请教一下大家,面试时遇见不尊重人的面试官,大家是怎么处理的?谢谢!

学校对在食堂每月消费超过

不需要申请也不用审核,你怎么看?

南理工对全校在校本科生的饭卡刷卡记录进行数据分析,其中,每个月在食

元的,被列为受资助对象。

位同学的饭卡上“莫名”

多出了钱来。有的多了十几块,

块。以后,他们每个月还将收到同样金额的补助,直到毕业。

“暖心饭卡”项目,旨在解决该校贫困生的吃饭问题。不少家境贫困的学生

因为面子原因不愿意申请贫困生奖助学金,

一些公开的评审和公示可能会伤害一些学生的自

尊心。这样做,在确保学生尊严的基础上,给贫困生送去温暖。

和其他捐助方式显著不同,学校直接将补贴款打入学生饭卡的方式,学生无

需填表申请,不用审核,甚至在收到补贴前,没有任何学生知情。这样一来,项目审核标准

有可能让不需要资助的学生领到了补贴,

也有可能漏掉了真正需要资助

贫困生的认定标准没有详细、

科学、统一的标准,认定过程还存在很多实际问题,例如,家庭情况证明的真伪难辨,日常

消费状况难以界定,贫困生忌贫与非贫困生争抢资助并存等等。

学校应该加大宣传教育,让广大学生明白“精准援助”贫困生项目的意义,

能够树立正确的价值观,

能够正确的对待补助这个事情,

不能因个人私欲而无视这个项目的

为了进一步增强科学性,

确定后,由于各学院的辅导员对学生个人及家

庭情况更熟悉,应仔细客观的对各自学院的名单进行核对,查缺补漏,做到真正精准援助;

学校后勤部应该对食堂消费区域的刷卡机进行明确划分,就餐区、小品区、饮料区等,

为就餐贫困的标准提供基础;

学校也可以对学生进行匿名调查,

也可以更好的了解学生对这个

除此之外,教育部和财政部,

困学生的援助力度,让广大的大学生能够顺利快乐的完成学业。

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没听懂面试官的问题应该怎么办?

  面试时,求职者都会受紧张情绪和面试官表达能力的影响,大多数求职者在面试中经历过没听懂面试官问题的尴尬情况。再问一遍,怕引起面试官的反感;可如果不问吧,随意按着自己的理解回答,又怕因为理解不到位而答非所问。那么,面试时没听懂面试官的问题该怎么办?怎样才能将风险降到最低呢?中国人才网笔者给大家支招:

  作为求职中的必经程序,面试是谁也逃脱不了的一个过程。而且,受诸多因素的影响,面试中经常会出现一些意想不到的状况。如果不想被打得措手不及,那就必须在准备阶段尽可能多的了解面试知识,综合身边亲朋好友的经验,和网上求职专家的解读,掌握一套属于自己的面试攻略大法。

  没听懂面试官问题,你可以这样做:

  1、回答前,将问题复述一遍。如果你觉得对面试官问题不甚理解的话,不妨将听到的内容,结合自己的理解复述一遍。如果其中出现偏差的话,面试官会帮你补充解释。这样能最大程度保证你对题目的理解,不至于出现跑题的情况。

  2、委婉请教面试官不明确的部分。受表达习惯的影响,你可能无法完全接收面试官想表达的意图,这时候你最好用委婉的语气请教考官不明确的部分,他一定会对此再稍加解释。谦虚并耐心地与面试官交流,才能让求职者在面试官心目中树立良好印象,促进求职的'最后成功。

  3、没听清楚时,可以有礼貌的请面试官再问一遍。有时候因为开小差或听方言理解差异,会出现没听清楚的情况。这时候你可以有礼貌的请考官重述一遍,弄清问题大意再做回答。在面试过程中,偶尔请考官重述一遍不会给考官造成不良印象,但你若一连几次都这样做,可能说明你的反应迟钝。所以,一定要避免反复询问情况的出现。

  4、部分理解但不确定时,不妨在回答后加上一句“以上是我的个人见解”。一百个人有一百种想法,每个人的经历不同、受教育程度不同,对于题目的理解也千差万别。而且大多数情况下,除非是专业问题,一般的面试题都没有固定的答案。只要你回答的内容能让面试官接受,那就差不多OK了。所以,如果你觉得部分理解面试官的问题,但又有点拿不准的话,不妨在开头加上一句“我认为”或是在回答结束前加上“以上是我的个人见解”。瑕不掩瑜,只要大致意思上没错,出现部分偏差,面试官也会自动忽略的。

  在面对听不懂面试官问题的时候,千万不要冷场或是长时间沉默。还有一点,无论用以上哪种办法,在面试过程中都不能频繁的使用。一次两次的情况还好,可如果题题都得再补充复述一遍,那就难免会让面试官对你的理解能力产生怀疑了。这对面试来说,是个非常致命的打击。

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2017年国家公务员面试即将开始,祝愿每一个小伙伴都能如愿的进入面试,也希望每一个进入面试的小伙伴都能够通过面试,达到想要彼岸。
通用的公务员面试采取结构化面试,所谓结构化面试就是尽量的突出标准化与结构化的特点,采用固定的测评要素来综合考察考生的分析、组织管理、人际、应急等方面的能力。其实,面试远远比笔试要容易的多,能够进入面试的小伙伴,一定要坚信,面试决定一切。目前的公务员考试在所有类型的考试当中是公平公正的,只要对结构化面试有足够的了解,能够熟练的运用,胜利必将是属于你的。
能够从一百万人参加考试的笔试中杀出一条血路,已经证明了你本人足够的优秀。但是面试仅仅也是比笔试相对容易,作为国家最难的考试之一,也绝不是很容易糊弄过去。结构化面试除了固定的测评要素以外还有很多能够决定成败的因素。在结合自身面试经验以及教学的基础上,总结出三个最重要的面试大坑以供各位需要参加面试的小伙伴参考。
怯场,坑死结构化面试的终极杀手。不论再多的了解以及阅读,一旦怯场必将产生脑袋空白手足无措的症状;不论再多笔记以及听课,一旦怯场必将紧张局促无话可说。怯场的形式有多重多样,紧张、恐惧、惊慌等各类心理活动接踵而至,在高度精神紧绷的情况下那些很多年就忘记了的歌曲歌词都能一一的想起来。不自信与缺乏有效练习是产生怯场最根本的原因。不自信来源于自身的分数以及过高估计自己的对手,缺乏练习主要是因为随意习惯了没有面对过真实的高强度面试考场。面试中切忌妄自菲薄,同样能通过笔试的人一样的优秀,只是因为某些偶然的因素才造成了排名的差别,其实本身实力并没有太大的差距。不要害怕你的对手也不要过高的认为别人一定比自己的优秀,其实大家都是半斤八两,接触的都是一项新事物,你在过高估计别人的同时,别人同样的也在这样的估计你。当然也切忌过低的估计对手,低估对手实乃兵家大忌。缺乏练习主要是指缺乏有效的练习,并不是听课做笔记就有用的,真正有用的是全真模拟,一对一的陪练效果异常好。正儿八经的面试考场非常高度压抑,就如一个犯人在被审问时做供述一样。而真题的含金量异常高,三年的真题大致可以推测出第四年的命题趋势,多练习真题也是有效练习的一种方式。战胜怯场最好的办法就是增强自己的自信心,养成阳光的心态,正确的评估自己与对手的实习,同时不断的加强练习,把一进考场就能答题练习成一种习惯,如此,就能更好的克服怯场的问题。怯场,永远是任何一场面试的终极杀手,不论是公务员还是其他企业面试。
言语,坑死结构化面试的要害。再厉害的核弹也需要运载的武器,再深邃的思想也要流畅口头表达的方式。从小到大的学习经历让很多人养成了一个只要知道了就好的习惯,写出来往往比说出来更容易。于是很多人在面试的过程中,满腹经纶却无从出口或者出口即乱。这种表达障碍主要的表现形式就是口吃、无规则停顿、忘词、卡壳、嗯嗯啊啊等现象。缺乏了流畅表达方式的思维就如无源之水,使听者受众无从感受到被面试人深邃的思想,甚至还会觉得被面试人整个思维一团糟。除了第一点我们所说的怯场等心理因素以外,造成这一现象的原因还有极度缺乏朗诵经验、方言严重、词汇量积累不足、语速过快等一些完全可以通过短时间内训练就能提升的基础能力。短时间内要提高言语表达能力,首先要从语速入手。汉语本来就是一个庞大的语系,十里不同音很正常,但是一个人在讲话的时候刻意的放缓速度且尽量的讲普通话,只要不是方言特别严重,大家一般都能听得懂,控制语速另一大优点就是在忘词或者接下来不知道要说什么的时候能快速的去找替代词不是停顿卡壳,给思考的速度快于表达的速度一个机会。这里可以建议小伙伴们去看一看国家领导人做报告的视频,速度慢到能让人睡觉并不是没有原因的。其次是诵读,无论是手机还是书本,平常我们用的更多的是阅读而不是诵读。诵读比阅读其实要难很多,因为在朗诵的过程当中,既需要读的有感情,又要知道如何断句。在面试过程当中,切忌用长句复杂句式,那些体现水平,但同时也考验一个人的肺活量,一旦接不上气来就无法保证流畅。在整个结构化面试当中,言语的流畅始终是重中之重,这一点远远比思维逻辑更加重要,短时间结构化面试中流畅的表达哪怕你是胡说八道,只要不偏题太远也具有很强的欺骗性,在形式上是很容易蒙混过关的,更重要的,他是思维逻辑的载体,如果想要让自己深邃的思维表现出来,首先应当要有的就是流畅的言语表达。
思维与内容是结构化面试重要的必备要素。不论是写作或者是沟通,严密的思维体系与内容表达是表现中形式最大的亮点。这一点其实也是公务员招考中申论试题的着重考查要点,一般能进入面试的人在这方面差距不会太明显。而在面试中,由于没有太长的时间给你思考要如何破题讲题,因此方面在前心理素质与表达能力同等的条件下是拉开人与人差距最重要的因素。每个人在看到简短的面试题目的时候,要么是完全没有思绪的空白型状态,要么就是一大堆的方向然后弄白明白轻重缓急的混乱状态。产生这种状况很大一部分的原因就是对结构化面试把握的不够夯实。思维结构与申论是一致的,都需要分清楚轻重缓急进而循序渐进;而在内容方面就需要大量的官方词汇的积累,你参加的是公务员面试,那么在看待一个问题的时候应当以行政执法者的思维方式去分析一个问题,表述一个问题的内容基调也应当与国家大势保持一致。而丧失了思维与内容的结构化面试将会使得整个过程毫无亮点,再大的勇气再花俏的言语表达也仅仅只是在建造一个空中楼阁。而要加强思维与内容,需要大量的背诵党中央和国家颁布的相关文件以及阅读大量的时事政治,思维逻辑的养成不是一蹴而就的,充实的内容也并非一朝一夕可以炼成,这要求平常注意积累。当然如果时间具有迫切性,那么必要培训是绝对不可少的,临时性的突击可以通过强化某种思维方式以及背诵热点的定式化语言也是一个快速提高办法。总而言之,思维与内容是一场结构化面试必不可少的要素,缺乏了思维与内容,整个结构化面试也会成为无本之木。
影响结构化面试的因素很多,相对于颜值、礼貌礼仪等影响因素来说无非以上三个坑最值得引起关注也最不容易让人注意。一般的培训机构的培训方式主要就是大量的讲课充实内容,模拟练习的时间比较少,其实又是一个坑。在小伙伴自己练习的过程当中,切记自己一定要多看多读多说,养成自信的阳光心态,正确的评估自己与对手。在面试中,与你斗争的,永远是另一个你,战胜自己,你就是赢家。最后,祝愿能够进入面试的朋友们都能一一的通过面试,从公考这个大坑里面爬出来。



请问LZ,考官问“你如何看待走后门这一现象”时,该如何作答。


没有面试过的有必要报班吗 我准备视频学习 再找个人一起练



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