花爆竹安全管理条例》宣贯班1期，危险化学品安全生产知识培训班1期，生产经营单位法人代表、分管负责人、安管员安全生产业务知识培训领证班3期、再培训班5期，共有1500余人参加了学习培训。三是举办特种作业人员安全技术培训班，区安监局本着为企业服务的宗旨，主动和市劳动教育保护中心联系，利用双休日到镇、街道集中举办风电焊工、冲压剪切工培训班7期，560余名风电焊工、冲压剪切工经培训、考核合格持证上岗，全区特种作业人员的持证上岗率有所提高。四是举办各类安全生产知识讲座，区安监局不定期到开发区、镇、街道、有关部门和企业举办各类安全生产知识讲座，今年，在怀德路街道、凌家塘市场发展有限公司、美能特机电有限公司等街道和企业举办了安全生产知识讲座8次，600余人参加了听讲。

　　三、明确目标，认真开展“三个一”活动

　　根据区政府有关开展“三个一”活动的要求，区安监局结合本部门实际，制订了“三个一”活动计划，并积极组织实施。

　　1、一个课题：加强城区街道安全生产监督管理工作。近年

　　来，全区安全生产监督管理工作取得了一定的进步。但城区街道安全生产监管工作由于受体制、机制、手段等因素的影响进展不大，为此，区安监局开展了加强城区街道安全生产监管工作的调研。通过学习先进地区的经验，深入城区街道调查研究，探讨城区街道安全生产监督管理的新思路，进一步强化城区街道安全生产目标管理工作。7月份区安监局组织有关人员到兄弟市、区参观学习取经；8月下旬，我们会同区有关部门开展了对全区5个城区街道安全生产监督管理工作的调研，就城区街道的企业种类、经济总量及安全生产监管工作状况等情况进行调查研究和综合分析，探讨加强监管工作、落实有效措施、减少各类事故的新举措，并完成了《关于加强城区街道安全生产工作的调研与思考》的调研报告。根据近期区划调整，结合我区实际，提出加强城区街道安全生产工作对策、措施和具体设想，提交区领导研究决策。

　　2、一件实事：近年来，随着经济的快速发展，农村外来务工人员大量涌入城市，为解决外来务工人员子女的就学问题，这一新的办学模式应运而生。为了切实加强外来工子弟民办简易学校的安全监管，实现学校安全办学条件和安全状况的根本好转，有效预防各类安全事故尤其是群死群伤事故的发生。5月份、9月份区安监局、区教文局和区消防大队等部门对全区外来工子弟民办简易学校有关安全状况进行了调查摸底和专项检查。针对全区外来工子弟民办简易学校存在的安全隐患，10月13日、11月2日，我们两次召集镇、街道及有关职能部门和学校的举办者、校长召开了专题会议，制订、落实《关于加强外来工子弟民办简易学校安全监管工作的意见》，进一步明确了外来工子弟民办简易学校举办者的主体责任和镇、街道及有关职能部门的监管职责，进行了管理职责分解，并对学校的安全管理提出了具体要求。下一步我们将依法加强监督管理，组织开展专项检查，建立联合执法机制，形成合力，对不服从管理、不履行安全管理职责的学校，依法予以严肃查处。今年已取缔了严重不符合办学条件的工友立志希望学校。

　　3、一个亮点：我们认真贯彻安全监管“关口前移、重心下移”的工作思路，始终把工作的立足点放在基层、放在企业，不断强化“双基”，积极推行安全生产基础工作标准化管理。一是进一步规范完善全区镇、街道（部门）、行政村（社区）和基层企业安全机构的台帐和管理制度。区安监局结合全区实际，在充分调查研究、听取各方面意见的基础上，本着实用、高效及可操作的原则，对原有的台帐和管理制度进行了梳理、调整和充实。3月份，在全市率先将管理制度刻制光盘，试行基础台帐电子化管理，为各单位的使用、管理提供方便和提高工作效率；二是进一步加强安全生产监督检查。4月份，在全市率先编制《安全生产监督检查表》，指导镇、街道（部门）、行政村（社区）的安全生产监督管理工作，督促企业建立严密、完整、有序的安全管理体系和各项规章制度，使安全生产检查工作日常化、规范化、标准化，促使企业逐步达到本质安全。三是进一步强化安全生产知识培训教育。7月份，在全市率先编制《安全生产学习资料汇编》，包含了国家有关安全生产法律法规、各级领导的重要讲话和安全常识等内容，用于生产经营单位的法人代表、安全生产分管负责人和安管员的学习培训及指导生产经营单位对员工的“三级教育”，提高从业人员的安全意识和自我防范能力。

　　四、突出重点，深入开展全区安全生产大检查

　　为认真贯彻落实市、区有关认真抓好安全生产检查的通知精神，进一步加大安全生产工作力度，积极组织开展了安全生产大检查。一是我们先后在节假日和“两会”其间，4次组织有区政府主要领导参加的安全生产检查与督查。区四套班子的主要领导、区安监局、总工会、监察局、卫生局、消防大队的主要负责人，分别对企业、市场、饭店、娱乐场所、医院等进行了安全生产检查。每到一个单位，检查组都认真听取各单位负责人对安全生产工作情况的汇报，并对检查中发现的问题，提出了整改意见。二是我们与区消防大队、区管建局、区教文局、区卫生局等有关职能部门实行定期综合检查和不定期的专业检查相结合的办法，组织开展对人员密集场所、在建工程、学校、职业卫生等的安全生产监督检查。加强检查和督察的力度，把检查和整改、检查和责任制、责任追究结合起来，及时发现事故隐患，解决实际问题。三是加强对重点地区、重点单位、重点部位的全面检查，开展重大危险源的排查整改工作，我们抽调局里3名工作人员，每周至少组织一次对1-2家重点企业进行“横向到边，纵向到底”的全面检查，截止目前，共检查企业82家，对存在问题的60家企业开出了责令整改通知书，并按期进行了整改复查验收。对一些存在问题比较严重的生产经营单位采取连续跟踪和提供服务的办法，发现一家，彻底解决一家，帮助这些企业建立健全安全生产的规章制度，制定有效的操作规程，促使这些单位从根本上解决存在的问题。四是深化安全生产专项整治工作，遏制重特大事故的发生。重点抓好危险化学品安全专项整治，制定危险化学品安全专项整治方案，加强日常检查指导，对全区危险化学品生产、使用、存储企业逐一检查验收；行使综合监管职能，协调公安交巡警、消防和建设部门组织开展道路交通、人员密集场所和建筑施工安全专项整治。五是做好应急救援预案的演练指导协调工作。

　　五、依法行政，进一步规范行政执法行为

　　按照《安全生产法》、《行政许可法》、《xxxx省安全生产条例》等法律法规的有关规定，依法行政，公正执法，严肃查处安全事故违法违规行为。认真履行职责，规范行政许可。一是加强安全生产的过程执法，4月份，完成了行政执法依据的梳理工作，进一步完善行政执法程序，规范行政执法行为，全面推行行政执法责任制。二是认真执行事故报告制度，按照“四不放过”的原则，严格按照法定程序和文书要求操作，依法严肃查处各类生产安全违法行为。一方面对性质恶劣的非法违法行为实行数款并罚，今年对1起死亡事故并处罚款53288.06元；另一方面加大事前非法违法行为的查处力度，对1家将厂房出租给不具备安全生产条件的单位、存在较多安全隐患的“厂中厂”企业立案查处，没收违法所得。三是认真行使行政执法职权，做好各类备案工作及有关协查工作。四是认真做好群众来信来访和事故隐患举报的查处工作。对群众来信来访及市安监局转来的事故隐患举报，我们都能在第一时间赶赴事故隐患现场，及时地去了解情况，发现情况属实，及时要求有关企业进行整改，对举报的重大事故隐患和一时整改不了的事故隐患，采取必要的安全措施，确保安全第一，做到件件有答复、件件有落实。

　　六、提高素质，不断加强安监队伍建设

　　我们认真贯彻落实全区机关作风建设动员大会精神，从思想建设、党风廉政建设、业务建设和作风建设入手，着力提高安全监管队伍的素质，树立安监队伍“求实、进取、高效、廉洁”的良好形象。一是加强学习，提高政治业务素质。我们利用每月一次的集中学习和每周一次的专题讨论的形式，以区安监局党支部成立为动力，组织开展学习《**》和树立社会主义荣辱观等活动，不断提高全局工作人员的政治思想素质；学习国家有关安全生产工作的法律法规和业务知识，不断提高业务水平和工作能力，以适应安全生产工作事业发展的需要。二是加强机关作风建设。进一步转变职能、工作方式和工作作风，履行好综合监管的职责，建立、健全“岗位责任制”、“服务承诺制”、“首问负责制”、“按时办结制”和“责任追究制”等制度。三是从严治内，树立形象。严格执行“八要八不要”和区安监局制定的《机关工作人员廉洁自律规定》（九不准），聘请了市、区有关部门和企业的10名行风监督员来监督安监局党风廉政建设，自觉接受基层、企业和群众的监督，树立公正执法、纪律严明、廉洁自律、勤政为民的良好形象。

　　XX年度工作已近收尾阶段，在部门领导的精心部署和统筹安排下，按照部门既定工作计划指导各项任务指标均能严谨有序、合理有效的进行组织和落实，并逐步顺利完成。现将相关情况总结如下：

　　一、 精心组织公司会议，细致撰写公文纪要

　　根据分公司发展情况，按照相关工作具体安排，合理协助部门工作人员有效的组织各项会议，并及时完成会议纪要内容稿件的撰写，确保纪要内容客观公正、科学精细、严密详实。

　　(一)会议方面主要包括：分公司举行的各类大型会议，如XX年运营工作大会、二号线南段综合联调暨车站接管动员会、年度运营先进表彰大会等;另按照分公司统筹安排召开月度安全技术维稳服务工作会议、经理办公会、月度例会、周例会，切实推进工作进展，抓好工作落实情况，向上级实效反馈分公司动态信息。

　　(二)在公文撰写方面，能够按照既定计划完成《运营工作周报》(XX年截止目前已完成47期，总第157期)、《运营分公司每周情况》(XX年截止目前已完成47期)、《运营信息专报》(XX年截止目前已完成22期)、《运营分公司一周安保情况》。重要撰写工作主要包括《运营工作年鉴》和《运营大事记》。

　　(三)在公文审核方面：主要包括公司通知公告、公司发文、党工发文三大部门，具体内容涵盖公司整体上下所有信息。在审核过程中，需严格按照《运营分公司公文处理办法(暂行)》文件进行把关，对出现的错词漏句、格式不一、逻辑不畅、落款不明等问题进行逐一记录，并将实际情况反馈给各部门进行重新修订完善。

　　二、合理协调接口关系，完善工作计划机制

　　办公室工作主要围绕公司大型会议、活动展开，在工作项目推进过程中需要合理协调处理各部门之间接口关系，妥善安排具体事宜，强化提高工作效率，进一步完善工作计划机制。

　　(一)领导事务协调：在每一天工作的开展过程中需紧密围绕领导的指示安排和相关要求，及时做好相关工作的准备和组织实施。

　　(二)会议协调：主要根据会议议程安排，组织各部门按照具体时间、地点参加会议，并提前完成会议期间相关文件材料的收集准备。

　　(三)活动协调：按照公司下发的相关活动安排，及时跟进了解，确保在活动开展过程中在人员定位、责任划分等工作的落实。

　　三、全面梳理材料信息，汇总收集节点要义

　　材料梳理和汇总收集是对本年度工作的一次回顾，能够对本年度开展工作实际情况从全局角度进行审思，便于对具体工作思路、方法的总结。

　　(一)跟进完善已完成工作的重点工作，针对各项信息内容的进展情况及时进行材料整理，分类做好归档保存，以备上级查阅核实。

　　(二)加强党政方针要闻的学习，不断提升自身政治思想觉悟;深入了解公司科技交流研究成果，全方位掌握公司最新、最快前沿信息。

　　(三)持续深入基层，了解一线工作实际情况，以现场生产情况为主导，由点及面、由小见大、由局部到整体，切实加强工作核心信息采纳传递的真实性、时效性。

　　四、预想下年工作开展，优化工作质量效率

　　工作预想是一年工作开展的前提，也是高质量完成各项工作的保障，在预想工作中需明确本年度的工作重点、难点，进一步细化工作标准和要求，以使工作效率得到充分的提高。

　　(一)及时完成领导交办的各项事宜，协助部门工作人员做好分工，扎实推进工作落实，做到不延误、不推脱。

　　(二)根据上年度工作开展主要工作内容，逐步列项，就需跟进的工作继续跟进完成，如《运营工作年鉴》、《运营大事记》、《月度安全技术维稳服务工作会议纪要》、《经理办公会纪要》《运营工作周报》、《运营分公司每周情况》等。

　　(三)进一步加强会议议程的筹划和完善，确保各项会议能够得到全面系统、秩序分明的进行，并做好会后相关工作跟进和落实。

　　(四)随时做好公司相关应急工作事务的准备，能够做到及时反应、及时参加、及时分析，并通过应急事件的发生做好工作总结，准确反映现场实际情况。以为后续工作的开展打下良好的基础。

员工的年度工作总结10

　　xx年已经过去，在过去的一年里通过领导和同事们的支持和帮助，各项工作均已顺利完成，新的一年已经开始，为了更好的完成下年的工作任务，现将我过去一年中工作情况作一个汇报。在过去的一年里，严格按照公司采购管理制度，极力控制采购成本，保质保量的完成了各项采购任务，全年完成采购项目共计xx万元，保证了公司生产部的正常运营。

　　在整体的一年里，还尚未达到预期的理想效果，如采购及时率尚且能达到98%，迟发货、质量不达标等因素仍然存在，在今后的工作中继续努力学习，不断学习业务技能，征询产品信息，加强与客户沟通，更好的保质保量完成各项采购工作，使各项工作正确、准确率力争达到xxx%为了更好的完善采购工作，确保做好下一年的工作任务，现将我之工作做以下总结：

　　一、在倡导公司制度做好每日计划与总结的前提，也是完成日事日毕的重要保障，每天写好每天所要做的工作，处理的事，对所做的情况做一总结，对没有处理好的事，紧接处理，尽量做到问题不推迟，尽最快解决。

　　二、我们的采购工作就是服务于生产，就是以最低的成本满足高质量严要求的生产所需辅料，一定要对要采购的辅料细心的分析，在做信价比，始终坚持做好以质论价，货比三家，多快好省的采购原则。

　　三、在工作中要多跑、多对比、多总结，边学习边实践，不断提高自己的采购业务水平，加强与供应商沟通要及时做好跟催工作，让他们能主动争取配合我们工作，及时解决问题尤其是按时、按质、按量提供好所需的各种辅料

　　四、跟现场，逐步加强与各部门的沟通，严格控制采购时间和采购周期，保证各种辅料的购进科学合理，极力配合公司各项财产运营工作，当不同的物品及辅料进厂前，要及时的和有关部门做好协调与沟通。

　　五、要控制物品及材料入库的数量与质量，在购进物品与材料时发生质量、数量异常情况下，应立即采取紧急措施，并与供应商联系，和有关部门进行协商处理。

　　六、学会主动与人沟通，交流：经常与车间，仓库，质检部的相关人员接触，这样便于自己了解产品，跟踪需要，减少工作失误，提高工作效率。

　　综上所述，在以后的工作中，我会更加努力的学习，不断地积累丰富采购经验，高标准严要求的完成各项工作，总之，所有的工作结果都与领导和同事们的帮助和支持分不开的，在此表示感谢，我们采购部是一个集体，今后一定会更加团结，齐心协力，共同进步，向同一个目标迈进，争取更大的进步!

员工的年度工作总结11

　　一年来，在公司领导的正确领导及同志们的热情帮助下，我认真踏实地完成了本职工作，也顺利完成了领导交办的其它各项临时工作任务，自身在各方面都有所提高，现将一年来的工作情况总结如下：

　　一、主要工作情况：

　　年初，和大家一起学习了阮局长讲话，体会很深，觉得只有不断学习才能跟上发展的要求，于是我就坚持不断学习各种知识，积极参加单位组织的各类文体活动。七月份，在市局组织的“迎奥运、庆七一、颂改革”职工运动会上获得女子乒乓球赛团体个人第一名。十月份，参加了商洛市建筑业关键岗位人员取证继续教育培训班。除了集体学习外，我还认真学习了许多和业务工作有关的知识，在学习过程中，保持清醒的头脑，学以致用，用以促学，在实际工作中结合自身实际，解放思想，实事求是，树立正确的世界观、人生观和价值观。

　　在工作中，我尊敬领导、团结同志，按时上下班，从不迟到不早退，严格遵守公司的各项规章制度。在技术科，我打字、复印，协助工程技术人员做预算编标书，制表绘图，整理整编工程施工竣工资料，给建设厅上传公司档案和工程信息资料等，管理好了公司的技术档案和图书仪器。在完成本职工作的同时，还能认真及时完成领导交办的其它各项临时工作任务，出纳请假期间，我在做好自己本职工作的同时，还在财务室陈莉等其它同志的热情帮助下，临时干了出纳的工作，在此期间没有出现任何差错。公司有事加班，我不管自己有没有事，从不推托，早叫早到，晚叫晚到，从不叫苦，不叫累，始终把公司的利益放在首要地位。

　　二、存在不足及今后努力方向：

　　我自身也还有很多不足的地方需要去改善，去提高。如社会阅历浅，工作经验少等，许多工作做的还不那么令人满意。意识到自身存在的问题后，我就不断分析问题存在的原因，深刻反思，举一反三，总结经验，汲取教训，不断改进。

　　一年来，如果说做出了一点成绩，是领导培养的结果，也是同事们帮助的结果。在今后的工作中 ，我不但要继续努力钻研业务，而且还要虚心向大家学习各方面知识，发扬优点，克服不足，为公司的兴旺发达贡献自己的微薄力量。

员工的年度工作总结12

　　光阴荏苒，20xx年已经过去了，回首过去的一年，有很多的感想和体会。已经来临的20xx年又充满了期待和希望。回顾这几个月来的工作，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照公司的要求，较好地完成了自己的本职工作；在此对公司各位领导及各位同事表示衷心的感谢，感谢公司给我一个展示自己的机会。

　　通过这段时间的工作与学习，在专业技能上、思想上都有了较大的改变，现将这几个月以来的工作情况总结如下：

　　对于刚刚毕业的大学生来说，从事设计工作是机遇也是挑战。我有幸成为公司的一员，在刚刚开始工作的这几个月，尽快适应了工作的环境，融入到公司这个集体中。在领导及各位同事的关怀、支持与帮助下，认真学习水保知识，不断提高自己的专业水平，积累经验。特别是对于水保方案编制的理念，由初步的认识上升到更高层次的水平。这几个月学了编写方案的流程、概预算、典型设计，通过做这些工作，对水保方案编制的认识逐步提高，各章节衔接与设计更加全面、经济合理。在此期间，通过打印、订装、出书和整理简单的资料，锻炼了耐性，认识到做任何工作都要认真、负责、细心，处理好同事间的关系，与公司各部门之间联系的重要性。 通过不断学习与实践，将所学的理论知识加以应用，逐步提高完善自己的专业技能，领会设计工作的核心。

　　通过近几个月的实习，使我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了一定的设计工作经验，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项专业素质，争取工作的积极主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

　　性格内向的我，不善于语言表达，喜欢脚踏实地，对自己的要求并不太高，只希望能把现在的工作做到有条不紊，能从工作中渐渐长大、成熟，突破自我，这就是我现在最想做到的事。

　　在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”；二是向周围的同事学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法；三是向实践学习，把所学的知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

　　要做好一份工作，我认为最重要的是要有责任心，有了一份责任在身上，就会努力去完成它，并完成好，这样爱你的工作，你的工作就会喜欢你。公司常宣导大家都要做到：认真做好自已的本职工作。这就是一种无形的责任，鞭策着我，朝着这个方向努力，不断改进，不断提升。

　　有首歌唱得好“看成败人生豪迈，只不过是从头再来.”我对它的理解就是：如果成功了，不要骄傲，继续努力，以便取得更大的成功；如果失败了也不要气馁，总结失败教训，争取下次成功.不论怎样，在工作和生活中要始终保持积极乐观的态度，才能工作的更好，生活的更精彩。

　　20xx年对我来说是很有收获的一年，生活过得很充实、很规律，每天上下班，周末休息。还记得那天小卢对我说：“改变别人很难，一定要尝试着去改变自己，每到一个新公司，要学会适应，每个人都在自己的亲身经历中不断犯错，进而不断地成长，记得相信自己”，我确实有些不可思议，其实自己也不知道是何种动力促使我能这样坚持，应该说这是我应该要有的工作态度。总结下来，在这一年的生活和工作中接触到了许多新的.事物、产生了许多新的问题，也学到了许多新知识、新经验，使得自己的思想和工作稍稍有些提高、进步，不管是做人还是做事，都有所进步。今后我会更加珍惜这来之不易的学习机会！

　　一个人的工作态度折射着人生态度，而人生态度决定一个人一生的成就，一个天性乐观，对工作充满热忱的人，无论他眼下是在洗马桶、挖土方，或者是在经营着一家大公司，都会认为自己的工作是一项神圣的天职，并怀着深切的兴趣。对工作充满热忱的人，不论遇到多少艰难险阻，都会像希尔顿一样：哪怕是洗一辈子马桶，也要做个洗马桶最优秀的人！所以我会努力让自己保持良好的心态工作，遵守公司的各项规章制度；完成各项工作和任务。

　　在公司工作的三个月里，自己也收获了很多，也深刻的意识到：每个人都在自己的亲身经历中不断犯错，进而不断地成长。而我呢，在这已然成为回忆的一年半时间里，也真实地经历过了点点滴滴。在这期间积累的一砖一瓦中，除了很直接的获得了专业知识、提高了专业技能外，更多的是从项目实践中得到的足以让我们受益终生的其他信息。

　　（1）团队中的自己

　　在一个团队里的成长是最直接最快速的。首先我们得明确自己在这个团队中的角色，以整个项目组的进度为参考，合理的安排好自己的工作，发挥好自己的作用；再就是需要以柔和的态度和大家相处，男人的智慧在于“刚而强”，而女人的智慧更多的在于“柔而韧”。作为一名男性，我们要学会带有一丝坚持的妥协，也要学会带有一丝主见的不固执；最后要懂得合作学会合作。合作更多的是互补，而不是苛刻地要求对方须与自己保持各种一致。

　　马云曾说过的一句话：什么是人才？人才是你让他做一件事，他做好了，你再让他做件事，他又做好了。对此印象特别深，这也是我的一个座右铭。我觉得，人生就像盖楼，现在看似普通的每一件小事情都是未来的缺一不可的基石，等盖好了这平凡的一砖一瓦，终有一天，我们会看到真正属于自己的摩天大楼。

　　一般情况下，等工作到一定阶段，大家会觉得所从事工作是毫无技术含量的重复体力劳动，我相信每个人都有过这样的体会。有一段时期，我也很迷茫、很困惑，感觉就这样Ctrl+C、Ctrl+V的日子是多么地浪费体力，也质疑过如此繁琐完全没有创新可言的工作干着还有什么样的意义。一个偶然的机会，我看到了一篇文章，里面有句话读了让人如梦初醒“一份工作到两三年的时候，大部分人都会变成熟手，这个时候往往会陷入不断的重复，有很多人会觉得厌倦，有些人会觉得自己已经搞懂了一切，从而懒得去寻求进步了。其实这个时候比赛才刚刚开始。“每天，每一刻我们都在做这样那样的决定，我们可以漫不经心，也可以多花些心思，成千上万的小选择累计起来，就决定了最终我们是个什么样的人。”结合自己那时的处境，觉得简直就是再说自己，当时犹如醍醐灌顶，顿时豁然开朗，于是又重新开开心心地工作。

　　或许，小选择积累起来就是一种人生。我可以选择如何把工作做得更好更细致；我可以选择怎样才能和同事同学更友好的相处；我可以选择怎样让自己的生活过的更轻松快活些，而不是到处充斥着忙碌的工作；我也可以选择去坚持自己的课外生活；我也可以选择去过一个健康快乐的人生。其实很多时候，变得不是周围的人和事，而只是自己的内心。

　　很多时候，我并不排斥多干活。因为当一个人懒洋洋的什么事也不做的时候，肯定是不会犯错的，然而，人却常常是在犯错中改变和成长的。不做事，虽然眼下是少了些许麻烦，但稍稍长远地望一下，其实你失去的是一个个机会，一个发现自己问题（性格缺点、知识盲点）的机会、一个改正缺点的机会、一个成长的机会、一个慢慢前进的机会。所以，需要学会借助外力改变自己。

　　回首过去的一年，也留下了一些遗憾，需要我引以为戒。比如：缺乏独立承担责任的勇气。遇到问题，喜欢请教别人解决，而不能果断地做出决定，或许是性格的原因吧，我不喜欢说，只喜欢埋头苦干。现在看来，这样是远远不够的，我需要面对客户，需要与别人沟通。此外，工作越久，越觉得自己知识、能力的匮乏，感觉自己做得不是很好。不过幸运的是，经过请教同事，明白了努力的方向，注意学习，要多思考，多尝试，多咨询，建立自己处理问题的方式方法。

　　一路走来，有很多工作，有很多快乐，也有很多感动!正如同事说的“快乐着工作，工作快乐!”今天虽然谈工作，但我觉得工作离不离开生活，生活也无法离开工作。为了工作而工作，为了生活而生活都是不正常的。在此我非常感谢我们办公室里同事，谢谢你们在我工作迷茫生活困难时的帮助!

　　存在的问题和今后努力方向，这几个月以来，本人能敬业爱岗、不怕吃苦、积极主动、全身心的投入工作中，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，刚刚步入社会开始工作，经验不足，特别是设计工作是相对比较艰苦的工作，在工作中边学习边实践，要多动脑筋，认真看图纸、看懂看透，熟悉设计规范；第二，有些时候工作中比较懒散，不够认真积极，工作效率有待提高；第三，自己的理论水平、专业知识、工作经验还是很欠缺的，应当更加努力的学习与实践。在以后的工作与学习中，自己决心认真提高专业知识水平，加强责任心，为公司的快速发展，为公司经济跨越式发展，贡献自己应该贡献的力量。

　　我想我应努力做到：第一，加强学习，拓宽知识面。努力学习专业知识与相关的经验，多向领导及同事等有经验的人请教。加强对水利设计的发展脉络、走向的了解，加强对周围环境、同行业发展的了解、学习，对自己的优缺点做到心中有数；第二，本着实事求是的原则，积极做好自己的本职工作，不拖拉；第三，遵守公司内部规章制度，维护公司利益，积极为公司创造更高价值，力争取得更大的工作成绩。

　　新的一年，对自己来说又是新的起点、新的机遇、新的挑战。在今后的工作中，我会继续努力，多和领导沟通自己在工作中的思想和感受，将来能和同事们和睦相处。像其他人学习，从中克服自己的不足，把工作做的更好，再接再厉，更上一层楼。

　　感谢公司领导对我的关怀，感谢同事对我的帮助，感谢大家为我做的一切的一切……最后，祝愿我们的绿鑫公司明天更好！

员工的年度工作总结13

　　你们好，转眼间20xx年即将离我们而去，光阴似箭，岁月匆匆，时间伴随着我们的脚步急驰而去，穆然回首，才发现过去的一年是充实而又精彩的一年，内心感慨万千，新的一年即将开始，在我们昂首期待未来的时候，在这里对过去一年的工作做一个回顾，总结以往的经验教训，以待在新的一年有所改进。

　　首先感谢公司的各位领导和同事给于我信任和支持，自20xx年5月7日入职以来，在公司各级领导的悉心心关怀和正确领导下，在各位同事的大力协助下，工作上取得一定的成果。现汇报如下：

　　1、增强业务能力，提高设计水平

　　对于今年刚刚入职的我来说，从事施工图设计工作是机遇也是挑战。在刚刚过去的半年多来，我尽快适应了工作的环境，融入到设计院这个集体中。这期间完成了苏州新创扩初设计、路径外冈四期施工图设计等项目，特别是对银亿舟山鲁家峙e04―02、e04―05项目的设计，将对于施工图设计的认识上升到更高层次的水平。通过做这些工作，对景观工程的认识逐步提高，与各配合专业的连接与协作更加全面，设计进度时间安排更加合理。在此期间，通过整理设计资料，分析甲方意见，锻炼了耐性，认识到做任何工作都要认真、负责、细心，处理好同事间的关系，与集团各部门之间联系的重要性。

　　通过不断学习与实践，将所学的理论知识加以应用，逐步提高完善自己的专业技能，领会设计工作的核心，本着集团“专业专注客户至上”的服务理念，积极响应、倡导“进取精神、团队精神、主人翁精神、实干精神”的企业精神，为设计院的发展多做贡献。

　　2、加强学习，不断提高

　　通过工作实践，使我认识到自己的学识、能力和阅历还很欠缺，所以在工作和学习中不能掉以轻心，要更加投入，不断学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这期间我自学各类规范图集，阅读大量优秀设计项目，这样下来感觉自己还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了一定的设计工作经验，能够以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身各项专业素质，争取工作的积极主动性，具备较强的专业心，责任心，努力提高工作效率和工作质量。

　　3、严格要求，团结进取

　　在过去的一年里，我严格要求自己，遵守规章制度，团结同事坚守工作岗位，服从领导的工作安排，按时完成领导分配的工作，以极高的工作热情主动全身心地投入到自己的工作当中去，加班加点，毫无怨言。很好的理解自己工作和责任，履行了岗位职责，能够高质、高效的完成本职工作。为本部门的工作做出了应有的贡献。

　　回顾这一年的工作，本人能敬业爱岗、不怕吃苦、积极主动、全身心的投入工作中，取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在：

　　第一，现场经验不足，特别是现场协调等工作，在工作中边学习边实践，要多动脑筋，认真看其他专业图纸、看懂看透，熟悉各专业设计规范；

　　第二，自己的理论水平、专业知识、设计规范学习还是很欠缺的，应当更加努力的学习与实践。

　　在以后的工作中要保持着良好的心态，争取改正以往的缺点，总结经验吸取精华，为明年的工作做好战前的准备，工作当中的继续发扬不怕苦不怕累的精神，任劳任怨，多付出少抱怨，做好自己的本职工作，

　　新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战！我将不断地总结与反省，不断地鞭策自己并充实能量，提高自身设计水平与业务水平，以适应时代和企业的发展，与各位共同进步，与公司共同成长。争取在新的一年再创佳绩，迈上一个新台阶。争取做出更大的成绩来，为公司带来更大的效益！

　　从20xx年5月到公司已近1年半的时间，经过领导关心、同事们的帮助和自己的努力，我顺利完成了一个学生到企业员工的转变，现在已完全融入了湖北省风机厂这个大家庭。回顾一年来的工作历程，总结一年来工作中的经验、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，更好的做好本职工作。从领导身上我体会到了敬业与关怀，在同事身上我学到了勤奋与自律，繁忙并充实是我对20xx年度工作总结的最好总结。以下是我对一年来的工作做了一个小结：

　　第一，态度决定一切，可以说，这段时间工作的过程也是我自己心态不断调整、成熟的过程。刚来到公司，我有太多的茫然。整天在车间好像还是无济于事，而莫名而来的烦琐的零部件更是让我抓狂。刚开始，我甚至怀疑我不适合这份工作。后来我发现，时间是我的救星，通过自己不断的调整心态，虽然没有人说，但我自然而然的就知道了作为技术员该做一些什么事情，一些不懂的东西也迎刃而解了，顿时让我豁然开朗。如今只要有工作，我会以充分的热情来干好事情。心态的调整使我明白在各个岗位都有发展才能、增长知识的机会。拥有积极的心态，就会拥有一生的成功。

　　第二，学习无止境，职业生涯只是学生生涯的一种延续，重要的

　　是将学校里学的理论知识运用到工作中，并进一步提高、升华。初到公司的我当务之急就是拼命的学习经验，有机会接触实践工作。结合学校里学的相关知识，我觉得需要进一步摸索和思考，活学活用，来解决实际的问题。

　　第三，即使是最基础的工作，也需要不断地创新求进，以提高工作效率。我工作的大部分内容，就是编制下料工艺卡，本来以为是一种比较枯燥的工作，其实，如果用心多思考一下，工作通过运用电脑和统筹的方法，并不是那么死板乏味。接触工作至今，我也慢慢形成自己独特的方法。当然，随着工作的深入，还有更多新的内容等待我去学习，去思索。当然，我也存在着一些不足之处：因为去车间的机会少，实地学习的机会也太少，学东西有些慢；下料也出现过失误，还需要更多的下车间学习；过于注重工作的进度对工作内容的全面性考虑不足；工作有时不够主动等。在接下来的工作中，我将本着对本职工作的认真和责任心，把工作做好做精。

　　回首过去的一年，也留下了一些遗憾，需要我引以为戒。比如：遇到问题喜欢请教别人解决，而不能果断的做出决定。其实事情并没有自己想像的复杂，是我缺乏独立承担的勇气，不能积极主动地发挥自己的能力，而是消极的被动的适应工作需要。因此也失去了一些机会，工作没有上升到一定的高度，存在眼高手低，很多知识虽了解却不精，没有完全放开自己。

　　总之，我将以公司的经营理念为坐标，将自己所学知识和公司的具体环境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习，为公司的发展尽我绵薄之力。以上为本人一年来的工作小结，请领导审阅，如有不到之处，请领导不吝指出，以便本人及时改正，从而能更好地工作。

员工的年度工作总结14

　　根据公司章程以及上级要求，紧紧围绕董事会办公室业务展开工作，协助办公室主任整合与年度、季度预结算相对应的预结算文字说明，对预结算数据进行初步分析，形成整体预结算文件；参与相关会议的会前准备工作及撰写会议纪要；落实推进党支部建设相关工作，以及完成领导交代的其他任务。现将20xx年上半年工作总结及下半年工作计划汇报如下：

　　一、20xx年上半年工作总结

　　（一）预结算相关工作

　　1.整合预结算文字说明。依托自营业务委托经营年度协议，结合预结算工作流程，整合年度及季度预结算文字说明，包括启动预结算工作的通知及各部门文字说明样例等材料准备，后续收取、汇总并整合各部门文字说明，提交至办公室主任进行审阅。

　　2.规范预算表格格式。针对年度及季度预算表格，基于自营业务委托经营年度协议附件要求，对预算表的格式及内容规范化，包括涉及的名称、字体等规范统一。

　　3.参与预算相关PPT制作及会议纪要撰写。针对涉及预算内容的PPT，将预算表相关部分以图、表等形式体现在PPT中；根据预算专题会传达的会议精神与指示，整理会议上相关报告内容与建议，形成会议纪要。

　　（二）协议相关工作

　　合作协议阅读修改建议及附件材料收集。针对两方协议签署工作，仔细阅读协议文稿初稿内容，标注修改建议；协助与资产公司设计工程部沟通，提供协议附件内容平面区域图，范围涉及实体商超、汽车文化园及跨境贸易产业园。

　　针对季度经营分析会议，协助完成经营分析会会前PPT材料准备，要素包括工作计划、总结、改善提案表等，草拟相关会议的会议纪要初稿；协助完成职能部门会议会前准备等工作。

　　时间转瞬即逝，通过半年的磨砺，个人素质有了很大的提升，但是我深知学习是一个持续发力的过程，自身也存在一些不足之处。首先，在思考问题不够全面深入，作为董事会办公室一员，在完成领导交代的任务时考虑问题不够全面深入，应加强从公司层面多角度跨层级思考问题，结合公司战略目标，切实履行职责，不仅限于执行，积极寻求问题解决方案，加强大局意识、全局观的培养。其次，在业务能力方面，应继续加强PPT、Excel表格制作等专业技能水平，以及时匹配完成各项任务内容及要求，保证工作顺利开展。在今后的日子里，我会继续加强自身学习的主动性和自觉性，强化职能，严谨工作，努力从每件事上总结，不断摸索，掌握方法，提高综合素质，做好本职工作，为公司繁荣发展贡献自己的一份力量。（全文完）

员工的年度工作总结15

　　20xx年度，我物业部在公司领导的大力支持和各部门的团结合作下，在部门员工共同努力工作下，认真学习物业管理基本知识及岗位职责，热情接待业主，积极完成领导交办的各项工作，办理手续及时、服务周到，报修、投诉、回访等业务服务尽心尽力，处理妥善，顺利完成了年初既定的各项目标及计划。

　　一、主要工作完成情况及分析

　　(一)截止到20xx年x月x日，本年度物业费还欠x元，收缴率x%。

　　(二)截止到20xx年x月x日，业主委托市场招商x户，已经成功招商x户，市场外围广告合约签订x户，XX博览会取得圆满成功。

　　(三)物业管理员每天对一期市场开门营业情况以签到形式统计，目前开门营业50户至60户。

　　(四)截止到20xx年x月x日，二标商铺共办理交房手续x户，装修x户，正式开门营业x户;XX座20xx年x月x日开始交房，进展顺利，截止到x月x日，办理交房x户。

　　(一)制定与完善物业部组织架构，各岗位工作职责，恒龙机电五金城物业管理方案，临时管理规约，物业服务标准等，并制定具体的落实措施和考核办法。

　　(二)对二标商铺及双星叠座进行承接查验，发现工程瑕疵及时与施工单位协调处理，提出合理化建议整改。

　　(三)客服每日记录业主来电来访投诉及服务事项，并协调处理结果，及时反馈、电话回访业主。房屋及其共用设施设备档案资料齐全，分类成册，管理完善，建立业主档案、房屋及其配套设施权属清册，查阅方便。

　　(四)建立并落实维修服务承诺制;零修急修及时率100%、返修率底于1%，并有回访记录;共用设施设备运行、使用及维修养护，按规定要求有记录事故隐患，专业技术人员和维护人员严格遵守操作规程与保养规范;排水、排污管道通畅，无堵塞外溢现象;道路通畅，路面平整;井盖无缺损、无丢失，路面井盖不影响车辆和行人通行;制定供电系统管理措施并严格执行，记录完整;供电设备运行正常，配电室管理符合规定，路灯、楼道灯等公共照明设备完好;电梯安全设施齐全，无安全事故;轿厢、井道保持清洁;电梯机房通风、照明良好;有出现故障后的应急处理方案。

　　(五)保安部是物业公司在市场进行治安防范、消防安全的重要力量，主要任务是落实各项治安、消防制度，维护市场内外秩序，及时发现和打击违法犯罪活动，保护市场内外所属设施设备及辖区内财产安全，执行“谁主管，谁负责”和“群防群治”的原则，负责做好“防火、防盗、防爆、防破坏”的四防工作，维护所属范围内的治安秩序;严格治安管理，做好相关登记、全天24小时巡查、进出货物及人员检查等治安防范工作;严格消防管理，落实消防责任制，及时消除火险隐患;积极配合公安部门打击市场内及周围发生的违法犯罪活动;对市场内使用人治安、消防工作的宣传、指导和监督。

　　(六)清洁管理无盲点。管理服务范围保持环境整洁，生活垃圾日产日清;为业户、顾客提供一个清洁、舒适的生活和工作环境;操作规范化、管理科学化;适时、及时、准时进行保洁服务，包括虫害灭杀;及时处理垃圾、废弃物分类按指定地点安放;做到节约用电、用水。保洁质量三查制度落实：每个员工根据有关作业规程，对自己负责分管区域的保洁项目进行自查，及时发现问题、解决问题，并做好记录;管理员把巡回检查作为自己的主要工作，对管理区域内所有保洁部位、项目进行巡回检查，并做好纪录;物业部经理每日抽查。

　　(七)培训学习工作

　　在公司领导的指导下，我部门从物业人员最基本的形象建立，从物业管理最基本的概念，到物业人员的沟通技巧，到物业管理的各个环节工作，再结合相关的法律法规综合知识，进行了较为系统的培训学习。部门员工由一个思想认识不足、对工作没有激情的队伍引导成一个对公司充满憧憬，对行业发展和自身成长充满希望的团队;把部门员工由一个对物业管理知识掌握空白培训成一个具一定物业管理常识的团队。

　　三、工作中存在的不足

　　(一)20xx年度，物业费还欠x元。

　　(二)由于我部门未经过专业的物业管理培训，关于物业方面的知识仍需系统学习，服务规范及沟通技巧也要进一步加强。

　　(三)物业工作压力大，员工身体素质及自我心理调节能力需不断提高。

　　(四)物业工作内容琐碎繁复，急需科学正规的工作流程来规范并合理运用先进的管理软件来提高工作效率，简化工作难度。

　　综上所述，20xx年，我部门工作在公司领导的全力支持，在各部门的大力配合以及部门员工的共同努力下，虽然取得了一定的成绩，但还没有完全达到公司的要求，离优秀物业管理水平标准还有一段距离，我们今后一定加强学习，在公司的领导下，依据国家、省、市政府有关物业管理的政策、法规及恒龙机电五金城《前期物业合同》《物业服务标准》为业主提供规范、快捷、有效的服务，认真做好接待工作，为业主创造优美、舒适的生活、休闲氛围，提升物业的服务品质。

【员工的年度工作总结】相关文章：

王总统一规定了公司的方案格式：

字体：仿宋；标题字号：小三加粗；正文：小四；目录排序必须用中文数字：壹、贰……

并且就方案具体内容也做了规定。

他说这是台湾风格，他很喜欢。

这也算是件好事情。因为有固定的格式和内容，新人很容易上手。

王总给我们几个策划开了个小会，做了个分工：

许威，仍负责联T及相关SP；魏静，负责移D及相关SP；严娟和我共同负责BS，她负责Q；我负责M。

按王总的话说：BS是今年的新客户并且是大客户，要做大案子，不要那些零碎的小活动。

与BS饮料有限公司的接触，其实从春节前就开始了，但我们几个手上的事情总是很急很忙，所以一直没有时间去做。

它旗下共有三款产品，目前有二种产品公司需要做推广：Q和M。

我们从BS工作人员那里了解到这二款针对的人群稍稍有点不同：Q针对的是青年，而M针对的是青少年。

我们与BS饮料有限公司的营销部负责人面对面谈过二次，但没有什么具体的东西形成。

王总了解以后，说：你们先别急着写方案，我跟他们领导先沟通一下。

王总安排我们几个到省电视台参与一档节目的现场录播。

编导姓汤，看起来和王总很熟。

在现场，他跟我们讲了很多录播前的准备工作。

正式录播时，我们都被安排在观众席。

我很留意前期准备的工作，整个录播现场需要注意的细节我也一一做了记录。

现场导演的分工、与主持人的沟通、与嘉宾的沟通、与观众的互动与沟通……

虽然是一次很短的录播，但我们几个都很兴奋。

严娟对王总说：王总，我们也做一档吧，看起来不难啊。

许威更是摩拳擦掌跃跃欲试：王总，做晚会的时候，我们都是直播的水平啊。这个录播我们一定可以做下来的。

王总呵呵笑着：那要看你们几个了哦。要有客户有方案才行啊。

经过几轮讨论，我和严娟分别就M和Q二种产品拟了二个不同的宣传方案：

Q因为针对青年时尚一族，所以初步拟定“酷乐营”形式，结合寻宝、野外生存等活动，吸引cool族参与，参照当红的一档《彩虹冲冲冲》，做一档大型户外节目。

M因为针对青少年，所以拟的是做一档针对学生群体的益智娱乐节目。融合了当时正当红的《开心辞典》、《幸运52》《非常6十1》等节目特点，运用外景VCR和演播厅录播相结合的方式，整档节目有动有静，游戏娱乐与书本知识相结合，很适合青少年观众。

王总很喜欢这二个方案，他很有信心能说服客户。

经由我们和BS公司负责人讨论，以及王总私下与他们的沟通，暂时决定先细化M案待执行，Q案进一步完善。

整体的方案：节目定位、节目形式、节目内容、具体流程……这些很快就细化了，并且也通过了。

王总说，费用这块不用我们担心，只要尽量把事情做好就行。BS饮料有限公司很看好这档节目，也不惜花钱，只是时间上要抓紧，要赶在暑假前录完近50期（包括初赛、复赛和决赛），保证一年的播出。因为下半年可能要开始执行“酷乐营”方案。

具体执行凭我们几个菜鸟很有难度，因为选手的召集与组织、主持人的选拔、外景环节设计及录制……时间又紧，我们几个不知道该从哪下手。

王总让魏静、许威放下手头的工作，除了严娟进一步完善“酷乐营”的方案，其余的人全部投入到《M才智考场》栏目，这是上半年的重中之重。

并且他请来省卫视的萧兰来帮我们。

兰姐只比我大一岁，是一档知名节目的编导，说起话来细声细气，温温柔柔的样子，王总说她是名校的高材生，要我们好好向她学习。

第一次集中开会的时候，郑威也来了。

他第一眼就认出我了。我不好意思的笑了，说：威哥，我都不记得了。呵呵。

王总笑着对他说：你还记得啊，我一点也没想起来。尼娜来公司几个月了呢。

后来从兰姐那里了解到，他们三个以前合作过一档节目，关系很不错。我们这次的拍摄工作就由威哥和兰姐的老公磊哥负责。

王总说：《M才智考场》主创人员全部到场了啊。呵呵。先欢迎兰姐和威哥加入。他们可都是电视台的老前辈了，以后你们要好好的向他们学习哟。

兰姐和威哥连连说：莫搞这么隆重。呵呵。互相学习。有什么不清楚的地方直管问我们好了。

王总说：尼娜是这个方案的负责人。所以你来简单说明一下吧。

因为之前讨论的时间比较长，所以大家对方案内容都很了解。

我只是简单说了一下执行方面的难题：

首先要解决的是选手的问题。我和许威讨论过，如果是针对社会召集的话，选手质量不能保证，那么节目质量也不能保证。另外时间和人力上可能也跟不上来，因为每期安排三组PK，每组三名选手，每期九名，初赛阶段就得近三百名选手。如果能以学校为单位来参赛就很好，不但能解决选手的问题，连收视率也可以保障。不过不知从哪里找这个突破口；

第二个需要解决的问题，就是题库，因为节目设计的必答和抢答题，每期大概要有100题左右，而50期得准备近5000道题目，涵盖小学高年级的课内外内容；

第三个就是游戏设计的问题，因为每期节目都会有一个外景益智游戏，考虑是团队参加，所以游戏的设计要突出团队协作、娱乐性及趣味性，近50期就得准备50个游戏，要适合小学生，并且要贴合外景场地的特点；

第四个就是设计方面需要配合：选手服装、栏目LOGO、计分牌、现场道具及场景设计；

最后需要解决的就是外景拍摄及演播厅录播的安排及节目播出安排。

我讲完以后，会场有一段时间的沉寂。

因为这些其实我与许威还有以轩都私下交流过，所以我们只是在等王总的意见。

王总问兰姐：萧兰，你对节目安排方面有没其他的想法？

兰姐说：节目安排方面我刚才仔细看过了，是可行的，也有些出彩的地方。也许在执行过程中有些新的想法可以慢慢再加进来。尼娜刚才提的几个问题，确实是需要提前来准备和解决的。

王总想了一下，说：那这样吧。我先去联系教育局，看能不能从上面下文让各区文体卫部门配合，要求各区安排不少于15所学校参加。这样的话就解决选手的问题了。

许威说：嗯，这个办法好。

我也说：如果能把教育局的工作做通的话，就解决大问题了。其他的也就好办了。

王总说：我明天就去联系。有了结果以后其他的问题我们再来分工解决。

王总真是有办法，教育局竟很快就通过了，并且下文各区文体卫部门，全力配合我们的栏目。

也许站在教育局的角度，不用花钱又可以为学生打造一个知识与娱乐相结合的舞台，何乐而不为？并且，这样的校际之间公平公正公开的大型赛事，以前还真的没有过呢。

接下来我们经过讨论，做了拍摄前比较细致的分工：

王总确定播出频道、播出时间、演播厅录播时间及外景拍摄时间；

我和兰姐负责联系各区文体卫部门，确定参与学校的名单；

我负责与各学校取得联系并确定选手；

以轩负责LOGO设计、服装设计、演播厅场景设计及外景拍摄所需道具；

志群负责节目片头、片尾的动漫设计；

魏静和我负责益智游戏设计；

同期进行的，就是主持人招募工作。

我们通过汤导的关系，在几所高校内发布了招募益智娱乐类综艺节目主持人的消息。前来面试的大学生络绎不绝。

我们几个没有经验，只看重谁漂亮、谁普通话标准、谁台风好等等外在表现。

王总和兰姐说：你们这样可不行，这是选电视节目主持人，要看画面效果。

第一道筛选后，王总拿了一部小型摄像机来公司，教我们简单的使用。

他嘱咐我们：复试的人员每个人都要录一段下来，模拟晚会或者节目开场白就可以。

通过录像来看，果然有些不一样。

我们发现有的人看起来普通，但一进入画面就很有气质或神采，同样的，也有些本人漂亮但却是不太适合入镜头。

我们得出的结论就是：王总还真是有一套哦。

通过几轮筛选，王总、兰姐和我们一致确定了蔡芬和王浩。

（注：2008年，我看到王浩主持央视某旅游节目外景；而蔡芬也是某知名周刊记者）

就在我们通知他们的前夕，汤导来了，还带来了一个女生李虹。

汤导和王总在办公室的时候，李虹就主动跟我们聊天，显出了让我们意外的热情，并且询问了很多节目的细节。我们也没有保留的和她交流着。

后来王总告诉我们：汤导极力推荐李虹做演播厅女主持。

我们觉得有些突然：那蔡芬呢？

王总想了一下说：就让她做外景主持吧。也就是多一个人的费用。

一切都紧张又有序的进行着：

许威买来了百科全书，每天在办公室翻书、敲键盘，时不时跟我们玩一休的游戏：提问、回答，让大家轻松一下。（说实话，很多小高年级的知识，我们还真是答不上来。）

严娟联系一些专卖店和形象顾问，精心挑选主持人服装；

我每天穿梭于不同的小学之间，联系辅导员、确定选手、告知节目流程、通知外景拍摄场地与时间、通知参与的益智游戏内容及准备事项、通知演播厅录播方阵人员数量及时间；同时，我还要在全市范围搜索可行的外景拍摄场地，然后根据场地特点设计可行的益智游戏，细化每一个游戏的步骤、道具、注意事项……

以轩紧张的督促制作公司做服装、背景、道具等；

志群配合演播厅制作片头片尾画面及音乐……

顺便说说，王总为节目的主题曲作了词，由严娟和志群演唱。呵呵。

因为志群那段时间对声音编辑表现出了极大的热情，我们也抽空配合了一把：

我们为移D促销活动设计了电台广告，我和以轩还参与了配音，由志群编辑完成。

王总听了以后，哈哈的笑。

因为我们那段对话特诙谐和轻松。当然，并没有真的播出。

说实话，对于我来说那是一段极其充实的日子。

我觉得整个人就象上了发条一样的无法停歇。

感觉很累但同时又非常有干劲。

无疑是一段值得回忆的珍贵片断：紧张、愉快、默契、和谐……

为了节约时间和经费，我们是这样安排的：

外景拍摄：一天拍三至四期，不同的外景场地，分别由威哥和磊哥负责，每次我都必须陪同。因为游戏内容和流程我最清楚，有时要指导小选手们才能确保游戏效果。

所以一天的拍摄时间里，我得跑几个外景场地。

不过从磊哥和威哥那里，我也学到很多东西，他们不只是从摄影师的角度教我，有的时候也站在导演的角度教我一些常识，我受益匪浅。

演播厅录播：周六、日进入。因为每期节目的播出时间为40分钟，所以每期节目正式录播时间大概在60分钟左右，加上进场、退场、暖场的时间，每期大概需要100分钟左右。因为观众是各校组织的啦啦队，全是小学生们，很难控制。

一天录三至四期，这样才能确保后期剪辑，保证播出时间。

进入演播厅后，我们几个人又有新的分工和协作：

志群在导播间负责画面与音效的切换；

许威负责一个全景机位的掌控（因为摄影师人手不够）；

严娟负责主持人的化妆与服装；

魏静负责泡泡机和干冰喷雾；

我负责全场的协调、学生方阵进场、退场、暖场、主持人提示等。

因此，一天的时间里，我们几个基本没有好好休息的时间，神经随时都是紧绷着的。即使是等待进场的空隙里，也要更换道具、换题板、主持人换服装、补妆，熟悉串词、联系学校……等。

一天里我要负责几次暖场，到后来嗓子都哑了，因为面对的都是小学生嘛，必须得一次又一次的重复和练习，才能保证效果。

兰姐说：尼娜，你可真是有耐心啊。

许威有时也来替我，因为有时我的嗓子实在哑得说不出来话了。

每次录播结束以后，我们都象晒殃的茄子、消了气的球一样。

最初一二次里，我总是详细的记载录播现场的情况和细节，包括公司每个人的职责我都会记录下来，所有的道具都核对再三，深怕自己有遗漏的地方。

如果我们的工作有失误，也会连累演播厅的前辈们，耽误整体的时间。

兰姐总是笑我：尼娜，你可真是认真。

我笑着说：小心驶得万年船嘛。

几次以后，大家都轻车熟路了。

就像许威说的：我们从来不浪费时间，录播几乎就是直播的效果。

另外，从一开始，王总就没有跟我们提及费用，我们几个从来不问关于钱的问题。

以至于后来有人问起整个节目的预算，我都答不上来。因为我的方案里根本没有这一项。

演播厅租用、摄制人员费用、主持人费用、场景布置……我的预算里只是空白。

王总似乎也看到我们的潜质，他对我们说：考虑成立一家电视节目制作公司。

不过，也许是我们对于电视节目制作已经没有之前的神秘感，所以期望与兴奋度也大大降低。

外景和录播步入正轨以后，我们都有些放松下来。

因为放松，所以就感觉到累了。

于是工作量与工资的不符又被我们提上了议题：自从录播开始以后，我们很少有周六日休息的机会，但工资没有增加，更没有奖金之类的。

我们几个象勤劳的工蚁一样，每天忙忙碌碌，并且出不得办点差错，因为谁都不愿因为自己的疏忽而影响大家。

因为人手不够，我们全力都扑在《M才智考场》，其他的客户就无暇顾及了。

接到“517世界电信日 移D某大型活动”任务时，我们只有一天的准备时间了。

说实话，我们几个的精力和体力都处于透支状态，特别是我。

因为出外勤的任务最多，加之我原本就属于“林妹妹”型体质，所以我只能明说：王总，这个方案一夜之间我肯定拿不出来。

那天晚上，我和许威二个人加班至凌晨一点，直到我嗓子哑掉，完全说不出话来。

第二天和某4A公司比稿，我们落败。

王总很是恼火，回到公司后立即召集我们开会。

他说：因为这次的失败，连累我也被移D的老总K，还要陪笑脸。你们看看别人的反应速度，接到任务比你们早不了二天，别人写得多细致多完整。你们要好好的反省！

同时他把对方公司的稿子丢到我们面前说：你们好好学学！

我整整一个星期发不出声音，和同事们也只能在QQ上聊天，或辅以手势。

许威还有严娟他们纷纷安慰我：别人是4A公司，经验足资料多，部门分得又细致，我们败得很正常，赢了才是奇迹呢。

王总也考虑到人员精力的问题，所以公司又开始了一轮招聘，招了一名设计、一名策划和二名执行。

设计阿利、执行李伟和叶南、策划赵弥，四个小伙子。考虑到公司活动比较多，执行的工作中，男生更有优势。

阿利有过二年的工作经验，以轩说他的设计不错；李伟和叶南是即将跨出校门的毕业生，并且不是广告专业，没有任何工作经验，不过我看中的是他们对于广告的一腔热情和浓厚兴趣；赵弥刚毕业一年，他的策划案我看过，虽没有出彩但大致过得去。不过，许威还有严娟都看他很顺眼，所以……呵呵。

王总因为事务繁忙，所以这一轮招聘的人员基本是我们几个商量确定的。

有了李伟和叶南以后，我首先减负。

因为以前外景只有我一个人跟拍，现在有他们二个帮我了。

需要晒太阳的、需要出体力的、需要示范的，都由他们二个做，我只需在一旁指导就行。

有时兰姐也会过来看拍摄的情况，她笑着对我说：你现在解放了。以前看你跟我差不多的年龄，每期还要在太阳下跑来跑去，我都觉得你辛苦。

我说：是啊。没办法。现在好了。这二个小家伙浑身有用不完的劲儿。不象我，每次都得撑着才行。

李伟和叶南很聪明，很多事我只稍稍指点一下，他们就会做得很好。

他们很喜欢提问题，我仿佛看到从前的自己，所以我也很乐意多教他们。

有一次外景拍摄的时候，磊哥到了，我和李伟、叶南也到了，所有的小选手们也到了，但迟迟没看见蔡芬，我打了几通电话，她都关机。

我正急得没办法的时候，她出现了。

因为以前兰姐跟我说过，在开拍的时候，一定不要让主持人不开心，不然她不在状态的话，节目很难顺利拍摄。就算很明显是她出错，我们也要帮她调整心态、调整情绪，更不能冲她发火，不然会更糟。

所以，我只能按住脾气，和颜悦色的问她：发生了什么事？打电话也找不着人，手机没电了吗？

说实话，蔡芬是个很好的合作伙伴，对于串词，对于现场，她的配合度都高于李虹。我们私底下还替她不值呢。毕竟外景的戏份比演播厅要少很多。

她很气愤地对我说：我还要问你们呢，我拍了这么多期外景，王总根本没有给我之前说好的报酬。

我看了一下李伟和叶南，把她拉到一边，对她说：这个问题我们确实不清楚。我们只负责具体事务，只要跟钱扯上关系的，我们几个全不知道。要不这样，今天我们先拍了这几期，你跟王总再沟通一下，或者我帮你再去问一下王总。

蔡芬想了一下，没做声。

我说：其实你的表现我们都看在眼里，真的很不错。兰姐还有磊哥威哥都这样说。这个节目算是个机会。其实我们也一样，工资也不高，但我们都很努力的做这档节目，还不是为了好好锻炼一下自己，将来如果有更好的机会了也更容易把握。不是吗？

蔡芬脸色缓和了一点，说：尼娜姐，我真的不是对你们耍性子。我和王总沟通过不只一二次了。但他要么就减每期的费用，要么就拖着不给。我也要生活啊。为了这档节目，我已经放弃过一次离开这里的机会了。

我拍了拍她的肩，说：行，拍了这期我去问王总，给你个确切的答复。

看她还有点犹豫，我朝李伟和叶南喊声了一声：小子们，开工啦。

他们开始忙活了，选手们也开始就位了。

磊哥笑着望着蔡芬，蔡芬也不好再僵下去，露了个笑脸，开始了一天的工作。

回到公司，我找许威和严娟商量。

严娟说：管他呢，当时你那样说，蔡芬才会开拍。现在拍完了，这个问题怎么好真的去问王总呢。弄不好给自己惹麻烦。装不知道算了。

我望向许威：你的意思呢？

许威说：没想到王总这样。当初说让蔡芬做外景，多一个人的费用，我还想着他怎么转性了呢，大方起来了。搞半天还是这样。

后来我找到王总，跟他简单汇报了一下今天的外景拍摄。临出办公室的时候，装着顺便的，提了一下：哦，王总，今天蔡芬来得晚了点，好象是因为报酬方面的原因有点情绪。

王总说：好，我知道了。

许威望着我，我对他笑了笑。他也会意的点了一下头。

王总说：外景的主持人蔡芬辞职不做了，所以要另选。来不及的话，李伟和叶南，你们二个先顶着。反正做了几期你们俩也熟了。赵弥，你去做外景的执行吧。

我们几个都有点意外，但相视无语。

王总接着说：从这期录播开始，人员变动一下。尼娜和严娟作为现场负责人，一个人负责一天。尼娜负责的时候，志群、李伟、叶南、赵弥、许威配合；严娟负责的时候，志群、以轩、许威、魏静、阿利配合。

原本是件好事情，除了志群、许威，其他人可以多休一天。

但谁也没有料到，这样的分组，竟然让我们这个默契的小团队开始有了分裂的痕迹。

因为他们几个都熟悉了我的操作方式，严娟负责现场的时候，让他们有点恼火。

按他们的话说：严娟喳呼得厉害，但实际上事做得并不多。他们不但要完成自己的任务，还要参与严娟的任务中去，所以现场感觉没有条理性，有点乱糟糟的。

几次下来，他们几个和严娟的关系出了小小的问题。

许威和以轩在我面前抱怨过几次，但好在每次都能顺利录完。

后来开会时，王总对严娟提出了表扬，说她进步很快，每次录播都很顺利。当然，对李伟和叶南也赞赏有加。外景和录播的顺利进行，是我们全体努力的结果。

只是，我有的时候心里真的还是有些不痛快：好好的表扬我一次真的那么难吗？说实话，这档节目我最辛苦，也最努力。如果这样也换不来他一个好，我真觉得不值。

我想，同样觉得不值的还有志群、以轩和许威吧，从眼神就能看得出来。

许威说：还表扬严娟，如果现场不是我们几个撑着，早乱成一锅粥了。

以轩也说：每次就是声音大，跑前跑后，也不知道她在忙些什么。我正换道具的时候，还要帮她协助进场。

志群说：让李伟和叶南做外景主持，亏他想得出来！连主持人费用也省了。拿试用期的工资还要兼做主持。真是高！

其实我不知道王总这样做到底是何居心。

我想，其实每个人做了什么，他心里是很有数的。

志群幽幽地说：他就是不喜欢我们太团结了。

这句话带来的震撼非同小可。

因为我们向来是靠团队作战的。不团结没有默契，怎么可能有好的执行呢。

再好的方案没有出彩的执行，也有可能是费纸一张。

志群说：如果我们太团结一致去对付他呢？

我和许威这时候才明白，异口同声说：哦~……！

然后我们和以轩一起，笑了起来。

这让我觉得很不可思议。

我以为我团结这帮小孩，尽心做好每一件事，是让王总省心，对公司是件好事，王总会很高兴。谁知道，他竟会这样去想问题呢。

我和高聊起此事，他提醒我：你可要小心哦。你们这几个人，你象个头儿一样。平时说什么，那些小孩也都听。王总如果真这么疑心重，你得第一个遭殃。

《M才智考场》慢慢从我的工作中淡出了，虽然我还在参与外景与录播，但已经没有什么压力了，一切都顺理成章。李伟和叶南成长很快，没有我，他们也一样会做得好。

王总也没有再给我任务。

我也乐得休息一阵。每天在网上搜资料看。

之前因为总是出外勤，所以在办公室的时间有限。

天天在办公室以后，我发现赵弥不同于其他新同事，他对王总有很大的意见，并且从来不掩饰。

赵弥最气愤的是：我是做策划的，每次都叫我做执行。总是挑我的毛病，一个案子也通不过。说我只是做体力的料。

我问许威：王总说过这样的话吗？

许威说：有一次你们几个去做移D的活动，我们在外面做联T的活动。撤东西的时候，我们几个搬地毯很吃力，王总说，如果赵弥在就好了。结果回公司后，看到赵弥，他当面又说了一次。赵弥就很生气了。

其实我看过赵弥的方案。他总是想尽量贴合王总的意思，一次一次的修改，以致于最后越弄越乱。

因为王总的想法总在变化。他拿不出自己的东西去说服王总，所以王总总是不满意。

这也是需要时间和经验的吧。

有时我也会给他一点意见。

知道他在这个城市里没有亲人与朋友，偶尔我也会请他吃个午饭，他也真的当我是个姐姐了。

因为收入有限，来公司不久，他搬到志群那里去了。

一动一静，我想志群也可以影响一下他，改一下他的脾气。

一次我请大伙吃烧鲢鱼，高翊也一起来了。

他一眼就喜欢上这小子，说与他年青的时候很像。

这小子脾气确实太糙了。

烦起来骂王总就是个畅快淋漓，在办公室里也不会有遮拦。

有时，我都怀疑只要看到他倔强的眼神王总就想发火。

王总跟我说想让他走，我说他做执行还是不错，并且有策划的底子，做活动的时候更容易控制大局。

王总说：那再看一段时间吧。

办公室格局有了小小的改动：

王总另租了一间写字间作老总办公室，和我们在同一层楼；

以前的老总办公室设计人员专用；

我们几个策划还是在外面，显得空荡荡的。

以轩说：这是想把我们几个分开，至少说话没那么方便。

许威说：QQ上聊天，管他分到哪里用什么隔着，一样方便。

赵弥说：王总不在更好，玩游戏也没有人管了。

话是这样说，但我们好象还是不象从前那样热闹了。也说不出为了什么。

也许是办公室独有的潜规则吧。

高说：王总不给你任务了，是不是想让你走人啊。

我说：我才没那么傻呢。自从进公司我就一直在忙东忙西的，现在他不给我任务，我就当是带薪休假。他不开口让我走，我才不自己走呢。

魏静第一次的方案要执行了，客户是腾X。

因为当时《王者归来》即将在江城上映，正是一波热潮掀起的时候。

用音乐做结合点，将大学生喜爱的QQ、爱乐及《王者归来》有效整合，通过游戏、音乐赏析等环节，使大学生们对电影音乐有更多更深层次的了解，当然，也是为了增加QQ短信用户，是一个校园巡演活动。

这个节目得到电台音乐节目的大力支持，他们做了很多工作，准备了很多动人的电影音乐，同时在电台也做了很多关于活动的宣传。

这是个不错的活动，很具号召力和娱乐性，邀请的主持人也是在高校极具知名度的电台主持人阿吉。

执行由魏静负责，赵弥和叶南配合，一共有四所高校，每周末演出一所。

这不是我负责的客户和方案，所以执行时我并没有过问。

二周后，王总对我说：这周的科技大学和下周的理工大学的执行，由你负责吧，魏静有其他的工作要做。

我没有多问，只说：好。

我熟悉了一下方案，然后问了一下赵弥和叶南：你们俩做了二次，都熟了吧。

到科技大学的时候，是中午。活动是晚上举行。

我问了一下他们俩，之前的准备工作是怎样的。

叶南说：在入口处一边摆一张桌子，一边由魏静负责让学生填写资料，一边由我们俩发纪念品。纪念品一共有四种，我和叶南一个人负责发二种。

我想了一下，说：那是不是进场时有点堵有点慢啊。

赵弥不耐烦地说：跟魏静一起做活动烦死个人。晚会要开始了学生们还在这里堆着乱烘烘的，我们也焦头乱额，害我们总看不到节目。她只会说（细声细气的学女生）：那怎么办呢，这些东西要发下去啊，资料也不能不填啊。

我笑了一下，说：今天我们要稍稍改一下。不过要辛苦一下你们俩哦。可能的话，晚会可以看个整场。

我们在入口的一边并排摆上二张桌子，前面一张负责填写资料，靠近入口的一张负责领取纪念品。我们三个人把四种纪念品提前组成一份一份的，这样发的时候就会很快。

我跟他们说：进场的时候，我和叶南二个人负责二个学生同时填写资料，这样节约时间，赵弥负责发纪念品。你只需见人头发就可以了，一个人一份。

三点钟的时候，我们就整好了纪念品。

布置舞台的广告公司也来开工了，我向他们打过招呼后，说：闲着也是闲着，一块逛逛校区吧。带上宣传单页，见着人就发。

叶南说：我们之前在校区都没有发宣传单页，魏静说不好意思。

我说：这有什么，发发单子，让大家熟悉一下晚会内容，对活动效果也有好处啊。到场的学生越多，晚会效果就会越好，甲方就会越高兴。

我们三个一起出去，刚开始，他们二个还不好意思，但看我带头，也只好硬着头皮上了。

其实在校园里，我也很开心。仿佛回到自己年青的时候。

站在树荫处，望向远方在打篮球的学生们，感觉到活力也悄悄的回到自己身上。

不过，也不由得会发出慨叹：自己真的老了。

他们二个刚走出校园的孩子，当然体会不到我这种心情。

看着他们嘻嘻哈哈的样子，不由得心生羡慕起来。

接近五点的时候，我们回到礼堂，找了三把靠背椅，在入口处，小憩一会。

赵弥说：魏静做活动的时候，坐都不敢坐，搬个凳子来也不敢。那家公司负责舞台布景的，本来与我们也不相干，各拿各的钱，各做各的事，但魏静生怕得罪别人一样的，还要我们跟他们去帮忙做这做那的。不知道她怎么想的。

我说：客气是应该的，犯不着得罪，说不定以后我们也有合作机会。不过，各人做好自己应份的事情就可以了。你帮别人做了，到时候出了问题，是别人负责还是你负责呢？在外面做活动，很多突发状况并不是你能预计的。

我问他们：阿吉和爱乐那边，你们每次开场前要不要跟他们再对流程和串词？

叶南说：第一次的时候对过，第二次就没有再对了。他们本来都是主持节目的，这些都熟得很。并且每次他们都会提前来熟悉舞台。

我笑了：那是。这些大学生就是他们忠诚的粉丝。象我们，还真的很少听电台节目。和粉丝在一起，他们也很开心吧。

阿吉他们到了后，我去跟他们打招呼，寒喧了几句就出来了。

我知道对于这么专业的人员来说，叮嘱和担心都是多余。

陆陆续续地学生开始进场了。

按叶南的话说：学生人数比之前多一些，但进场却更顺畅了。

到晚会开始的时候，礼堂里竟没有空地了，到处站满了人。

没有学生再需进场，我们三个都站在舞台边，看起了表演。

我看到王总也陪着腾X的领导在观看演出，所以拉了拉小伙子们，一起出来了。

我说：王总如果看到我们这么早进场会不高兴的。晚一点再进去看吧。或者找个王总看不见的角落躲着看。

他们俩朝我吐了吐舌头。

我一个人在外面站着，听着里面传出的掌声和欢笑声。也欣慰的笑着。

我和高翊谈起活动执行的话题。

他说：可能是你以前医院的经历帮了你。因为医院的工作和活动执行有些要求是差不多的，比如：严谨、高效。不能因为细致而放慢速度，更不能因为高效而有疏漏，因为人命相关。长年的紧张使你已经养成了这种习惯。所以执行起来就不费力，有条理、有速度，并且注重细节。

细想一下，虽是玩笑却也有些道理。

策划与执行，并没有想像中那样复杂。

生活中处处是策划与执行，大的如婚庆、寿宴，小的如订菜谱、买菜、做菜。

也许需要的是一种思维模式吧。

个中关系打个更简单的比方：一个人很会说漂亮话，但做起事来却很糟糕；另一个人不会说漂亮话，但做事却很有一套；第三个人话也说得漂亮事也做得利索。

最吃香最讨人喜欢的当然是第三个人。

呵呵。想来我真的是习惯这样的模式了。这是闲话。

第二天回到公司，赵弥和叶南谈起昨夜的活动，眉飞色舞，引得许威和以轩都想现场去看看。

王总说：还有一场理工大学的活动，你们俩和尼娜一起去吧。

我们三个做这样的活动真是小菜一碟了。

我们早早就完成了准备工作。

学生们进场的时候，我们正忙着，王总快步走了过来。

他掏了一百块钱给许威，说：你到校园外面买二个肯德基套餐吧。联T的杜总还没吃饭，我也陪他吃一个。你买了就直接送到贵宾室来吧。

许威接过钱，看了我们一眼，我说：你去吧。我们二个搞得定。

其实我们也都没有吃饭。

活动结束后，我们三个一起宵夜。

许威说：真是小气。也不问问我们吃了没，一天到晚只会拍客户马屁，自己的员工就当长工使。

以轩说：我一直以为他把活动效果看得蛮重，结果最忙的时候，还使唤人跟他买汉堡，看来最重要的还是马屁要拍好。

许威还在愤愤地：吃西餐也还是满身大蒜味，一点也不像个广告公司老板。

以轩说：我每次都觉得他象是蹲在凳子上一样。呵呵。还是个农民的样子。

话虽然糙，但这样的牢骚让我们心情都会好一点。

我承认王总确实是个很有头脑的人，但公司逐渐发展与壮大，确实离不开我们的努力和辛劳。可他好像总是刻意忽略这一点。

其实我们要求也并不是很多很过份，也许只是他的一句肯定和表扬而已。

当然，如果能够适度的加工资就最好了。呵呵。

不过，也确实是王总动用了私人的资源，我们才有机会拥有自己的节目，从这一点上来说，我还是很谢谢他的，虽然他从中获利更多。

这次活动后不久，魏静说男朋友在上海已经站稳脚根了，有工作有住所，让她过去。

王总极力挽留，但魏静去意很决。

王总于是提议开一个欢送会。

魏静要去男朋友那，虽然我们有些舍不得，但也还是为她祝福，所以，听到王总要为她开欢送会，我们也很高兴。

欢送会上，王总说：魏静要走了，我真的很舍不得。因为魏静是全公司最好的员工，我最不想失去的员工。所以，我给她准备了一份礼物。希望她以后发展越来越好。

我们齐齐鼓掌，那个大大的礼物是一个红色的旅行箱。

欢送会让我们很不高兴。

就王总的智商，他肯定不会出现请客时说“该来的没来；不该走的走了”这样的错误。

他那几句话其实是故意说给我们听的。

论学历，魏静在我们公司是第一，但论综合能力，魏静确实还是有差距。这是显而易见的。

王总到底在想些什么呢？！

赵弥第一个叫起来：他的意思就是我是他最想失去的员工吧。我偏不走，看他能把我咋的。

公司里的气氛变得很怪。

阿利、李伟和叶南自成一个小团体。中午休息时也不跟我们一起吃饭。

后来，王总又作了二个规定：

中午轮流吃饭，再不准象以前那样集体用餐；

我、许威和严娟的方案，不许互相交流，每天下班前，要把当天的方案进度发给他。

公司一直有很多SP的海报和宣传单页的设计任务，最初是由志群一个人完成的。

以轩来了以后，志群虽然有些比稿会输掉，但还是负责一部分；阿利来了以后，志群的稿子几乎很难被采用了。

王总有一次甚至当我们的面批评志群的设计，让志群很没面子，我们也很尴尬。

因为我们都知道志群是怎样努力在工作。

一天早会的时候，王总说：现在公司准备再招一名设计人员。阿志，你暂时加入到策划组吧，做了这么多年活动，你也熟悉，慢慢学着写方案吧。

这个宣布让我们大吃一惊。

但我看志群，好象在意料之中一样。只是一脸的落寞。

我猜王总在宣布之前肯定与志群谈过，征求过他的意见。

下班后，我请志群、许威、以轩还有赵弥一起吃火锅。

席间志群很少说话，我们也不知道说什么。

许威说：志哥做策划肯定蛮快上手。到时候又会策划又会设计又会执行，牛啊！

以轩也说：是的撒。都学一点还好一些。综合型人才。

志群说：其实我知道，我自从工作以来就一直呆在王总身边，没办法看到学到更多的东西，在设计上确实有些不足。王总让我学策划也是好心。

志群能这样想，我们也放心些。

赵弥说：他那个TD，还能有这份好心，我看就是想让我们滚蛋才高兴。公司才几个人，还要一个一个去吃饭，怕我们联手整他吧。我看他肯定跟阿利、李伟和叶南开了会的，叫他们不要离我们太近了。

赵弥的话说得也太直白了。不过也还有些在理。我们难免发通牢骚。

随后我们也聊了些活动中的趣事。不过，从调侃中听得出来许威和以轩对严娟有些不满。

严娟是八零后女生，虽然体态健硕，但毕竟是女儿心态，难免娇纵一些，我也能理解。

一天中午，王总和王姐都不在办公室。

严娟提议：我们很久都没有聚餐了，今天大家一起吃午饭吧。

可是，吃着吃着的时候，志群突然大声说：我不干了！

我们都很奇怪和吃惊，特别是李伟、叶南和阿利。因为他们也觉得志群是资历最老工作最努力的员工。

志群说：我早就受够了。一天到晚加班，做了东西出来又不满意。我这么努力这么卖命的为公司，他都觉得是理所当然的。有一年春节我加班没有回老家，他都不给我加班费。他一天到晚只晓得陪客户吃吃喝喝，公司以前没有这么多人的时候，所有的事情都是我一个人做，没白天没黑夜的，做好了就什么事都没有，稍微有一点不好还要挨训……

可能是憋得太久，志群一下子说了个痛快。

我们也由最初的惊愕变得义愤填膺了。

志群的话把我们这几个的情绪也都点燃了。

许威说：是的撒。上次还帮朱总让魏静去亲服务生，象个拉皮条的。

严娟说：志哥，你要是不干了，我也不干了。我们都不干了！

赵弥说：王总做广告公司前，这些事他都会吗？刚做公司的时候，还不是接些单页设计和印刷的活，做做小活动。还不是大家来了以后慢慢教会他了。哦，他现在啥都明白了，每个人的提案、执行案都在他那儿汇总了，就可以指着鼻子批我们了。我们都不干了，看他的活动还怎么做。

许威说：对，都不干了，一起辞职，看他怎么办。

赵弥说：拽个什么拽，有钱了不起啊，再怎么着也得有人做事啊。

以轩用筷子敲着碟子，看了看我，笑着没说话。

我笑着说：一起辞职，他就傻了。

阿利、李伟和叶南跟着附和：那你们都走了，我们也走哦。

志群是跟了王总最久的人，我想他也是最了解王总的人。

每次从他口里说出王总的想法，我真的都很放在心里。

虽然我知道志群对王总也有些意见或不满，但我想，他不会真的想这样离开公司。

只是憋得太久发发牢骚而已，估计是把他从设计组排挤出来给了他不小的打击吧。

其实我知道，这只是一种发泄而已。

就象我们之前对王总也有意见但还是会认真工作一样。

第二天，我出外勤后要回公司赶个方案。到公司楼下时已经快七点了。

担心公司没有人空跑一趟，所以我在楼下打了个办公室电话。

电话是王总接的，我告诉他我马上回公司。

进门的时候，看见严娟正准备离开。

她对我笑的时候有一点不自然。

以为还有其他同事在，但其实只有王总一个人。

我的方案很快就赶好了。

王总一直在我们办公室。这是很少有的事。自从租了单独的办公间，王总就很少在这边了。

我想到前二天中午吵吵要集体辞职的事，再联想刚才严娟的笑，心里有点打鼓了。

我知道王总在看着我，若有所思的样子，似乎在等着什么。

但我装着没看见，只是盯着电脑改方案，心里其实已经七上八下了。

时间一点一点的过去了，我有点不知所措，方案确实再没什么可改的了。

我想了半天，终于开口对王总说：王总，我的方案弄好了，您还有什么事吗？要不，我先回去了。

王总笑着说：如果没什么事，你陪我一起去吃肯德基吧。

我不好推辞，笑着说：王总，这么客气。那谢谢您喽。

我知道王总不会无缘无故的请我，这其中肯定有原因，严娟的笑……

我知道大家并不是真的会集体辞职，只是一时发泄，但如果严娟当真了？……告诉了王总？！

坐在肯德基，我真是食不知味。

心里一直在盘算，要不要跟王总说点什么。王总在等什么呢？

王总说：尼娜，你来公司这么久了，工作上确实很出色。当初对于你这个岗位，我考虑了很长时间，最后还是新L的李总极力推荐了你。

我有点意外：李总？李总认识我吗？

王总说：不认识。不过你们来面试的那天，李总正好在公司，看见了你。

我笑了笑：那下次看见李总，我要当面谢谢他喽。不然我就碰不到这么好的公司了。

王总继续说：我给你定的岗位是总经理助理，就是想让你协助我管理好公司，管理好下面这些员工。因为我粗心一些，你细心一些。不过，工作实践中，你的策划能力大大高于管理啊。

我听出王总的话外音，笑了一下：谢谢王总对于我能力的肯定。从我进入公司以来，公司的业务确实迅速扩大，队伍也壮大了，不过不是我的功劳，呵呵，是大家一齐努力的结果。是您给了我们机会啊。我们都要谢谢您。

王总叹了口气，说：不过，只怕有的人不这样想啊。

我赶快接着说：王总，您每天都很忙，和我们交流的机会比较少。虽然都是些孩子，耍耍性子或者发发脾气，但在是非面前，还都是很明白的。您想想，公司的活动，不论大小，我们哪个不是尽心尽力啊。

王总说：这个倒是真的。连李总都在我面前表扬过你们几次，说我真有福气，招来这么一个好团队。

沉寂的片刻，我已经确定严娟肯定跟王总说了什么。

王总说：尼娜，公司里你年龄大一些，你应该知道凡事都要维护公司利益，要从大局考虑吧。

我说：王总，这是当然的。自从我来公司，都是以公司利益为重的。并且，不但是我，就我所知，其他员工也是这样的。当然，累的时候会有点牢骚，但那也是正常的情绪发泄。这个我还是可以分辨出来的。

王总没有作声，只拿着搅拌棒慢慢的搅那杯已经凉透的咖啡。