相信在踏上财会职业之路时，每个会计都曾经考虑过这几个问题：

1. 二线城市工作几年后，大概能达到什么水平?
2. 三四线城市做会计有前景吗?
3. CPA 月薪大约是多少？

还有不少会计人表示自己一直是“拿着卖白菜的钱操着卖毒品的心”，那么真相又是怎样的呢？

最近，小编搜集了21个不同城市的不同行业的会计人的收入信息。从他们的嘴里，我们或许可以估计会计们的待遇大致是什么水平。

天津，普校硕士，中级职称，注会在考，30岁，中字头建筑集团重孙子公司，实发5500一月，年底奖金不到20000。

深圳，月薪3200，扣完五险一金，2800左右包吃住，双休，从业跟初级证都有，从事会计行业4年。

地点：武汉，毕业一年，月薪4000，福利还行。

会计做了十三年，工资6500，加上其它8000左，不包吃住，全盘账务，每天忙的连厕所都没上，想离职，坐标长沙。

西安，3000，还有三十多岁的人和我一同应聘。没有五险一金，什么都没有，西安的工资真是低的可怕。

六月份刚毕业，在上海，目前工资3600，感觉大家都好厉害，就我一个渣渣。

十八线小城市，四千元，吃住不愁(高兴就回家，不高兴就住厂里)。感觉在浪费生命一样。

广东省五线县城企业工作,本科学历，工作三年。扣除五险一金，每月到手4980元，不算多也不算少，知足了。

刚进国企单位，93年，坐标在四线乡镇的矿山公园，，毕业三年，公司及个人承担的五险一金3300左石,到于上贫4500上下。吃任在公司，几乎没有什么开销。周末双休，工作平时很轻松，比较闲。利用空余时间在准备中级及税务师的考试，加油！

10、@阳春三月的天气

小城市岳阳，包中晚餐，一个月四天假，月薪四千五，边学初级边上班，希望自己明年考过初级会计证。

会计八年，事务所底薪加提成两万左右，ta执业，cpa四科，预计今年过全科，中级初级都有，从业一直在考试，突然觉得好累。

在成都一家小公司做负责人,税后月薪30000【还有其他收入】。总体来说50W一年比较稳当。

工作25年，年收入20多万元，小县城，做会计操心，心里永远没有做完事的感觉，准备提前退休，享受享受生活。

本、硕均为会计学专业。坐标一线城市，已婚，三十一岁，但是工作比较晚,刚满五年,工作一直和税务相关，经历是先事务所后企业。没证，我这个人考证特别不勤奋，但是计划考一个税务师，敲门砖的作用我还是很尊重的。现在的工作，基本工资23K，年终奖5-6个月，加上加班工资（我司加班工资较为正规)和少许福利，税前45W+，但超不过50W。

名校本，国外研，国内名校MBA，但是他本人非CPA，出身500强快销品公司做数据分析,服务公司都是500强，职业生涯大概17年左右一路从基础岗位数据分析专员做到集团EVP,年薪百万以上。

今年武大应届财务管理专业本科。讲一下我了解到的班上同学起薪情况吧。

腾讯总部，一年18万；

深圳安永，8000左右*13，出差补助一天一百多；

武汉普华,比深圳安永一个月低五百左右深圳中建钢构，第一年九到十万；

北京瑞华，第一年承诺工资6.5万到7.5万广东地市移动，一个月六千多。

坐标深圳。2015年6月毕业于三本，仅有会计从业资格证(目前此证也已取消)，在2014年12月实习就来到现在的公司，负责深圳一家上市国企的子公司全盘。入职时是一个连增值税发票都不知道长什么样的小白，税前4500(试用期4000)，现在已经在这公司两年半了，税前9K，年底三薪。我觉得我在这成长是极大但是又感觉还不够大的。很幸运也很感恩。确实有幸运的成分，但都与自身的努力相关联。

17应届广州二本现某八大事务所基础薪酬4450，周围的同学进企业财务会计的，上市公司4500左右不超过5000会计起点真的低360行现在行行转it，同层次的同学it再low随便一个前端7000起步。当然后续发展不好说，但根据现在环境，我也不敢说会计必定比it越老越吃香。

应届毕业生,在郑州一家企业管理咨询公司,老板是事务所的审计师,税务师，平时跟着老板做所得税汇算和审计工作,月新2700，9月份，工资涨到6k，不管吃住，周末双休，朝九晚五。在网上看好多招聘会计主管，总监的同都是6K起步。所以目前目标继续考证,希望2-3年以后也能坐上主管吧。

大学毕业在老家一家小公司蹉跎了半年，每月不到两千。辞职之后去了广州，又去了深圳,真正安定下来，两年从4000涨到7000。后来就去香港念了个一年的研究生留了下来，两年后目前是年薪加奖金加福利35万港币以上吧。工作简单不加班，随便做点测试就能拿几百几千的奖金。公司经常搞活动，过节都是送的上千的礼物比如蓝牙耳机，运动手表之类的。大概是神仙工作？但是成长机会太少了，这是唯一但是致命的缺点。现在在努力考证。

我是今年的硕士应届毕业生，本硕均为985。我们这一届会计学应届生拿到的offer，全部月薪1W以上,多数年薪15W+，个别年薪20W+。不是很厉害的985，只是在一个思想比较保守的西部城市读的不是很出名的理工类985的会计专业。

从上面的调查结果可以看出，会计们之间的工资差异还是比较悬殊的。

小编综合工作经验、行业、学历、所处城市等因素，就具体的薪资影响情况，给大家总结了几个主要结论：

①应届毕业生工资普遍不高，但随工作年限增长较为明显，甚至是翻倍增长。毕业3-4年左右，是会计工资增长的一个小高峰，平均年薪多在15万以上。往往一个人的职业生涯成也在此时，败也在此时。如果这个毕业3-4年后，你薪资依旧没怎么变化，那就是你的能力没有得到太大成长，这对于你跳槽等都非常不利。

②毕业学校、学历层次对待遇高低有着较大影响，优秀院校硕士应届基本1W起步，二、三本多在5000左右。说学历无用的可以闭嘴了，一分耕耘必然会有对应的一分收获。

③在房地产、互联网、金融四大行业的会计工资普遍较高，事务所则待遇一般。

④考证是大多数非应届会计的主要上升通道，中级会计和CPA占据考证主流。事实证明，当你学历无法更改的时候，可以选择用证书进行适当地弥补。不然你的优势在哪里？

⑤一线城市待遇远高于其他城市，但管理层以下岗位，除去生活成本后的可支配收入差别不大。金字塔模型，越往上的竞争其实越小，所以你如果鄙视身边人，不要忘了物以类聚。

总的来说，高学历+持证+有工作经验的结合体整体的薪资待遇是比较可观的，特别是对于部分有清晰职业规划，上进的人来说，晋升和加薪的机会都比较多！所以，我们财会人在会计生涯开始之前，务必做好实力、心理的双重准备！

刚入职的小学老师，一个月工资一万多一点，待遇算好吗？这个工资待遇在全国范围内都是顶尖的了，比95%以上的老师工资都要高！

老师的身份属于事业编，待遇和当地事业编差别不大，全国大部分地区事业编的工资都在块之间浮动，年抵可能有一笔绩效，但是不会高到哪里去！今天我们就这个话题一起交流一下！

一、一个月一万多块的小学老师岗位，只有发达地区有这个可能

今天遇到的这个朋友，他说自己是一名小学老师，然后现在一个月的工资是一万多一点，想了解一下这个工资待遇在全国属于什么样的水平。

如果你是一名小学老师，每个月的工资能够达到一万多一点，那么我认为你这个工资已经算是非常高了，只有在一些经济发展非常好的地方才有这个可能。

前段时间刚好我看到了一个消息，那就是在深圳的一些小学里面，他们聘请了很多非常高学历的老师，到他们那里去工作，这些老师的年薪可以达到30万以上。

但是这些学校招聘老师的时候，对于学历也是非常高的，一般情况最少也需要硕士以上的学历，并且要求第一学历必须是双一流大学毕业，要不然根本就不让你进入面试的环节。

其实在这些发达地区，工资高是非常正常的事情，因为在这些地区，他们的生活成本也非常高，别看好像在深圳年薪30万确实是不低，但是在深圳这个地方，年薪30万的人，根本就不可能买得起房，也不可能在这里安家立业。

当然如果夫妻双方都是年薪30万，家庭年收入可以达到60万，那么在深圳这个地方勉强立足还是没有问题的，但是想要在地段比较好的地方买房，也是不可能的事情。

二、在我所在地区，刚入职的老师只有2500块左右

在刚才我也说了，想要在小学老师的岗位上面实现月薪一万多的目标，只有在经济发展比较好的地区才能够实现，想要在小地方实现这样的目标，是不可能的事情。

如果你是公立学校里面的小学老师，那么就属于当地的事业编，你的工资待遇也是参照当地事业编。

在我所在的地区，属于经济发展非常落后的地区，我们所在地区老师的工资每个月也就是2500块左右，如果你是班主任，男方每个月可以达到2700块，或者是2800块。

当然这个工资是指已经扣完五险一金之后的工资，每个月到手的钱在老师的岗位上面工作，除了每个月到手的工资，年底还有8000~1万块钱的绩效，这个就是在我所在地区当老师全部的总收入。

正是因为工资比较低，所以在我所在的地区老是缺编是非常严重的，一般情况每年我所在地区都会拿出接近1000个教师的岗位进行招聘，但是真正能够招到的老师只有三四百人。

这些考上老师岗位的人，他们大当中也有相当一部分还会继续报考公务员，每年也会流失一部分老师，所以在我所在地区，老师的工作压力是非常大的，因为他们一直都非常缺编，一个人可能要干两三个人的活，也需要上两三个老师完成的教学任务。

三、大学老师工资普遍也不高，很少月薪过万的人

既然今天我们交流到了老师的待遇问题，那么接下来我们就一起讨论一下，在大学里面当老师的工资待遇怎么样。

很多人都以为在大学里面当老师，工资会非常高，其实也不是这样的，在很多一般的大学里面，他们的工资待遇也是非常一般的。

我刚好认识一个，在我所在省份省会城市里面工作的老师，他是博士毕业进入了省会城市一所大学里面当一名老师，但是他现在每个月到手的钱，也就是七八千块钱。

大学老师的工资，其实确实没有大家想象中的那么高，他们的工资待遇和他们的职称有很大的关系，只有在大学里面教了几十年书的人，才能够拿到比较高的工资待遇。

其实我认为对于老师这个群体的工资待遇，应该在社会当中形成比较高待遇的氛围，因为他们是真正培养祖国未来的人，如果我们没有老师这个行业，那么也就没有我们每个人的成长进步，更加没有我们国家发展的未来。

四、一直都在推进老师待遇不能低于公务员，但很难实现

其实关于老师工资待遇的问题，在很久以前就非常引起人们的注意了，很多地方也都有相关的文件，那就是当地老师的工资待遇不能够低于当地公务员的工资待遇，但是在全国大部分的地区，一直都没有能够实现这个目标。

因为制定政策的是公务员，同时老师的数量要远远高于公务员的数量，这也就导致了这一个情况一直难以得到改善。

比如说在我所在的地区，老师的工资待遇刚才已经给大家介绍了，在我所在地区，公务员的待遇每个月是块钱，同时年底还有2万块钱的绩效，这样一对比下来，其实公务员要比老师全年总收入高40%左右。

但是在我所在地区，公务员的数量大约是3000名左右，但是老师的数量却有接近1万名，想要把老师的工资待遇拉到和公务员持平，那么需要非常大的财政负担。

前段时间在我们附近有一个市，把老师的工资待遇提上去了，每个月基本工资和公务员一模一样，但是他们却又将公务员的年底绩效直接翻了一倍，最终老师的年总收入还是要比他们公务员低很多。

五、小学老师比较轻松，初中高中老师比较累

最后和大家交流一下，在小学里面当老师，工作强度怎么样，我认为需要和其他层次的老师进行对比，因为每个行业都有自己的难处，每个岗位也都有自己的特点，但是同一个系统里面的岗位，相对来说更具有可比性。

在小学里面当老师总体来说是比较轻松的，因为在小学里面不存在上自习的问题，不存在周末补课的问题，只要你自己在上课期间完成好自己的任务，同时做好相关修改作业，备课等等，那么基本上就完成了自己的工作。

但是如果你是在初中或者是高中当老师，那么就涉及到上自习的问题，就涉及到周末补课的问题，因为初中和高中是有升学要求的，如果晚上不上自习，或者是在假期不进行补课，很多学生的成绩可能提高起来会非常难。

我认识有几个在初中和高中当班主任的老师，他们基本上每天晚上都是10:00以后才能够回家，因为作为班主任，在管理班级上面责任是非常重的，晚上也是需要陪学生一直上完晚自习才能够回家。

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