说起90年代，“万元户”人人称羡。而如今，在北上广，月薪过万仍买不起房，更何况是月薪不过万，又是一种怎样的体验？
    1、每个月最有安全感的时候，大概就是发工资的那几天吧~
    2、购物基本靠淘宝，逛街买衣服先翻吊牌，而且还经常换季购买……
    3、生活技能爆棚，能自己搞定的问题，从来不找维修人员……
    4、学会死宅，朋友少，不敢出去聚会，因为出门就意味着各种花销~~
    5、取钱时常常东拼西凑，把另张卡的几块钱转到这张卡上，凑够一百块才能取出来……

    如果你目前工作只有一两年，月薪在5~8千，在北上广深一线城市这个是再正常不过的薪资了，如果你在二三线城市可能薪资还会低一些。职场新人一般都是入职的头几年，公司都在培养和训练你的阶段，属于小兵级别还撑不起大场面。有人质疑：很多签约大公司的毕业生可以月薪过万，讲真，很多公司看重的是这个人的综合素质和学习能力，并不是他能给公司带来的价值和利润。
    职场新人特别容易出现的毛病就是浮躁。由于在一家公司受了点委屈就立刻跳槽，认为自己的才华不受领导赏识就果断另某高就，到最后的结果就是：好像什么都干过，但又什么都没干过，在哪里都没有长久纵深的发展。其实，在工作前几年对自己没有准确的判断，不清楚自己擅长做什么，或是自己想干什么的人大有人在，这也是很多年轻人的通病。
    核心竞争力是一种个人独特的能力，区别于他人，并且能够让你在职场中起到不可替代的优点和长处。比如超牛的技术研发能力、丰富的人脉资源、程序员里英语最好的、PPT达人、逻辑思维超强等，都算是你的核心竞争力。哪些行业月薪过万呢？
    在企业人才需求排名中，互联网行业排名第一，企业人才需求占比达34.05%，其人才吸纳能力可见一斑。高薪资，吸引了众多年轻人入行或转行互联网，你身边学生物的、学机械的、学通信的......各种专业沾边不沾边的学生，都开始敲起了代码，玩起了设计，作起了电子商务生意，削尖了脑袋往互联网行业里钻。你是不是也按捺不住了呢？

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