各位面试官大家好，今天能够在这里参加面试，有机会向各位请教和学习，我感到时十分荣幸，同时通过此次面试我可以把自己展现给大家，希望你们能够记住我。下面我介绍一下我自己，我叫卢鑫，现年21岁，汉族，是来自四川工商学院大一新生，平时喜欢运动和拍照，体验生活，记录美好，性格活泼开朗，有集体荣誉感，和朋友亲人能够和睦相处，能做到宽以待人，我对自己和生活充满信心。 我对此次活动的理解，有几个核心点就是“义工，文化，体验。” 首先，义工总的来说就是以旅行之名，行义工之职，再以义工之职，助需要之人。献出自己的一片爱心。其二就是谈及文化，学习唐卡绘画，走进藏民生活，学习藏族文化语言。最后，谈及最多的应该就是体验吧，体验坐着火车，看美不胜收的风景，走近西藏，与来自各国朋友相识相遇，一起做有意义的事，让藏族藏民感受到我们的爱和关怀。记录这些美好，体验人与人的温暖。 参加这次义工之旅的意义（初衷），如果我说助人为乐，那么大家肯定会认为我说的假大空。然而这些事的确深深的影响着我，并且改变着我。我不知道自己能帮助多少人，能对所有帮助的人有多大的改变，但是我深知是我尽我微薄之力的同时是他们一直改变着我，记得暑假有一次志愿活动，带小朋友教他们做运动，从与孩子们初次见面的同时到彼此的渐渐熟悉，又发自内心的互相信任，最后相拥依依不舍。这是第一次让我长久封闭的内心开始接触这么多开朗面孔，第一次感受到他们世界的美好单纯，第一次感受到那种不求任何回报的去帮助别人的原来如此快乐。我开始不断接触陌生人去做从来没做过的事。 参加此次义工我的优势，第一，我有参加过很多运动经历，学习健美操也有多年，也拿过很多奖项，能够吃苦耐劳。第二，作为学校宣传策划部干部，我能够积极进行各项活动的宣传，有参与敬老院小学等实践经验。第三，在学校作为团支书，善于协调班委会团队工作，保障班级的凝聚力，组织学习党的精神争做热血青年。有组织力，协调力。 最后，我希望我能成功入选此次义工活动，我一定竭尽所能，去发挥我的优势，跟来自各地的朋友一起贡献自己的力量一起学习进步，让大家在这次旅行中不复前行，留下最美的痕迹。 谢谢面试官，我的面试介绍已讲完。

　　2018年广东省公务员面试试题及解析（6月23日下午）由面试试题栏目由提供，更多关于广东省考面试试题解析,广东省考面试真题，面试试题,广东公务员面试试题的内容，请关注/！

　　1.近段时间，国内影视市场迎来一股翻拍潮，对于经典电视剧翻拍，有人说炒冷饭，你怎么看?

　　(2018年6月23日下午广东省公务员考试面试真题：省直)

　　1.主题：经典电视剧翻拍

　　2.事件：谈看法。

　　3.任务：综合分析翻拍背后文艺创作原创力缺失现象

　　4.身份：无特定角色要求，建议站在政府系统工作人员立场

　　5.条件：经典电视剧翻拍背景

　　1. 阐述经典影视剧作翻拍的背景或本质。

　　2. 点明近段时间，诸多影视剧翻拍的原因。

　　3. 辩证分析危害和意义价值。

　　4. 提出影视剧背后文化发展对策。

　　针对目前经典影视剧不断被剧作公司翻拍的这种现象，背后隐藏的是当下文艺创作原创力匮乏。翻拍经典就是“在前人栽的大树下乘凉”。在我看来，虽然隔段时间进行的经典重现有必要，但是翻拍剧过多会影响电视剧市场的原创活跃度，大家都将重心放在了改编翻拍上，制约了原创剧本的创新能力甚至拖累产业的竞争力和市场繁荣。

　　当下影视剧缺少原创力，转而翻拍经典，在我看来有以下几方面原因：

　　第一，影视剧的根本在于剧本，当剧本缺乏原创力的时候，自然也就剩下了“炒冷饭”这唯一的盈利途径，不可否认当前电视剧行业内，缺乏好故事、好剧本，能够像热播的《人民的名义》编剧周梅森一样，静下心来，潜心打磨作品的“匠人”越来越少。

　　第二，电视剧行业文化责任承担不足，商业气息过于厚重。电视剧作在当下已经不能仅仅着眼于自身商业逐利，更应该承担文化建设重任，因资本市场影响，在流量至上法则的作用下，业界愈发乐于投机取巧。此时，翻拍既保证了剧本来源，又有了宣传噱头，省时省力。但是，把缺乏文化敬畏之心和现实人文关怀，如此翻拍产出的注定“炒冷饭”。

　　第三，从观众角度分析，经典的观众群已经形成，在吸引眼球方面一上来就能先声夺人，可以借助原先的影响力招徕观众，低风险、高收入，自然会被制作者当作一条急功近利的捷径。

　　如若想要提升影视剧作的原创力，弘扬新时代下文化发展战略，在我看来，政府有关部门，可以做好以下几点：

　　第一，文化部门应当理解，影视剧作需要平衡商业和文化价值双重价值，故切勿顾此失彼，仅取其一。影视剧作的原创力根源在于“剧作匠人”，应该给予创作者更广阔的创作空间，其次对于新剧作的上线审核应该符合当下主流文化发展。

　　第二，政府也应该适时引导影视剧行业，在行业内部形成自主原创的氛围。通过行业内部自身建设，为优秀剧作者和优秀作品做出保障。在商业因素不断影响各个行业的当下，影视人对社会文化建设应该有更多承担，不局限于翻拍，更追求长远发展，不断为民众提供更多优秀的影视剧作。

　　第三，政府在社会层面也应加强宣传，引导舆论。在市场调节机制下，对于民众的选择，政府方面不应完全摒弃经典翻拍，但可以为更多的优秀原创影视剧作提供“绿色”审核渠道，并通过更优质的电视平台，弘扬经典原创剧中的优秀文化。借以官方媒体，大力宣传优秀原创影视剧作，让老百姓感受到“文化事业不断发展，优秀作品不断涌现!”

　　最后，在当下这个火热的时代，好故事、好素材俯拾皆是，影视创作不必一门心思翻拍。《人民的名义》《战狼2》等作品的成功有力证明，与其在故纸堆里游荡，不如在现实中徜徉;与其打着致敬经典的旗号赚快钱，不如拿出匠心自创经典。诚然，我们也没必要对翻拍一棒子打死，真正呼吁的是一份诚意。摒弃投机之心，去除讨巧之弊，少些铜臭之气，回归艺术之源，才是文艺创作的应有之道。

　　2.对于偏远山区儿童的教育，医疗，社保等的政策，落实的重点?

　　(2018年6月23日下午广东省公务员考试面试真题：省直)

　　1.主题：偏远山区儿童的教育，医疗，社保;

　　2.事件：偏远山区儿童的教育，医疗，社保等的政策;

　　3.任务：提出落实这项制度的重点;

　　4.身份：政府工作人员;

　　【测评要素】计划组织协调能力、解决问题能力

　　政府出台这样的政策是建设阳光型政府的有益举措，能够让偏远山区的儿童享受到应有的教育，医疗，社保等;但是在执行过程中可能会遇到各种问题，比如基层政府人员对政策理解不到位等，所以在落实过程中重点要做好以下方面：

　　第一，要确定好此次政策落实的范围。对于此次政策是对于偏远山区儿童的教育，医疗，社保等相关政策，政策在制定的时候会制定相关受众对象，如果我们在落实的时候没有确定好应该享受福利的对象，或者政策落实对象出现错误，那么久没办法达到我们要的效果，所以政策在落实前，应该进行仔细研读以及对偏远地区进行调查，了解哪些儿童属于我们落实的主要对象。

　　第二，确定好本次政策落实过程所需要用到的资金以及物资，本次政策落实是对偏远地区教育、社保以及医疗等方面的落实，可能会需要用到相关资金以及物资，比如：给予儿童的书籍、衣服等等。所以在前期我们需要对相关材料进行计划以及准备，以确保更好的完成这一次落实。

　　第三，做好宣传培训工作，为了让此政策能够更好的落实，要召开全面的培训宣传会议，让各级政府和有关部门都知晓熟悉信息公开的意义，转变僵化、老旧的思想，向阳光型政府转变，并针对政策落实的相关内容进行专门的培训，进行专题讲解。

　　通过以上三个重点，我相信可以使得这次关于偏远地区儿童教育、社保以及医疗的政策得到很好落实，也可以提升儿童们的幸福感。

　　3. 提高的士计价费，怎么开展前期调查?

　　(2018年6月23日下午广东省公务员考试面试真题：省直)

　　事件：的士计价费提高

　　任务：开展前期调研

　　身份：前期调研的负责人

　　【测评要素】规划组织能力

　　执行意识：工作的目的和意义

　　处理方法：工作的具体落实

　　总结评估：落实反馈，总结完善

　　的士计价费上调，既要符合市场需求，又要了解司机和乘客的意见。因此，前期的调研工作非常重要。

　　首先，我会成立一个专项调查小组;

　　其次，对不同对象采取不同调研方式：

　　对于司机，采取随机走访形式，了解他们对平时计价费的看法意见，希望提价的幅度等等;

　　对于群众和乘客，采取问卷调查方式，通过请教专家设立问卷，组织人员在商场，街头等随机派发问卷，询问不同年年龄层群众对于计价费的看法，最高可接受的涨价幅度

　　还有对行业专家，领导进行咨询，提前约好时间，上门拜访咨询。

　　得到不同人群对于计价费的意见资料后，将数据进行整理和统计，结合专家意见形成初步的报告，并提出建议提价的幅度，标准，提交给领导。

　　事后，调查群众，司机对于计价费提高后的满意度和意见，为以后开展此类调研工作提供宝贵经验。

　　4.大学生去企业实习，怎么做好协调沟通工作?

　　(2018年6月23日下午广东省公务员考试面试真题：省直)

　　1.主题：大学生企业实习

　　2.事件：大学生到企业实习

　　3.任务：做好大学生到企业实习的协调沟通工作

　　4.身份：政府工作人员

　　沟通能力、协调能力、组织能力

　　规划题型中的规划事件处理题

　　1.执行意识：认识此次安排大学生到企业实习的意义;

　　(1)了解企业需求;

　　(2)联系学校，发布实习信息;

　　(3)做好岗前培训工作;

　　(4)发挥桥梁作用，协调大学生到企业实习的实力情况。

　　(5)协调企业建立评价体系，作科学评价。

　　组织本次大学生到企业实习，一方面有利于提升大学生的实践能力，另一方面也有利于为企业提供输送新鲜的人才，促进企业的发展，因此，我会从以下几方面开展协调沟通工作：

　　1.做好前期调研了解工作。通过实地走访与问卷调查等方式与辖区内的企业联系沟通，了解相关企业的人才需求，确定能提供实习机会的企业及其岗位。

　　2.做好与学校的沟通工作。与学校的就业指导中心取得联系，在各个高校的网站上以及相关微信公众号平台发布实习信息，并公布报名路径，接受大学生投递简历。

　　3.做好简历筛选与岗前培训工作。根据大学生投递的简历情况与企业的需求，进行筛选，并做好岗位匹配工作。完成后，组织参与实习的大学生进行岗前培训，为更好在企业内开展实习做好充足准备。

　　4.做好大学生与企业之间的沟通联系。学生在工作中会遇到很多问题，比如心理问题等，所以在大学生实习中，我会及时跟进，充分发挥桥梁作用，适当安排现场教学，并经常性检查学生的实际工作情况，及时发现并解决学生遇到的问题。

　　5.协调企业建立科学的评价体系，以对实习的大学生作出科学的评价，并将相关结果及时反馈给学生，让其能掌握自身实习中的成果及不足，不断进步。

　　相信通过以上的沟通协调工作，一定可以顺利推进本次的实习工作。

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对于职场人而言，面试是每个人都必须经历的一个环节。然而即使面试前准备再充分，面试时还是有可能会遇到回答不上来的问题。那么，如果在面试中遇到问题答不上来该怎么办呢？今天就给大家分享3个小技巧，帮助面试者顺利渡过难关，进而成功入面。

很多人在参加面试时，全程处于一种焦虑状态，于是在听到面试官的问题时，不能第一时间去思考这个问题，而是反复在自己的面试储备库中找答案，当发现没有合适答案储备之后，就处于沉默不语的状态。

其实，这样的做法就属于思维太过僵硬，不懂变通。有时候面试官问的问题，可能只是换了一种询问角度，其想要考察的核心点是万变不离其宗的。因此，面对面试官的提问，首先应该分解问题的要素，找到问题中的核心信息和次要信息，然后分别针对主次信息一一作答。也或者，可以适当地重复面试官的问题，把自己认为核心的内容提炼出来，然后跟面试官进行确认，当得到对方肯定之后再进行一一解答。

如果面试官提问的问题真的属于自己的知识盲区，经过深思熟虑之后仍无应对答案，那么就建议大家学会适时提问对方，以谦虚的语气表达自己的疑惑，反过来向面试官请教。当对方听到你的回复之后，就知晓你不太懂这个问题，会主动给你科普的。这种做法，既能化解双方沉默不语的尴尬，让对方了解你的高情商场控能力，同时也能让面试官了解到你实事求是的态度，整体来看并不会扣分。

如果面试官提问的不是行业大方向的问题，而是一个非常具体的执行问题，但是自己却没有相关执行经验的话，建议大家可以如实告知，浅谈自己在面试之前了解的信息，证明自己对这份面试工作的执行过程有过心理准备。另外，我们可以通过展现自身学习能力来补救面试官的印象，在此建议大家用事实说话，如“自学半年考取了xx证书”，证明自己将来入职后有能力快速学习新技能，适应新岗位。

综上所述，在面试过程中，面试官考察的不仅是面试者的沟通能力、逻辑思考能力、专业知识储备能力，同时也比较看重面试者的场控能力和应变能力。因此，在面试过程中遇到自己不会回答的问题时，一定要保持冷静，快速提炼问题的核心点，或是适时虚心请教，将话题转移到自己熟悉的领域，避免冷场现象，给面试官留下一个良好的印象。